Павел Спичаков
TRANSCRIPT
Технология Изготовлена из гипоаллергенного гигиенического нетканого материала, обеспечивающего
повышенный комфорт.
Ушная петля качественно запаяна с наружной стороны и создает более плотное прилегание. Мягкая широкая резинка надежно фиксирует и создает дополнительный комфорт при длительном ношении.
"Дельта Р" - 1,7 (мм водного столба на кв. см.) обеспечивает отличную воздухопроницаемость.
Фильтр обеспечивает высокий уровень безопасности 99,9%.
Специальная сборка маски (типа Омега Ω) обеспечивает плотное прилегание маски к лицу и образование оптимального воздушного кармана, что создает более качественную фильтрацию и защиту; Патент.
Фиксатор формы расположен по середине маски (горизонтально). Придает и сохраняет правильную форму воздушного кармана, препятствует соприкосновению маски с ротовой частью при вдохе, существенно снижает риск увлажнения маски и передачи инфекции; Патент.
Индивидуальная упаковка высокого качества с евро слотами для крепления в прикассовых зонах. Индивидуальность, гигиеничность, удобство.
КомандаСпичаков Павел - автор и руководитель проекта. Работа в сфере оптовых продаж с
2003 года, работа на рынке ТНП, Фармацевтическом и Медицинском - от торгового представителя до Генерального директора. Опыт вывода продукции на региональный и национальный рынок. Работа в региональных и национальных компаниях.
Лукашова Наталья – руководитель отдела продаж. Опыт продаж с 2006 года от менеджера до руководителя. Рынок ТНП. Опыт вывода продукции на национальный рынок.
Ипатов Василий – руководитель отдела производства. Инженер. На руководящих производственных должностях с 2005 года. Опыт организации работы производственных коллективов до 100 сотрудников. Специалист по инженерному делу.
Спичакова Оксана – главный бухгалтер, руководитель контрольно - ревизионого отдела. Опыт работы с сфере бухгалтерского и финансового учета с 1999 года, на руководящих должностях с 2001 года.
Базяка Олег – инвестор, успешный предприниматель с 1995 года. Оптовые региональные продажи. Вложил в проект кроме финансов, опыт организации и построение системных компаний – отчетность, контроль показателей, управление финансами и бюджетами, долгосрочное и краткосрочное планирование, автоматизация процессов и т.д.
Рынок Фармацевтический
Медицинский
ТНП – товары народного потребления
Промышленный – пищевая и перерабатывающая промышленность.
Конкурентные преимущества
Лучшее соотношение цена – качество
Инновационность продукта, отсутствие 100% аналогов на рынке
Самый широкий ассортимент
Правильная ценовая политика и политика по работе с Покупателями на каждом рынке и в каждом сегменте, профессиональный подход
Опыт работы команды на указанных рынках. Хорошие связи, понимание процессов и потребностей Покупателей.
Бизнес модель1. Промышленное высокоавтоматизированное производство
востребованной стандартной продукции хорошего качества.
низкая себестоимость, лучшая цена, востребованность продукции, технологическое лидерство в способах производства
==============================================================
2. Лучшее качество по лучшей цене в премиум сегменте, инновационность, широкий ассортимент, развитие бренда, долгий срок вывода на рынок, формирование рынка, эксклюзивность продукции, малое количество игроков (конкурентов) на рынке.
высокий доход, технологическое лидерство в качестве Товара, эксклюзивный интерес со стороны Покупателей
Немного цифр и фактовСтарт продаж – январь 2011 года.
Рост продаж к прошлому году: 2012г. – 30%. 2013г. – 109%. план-2014г. – 100%.
Доля рынка РФ: более 20%. В 2015 году планируем выйти на долю Рынка РФ более 60%. Рынок РФ по маскам в среднем оценивается в 150 млн. рублей.
Замещение импорта: основной рост продаж по стандартным маскам благодаря успешному вытеснению поставщиков из Китая.
Единственные производители: в РФ высококачественных, специализированных, инновационных масок. Основной конкурент компания Кимберли-Кларк.
Единственные производители: в РФ масок для детей.
Социальная значимость: повышение уровня защиты населения и медицинских работников. Уровень безопасности и защиты в соответствии с Европейскими и Американскими стандартами.
Создано 30 новых рабочих мест, из них 18 высококвалифицированных. Высокий уровень производительности, автоматизации.
Планы: увеличение производственных мощностей в 3 раз, создание 6 новых высокоавтоматизированных рабочих мест. Увеличение кол-ва работников в отделе продаж. Формирование региональных складов и построение команды региональных представителей. Выход на рынки стран СНГ и в 2015 году на рынок Европы. Запуск высокоавтоматизированного производства бахил, респираторов и ряда компонентов (резинка, проволока, фильтр).