الدليل اإلرشادي

نسخة 1.0

وحدة الموارد البشرية والتدريب

وزارة االتصاالت والمعلوماتية الهيئة الوطنية ألمن وسالمة المعلومات 2015 ©

مبادرة قرين

ـــن قصـــد ـــة ع ـــت فارغ ـــذه الصفحـــة ترك ه

أنشــأت الهيئــة الوطنيــة ألمــن وســامة المعلومــات بموجــب قــرار مجلــس الــوزراء رقــم )28( لســنة 2013 ميــادي

ــن ــل تأمي ــن أج ــة م ــتراتيجية الازم ــر االس ــات والمعايي ــر السياس ــو توفي ــة ه ــى أن هــدف الهيئ ــص ع ــذي ين وال

ســامة البيانــات الرقميــة ووســائل وشــبكات االتصــال وكذلــك توفيــر خدمــات المصادقــة اإللكترونيــة والتشــفير إىل

جانــب وضــع وتنفيــذ آليــات االســتجابة الفوريــة للحــوادث المتعلقــة بشــؤون تكنولوجيــا المعلومــات واالتصــاالت

ــن ــع شــؤون أم ــا كمنســق رئيســي لجمي ــة لدوره ــا باإلضاف ــت ومجاالته ــة اإلنترن ــام بشــؤون حوكم ــك االهتم وكذل

وســامة المعلومــات واالتصــاالت عــى المســتوى المحــي والــدويل. يمكنكــم الحصــول عــى مزيــد مــن المعلومــات

عــن الهيئــة مــن خــال زيــارة موقعهــا عــى اإلنترنــت التــايل:

www.nissa.gov.ly

معلومات االتصال:العنوان: طرابلس/ مبنى البريد – شارع الزاوية – صندوق بريد رقم 83388

هاتف: 4127 361 21 218+

فاكس: 4277 361 21 218+

ألي استفسار يمنكم مراسلتنا عى البريد اإللكتروني:

info@nissa.gov.ly

املسامهني يف تنفيذ هذا الدليل:تبلــورت نــواة هــذا العمــل المبدئيــة يف صــورة مــادة تــم صياغتهــا مــن قبــل إدارة الهيئــة وتــم الحقــاً تطويرهــا

وتوســيعها مــن قبــل فريــق عمــل مشــروع المبــادرة الــذي ترأســه:

م. محمد الهادي حسن

وكان يف عضويته كًا من:

م. سمر الدبري

م. رفيق المزوغي العجيمي.

م. خالد محمد امبارك.

حول الهيئة:

ـــن قصـــد ـــة ع ـــت فارغ ـــذه الصفحـــة ترك ه

5

طــورت الهيئــة الوطنيــة ألمــن وســامة المعلومــات برنامــج قريــن ليوفــر الفرصــة إلنشــاء عاقــة مهنيــة تفاعليــة

بيــن متخصصــي الهيئــة )المرشــدين( وطلبــة مشــاريع التخــرج يف الجامعــات والمعاهــد العليــا )المتدربيــن( مــن اجــل

توجيههــم إىل مجــال امــن وســامة المعلومــات مبكــرًا، وتنميــة مهاراتهــم إليحــاد فــرص عمــل مناســبة.

كمــا يضــع مبــادرة قريــن اإلطــار المهنــي المنّظــم لتنميــة عاقــة صديــق ومعلــم وموجــه؛ بتحفيــز المرشــد لتقديــم

ــا ــال التخصــص بم ــة المكتســبة يف مج ــة والمهني ــرات العملي ــة والخب ــك بمشــاركة المعرف ــن وذل النصــح للمتدربي

يســاعد الطلبــة يف حياتهــم ومســارهم العلمــي والمهنــي المســتقبي.

أهداف مبادرة قرين:برنامج قرين يعطي الطلبة الفرصة إلنجاز التايل:

وضع المعلومات والمعارف المتلقية أثناء الدراسة يف بيئة عملية يف مجال متخصص.

اكتشاف الحياة العملية بالتعامل مع متخصصين يف مجال سامة وأمن المعلومات.

االطاع واالستفادة من نظرة المتخصصين للمعارف والمعلومات المطلوبة يف المجال العمي والمهني.

تحديد وتطوير احتياجاتهم العملية والمهنية المستقبلية يف مجال التخصص.

االستفادة من فرصة التعرف عى زماء مهنة مستقبليين وتطوير عاقاتهم المهنية.

االستفادة من الوقت والتدريب يف التحضير لدخول معترك الحياة العملية.

وكذلك يعطي البرنامج المرشدين الفرصة إلنجاز التايل:

المساهمة يف التطوير المهني للقوة العاملة المستقبلية يف مجال أمن وسامة المعلومات.

المساهمة يف التوعية بأمن وسامة المعلومات وتوجيه الخريجين الجدد إيل سوق العمل يف هذا المجال.

التعرف عى واستقطاب المتميزين للعمل يف الهيئة بما يعود بالنفع عى المؤسسة.

فرصة للعطاء والمساهمة يف بناء المجتمع.

فيمـا يلي تجدون المزيد من التفاصيل عـن هذا المبادرة وآلية عملها . . . . .

مقدمة

6

مبادرة قرين

. . . النجاح ليس فقط ما يمكنك تحقيقهوإنما ما ألهمت اآلخرين بتحقيقه . . .

يف هــذا الدليــل اإلرشــادي ســتجد الخطــوات الرئيســية التــي يمكنــك مــن خــال اتباعهــا االندمــاج بنجــاح يف مبــادرة

ــك ــا ب ــاء ثقتن ــوات لبن ــة الخط ــزام بقائم ــك اإللت ــع من ــن المتوق ــوة، وم ــج المرج ــل النتائ ــق أفض ــن« لتحقي »قري

وتأكيــد اســتحقاقك لهــا.

االجتماعات

التقابلية

أنتوالمرشد

المشاريع اختيار عملية

تعّرفعلىقرين

تعّرفعلىقرين

هل يناسبك مبادرة »قرين«؟

هل يناسبك مبادرة »قرين«؟

أنت اآلن في ماذا بعد؟»قرين«..

أنت اآلن في ماذا بعد؟»قرين«..

7

ــاك العديــد مــن اإلجــراءات المتسلســلة الواجــب اتباعهــا لضمــان تنفيــذ البرنامــج عــى أكمــل وجــه؛ فالبرنامــج هن

يعتمــد عــى مجموعــة مــن االجتماعــات والمقابــات والعــروض التقديميــة والتقييمــات، وهــذه اإلجــراءات مرتبطــة

بجــدول زمنــي محــدد و ُملــزم للجميــع.

تعبئة النموذج الخاص بمبادرة »قرين«ــن« )نمــوذج ق - 1(، ويحــوي هــذا النمــوذج ــادرة »قري ــم تعبئــة النمــوذج الخــاص لالتحــاق بمب كخطــوة أوىل يت

بيانــات عامــة عــن الطالــب وصــورة شــخصية لــه، وبيانــات عــن مشــروع تخرجــه، وبيانــات عــن معلومــات االتصــال

ــص ــل موظــف مخت ــن قب ــأ م ــب تعب ــات طال ــوذج بيان ــوي النم ــا يح ــي . . كم ــده اإللكترون ــه وبري ــم هاتف ــه كرق ب

بالهيئــة. بتســجيل الطلبــة يف هــذه المبــادرة بالهيئــة. يتــم إرفــاق كتــاب مــن الجامعــة موجــه للهيئــة ومّوقــع مــن

مشــرف الطالــب وعميــد الكليــة بخصــوص انضمــام الطالــب لبرنامــج »قريــن«.

نموذج تسجيل طالب بمبادرة قرين

ثانيًا بيانات عن مشروع التخرج:

عنوان المشروع:

تاريخ البدء يف المشروع:اسم المشرف:

السنةالشهرالتاريخ المتوقع لمناقشة المشروع:

أواًل بيانات عامة:

االسم رباعي:

رقمها:وثيقة التعريف: q بطاقة شخصية q جواز سفر

كلية:اسم الجامعة أو المعهد:

الشعبة:القسم: رقم القيد:

الفصل الدراسي الحايل:تاريخ االلتحاق بالكلية:

عدد المقررات الدراسية المتبقية للتخرج:

ثالثًا معلومات االتصال:

البريد اإللكتروني)بحروف كبيرة(:

رقم الهاتف الثابت:

رقم الهاتف الجّوال:

أقر بأنني أرغب يف االشتراك ببرنامج قرين وأتعهد بأني سألتزم بضوابط وإجراءات البرنامج خالل مدته الزمنية.

اعتماد الطالبـ :

اسم المرشد:

اعتماد المرشد:

)يعبأ من ِقبل المرشد بالهيئة(

نمــــــــوذج )ق - 1( اإلصدار 1.0

التاريخ:

صورة3x4

وزارة االتصاالت والمعلوماتية

)NISSA( الهيئة الوطنية ألمن وسالمة المعلومات

1

8

تسليم قائمة بالمشاريع للمتدربين

يمنح المتدرب وقتا مناسبا الختيار المشروع المحدد

األولوية في اختيار المشروع تحدد بسرعة

استجابة المتدرب

االجتماع التقابلي األول )الجماعي( يكــون االجتمــاع التقابــي األول بيــن المتدربيــن والمرشــدين بالمبــادرة التابعيــن للهيئــة، عــى أن يتــم إنجــاز التــايل

مــن خــال هــذا االجتمــاع:

عرض المشاريع المقترحة يعـرض مرشـدو مبـادرة »قريـن« عـى الطلبـة قائمـة من العناويـن المختـارة للمشـاريع المقترحة بناًء عـى خبرتهم يف

المجـال، وإمكانيـات الطلبـة العلميـة، سـتصل لـكل طالـب عبـر بريـده اإللكترونـي؛ كمـا يمكنـه تقديم فكرة مشـروع

وعرضهـا عـى المرشـدين . . وتتـم الموافقـة عى الفكرة إذا وافق أحد المرشـدين بقبول اإلشـراف عليها، عى أن تكون

يف مجـال أمـن وسـامة المعلومـات. ولخلـق فرص متسـاوية؛ سـتعطى للطالـب فترة زمنية مناسـبة الختيار المشـروع

مـع إعطـاء األولويـة يف االختيار حسـب زمـن وتاريـخ رد الطالب بالبريـد اإللكتروني.

2

3

التعريف بالهيئة وأهدافها

التعرف على المتدرب

تعبئة االستبيان التقييمي

9

االجتماع التقابلي الثاني )الفردي(مــن خــال هــذا االجتمــاع، والــذي يكــون بيــن الطالــب وبيــن المرشــدين بالمبــادرة بشــكل منفــرد ولمــدة أقصاهــا

ثاثــون دقيقــة يتــم مناقشــة ســبب اختيــاره فكــرة المشــروع، ومــدى قدرتــه عــى تنفيذهــا . . باالنتهــاء مــن هــذه

الخطــوة يتــم اعتمــاد الفكــرة وتحديــد المرشــد لهــذا المشــروع. كمــا يســتوجب عــى الطالــب اعتمــاد فكــرة وعنــوان

المشــروع مــن قبــل المشــرف األكاديمــي بالجامعــة.

4

مدة المقابلة : 30 دقيقة

مناقشة اختيارك لمشروعك

ستتعرف بشكل مباشر على مرشدك في هذا المشروع

التواصل مع المرشد بالهيئةألن المرشــد يف مبــادرة »قريــن« يجمــع بيــن صفــات المــدرب والصديــق؛ فســتعود مســؤولية اختيــار كيفيــة التواصل

لــكل طالــب مــع مرشــده شــرط االلتــزام بالقواعــد المهنيــة واألخاقيــة العامة.

5

10

االجتماع التقابلي )الشهري(االجتماعـات التقابليـة بيـن المتدربيـن والمرشـدين بالهيئـة ُتعـد مـن إحـدى ركائـز مبـادرة قريـن؛ هـذه االجتماعـات

دوريـة ُتعقـد آخـر يـوم خميـس من كل شـهر ولمدة ثاثة أشـهر )فترة مبادرة قرين(، ولمدة سـاعة واحـدة تقريباً؛ ُيقّدم

خـال النصـف األول مـن السـاعة عـرض تقديمـي لمدة عشـرون دقيقة مـن ِقبل أحـد المتخصصيـن والمهتمين بمجال

أمـن وسـامة المعلومـات، تليـه لمـدة عشـر دقائـق أسـئلة وأجوبـة للمجتمعيـن )المتدربيـن والمرشـدين( بخصـوص

موضـوع العـرض. يتـم أختيـار مواضيـع العـروض التقديميـة الشـهرية مـن قبـل المختصيـن بالهيئـة وبمـا يحقـق

أهـداف مبـادرة قريـن . . ويف النصـف الثانـي، يجتمـع كل متـدرب مـع مرشـده بالهيئـة لمـدة نصـف سـاعة لمناقشـة

سـير المشـروع، وتكـون هـذه فرصـة للطالـب لتجربـة إعـداد وتقديـم العـروض ومناقشـة األفـكار، وكمـا تعـرض فيها

مسـتجدات العمـل بالمشـروع حتـى يتـم التغلـب عـى أي عائق.

المزيـد مـن التفاصيـل حـول مواعيد ومواضيع اإلجتماعـات التقابلية، يتـم تضمينها في البرنامـج الزمني للمبادرة.

6

االجتماع التقابلي )الختامي(ــاً ــدرب عرض ــه المت ــدم في ــج( يق ــاء البرنام ــن انته ــهر م ــال ش ــج )خ ــي للبرنام ــي ختام ــاع تقاب ــك إجتم ــون هنال يك

تقديميــاً مبســطاً عــن مشــروعه األكاديمــي يف مــدة ال تتجــاوز العشــرين دقيقــة بحضــور المرشــدين بالهيئــة، تليــه

ــب لمشــروعه والمواضيــع المرتبطــة بصميــم عمــل ومجــال تخصــص حلقــة نقــاش لتبيــان مــدى اســتيعاب الطال

الهيئــة. كمــا يتــم خــال اإلجتمــاع التقابــي الختامــي توزيــع نمــوذج تقييــم الطالــب لمبــادرة قريــن لتبيــان مــدى

اســتفادة الطالــب منهــا؛ فمــن خــال هــذا النمــوذج بإمــكان الطالــب إبــداء رأيــه بخصــوص محتــوى المبــادرة واإلرشــاد

المقــدم لــه مــن ِقبــل الهيئــة وأي مقترحــات أخــرى يمكــن إضافتهــا.

7

وجب التنويه يتبنــى برنامــج قريــن باإلضافــة إىل أهدافــه األساســية أهدافــاً مهنيــة محــددة بتقديــم نمــاذج محترفــة لســوق العمــل؛

لــذا فتفهــم طلبــة المشــاريع واســتعدادهم إلتبــاع اإلرشــادات المهنيــة ســابقة الذكــر هــي األســلوب األمثــل لتميزهــم

يف ســوق العمــل بيــن نظرائهــم مســتقبًا. كمــا أن الجديــة وبــذل الجهــد يف العمــل مطلوبــة للخــروج بأفضــل النتائــج

لمســاعدة الطالــب يف مشــروعه، وإنجــاح مســاعي الهيئــة للنهــوض بقطــاع أمــن وســامة المعلومــات.

8

ـــن قصـــد ـــة ع ـــت فارغ ـــذه الصفحـــة ترك ه