المعهد العربي للتدريب والبحوث

االحصائية

القدرات بناءةاإلحصائي

فتحي النسور مدير عام المعهد

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:091

والبحوث للتدريب العربي المعهد االحصائية

عربية مؤسسةال نشاطاته دولة 22تغطي

عالقات وله عربية،العديد مع وارتياطات

والمنظمات المؤسسات منوالهيئات

والدولية العربية والمراكز

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 2

اإلحصائية 1.1 المعلومات

والمعلومات البيانات تعتبراإلحصائية

التي األدوات أهم منالقرارات متخذو يستخدمها

في السياسات وراسمووهي المجاالت، جميع

في الزاوية وحجر األساسالتنموية الخطط وضع

ومتابعتها.

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 3

اإلحصائية 1.1 المعلومات

تعتبر الرسمية فاإلحصاءاتفهي الدولة ثروة من Gجزءا

البنى عن اهميته التقلاو تملكها، التي التحتية

تقع التي الطبيعية المصادرهذه فمن سيادتها ضمن

تستطيع المتوافرة البياناتواقعها تحدد ان الدولة

. تقدمها ومستوى 

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 4

اإلحصائية 1.1  المعلومات

وتوزيع لنشر األمثل الوضعيتم البيانات أن هو اإلحصائية

حكومية مؤسسة خالل منتكون وأن دولة، كل في واحدة

مؤسسة هي المؤسسة هذهتلك في الوطنية اإلحصاء

الدولةالمعلومات أهمية 2.1

اإلحصائيةاستخدام 3.1 معوقات

الرسمية اإلحصاءات

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 5

اإلحصائية .2 القدرات

تعريف ال 1.2ونشر" وانتاج جمع على القدرة

العالقة وذات الصحيحة اإلحصاءاتتمتاز والتي الواسع، واالستخدام

نسبيا القليلة والتكلفة الكافية بالدقةومعايي تصانيف إلى روالمستندة ." دوليا معتمدة

االحصائية 2.2 القدرات بناء اهميةالوطنية

في • العلمي التطور مواكبة. اإلحصائية المنهجيات

الذي • الموظفين في النقص تعويضالدوران نتيجة الوظيفي. يحصل

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09

بناء 3.2  يشملها التي الجهات

اإلحصائية القدرات

اإلحصائية، االمؤس ساتبجميع اإلحصاء وموظفو

العليا اإلدارة من بدءا فئاتهمفئات بجميع ومرورا للمؤسسة

والوحدات فيها، العاملينللبيانات المنتجة اإلحصائيةالحكومية، المؤسسات في

. البيانات ومستخدمي

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 7

اإلحصائية 4.2 القدرات بناء آليةالذاتي التقييم خطة واجراء وضع

: التقييم نتائج االعتبار بعين آخذةومؤهالتهم • الموظفين قدرات

العلمية.مجال • في اإلحصائية المؤسسة قدرات

. والتخطيط اإلدارةالمؤسسة • في التحتية البنية

اإلحصائية• . الرسمية اإلحصاءات اعداد آليات• . البيانات جمع ونظم منهجيات•. البشرية الموارد إدارة

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09

القدرات تابع 4.2 بناء آليةاإلحصائية

القطاعية • اإلحصاءات نظم•. الجودة إدارة آليات• . أنواعها بمختلف النشر آلياتبكافة • المستخدمين مع العالقة

أطيافهم.من • االستفادة تعظيم آليات

تقدمها التي الفنية المساعدات. المانحة  الجهات

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 9

القدرات 5.2  بناء مقوماتاالحصائية؟

تعيين في السليم االسلوبالموظفين.

لالحصاءات الجيد التسويقالرسمية.

المؤسسة في االحصائيين منحتحليل فرصة

. الدراسات واعداد البيانات في الموظفين قدرات تطوير

تكنولوجيا مجالالمعلومات. للعاملين االدارية القدرات بناء

المؤسسة فياالحصائية.   

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09

القدرات تابع 5.2 بناء مقومات

االحصائية؟ التدريبية الفرص من االستفادة

. والدولية االقليمية. الخدمة اثناء الوظيفي التدوير التابعة المحلية المكاتب دور تعزيز

. االحصائية للمؤسسة داخل االجيال بين المعرفة نقل

االحصائية .المؤسسة الفنية المساعدات من االستفادة

االحصائية القدرات بناء .في

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 11

القدرات تابع 5.2 بناء مقوماتاالحصائية؟

القدرات بناء في يساعد السليم التخطيطاالحصائية.

بناء في Gهاما Gعنصرا العمل في التخصص. االحصائية القدرات

الوزارات في االحصائية الوحدات تأهيلالدولة في للبيانات المنتجة والمؤسسات

المؤسسة الى البيانات تدفق وتسهيلوبالعكس االحصائية

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 12

القدرات تابع 5.2 بناء مقوماتاالحصائية؟

. البناء اثر وقياس مراقبة البيانات قواعد تأهيل

للمستخدمين. بصورة الكافي التمويل توفير

دائمة. للتدريب وطني مركز انشاء

المؤسة في االحصائي. الوطنية االحصائية

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 13

القدرات 6.2 بناء معوقاتاإلحصائية

مالية معوقات إدارية معوقات مهنية معوقات خارجية معوقات

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 14

القدرات 7.2 بناء كيفيةاالحصائية

المؤسسات تقوم أن ضرورةقوانين بمراجعة اإلحصائية. الوطنية العامة اإلحصاءات

المؤسسات تسعى أنلزيادة باستمرار اإلحصائية

في الحكومي التمويل مساهمة. السنوية ميزانياتها

اإلحصائية المؤسسة تحاول أنمن الفاعلة االستفادة باستمرار

اإلقليمية التدريبية الفرص. المتاحة والدولية

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 15

االحصائية تابع 7.2 القدرات بناء كيفية تعزيز على العمل ضرورة

والدولية اإلقليمية العالقاتبجميع اإلحصائية للمؤسسةيساهم أن ويمكن الوسائل،

إلدارة متخصصة وحدة استحداثتعزيز في كبير بشكل العالقة هذه

. والدولية االقليمية العالقات في التحتية البنية تطوير ضرورة

في وخاصة االحصائية المؤسسات. المعلومات تكنولوجيا مجال

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 16

 

القدرات تابع 7.2 بناء كيفيةاالحصائية

الموظفين تعيين يتم أن ضرورةأسس على اإلحصائية المؤسسة في

. بحتة مهنية الوظيفي التدوير ضمان

إعداد على والعمل للموظفين،الخبرة نقل وضمان أكفاء، خبراء

بناء في مهمة عناصر األجيال بين. اإلحصائية القدرة

وطني احصائي تدريب مركز إنشاءفي يساعد اإلحصائية المؤسسة فيوالمتابعة القدرات، بناء عملية إدارة

. ذلك عن الناتج األثر تقييم على

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 17

 

 

اإلحصائي. 3 والتأهيل التدريب 

التدريب 1.3 مفهومتطوير إلى تهدف التي العملية هوبالمعارف بتزويده البشري العنصرقدراته وتنمية الالزمة، والمهارات

وقناعاته اتجاهاته وتعديل ومهاراته،كفاءاته مستوى رفع أجل منإنتاجيته وزيادة ادائه وتحسين

. والوظيفية الخاصة أهدافه وتحقيق  

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 18

اإلحصائي 2.3 التدريب أهميةكوادر وإعداد البشرية الموارد تنمية

العمل حاجات تلبية على قادرةالسريعة والتغيرات التطورات ومواكبة

من واالستفادة العمل مجاالت فيالتي بالمهارات والتزود التقني التطور

المستجدات استيعاب من تمكنها. وفاعلية بكفاءة عملها اداء في الحديثة

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 19

التدريب 3.3  من الهدف: يلي ما التدريب أهداف أهم من

بمهامه القيام من الموظف تمكين. أفضل بكفاءة والمتطورة المتجددة

مواكبة من الموظف تمكين. العالمية المستجدات

استثمار على الموظف يساعد . مؤسسته أهداف لتحقيق كفاءته

،ذاته تحقيق في الموظف يساعدعالية درجة على أصبح بأنه ويشعره

يولد مما الكفاءة، من

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 20

التدريب 3.3 من الهدف تابع والتفوق بالتميز اإلحساس لديه

. الوظيفي واالستقرار استهالك وليس استثمار التدريب

زيادة البلدان على يجب وعليه. موازناتها في التدريب مخصصات

لتغيير جيدة وسيلة التدريبفي التجديد نحو السالبة االتجاهات

مستوى ورفع وتطويرها المهنةالمسار أهداف وتحقيق الطموحات

الوظيفي. 

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 21

التدريب 4.3  فوائدحتما فانها التدريب أهداف تحققت إذاوالمؤسسة للفرد عدة فوائد ستحقق

في التدريب يساعد حيث والمجتمع: ومنها المجاالت من العديد

من للعاملين الفردي االداء تحسينواكتسابهم مهاراتهم تطوير خاللمما والتطبيقية، الفكرية للمعارف

وتحسين زيادة على إيجابا أثره ينعكسالكمية الناحيتين من اإلنتاجية

والنوعية.

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 22

التدريب 4.3 فوائد تابع من ويزيد لألفراد، المعنوية الروح رفع

. ادائهم ويحسن كفاءتهم أن على قادرة بشرية قوى وتأهيل إعداد

في الشاغرة أو الجديدة الوظائف تشغل. المؤسسة أو الجهاز

. القرارات ترشيد إلى الحاجة وتقليص المصروفات تخفيض

اإلشراف.. المنتج جودة ورفع األخطاء تقليص

التدريب 5.3 أساليب

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 23

اإلحصائي. 4 التدريب مراكزالعربية 1.4 الدول من العديد قيام

تدريب مركز بإنشاءاإلحصائي الجهاز داخل إحصائي

التدريب يخدم الوطنيالمجال في للعاملين والتأهيل

دوائر كافة في اإلحصائيالدولة ومؤسسات

التدريب 2.4 أشكال

الداخلي- 1  التدريب- 2 التدريبالوطني

الخارجي- 3 بعثات- 4 التدريبدراسية

التدريب 3.4 مجاالتالداعمة 4.4 الجهات

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 24

في. 5  التدريب ومعوقات مشاكلالعربية الدول

باألجهزة. 1 تتعلق معوقاتاإلحصائية

  2 : ومنها. فنية معوقات

. التدريبية البرامج محتوى أ . المدرب ب

. المتدرب ج . واإلدارية الفنية األمور د

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 25

تعزيز. 6 على المساعدة في المعهد دور تابعالعربية االحصائية القدرات

الموضوعات في التميز برصد حاليا المعهد يقوم.................. العربية االحصائية االجهزة في

من عدد في مدربين نواة خلق على المعهد يعملتميزها حسب وذلك العربية االحصائية االجهزة

...... اقليمية عمل فرق وتشكيل الموضوعات في

القدرات بناء مجال في العربي التكاملاالحصائية

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 26

على. 6 المساعدة في المعهد دورالعربية االحصائية القدرات تعزيز

شامل وتدريب بحث برامج تطويروالتعاريف المفاهيم حول ومتكامل

لتعزيز االحصائية والمنهجياتالدول في االحصائية االنظمة

العربية،

النظريات مجال في أبحاث وتنفيذوالمنهجيات والتعاريف والمفاهيم

 االحصائية

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 27

المساعدة. 6 في المعهد دوراالحصائية القدرات تعزيز على

العربية

والمشتركة البحثية الجهود وتشجيعالعربية، االقطار في

المجتمعات مع التعاون وتشجيعالبيانات ومستخدمي االكاديمية

االحصائية.

في المؤهلة البشرية القوة وزيادةإحتياجات مع للتجاوب االحصاء مجال

. العربية االحصائية االنظمة

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 28

على. 6 المساعدة في المعهد دور تابعالعربية االحصائية القدرات تعزيز

العمل وورش التدريبية البرامج من العديد تنظيملتشمل

القومية، والحسابات الفقر وقياس العينات، تصميمومعايير

الحسابات بين والربط والخاص، العام البيانات نشرالقومية

مؤشرات لقياس القدرات وبناء التجارية، والحساباتالمقارنات وبرنامج واالتصاالت المعلومات تكنولوجيا

والمؤشرات الربعية القومية والحسابات الدولية،قصيرة

القومية الحسابات نظام من االنتقال وكيفية المدى،نظام 1993 .2008الى المجتمعات تقدم وقياس ،

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 29

على. 6 المساعدة في المعهد دور تابعالعربية االحصائية القدرات تعزيز

جاءت جديدة تدريبية برامج تنظيمفي الثغرات لتجسير

مجال في التدريبية االحتياجاتكإحصاءات االحصاءات

ودورة مرة الول تعقد التي االعاقةالبعدية مسوح

تدريبية دورات عدة المعهد ينظم كما Gبناء العربية للدول

طلبها على

لبعض فنية استشارات المعهد ويقدمحول العربية الدول

. االحصائية الموضوعات من العديد

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 30

التوصيات. 7تنفيذ في الفعلية العلمية الشراكةمن االحصائية التدريبة النشاطات

وتعظيم االزدواجية عدم اجلكل دور وبيان واالستفادة، الفائدة

جهة.

والدولي االقليمي التعاوناالحصائية المجاالت في والعربي

ضمن ذلك يتم وان المختلفة،يضمن يما حقيقية، دولية شراكةبالسرعة الحديثة المعرفة نقل

الممكنة.

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 31

التوصيات. 7 تابعاحتياجات بتحديد القيام ضرورةخطط ووضع اإلحصائي التدريب

. األحتياجات هذه على مبنية تدريب

دورها لتفعيل المختلفة الجهات دعوةخالل من العربية المنطقة في

الذي المعهد خدمات من االستفادةخدماته .22تغطي عربية دولة

والمؤسسات المنظمات تبادر انلتقديم والدولية العربية والهيئات

استخدام في ووضعها الحديثة خبراتهاالدول في وخاصة االحصائية االجهزة

النامية

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 32

التوصيات. 7 تابعوالمؤسسات المنظمات تبادر ان

لتقديم والدولية العربية والهيئاتاالحصائية الكوادر لبناء المالي الدعم

االحصائية االجهزة فيالى الكمي التدريب من االنتقال يتم انتدريب على التركيز خالل من النوعي

كوادر تدريب على ليعملوا مدربينبيانات قاعدة وتوفير اخرى، بشرية

في منهم لالستفادة المدربين بهؤالءالمختلفة العربية المناطق في التدريب

. ذلك امكن ان العربية غير وفي/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 33

الستماعكم شكرا

/ /١٤٤٤ ٠٩ ٢٥ 17:09 34