010 الموحد العمل قانون

لسنة12 رقم قانـونم2003

7 )مكرر(في - العدد الرسمية الجريدة2003 سنة إبريل

الشعب باسم الجمهورية رئيس

أصدرناه: وقد ، نصه اآلتي القانون الشعب مجلس قرراألولي( )المادة

المرافق العمل قانون بأحكام يعملالثانية( )المادة

العمال فئات ببعض الخاصة بالتشريعات الواردة األحكام تظل بشأنها الجماعية االتفاقيات ونفاذ إبرام يتم أن الي وذلك ساريةL المرافق. القانون ألحكام وفقا

يتم الذي األدنى الحد التشريعات بتلك الواردة المزايا وتعتبر. أساسه علي التفاوض

الثالثة( )المادة المرافق القانون أحكام شأنهم في تسري الذين العاملون يستحق

%(من7) عن تقل ال استحقاقها تاريخ في دورية سنوية عالوة التأمينات اشتراكات أساسه علي تحسب الذي األساسي األجر

القرارات لألجور القومي المجلس يصدر حتى وذلك ، االجتماعية. العالوة لهذه المنظمة

الرابعة( )المادة لهم السابق العمال بحقوق المرافق القانون أحكام تخل ال

القوانين أحكام من مستمدة ومزايا أجور من عليها الحصول علي السابقة الداخلية والقرارات واالتفاقيات والنظم واللوائح

بأحكامه. العمل( الخامسة ) المادة

بها المحكوم المبالغ جميع والهجرة العاملة القوي وزارة إلي تؤول علي فيها التصرف ويمون المرافق القانون أحكام مخالفة عن

اآلتي: الوجه

يصدر التي واألوضاع وبالشروط األوجه في للصرف يخصمان ثلثان األغراض علي ، والهجرة العاملة القوي وزير من قرار بها

القانون. هذا تطبيق في والمشاركين العاملين وتحفيز االجتماعية التابعة واالجتماعية العمالية الثقافية للمؤسسات يخصص ثلث

وزير من يصدر بقرار بينهما يوزع مصر عمال لنقابات العام لالتحاد عمال لنقابات العام االتحاد مع باالتفاق والهجرة العاملة القوي مصر

السادسة( )المادة بالقانون الصادر العمل لقانون التنفيذية القرارات سريان يستمر

المرافق القانون أحكام مع يتعارض ال فيما1981 لسنة137 رقم القرارات والهجرة العاملة القوي وزير يصدر أن إلي ،وذلك

L تسعين تجاوز ال مدة في له المنفذة . به العمل تاريخ من يوما

السابعة( )المادة العمل قانون يلغي القانون هذا من الثانية المادة حكم مراعاة مع

حكم كل يلغي كما ،1981 لسنة137 رقم بالقانون الصادرالمرافق. القانون أحكام يخالف الصادر العمل قانون عبارة محل المرافق القانون تسمية وتحل

القوانين في وردت أينما1981 لسنة137 رقم بالقانون بها المعمول والقرارات

الثامنة( )المادة تسعين بعد به ويعمل ، الرسمية الجريدة في القانون هذا ينشرL نشره. لتاريخ التالي اليوم من يوما

. قوانينها من كقانون وينفذ الدولة بخاتم القانون هذا يبصمهـ1424 سنة صفر5 في الجمهورية برئاسة صدر

حسني م( 2003 سنة أبريل7 )الموافقمبارك

األول الكتابالعامة واألحكام التعاريف

األول البابالتعاريف

االتية بالمصطلحات القانون هذا أحكام تطبيق في :- يقصد1 مادةمنها: كل قرين المبينة المعاني

عمل صاحب لدي أجر لقاء يعمل طبيعي شخص )ا(العامل:كلإشرافه. أو إدارته وتحت

L يستخدم اعتباري أو طبيعي شخص العمل: كل )ب( صاحب عامالأجر. لقاء أكثر أو

L ، عمله لقاء العامل عليه يحصل ما : كل )ج(األجر أو كان ثابتاL L متغيرا L أو ،نقدا . عينياL ويعتبر يلي: ما األخص علي أجرا

. العمل عالقة إطار في تدخل التي -العمولة1 بإنتاجه يقوم ما مقابل للعامل يدفع قد ما : وهي المئوية -النسبة2. النسبة هذه له المقرر بالعمل قيامه طوال تحصيله أو بيعه أوL -العالوات3 . نوعها أو استحقاقها سبب كان أيا تستلزمها أن دون العمل صاحب بها يلتزم التي العينية -المزايا4

العمل. مقتضيات له يصرف وما أجره علي عالوة للعامل يعطي ما :وهي -المنح5

عقود في مقررة المنح هذه كانت متي كفاءته أو أمانته جزاء وكذلك للعمل األساسية األنظمة في أو الجماعية أو الفردية العمل

والدوام العمومية صفات لها توافرت متي بمنحه العادة جرت ما. والثبات

معينة مخاطر أو ظروف لقاء للعامل يعطي ما :- هو -البدل6 عمله أداء في لها يتعرض

األرباح في العامل -نصيب7 وكانت بدفعها العادة جرت اذا العامل عليها يحصل التي -الوهبة8

المئوية النسبة الوهبة حكم في ،وتعتبر بتحديدها تسمح قواعد لها السياحية المنشآت في الخدمة مقابل العمالء يدفعها التي

مع باالتفاق المختص باالتفاق المختص الوزير من قرار ويصدر وذلك العاملين علي توزيعها بكيفية المعنية النقابية المنظمةالمعني. الوزير مع بالتشاور

صاحب يزاوله فيما بطبيعته يدخل الذي المؤقت: العمل )د(العمل ينصب أو ، محددة مدة إنجازه طبيعة وتقتضي نشاط من العمل

. بانتهائه وينتهي بذاته عمل علي يزاوله فيما بطبيعته يدخل ال الذي :العمل العرضي )هـ( العمل

. أشهر ستة من أكثر إنجازه يستغرق وال نشاط من العمل صاحب متعارف دورية مواسم في يتم الذي : العمل الموسمي )و(العمل

. عليهاوشروقها الشمس غروب بين ما )ز(الليل: الفترة

. العاملة بالقوي المختص المختص: الوزير )ح(الوزيرالعاملة. القوي بشئون المختصة المختصة: الوزارة )ط(الوزارة

365L السنة تعتبر القانون هذا أحكام تطبيق - في2مادة ، يوماL ثالثين والشهر ذلك. خالف علي االتفاق تم اذا إال يوما

الثاني الباب عامة أحكام

عالقات يحكم الذي العام القانون ، القانون هذا : يعتبر3 مادة المادة وأحكام الجماعية العمل اتفاقيات مراعاة مع وذلك ، العمل

القانون. هذا ( من5)

: علي القانون هذا أحكام تسري : ال4 مادة المحلية اإلدارة وحدات ذلك في بما الدولة بأجهزة )ا( العاملين

. العامة والهيئاتحكمهم. في ومن المنزلية الخدمة )ب(عمالL. يعولهم الذين العمل صاحب أسرة )ج(أفراد فعال

ذلك. خالف علي نص يرد لم ما وذلك

L : يقع5 مادة القانون هذا أحكام يخالف اتفاق أو شرط كل باطالL كان ولو L يتضمن كان ،اذا به العمل علي سابقا حقوق من انتقاصا

فيه. المقررة العامل عقود في تقرر أو مقررة تكون شروط أو مزايا بأية العمل ويستمر

لوائح من غيرها أو األساسية األنظمة أو الجماعية أو الفردية العمل. العرف بمقتضى أو ، المنشأة

L تتضمن مصالحة كل باطلة وتقع L أو انتقاصا العامل حقوق من إبراءا من أشهر ثالثة خالل او سريانه مدة خالل العمل عقد عن الناشئة

القانون. هذا أحكام تخالف كانت متي انتهائه تاريخ

التقاضي مراحل جميع في القضائية الرسوم من : تعفي6 مادة التي القانون هذا بأحكام المتعلقة المنازعات عن الناشئة الدعاوي

أو الصناعية التلمذة وعمال المتدرجون والصبية العملون يرفعها تشمل أن األحوال جميع في وللمحكمة ، هؤالء عن المستحقون

ان الدعوي رفض حالة في ولها كفالة وبال المعجل بالنفاذ حكمها. بعضها أو كلها بالمصروفات رافعها علي تحكم

الدمغة رسم من السابقة الفقرة في اليها المشار الفئات وتعفي والطلبات والشكاوي لهم تعطي التي والصور الشهادات كل عليL منهم تقدم التي القانون. هذا ألحكام تطبيقا

عنه المستحقين أو للعامل المستحقة للمبالغ : تكون7 مادة من المدين أموال جميع علي امتياز القانون هذا أحكام بمقتضى

القضائية المصروفات بعد مياشرة ،وتستوفي وعقار منقولالعامة. للخزانة المستحقة والمبالغ

في إليها المشار الحقوق من غيره قبل االجر يستوفي ذلك ومع. السابقة الفقرة

فيما بالتضامن مسئولين كانوا العمل أصحاب تعدد : إذا8 مادة القانون هذا أحكام تفرضها التي االلتزامات بجميع الوفاء عن بينهم

. أو كلها إليه المسندة األعمال عن صاحب له تنازل من ويكونL بعضها تفرضها التي االلتزامات بجميع الوفاء في معه متضامناالقانون هذا احكام

L الناشئة االلتزامات بجميع الوفاء من يمنع : ال9 مادة للقانون طبقا. افالسها او اغالقها او تصفيتها أو المنشأة حل ،

أو باالرث انتقالها او غيرها في المنشأة ادماج علي يترتب وال أو النزول العلني- أو بالمزاد كان ولو– البيع أو الهبة أو الوصية التصرفات من ذلك غير أو االيجارL الخلف ويكون المنشأة عمال استخدام عقود ،إنهاء مسئوال

االلتزامات جميع تنفيذ عن السابقين األعمال أصحاب مع بالتضامن. العقود هذة عن الناشئة

L المختص الوزير : يصدر10 مادة اإلدارية الجهات بتحديد قرارا. القانون هذا أحكام بتطبيق المختصة

الثاني الكتاب الفردية العمل عالقات

األول البابالتشغيل

في العاملة القوي واستخدام لتخطيط عليا لجنة : تنشأ11 مادة للوزارات ممثلين وتضم ، المختص الوزير برئاسة والخارج الداخل لالتحاد ممثلين وكذلك ، المعنية للوزارات ممثلين ،وكذلك المعنية

تختارهم االعمال اصحاب ومنظمات مصر عمال لنقابات العام. بينهم بالتساوي منظماتهم

الستخدام العامة السياسة رسم اللجنة هذه اختصاص في ويدخل ، خارجها أو العربية مصر جمهورية داخل في المصرية العمالةاالستخدام لهذا الالزمة واالجراءات والقواعد النظم ووضع رئيس من قرار بها العمل سير ونظام اللجنة بتشكيل ويصدر بهذا العمل تاريخ من أشهر ستة أقصاها مدة في الوزراء مجلسالقانون

األول الفصلوالخارج الداخل في المصريين تشغيل تنظيم

1975 لسنة39 رقم القانون بأحكام االخالل عدم :- مع11 مادة ان فيه وراغب العمل علي قادر كل علي ، المعوقين تأهيل بشأن في يقع التي المختصة االدارية بالجهة اسمه لقيد بطلب يتقدم

السابقة وخبراته ومؤهالته ومهنته سنه بيان مع اقامته محل دائرتها ورودها فور مسلسة بأرقام الطلبات تلك قيد الجهة هذه وعلي

وتحدد مقابل دون القيد هذا بحصول شهادة الطالب واعطاء الفقرة في اليها المشار الشهادة تتضمنها ان يجب التي البياناتالمختص. الوزير من بقرار السابقة

الحرف من حرفه يمارس العمل في الراغب كان : اذا13 مادة) المادة في اليها المشار المختص الوزير من قرار بها يصدر التي شهادة القيد بطلب يرفق ان عليه وجب القانون هذا (من139L الحرفة مزاولة وترخيص مهارته مستوي تحدد ) للمادة وطبقاالقيد. شهادة في مهارته درجة وتثبت ، القانون هذا ( من140

. الشهادة هذه علي حاصال كان اذا إال عامل أي تشغيل يجوز وال

1975 لسنة39 رقم القانون بأحكام االخالل عدم :- مع14 مادة يقع من تعيين في الحق العمل لصاحب ، المعوقين تأهيل بشأن شهادة علي الحاصلين بين من المرشح يكن لم فإذا ، اختياره عليه عليه وجب ، القانون هذا (مكن12) المادة في اليها المشار القيدL عشر خمسة خالل اسمه قيد بالعمل. الحاقه من يوما

والمهنية الوظيفية احتياجاته يستوفي ان العمل لصاحب ويجوز لديه انشئت أو خلت التي واالعمال للوظائف بالنسبة والحرفية

محل دائرتها في يقع التي المختصة االدارية الجهة ترشحهم ممنالقيد. اسبقية مراعية لديها المسجلين من عمله

تطبيق وقت القائمة المنشأة في العمل صاحب :يلتزم15 مادةL تنشأ التي وتلك ، القانون هذا أحكام الجهة إلي يرسل بأن مستقبال

خمسة خالل العمل محل دائرتها في يقع التي المختصة اإلداريةL عشر العمل بدء تاريخ من او القانون بهذا العمل تاريخ من يوما

L حسب علي– بالمنشأة L األحوال-بيانا L العمال بعدد مفصال طبقا األجور ونوعهم وجنسياتهم أعمارهم وفئات ومهنهم لمؤهالتهم

. يتقاضونها التيL ثالثين خالل وعليه ان لديه خلت التي الوظيفة شغل تاريخ من يوما

بعد منها الصادرة العامل قيد شهادة االدارية الجهة الي يعيد القيد شهادة رقم تدوين وعليه بها المدونة البيانات استيفاء. بالمنشأة العمال قيد سجل في العامل اسم امام وتاريخها

االولي الفقرة في اليها المشار المنشآت فى العمل صاحب وعلي البيانات عام كل من يناير شهر خالل الجهة ذات الي يرسل ان

اآلتية:. السابقة الفقرة في الواردة البيانات علي تعديالت من طرأ (ما1). الجديدة والتوسعات االحالل بسبب الشاغرة الوظائف (عدد2) الحالة بحسب موزعة المتوقعة االحتياجات بتقدير (بيان3)

التالي. العام خالل والمهنية التعليمية

بمختلف الشاغرة الوظائف عن اإلعالن العمل :لصاحب16 مادة بدراسة اإلستشارية المكاتب احد الي يعهد وان اإلعالم وسائل

المساعدة او التوصية أو الرأي وإبداء اليه تقدم التي الطلباتالوظائف. لهذه المرشحين افضل اختيار بشأن

. عمال توريد مقاول او متعهد طريق عن عمال تشغيل له يجوز وال

للجمعيات الترخيص منه بقرار المختص للوزير ويجوز مكاتب بانشاء العضائها بالنسبة النقابية والمنظمات والمؤسسات

الجهات هذه علي يتعين الحالة هذه , وفي المتعطلين لتشغيلإليه. المشار والفرار الفصل هذا في الواردة االحكام مراعاة

بالتشغيل المتعلقة الدولية باالتفاقيات اإلخالل عدم :- مع17 مادة الداخل في بالعمل المصريين الحاق عمليات مزاولة تكون ،

طريق عن والخارج. المختصة الوزارة

. العامة والهيئات الوزاراتمصر. لنقابات العام االتحاد

المصرية الخاص والقطاع األعمال وقطاع العام القطاع شركات وطبيعة أعمالها حدود في االجنبية الجهات مع تعاقدات من تبرمه

. نشاطها المسئولية ذات أو باالسم التوصية شركات أو المساهمة شركات

المختصة. الوزارة من بذلك ترخيص علي الحصول بعد ، المحدودةفقط. العضائها بالنسبة المهنية النقابات

المصريين الحاق عمليات تزاول ان الدولية : للمنظمات18 مادة جهات مع التعاقد كان اذا العربية مصر جمهورية خارج للعمل

. أجنبية أو عربية عامة هيئات أو حكومية

الخارجية وزارة مع بالتعاون المختصة الوزارة : تتولي19 مادة في المصرية بالعمالة المتعلقة والتعاقدات االتفاقيات تنفيذ متابعة االتفاقيات هذه تنفيذ عن الناشئة المنازعات تسوية وبحث الخارج

. والتعاقدات

هذا من18 ،17 المادتين في إليها المشار الجهات :تقدم20 مادة من اليها الوارد الطلب من نسخة المختصة الوزارة الي القانون السلطات من موثقة وشروطها العمل فرص توفير بشأن الخارج

المبرمة العمل وعقود االتفاقات من نسخة تقدم كما ، المختصة أدائه وظروف وشروط له المحدد واالجر لعمل تحديد متضمنة

. العامل والتزامات

اخطارها تاريخ من األكثر علي أيام عشرة خالل للوزارة ويكون حالة في عليها االعتراض ، مستوفاه والعقود والطلبات باإلتفاقات

فإذا ، العامة االداب او العام للنظام مخالفتها او األجر مناسبة عدم اعتبرت الوزارة من اعتراض دون إليها المشار المدة انقضت

L والعقود والطلبات االتفاقات عليها. موافقا

( من17) المادة في اليها المشار الجهات علي :-يحظر21 مادة ، بالعمل الحاقه نظير العامل من مقابل أي تقاضي القانون هذاالعمل. صاحب من ذلك عن مقابل تقاضي يجوز ذلك ومع

إليها المشار للشركات يجوز السابقة الفقرة احكام من واستثناء ال مبلغ تقاضي القانون هذا ( من17) المادة )هـ( من البند في

عن وذلك بالعمل الحاقه يتم الذي العامل أجر %( من2) يجاوز مبالغ اية تقاضي ويحظر ، ادراية كمصروفات فقط االولي السنة. مسمي أي تحت العامل من اخري شركات قانون يوجبها التي بالشروط اإلخالل عدم :- مع22 مادة

المحدودة المسئولية ذات والشركات باالسهم والتوصية المساهمة الفقرة في عليه المنصوص الترخيص علي للحصول ،يشترط:- يأتي ما القانون هذا ( من17) المادة )هـ(من

والمديرون اإلدارة مجلس واعضاء المؤسسون يكون أن علي الحكم يسبق ولم المصريين من التشغيل بعمليات المختصون

أو األمانة أو بالشرف مخلة جنحة بعقوبة ،أو جناية بعقوبة منهم أي. اعتباره اليه رد قد يكن لم ما العامة اآلداب

L يكون وأن جنيه الف مائة عن الشركة مال رأس يقل اال مملوكا. للمصريين بأكمله

خارج المصريين تشغيل عمليات تزاول التي للشركات وبالنسبة جنيه الف مائة عن مالها رأس يقل اال يتعين العربية مصر جمهورية

من اإلدارة مجلس وأعضاء للمؤسسين المطلقة األغلبية تكون وان. مالها رأس من االقل %( علي51) يمتلكون الذين المصريين

لإللغاء قابل وغير مشروط غير ضمان خطاب الشركة تقدم ان مائة بمبلغ العربية مصر جمهورية في العاملة البنوك أحد من صادرL الخطاب هذا يكون وأن ، المختصة الوزارة لصالح جنيه ألف ساريا

خطاب قيمة استكمال ويتعين ، الترخيص سريان مدة طوال� مستحقة تعويضات او غرامات من خصم ما بمقدار الضمان طبقا اخطار تاريخ من أيام عشرة خالل وذلك ، القانون هذا ألحكام

الوصول بعلم مصحوب عليه موصي بكتاب لها المرخص الشركة أو جديدة تراخيص إصدار وقف المختص للوزير يجوز ذلك ،ومع

. الفعلية العمل سوق احتياجات ضوء في القائمة التراخيص تجديد

أي ثبوت عند المختص الوزير من بقرار الترخيص :-يلغي23 مادةاآلتية: الحاالت من حالةL الشركة فقد الترخيص. شروط من شرطا

بالمخالفة تشغيله نظير العامل من مبالغ أية الشركة تقاضيالفصل. هذا ألحكام الوزارة اعتراض عدم أو تجديده او الترخيص علي الشركة حصول

صحيحة غير بيانات من قدمته ما علي بناء عمل عقد او اتفاق علي.

ثبوت حالة في الترخيص الغاء المختص الوزير من بقرار ويجوز القرارت في الواردة الجوهرية األحكام من لحكم الشركة مخالفة

L الصادرة . الفصل هذا ألحكام تنفيذاL الشركة نشاط ايقاف المختص وللوزير بناء إليها نسب إذا مؤقتا

،وذلك النادة هذه في المبينة الحاالت من أي جدية اسباب علي المخالفة زوال حين أو الحاالت تلك ثبوت مدي في الفصل لحين

. السابقة الفقرة في عليها المنصوص الحالة في المادة هذه في المبيتة الحاالت من أي في الترخيص الغاء يخل وال

. التأديبية أو المدنية أو الجنائية بالمسئولية أحكام لتنفيذ الالزمة القرارات المختص الوزير : يصدر24 مادة الشركات بواجبات المتعلقة القرارات األخص وعلي ، الفصل هذا

الواجب ،والشروط التشغيل مجال في العمل لها المرخص النشاط، هذا في العمل إجراءات وتنظيم الشركة مقر في توافرها عملها لمباشرة والالزمة إمساكها يتعين التي السجالت وتحديد الواجب والشروط ، عليها والتفتيش والرقابة فيها القيد وقواعد عن العربية مصر جمهورية في تنشر التي اإلعالنات في توافرها

الجهات إخطار ووسيلة اسلوب تحديد وكذلك ، العمل فرص باعتراض القانون هذا من18 ،17 المادتين في عليها المنصوص

L ستين خالل كله وذلك الوزاره القانون. بهذا العمل تاريخ من يوما

: يأتي ما الفصل هذا أحكام تطبيق من : يستثني25 مادة العرضية األعمال

أصحاب عن مفوضين وكالء شاغلوها يعتبر التي الرئيسية الوظائف. األعمالL يصدر ان المختص وللوزير علي الفصل هذا أحكام بسريان قرارا

البندين في اليها المشار والفئات والوظائف األعمال بعض أو كل. السابقين

تشغيل ومتابعة سياسة رسم المختصة الوزارة : تتولي26 مادة الموسميين الزراعة عمال األخص وعلي المنتظمة غير العمالة. المقاوالت وعمال والمحاجر المناجم وعمال البحر وعمال واالتحاد المعنيين الوزراء مع بالتشاور المختص للوزير ويصدر

القواعد بتحديد الخاصة القرارت مصر عمال لنقابات العام والصحة السالمة واشتراطات ، الفئات هذه لتشغيل المنظمة المالية واللوائح ، بشأنهم اتخاذها الواجب واإلعاشة واالنتقالالتشغيل. هذا تنظم التي واإلدارية

الثاني الفصلاألجانب عمل تنظيم

القطاع منشآت جميع في األجانب استخدام :-يخضع27 مادة والهيئات العام األعمال وقطاع العام القطاع ووحدات الخاص في الواردة لألحكام للدولة اإلداري والجهاز المحلية واالدارة العامة

. يالمثل المعاملة شروط مراعاة مع وذلك ، الفصل هذا. الشرط هذا من األجانب اعفاء حاالت المختص الوزير ويحدد

L يزاولوا ان لألجانب يجوز : ال28 مادة علي الحصول بعد إال عمالL يكون وأن ، المختصة الوزارة من بذلك ترخيص لهم مصرحا. العمل بقصد واالقامة البالد بدخول

علي الحصول شروط منه بقرار المختص الوزير : يحدد29 مادة واجراءاته السابقة المادة في إليه المشار بالعمل الترخيص يحصل الذي والرسم تجديده وإجراءات يتضمنها التي والبيانات

مصري. جنيه الف عن يقل ال بما عنهL يستخدم من كل ويلتزم علي الحصول شرط من أعفي أجنبيا

خالل االستخدام بذلك المختصة االدارية الجهة يخطر بأن الترخيص خدمته انتهاء عند وكذلك ، للعمل االجنبي مزاولة من ايام سبعة. لديه واألعمال المهن من بقرار المختص الوزير : يحدد30 مادة

النسبة يحدد كما ، بها األشتغال االجانب علي يحظر التي والحرف) المادة في المبينة والجهات المنشآت في الستخدامهم القصوي

القانون. هذا س( من27

الثاني البابالفردي العمل عقد

بمقتضاه يتعهد الذي العقد علي الباب هذا أحكام :تسري31 مادة لقاء اشرافه او ادارته وتحت العمل صاحب لدي يعمل بأن عامل

. أجر باللغة كتابة العمل عقد بتحرير العمل صاحب : [يلتزم32 مادة

ويسلم بواحدة العمل صاحب يحتفظ ، نسخ ثالث من العربية. المختص االجتماعية التأمينات مكتب الثالثة وتودع للعامل نسخةالتالية: البيانات األخص علي العقد يتضمن ان ويجب. العمل صاحب وعنوان العمل صاحب اسم ومحل التأميني ورقمه حرفته او ومهنته ومؤهله العامل اسم

. شخصيته الثبات يلزم وما اقامته

. التعاقد محل العمل ونوع طبيعة النقدية المزايا سائر وكذلك ادائه موعد وطريقة عليه المتفق االجر

وحده للعمل مكتوب عقد يوجد لم وإذا ، عليها المتفق والعينية. االثبات طرق بكافة حقوقه اثبات

L العامل العمل صاحب ويعطي من لديه أودعه قد يكون بما ايصاال. وشهادات اوراق تعيين يجوز وال ، العمل عقد في االختبار مدة :- تحدد33 مادة

اكثر تحت تعيينه او اشهر ثالثة علي تزيد لمدة االختبار تحت العمل. واحد عمل صاحب عند واحدة مرة من

الثالث الباباألجــور

التخطيط وزير برئاسة لألجور قومي مجلس : ينشأ34 مادة بمراعاة القومي المستوي علي لألجور األني الحد بوضع يختص تحقيق تكفل التي والتدابير الوسائل وبايجاد ، المعيشة نفقات

. واألسعار األجور بين التوازن الدورية السنوية للعالوات األدني الحد بوضع المجلس يختص كما علي تحسب الذي األساسي األجر %( من7) عن يقل ال بما

. اإلجتماعية التأمينات اشتراكات أساسه صرف معها يتعذر اقتصادية لظروف المنشأة تعرض حالة وفي

القومي المجلس علي األمر يعرض ، اليها المشار الدورية العالوةL يراه ما لتقرير لألجور � ثالثين خالل في ظروفها مع مالئما من يوما. عليه األمر عرض تاريخ

L خالل الوزراء مجلس رئيس ويصدر بهذا العمل تاريخ من يوماL القانون الفئات عضويته فس ويضم المجلس هذا بتشكيل قرارا

: االتية. وخبراتهم وظائفهم بحكم أعضاء المنظمات هذه تختارهم األعمال أصحاب منظمات يمثلون أعضاء

.االتحاد. يختارهم مصر عمال لنقابات العام االتحاد يمثلون أعضاء

L األولى الفئة أعضاء عدد يكون ان ويراعي أعضاء لعدد مساوياL والثالثة الثانية الفئتين الفئتين من كل أعضاء عدد يتساوى وان معا. والثالثة الثانية العمل ونظام األخرى اختصاصاته المجلس تشكيل قرار في ويحدد

. به

أو الجنس اختالف بسبب االجور في التمييز : يحظر35 مادة. العقيدة أو الدين أو اللغة أو األصل

L األجر :يحدد36 مادة الجماعي العمل اتفاقية او العمل لعقد وفقا استحق الطرق هذه من بأي األجر يحدد لم فإذا ، المنشأة الئحة او

L األجر قدر وإال ، مجد أو إن المثل اجر العامل المهنة لعرف طبقا اللجنة تولت عرف يوجد لم فإن ، العمل فيها يؤدي التي الجهة في

L األجر تقدير القانون هذا ( من71) المادة في عليها المنصوص وفقا ،34) المادتين حكم مراعاة مع كله وذلك ، العدالة لمقتضيات

. القانون هذا ( من35 وجب العمولة أو باإلنتاج األجر تحديد علي االتفاق تم : إذا37 مادة

لألجور. األدنى الحد عن العمل عليه حصل ما يقل اال للعامل المستحقة المبالغ من وغيرها األجور : تؤدي38 مادة

L المتداولة بالعملة مع ، مكانه وفي العمل ايام أحد في قانوناالتالية: األحكام مراعاة في االقل علي مرة أجورهم تؤدي شهري بأجر المعينون العمالالشهر.

اسبوعين علي تزيد مدة العمل واستلزم باإلنتاج األجر كان اذا الحساب تحت دفعة علي أسبوع كل العامل يحصل ان وجب

خالل األجر باقي له يؤدي وان العمل من اتمه ما مع تتناسب. به كلف ما لتسليم التالي األسبوع

مرة اجورهم للعمال تؤدي السابقين البندين في ذكر ما غير في. ذلك غير علي يتفق لم ما األكثر علي أسبوع كل له المستحقة المبالغ وجميع أجره للعامل العمل عالقة انتهت إذا

L في فيجب نفسه تلقاء من العمل ترك قد العامل كان إذا إال فورا مستحقاته وجميع العامل أجر أداء العمل صاحب علي الحالة هذه بهذه العامل مطالبة تاريخ من أيام سبعة تجاوز ال مدة في

المستحقات.

أو اإلنتاج لعمال اليومي األجر متوسط حساب : يكون39 مادةL يتقاضون الذين العمال L ثابتة أجورا نسبة أو عمولة إليها مضافا العمل أيام عن العامل تقاضاه ما متوسط أساس علي مئوية

عن قلت ان اشتغلها التي المدة عن أو االخيرة السنة في الفعلية� ذلك الفترة. ذات عن الفعلية العمل ايام عدد علي مقسوما

L ينقل ان العمل صاحب علي : يحظر40 مادة الشهري باالجر عامال أو األسبوعي باالجر المعينين العمال او اليومية عمال مئة الي

في ويكون ، كتابة نقله عند العامل بموافقة اال باالنتاج أو بالساعة باألجر قضاها التي المدة في اكتسبها التي الحقوق ميع الحالة هذه

الشهري. المحدد الوقت في عمله مقر إلي العامل حضر :- اذا41 مادة

L زكان ، للعمل اسباب ذلك دون وحالت عمله لمباشرة مستعداL عمله ادي كأنه اعتبر ، العمل صاحب إلي ترجع اجره واستحق فعالL . كامال

خارجة قهرية أسباب عمله مباشرة وبين بينه وحالت حضر إذا أما. أجره نصف استحق العمل صاحب إرادة عن

أو أغذية بشراء العامل إلزام العمل لصاحب يجوز : ال42 مادة من العمل صاحب ينتجه مما أو معينة محال من خدمات أو سلع خدمات من يقدمه أو سلع أكثر العامل أجر من يقتطع أن العمل لصاحب يجوز : ال43 مادة العقد سريان اثناء مال من أقرضه قد يكون لما %( وفاء10) من الحكم ذلك ويسري ، القروض هذه عن فائدة اية يتقاضي ان لو

L. المدفوعة االجور علي مقدما تنظيم قانون ( من75،76،77) المواد أحكام مراعاة :مع44 مادة الشخصية األحوال مسائل في التقاضي وإجراءات أوضاع بعض

األحوال جميع في يجوز وال ،2000 لسنة1 رقم بقانون الصادر ألداء للعامل المستحق األجر عن النزول أو الحجز او االستقطاع

نسبة رفع ويجوز ، األجر هذا %( مكن25) حدود في دين أيالنفقة. دين حالة %( في50) الي الخصم

النفقة. دين يقدم التزاحم وعندL يكون ما ،ثم من العامل أتلفه ما بسبب العمل لصاحب مطلوبا

ما أو ، حق وجه بغير اليه صرف لما استرداد او ، مهمات أو أدوات جزاءات من العامل علي وقع

بهذه المقررة النسبة حدود في األجر عن النزول لصحة ويشترط العامل من مكتوبة موافقة به تصدر ان المادة

بعد المادة هذه من األولي الفقرة في إليها المشار النسبة وتحسب وفقا المستحقة المبالغ ،وقيمة األجر علي الدخل ضريبة استقطاع

اقرضه قد العمل صاحب يكون وما ، اإلجتماعي التأمين لقوانين. السابقة المادة في عليها المنصوص النسبة حدود في للعامل

العمل صاحب يسلم ، السابقة المادة حكم مراعاة : مع46 مادة مما ذلك غير او مكافآتهم او اجورهم األطفال من عماله الي

L يستحقونه L التسليم هذا ويكون ، قانونا . لذمته مبرئا

الـرابع البـاب االجازات

21L السنوية اإلجازة مدة : تكون47 مادة لمن كامل بأجر يوماL ثالثين إلي ،تزاد كاملة سنة الخدمة في امضي أمضي متي يوما كما ، أكثر أو عمل صاحب لدي سنوات عشر الخدمة في العاملL ثالثين لمدة اإلجازة تكون سن تجاوز لمن السنة في يوما

األعياد العطالت أيام اإلجازة حساب في يدخل وال ، الخمسين. األسبوعية والراحة الرسمية والمناسبات

المدة بنسبة إجازة استحق سنة عن العامل خدمة مدة قلت وإذا أشهر ستة مدة امضي قد يكون أن بشرط العمل في قضاها التي. العمل صاحب خدمة في

للعمال أيام سبعة السنوية اإلجازة مدة تزاد األحوال جميع وفي بالصحة المضرة أو الخطرة أو الصعبة األعمال في يعملون الذين

الوزير من قرار بتحديدها يصدر والتي النائية المناطق في أو. المعنية الجهات رأي أخذ بعد المختص

، القانون هذا ( من48) المادة من الثانية الفقرة حكم مراعاة ومع. إجازته عن النزول للعامل يجوز ال

حسب السنوية اإلجازة مواعيد العمل صاحب : يحدد48 مادة قوية ألسباب إال قطعها يجوز وال ، وظروفه العمل مقتضيات

. العمل مصلحة تقتضيها حددها التي وللمدة التاريخ في باإلجازة بالقيام العامل ويلتزم حقه سقط باإلجازة بالقيام كتابة العامل رفض وإذا العمل صاحب

. مقابلها اقتضاء في سنوية إجازة علي العامل يحصل أن يجب األحوال جميع وفيL عشر خمسة مدتها ،ويلتزم األقل علي متصلة أيام ستة منها ، يوما

ثالث كل له المقابل األجر او اإلجازات رصيد بتسوية العمل صاحب العامل استنفاد قبل العمل عالقة انتهت فإذا األكثر علي سنوات

الرصيد. لهذا المقابل األجر استحق السنوية إجازته رصيدلألطفال. بالنسبة تأجيلها او ضمها أو اإلجازة تجزئة يجوز وال

كان اذا السنوية إجازته موعد تحديد في الحق : للعامل49 مادة أن بشرط التعليمية المراحل إحدي في االمتحان ألداء متقدمأL عشر بخمسة باإلجازه قيامه قبل العمل صاحب يخطر علي يومااألقل.

، اإلجازه مدة أجره من العامل يحرم ان العمل :لصاحب50 مادة صاحب لدي خاللها اشتغاله ثبت إذا ، عنها أجر من أداه ما يسترد أو

. التأديبي بالجزاء إخالل دون وذلك ، آخر عمل ال لمدة عارض لسبب العمل عن ينقطع ان : للعامل51 مادة

الواحدة المرة في يومان أقصي وبحد السنة خالل أيام ستة تتجاوزللعامل. المقررة السنوية اإلجازة من العارضة اإلجازة وتحسب ،

التي األعياد في كامل بأجر إجازة في الحق : للعامل52 مادة عشر ثالثة أقصي بحد المختص الوزير من قرار بتحديدها يصدرL . السنة في يوما

ظروف إقتضت اذا األيام هذه في العامل تشغيل العمل ولصاحب اجره إلي باالضافة الحالة هذه في العامل ،ويستحق ذلك العمل

األجر. هذا مثلي اليوم هذا عن خمس العمل صاحب خدمة في أمضي الذي : للعامل53 مادة

فريضة ألداء شهر لمدة كامل بأجر إجازة في الحق متصلة سنوات واحدة مرة اإلجازة هذه وتكون ، المقدس بيت زيارة أو الحج

. خدمته مدة طوال مرضية إجازة في الحق مرضه يثبت الذي :للعامل54 مادة

L خاللها العامل ويستحق ، المختصة الطبية الجهة تحددها تعويضاL األجر عن . اإلجتماعي التأمينات قانون يحدده لما وفقا

التي الصناعية المنشآت في مرضه يثبت الذي للعامل ويكون لسنة21 رقم القانون من8 ،1 المادتين أحكام شأنها في تسري إجازة في الحق ، وتشجيعها الصناعة تنظيم شأن في1958 بأجر شهر أساس علي الخدمة في تقضي سنوات ثالث كل مرضية

أشهر ثالثة ثم أجره %( من75) يعادل بأجر أشهر ثمانية ثم كامل شفاؤه احتمال المختصة الطبية الجهة قررت إذا وذلك ، أجر بدون

. ما جانب إلي السنوية إجازاته متجمد من يستفيد أن وللعامل اإلجازة تحويل يطلب أن له كما ، مرضية إجازة من يستحقه. بذلك يسمح رصيد له كان إذا سنوية إجازة إلي المرضية

تحدد ، القانون هذا من49 بالمادة ورد ما مراعاة :مع55 مادة الشروط بالمنشأة العمل لوائح أو الجماعية العمل إتفاقات

تمنح التي األجر مدفوعة الدراسية باالجازات الخاصة واألوضاع. للعامل

الخامس الباب

ومساءلتهم العمال واجبات األول الفصلالعمال واجبات

العامل: علي :يجب56 مادةL وذلك ، وأمانه بدقة به المنوطة الواجبات بنفسه يؤدي )ا( ان وفقا

الفردية العمل وعقود العمل ولوائح بالقانون محدد هو لما عناية فيها يبذل وأن ، المحدد الوقت في ينجزها ،وأن والجماعية

المعتاد. الشخص بتنفيذ الخاصة العمل صاحب وتعليمات أوامر ينفذ )ب( أن

في يكن لم اذا به المنوط العمل نطاق في تدخل التي الواجبات اآلداب أو اللوائح أو القانون أو العقد يخالف ما والتعليمات األوامر يعرضه ما تنفيذها في يكن ولم العامة

للخطر. في المقررة اإلجراءات يتبع وأن ، العمل مواعيد علي يحافظ أن

مواعيده. مخالفة أو العمل عن التغيب حالة أجهزة أو أدوات من العمل صاحب إليه يسلمه ما علي يحافظ أن الالزمة األعمال بجميع يقوم وأن ، أخري أشياء أية أو مستندات أو

المعتاد. الشخص عناية ذلك في يبذل بأن ويلتزم ، لسالمتهاالعمل. صاحب عمالء معاملة يحسن أن

بما معهم يتعاون وان ، العمل في وزمالءه رؤساءه يحترم أن. بها يعمل التي المنشأة مصلحة يحقق

. به الالئق المسلك يسلك وأن ، العمل كرامة علي يحافظ أن وأمنها المنشأة سالمة علي للمحافظة الموضوعة النظم يراعي أن

. المتعلقة المعلومات يفشي فال ، العمل أسرار علي يحافظ أن

L أو بطبيعتها سرية كانت متي بالعمل الكتابية للتعليمات وفقا. العمل صاحب من الصادرة

إقامته بمحل المتعلقة الصحيحة بالبيانات العمل جهة يخطر أن والبيانات العسكرية الخدمة أداء من وموقفه االجتماعية وحالته الخاص السجل في ادراجها والنظم القوانين تتطلب التي األخري

المواعيد في السابقة البيانات من بيان علي يطرأ تغيير وبكل ، به. لذلك المحددة

مهاراته وتطوير لتنمية العمل صاحب يضعها التي النظم يتبع أنL وخبراته L مهنيا التطور مع يتفق بعمل للقيام لتأهيله أو وثقافيا. المختصة النقابية المنظمات مع باالشتراك المنشأة في التقني

غيره بواسطة أو بنفسه يقوم أن العامل علي : يحظر57 مادة: اآلتية باالعمالبالعمل. خاص مستند أو ورقة أية بأصل لغيره أو لنفسه اإلحتفاظ

العمل بهذا قيامه في كان إذا أجر بدون أو بأجر سواء للغير العمل يمكن أو العمل كرامة مع يتفق ال أو لعمله أدائه بحسن يخل ما

منافسة أو المنشأة أسرار علي التعرف علي يساعده أو الغيرالعمل. صاحب

أثناء العمل صاحب يمارسه الذي للنشاط مماثل نشاط ممارسة ، القبيل هذا من النشاط في االشتراك أو ، عقده سريان مدة

L بصفته سواء L أو شريكا . عامالL يمارسون ممن أو العمل صاحب عمالء من االقتراض L نشاطا مماثال علي الحظر هذا يسري وال العمل صاحب يمارسه الذي للنشاط

المصارف. من اإلقتراض بأية أخري أشياء أو مبالغ أو عموالت أو مكافآت أو هدايا قبولالعمل. صاحب رضاء بغير بواجباته قيامه بمناسبة كانت صفة تنظيم أو توقيعات جمع أو منشورات توزيع أو تبرعات أو نقود جمع

،مع العمل صاحب موافقة بدون العمل مكان داخل اجتماعاتالعمالية. للنقابات المنظمة القوانين أحكام به تقضي ما مراعاة

الثاني الفصلومساءلتهم العمال مع التحقيق

العمل تنظيم الئحة يضع أن العمل صاحب : علي58 مادةL التأديبية والجزاءات والجزاءات العمل تنظيم قواعد بها موضحا

L التأديبية هذه وعلي ، المختصة اإلدارية الجهة من عليها مصدقا قبل المنشأة عمال يتبعها التي النقابية المنظمة رأي أخذ الجهة

أو بالتصديق اإلدارية الجهة تقم لم فإذا ، الالئحة علي التصديق اعتبرت تقديمها تاريخ من يوما ثالثين خالل الالئحة علي اإلعتراض

نموذجية أنظمة منه بقرار يصدر أن المختص وللوزير ، نافذة. األعمال اصحاب بها يسترشد لكي والجزاءات للوائح فأكثر عمال عشرة استخدام الحالة هذه في العمل صاحب وعلي

. ظاهر مكان في الالئحة هذه يضع أنL عنه العامل مسائلة تجوز الذي الفعل في : يشترط59 مادة تأديبيا

. بالعمل صلة ذا يكون أن

هو لها المقررة والجزاءات المخالفات الجزاءات الئحة وتحدد يحقق وبما ، القانون هذا ( من60) المادة في عليه المنصوص

المخالفة مع الجزاء تناسب من اإلنتهاء تاريخ بعد العامل علي تأديبي جزاء توقيع يجوز وال

L ثالثين من بأكثر المخالفة في التحقيق . يوماL العامل علي توقيعها يجوز التي التأديبية :الجزاءات60 مادة وفقا

: هي منشأة كل في التأديبية والجزاءات العمل تنظيم للوائح. اإلنذار

. األجر من الخصم. أشهر ثالثة تجاوز ال بمدة السنوية العالوة إستحقاق موعد تأجيل

. نصفها يجاوز ال بما السنوية العالوة من جزء من الحرمان. سنة علي تزيد ال لمدة إستحقاقها عند الترقية تأجيل. األكثر علي عالوة بمقدار األجر خفض

االجر بقيمة إخالل دون مباشرة األدني الدرجة وظيفة إلي الخفض. يتقاضاه كان الذي

L الخدمة من الفصل . القانون هذا ألحكام وفقا عن واحد جزاء من أكثر توقيع اعمل لصاحب يجوز : ال62 مادة

أجر من جزء اقتطاع بين الجمع له يجوز ال كما ، الواحدة المخالفةL العامل جزء أي وبين القانون هذا ( من61) المادة لحكم تطبيقا

الشهر في أيام خمسة أجر علي إقتطاعه يجب ما زاد إذا ماليالواحد.

مخالفة إرتكاب إلي العامل عاد إذا الجزاء تشديد :يجوز63 مادة متي ، عنها العامل مجازاة سبق التي المخالفة نوع من جديدة صاحب إبالغ تاريخ من أشهر ستة خالل الجديدة المخالفة وقعت. السابق الجزاء بتوقيع العمل بما كتابة إبالغه بعد إال العامل علي جزاء توقيع : يحظر64 مادة

محضر في ذلك وإثبات دفاعه وتحقيق أقواله وسماع إليه نسب علي أيام سبعة خالل التحقيق يبدأ أن علي ، الخاص ملفه في يودع

يتبعها التي النقابية وللمنظمة المخالفة اكتشاف تاريخ من األكثرL تندب ان العامل التحقيق. لحضور عنه ممثال األجر من الخصم أو باإلنذار عليها يعاقب التي لمخالفات في ويجوز , شفاهه التحقيق يكون أن واحد يوم أجر عن مقداره يزيد ال الذيالجزاء. بتوقيع يقضي الذي القرار في مضمونه يثبت أن علي الجزاء بتوقيع الصادر القرار يكون أن يشترط الحاالت جميع وفي

.L مسببا

يعهد ان او ، بنفسه العامل مع يحقق ان العمل :لصاحب65 مادة ذوي من اخر شخص أي او القانونيه الشئون إدارة إلي بالتحقيق

اال بشرط بالمنشأة العاملين احد او المخالفة موضوع في الخبرة يحقق الذي العامل مستوي عن للمحقق الوظيفي المستوي يقل0 معه ال لمدة مؤقتا عمله عن العامل يوقف لن العمل :لصاحب66 مادة مصلحة اقتضت إذا كامال اجره صرف مع يوما ستين عن تزيد

( من71) المادة في إليها المشار اللجنة من طلب او ذلك التحقيق0 الخدمة من فصله القانون هذا

مخلة جنحة بارتكاب او جناية بارتكاب العامل اتهم : إذا67 مادة

داخل جنحة أي بارتكاب اتهم او العامة االداب او االمانه او بالشرف يعرض ان وعليه ، مؤقتا وقفه العمل لصاحب جاز العمل دائرة القانون هذا ( من71) المادة في إليها المشار اللجنة علي االمر0 الوقف تاريخ من ايام ثالثة خالل

ايام سبعة خالل عليها المعروضة الحالة في تبت ان اللجنة وعلي نصف للعامل يصرف الوقف علي وافقت فإذا ، العرض تاريخ من

العامل اجر يصرف الوقف علي الموافقه عدم حالة في ،اما اجره0 وقفه تاريخ من كامال

الجنائية للمحاكمة العامل تقديم عدم المختصه السلطه رات فإذا تسوية مع للعمل اعادته وجب ببراءته وقضي للمحاكمة قدم او

0 تعسفيا فصال اعادته عدم اعتبر واال كامله مستحقاته يمثله من او العمل صاحب بتدبير كان العامل اتهام ان ثبت وإذا

0 الوقف مدة عن اجره باقي اداء وجب للجنة الخدمة من الفصل جزاء بتوقيع االختصاص : يكون68 مادة

باقي توقيع ويكون0 القانون هذا ( من71) المادة في إليها المشار0 لذلك يفوضه من او العمل لصاحب التأديبيه الجزاءات

ال لمد االجر من والخصم االنذار جزاء توقيع المنشأة لمدير ويكون 0 ايام ثالثة تجاوز

ويعتبر ، جسيما خطأ ارتكب إذا إال العامل فصل يجوز :ال69 مادة : االتيه الحاالت الجسيم الخطأ قبيل من0 مستندات قدم او صحيحة غير لشخصية العامل انتحال ثبت إذا لصاحب جسيمه اضرار عنه نشأت لخطأ العامل ارتكاب ثبت إذا

خال بالحادث المختصه الجهات العمل صاحب يبلغ ان بشرط العمل0 بوقوعه علمه وقت من ساعة وعشرين اربع

لسالمة اتباعها الألزم التعليمات مراعاة عدم العامل من تكرر إذا ومعلنة مكتوبه التعليمات هذة تكون ان بشرط– والمنشأة العمال

0ذلك بمراعاة كتابة عليه التنبيه رغم– ظاهر مكان في يوما عشرين من اكثر مشروع مبرر بدون العامل تغيب إذا

علي ، متتاليه ايام عشرة من اكثر او الواحدة السنة خالل متقطعة الوصول بعلم عليه موصي بخطاب كتابي إنذار الفصل يسبق ان ، االولي الحالة في ايام عشرة غيلبه بعد للعامل العمل صاحب من

0 الثانية الحالة في ايام خمسة غيابه وبعد إلي ادت بها يعمل التي المنشأة اسرار افشي العامل ان ثبت إذا

0 بالمنشأة جسيمة اضرار احداث0 نشاطه ذات في العمل صاحب بمنافسة العامل قام إذا متأثرا او بين سكر حاالت في العمل ساعات اثناء العامل وجد إذا0مخدرة مادة من تعاطاه بما وكذلك العام المدير او العمل صاحب علي العامل اعتداء ثبت إذا0بسببه او العمل اثناء رؤسائه احد علي جسيم اعتداء منه وقع إذا) ( إلي192) من المواد في الواردة الضوابط العامل يراع لم إذا

0 القانون هذا من الرابع الكتاب (من194 القانون هذا احكام تطبيق شأن في فردي نزاع نشأ :إذا70 مادة اإلدارية الجهة من يطلب ان العمل وصاحب العامل من لكل جاز

لم فإذا ، وديا تسويته النزاع تاريخ من ايام سبعة خالل المختصة الطلب تقديم تاريخ من ايام عشرة اقصاه موعد في التسويه تتم المادة في إليها المشار القضائية اللجنة إلي اللجوء منهما لكل جاز

� واربعون خمسة اقصاه موعد في القانون هذا ( من71) من يوما0 اللجنة علي االمر عرض في حقه سقط وإال النزاع تاريخ المعنيه الجهات مع باالتفاق العدل وزير من بقرار : تشكل71 مادة: من قضائي اختصاص ذات لجان

� الرئاسة تكون القضاه من اثنين بقانون المقررة للقواعد وفقا0 القضائية السلطة

0 ينيبه من او المختص والهجرة العامله القوي اتحاد مديرية مدير0مصر عمال نقابات اتحاد عن عضو0 المعنية االعمال اصحاب منظمة عن عضو

الفردية المنازعات في بالفصل غيرها دون لجنة كل وتختص النزاع في اللجنة وتفصل ، القانون هذا احكام تطبيق عن الناشئة

0 عرضه تاريخ من يوما ستين خال عليها المعروض

يوما عشر خمسة خالل العامل طلب في تفصل ان اللجنة وعلي الطلب رفضت فإذا ، نهائيا قرارها ويكون جلسة اول تاريخ من

ما إليه يؤدي وان ، عمله إلي العامل بإعادة العمل صاحب الزمت0 مستحقات من له يصرف لم

إلي العامل بإعادة اللجنة قرار بتنفيذ العمل صاحب يقم لم فإذا) للمادة طبقا التعويض يستوجب تعسفيا فصال ذلك اعتبر عمله0 القانون هذا ( من122

طلب إذا المؤقت بالتعويض الموضوع في تفصل ان اللجنة وعلي0 ذلك العامل طلب ولو فورا النفاذ واجب الحالة هذة في اللجنة قرار ويكون

0 استئنافه اللجنة لقرار تنفيذا استوفاها قد العامل يكون التي المبالغ وتخصم اية من او به له يحكم قد الذي التعويض مبلغ من التنفيذ بوقف فصل طلب كان فإذا0العمل صاحب لدي له مستحقه أخرى مبالغ

إذا عمله إلي بإعادته اللجنه قضت النقابي نشاطه بسبب العامل يكن لم الفصل طلب ان العمل صاحب يثبت لم ،ما ذلك طلب

0النشاط هذا بسبب المرافعات قانوني احكام خاص نص بشأنه يرد لم فيما ويتبع

0والتجاريه المدنيه المواد في واالثبات ويعتبر مسببا ويكون اآلراء باغلبية اللجنة قرار :يصدر72 مادة

الصيغة وضع بعد ةذلك ، األبتدائيه المحكمة عن صادر حكم بمثابة0المختصه األبتدائيه المحكمه كتال قلم من عليه التنفيذيه

المحكمة أمام اللجنة من الصادر القرار في الطعن ويجوز المدنية المرافعات قانون الحكام وفقا المختصه االستئنافية0والتجارية

او فقد في عمله وبمناسبة بخطئه العامل تسبب : إذا73 مادة العمل صاحب يملكها منتجات او خامات او االت او مهمات اتالف

0اتلف او فقد ما قيمة بأداء التزام عهدته في كانت او يبدا ان العامل واخطار التحقيق اجراء بعد العمل ولصاحب

لهذا يقتطع ما يزيد اال علي اجره من المذكور المبلغ باقتطاع ان للعامل ويجوز0الواحد الشهر في ايام خمسة اجر علي الغرض

المادة في إليها المشار اللجنة أمام العمل صاحب تقدير من ينظم0بها الواردة واالجراءات للمدد وفقا القانون هذا ( من71)

له قضي او باتالف قدره الذي بالمبلغ العمل لصاحب يقض لم فإذا ايام سبعة خالل حق وجه دون اقتطع مل رد عليه وجب منه باقل0 اللجنة قرار صدور تاريخ من

االقتطاع بطريق مستحقاته يستوفي ان العمل لصاحب يجوز وال0 شهرين اجر مجموعها بلغ إذا المادة هزة لحكم وغفا المقررة بالضمانات الباب بهذا الواردة االحكام تخل :ال74 مادة

النقابيه المنظمات إدارة مجالس العضاء العماليه النقابات بقانون0 توقع التي الماليه الجزاءات قيد العمل صاحب : علي75 مادة

واسم توقيعها سبب بيان مع ، خاص سجل في العمال علي� لها يفرد وان ، اجره ومفدارة العامل ويكون ، خاصا حسابا

� فبها التصرف االتحاد مع بالتفاق المختص الوزير يقرره لما طبقا0مصر عمال لنقابات العام

السادس البابالعمل تنظيم

المتفق الشروط علي يخرج ان العمل لصاحب يجوز :ال76 مادة ان الجماعية،او العمل اتفاقية او الفردي العمل عقد في عليها ذلك إلي الضرورة دعت إذا إال عليه متفق غير بعمل العامل يكلف القاهرة القوة حالة في او عنه نشأ ما الصالح او حادث لوقوع منعل غير بعمل العامل يكلف ان ،وله مؤقته بصفة ذلك يكون ان ،علي

عدم بشرط جوهريا اختالفا عنه يختلف ال كان إذا عليه المتفق0العامل بحقوق المساس

بعمل للقيام وتأهيله العامل تدريب العمل لصاحب يجوز ذلك ومع 0 المنشأة في التقني التطور مع يتماشي مختلف

فيه يذكر عامل لكل ملفا ينشئ ان العمل صاحب :علي77 مادة ومحا بالعمل عندالتحاقه مهارته ودرجة ومهنته ،اسمه االخص علي

ما وبيان ، واجره خدمته بداية وتاريخ االجتماعيه وحالته إقامته ما وبيان ، عليه وقعت التي والجزاءات تطورات من عليه يدخل0 ذلك واسباب خدمته نهاية وتلريخ إجازات من عليه حصل عن رؤسائه وتقارير التحقيق محاضر الملف في يودع ان وعليه تتعلق أخرى اوراق واية المنشأة الئحة تقرره لما وغفا عمله

له رخص لمن إال البيانات هذه علي االطالع يجوز وال العامل بخدمة0بذلك قانونا تاريخ من تبدا االقل علي سنة لمدة العامل بملف يحتفظ ان وعليه0 العمل عالقة انتهاء

تم التي الجهة من العامل بنقل العمل صاحب :يلتزم78 مادة تلك إلي بإعادته يلتزم ،كما العمل مكان إلي فيها معه التعاقد االسباب الحد العمل عقد انتهاء تاريخ من ايام ثالثة خالل الجهة

المدة خالل العوده كتابة العامل رفض إذا إال ، القانون في المبينه0المذكوره

اإلدارية الجهة علي وجب بذلك العمل صاحب يقم لم فإذا اعادته المذكورة المدة نهاية في العامل إليها تقدم إذا المختصه

الجهة ،ولهذة نفقتها علي فيها معه التعاقد تم التي الجهة إلي0 اإلداري الحجز بطريق انفقته ما استرداد

عمل بتأدية اخر عمل صاحب إلي العمل صاحب عهد :إذا79 مادة علي وجب واحدة عمل منطقة في وذلك منها جزء او اعماله من في االصلي العمل صاحب وعمال عماله بين يسوي ان االخير هذا

� االخير ويكون الحقوق جميع 0ذلك في معه متضامناالراحه وفترات العمل ساعات

لسنة133 رقم القانون باحكام االخالل عدم : مع80 مادة يجوز ال الصناعيه، المنشأت في العمل تنظيم شأن في1961� تشغيال العامل تشغيل او اليوم في ساعات ثماني من اكثر فعليا الفترات فيها تدخل ،وال االسبوع في ساعة واربعين ثماني

0 والراحة الطعام لتناول المخصصة الحد االقصي الحد تخفيض المختص الوزير من بقرار ويجوز

بعض في او العمال فئات لبعض العمل لساعات االقصي0 يحددها التي االعمال او الصناعات

لتناول اكثر او فترة العمل ساعات تتخلل ان : يجب81 مادة في يراعي ،وان ساعة عن مجموعها في تقل ال والراحة الطعام متصله ساعات خمسة من اكثر العامل يعمل اال الفترة هذة تحديد

0 يتحتم التي االعمال او الحاالت منه بقرار يحدد ان المختص وللوزير

فترة دون فيها العمل استمرار– التشغيل لظروف او فنيه السباب– فيها العامل يمنح التي المرهقة او الصعبة االعمال يحدد كما راحة

0الفعليه العمل ساعات من وتحسب راحة فترات ال بحيث الراحه وفترات العمل ساعات تنظيم : يجب82 مادة

عشر من اكثر ونهايتها العمل ساعات بداية بين الفترة تتجاوز التواجد ساعات من الراحة فترة وتحسب الواحد اليوم في ساعات

0العمل مكان في اثناءها العامل كان إذا متقطعه اعمال في المشتغلون العمال الحكم هذا من ويستثني

مدة تزيد ال بحيث منه بقرار المختص الوزير يحددها والتي بطبيعتها0الواحد اليوم في ساعة عشرة اثنتي علي تواجدهم

عامل كل يحصل بحيث بالمنشأة العمل تنظيم : يجب83مادة ستة بعد كاملة ساعة وعشرين اربع عن تقل ال اسبوعية راحة علي الراحة تكون االحوال جميع وفي ، االكثر علي متصله عمل ايام

0االجر مدفوعة األسبوعية في يجوز السابقة المادة في الوارد الحكم من :استثناء84 مادة

طبيعة تتطلبها التي االعمال وفي العمران عن البعيدة االماكن الراحات تجميع العمل استمرار فيها التشغيل ظروف او العمل

اسابيع ثمانية تتجاوز ال مدة عن للعامل المستحقه االسبوعيه الراحات علي الحصول قواعد والجاءات العمل تنظيم الئحة وتحدد

عن عمالها عدد يقل التي المنشأت وتضع المجمعه االسبوعيه� بها المجمعه االسبوعية الراحالت تنظيم ،قواعد عشرة وفقا

0 المنشأة تصدرها التي للقرارات من تبدا ان المجمعه االسبوعيه الراحات مدة حساب في ويراعي

ساعة وتنتهي مواصالت به موقع اقرب إلي العمال وصول ساعة0إليه العودة

) بالمواد الواردة باالحكام التقيد عدم العمل :لصاحب85 مادة بقصد التشغيل كان إذا القانون هذا ( من80،81،82،83،84

ويشترط استثنائيه ظروف او عادية غير عمل ضرورات مواجهة التشغيل بمبررات المختصه االداريه الجهة ابالغ الحاالت هزة في

موافقه علي والحصول العمل التمام الالزمة والمدة االضافي0 منها كتابيه اجرا االصلي اجره الي بالضافة العامل يستحق الحاله هزة وفي عقد في عليه االتفاق يتم حسبما االضافيه التشغيل ساعات عن

يستحقه الذي االجر عن يقل ال بحيث الجماعي او الفردي العمل %(70) ،و النهارية العمل ساعات %( عن35) إليه مضافا العامل

0الليليه العمل ساعات عن أجره مثل العامل استحق الراحة يوم في التشغيل وقع فإذا

L L العمل صاحب ويمنحه ، اليوم هذا عن تعويضا L آخر يوما عنه عوضاالتالي. األسبوع خالل عشر علي العمل ساعات تزيد أن يجوز ال األحوال جميع وفي

. الواحد اليوم في ساعات

التي ارئيسية األبواب علي يضع أن العمل صاحب : علي86 مادة بالمنشأة ظاهر مكان في وكذلك ، الدخول في العمال يستعملها

L الراحة وفترات العمل وساعات األسبوعية الراحة يوم ببيان جدوالتعديل. من الجدول هذا علي يطرأ وما ، عامل لكل المقررة

هذا ( من84 ،82 ،81 ،80) المواد أحكام تسري : ال87 مادةعلي: القانون

. العمل صاحب عن المفوضين الوكال يتعين التي والتكميلية التجهيزية باألعمال المشتغلين العمالءالعمل. انتهاء بعد أو قبل انجازها. والنظافة للحراسة المخصصين العمال األقصي ( الحد2،3) البندين في اليها المشار االعمال وتحدد

المختص الوزير من بقرار فيها واألضافية الفعلية العمل لساعاتL البندين هذين في ذكرهم الوارد العمال ويستحق L أجرا L إضافيا طبقا

القانون هذا ( من85) المادة لنص

الثاني الفصلالنساء تشغيل

النساء علي تسري التالية المواد بأحكام اإلخالل عدم : مع88 مادة بينهم تمييز دون ، العمال لتشغيل المنظمة األحكام جميع العامالت

. عملهم أوضاع تماثلت متيL المختص الوزير : يصدر89 مادة واألعمال األحوال بتحديد قرارا

بين ما الفترة في النساء تشغيل فيها يجوز ال التي والمناسباتL السابعة الساعة صباحا. والسابعة والسابعة مساءا

L المختص الوزير : يصدر90 مادة الضارة األعمال بتحديد قراراL بالنساء L أو صحيا النساء تشغيل يجوز ال التي األعمال وكلك أخالقيا

. فيها صاحب خدمة في أشهر عشرة أمضت التي : للعاملة91 مادة

L تسعون مدتها إجازة في الحق أكثر أو العمل مساو بتعويض يوما .يشرط تليه والتي الوضع تسيق التي المدة تشمل الشامل لألجر

L طبية شهادة تقدم أن الوضع حصول يرجع الذي التاريخ بها مبينا. فيهL واألربعين الخمسة خالل العاملة تشغيل يجوز وال التالية يوما

. للوضع العاملة خدمة مدة طوال مرتين من ألكثر الوضع إجازة تستحق وال

. خدمتها إنهاء أو العاملة فصل العمل صاحب علي :يحظر92 مادةالسابقة. بالمادة المبينة الوضع إجازة أثناء

اإلجازة مدة عن أجرها عن التعويض من حرمانها العمل ولصاحب لدي اإلجازة خالل اشتغالها ثبت إذا منه إليها أداؤه تم ما استرداد أو

. التأديبية بالمسائلة اإلخالل عدم مع وذلك آخر عمل صاحب األربعة خالل في طفلها ترضع التي للعاملة : يكون93 مادة

L والعشرين L– الوضع لتاريخ التالية شهرا الراحة مدة عن فضال عن منهما كل تقل ال للرضاعة أخريين فترتين في المقررة-الحق

. الفترتين هاتين ضم في الحق وللعاملة ، ساعة نصف يترتب وال العمل ساعات من اإلضافيتان الفترتين هاتين وتحسب

األجر. في تخفيض أي عليهما ( من72) المادة من الثانية الفقرة حكم مراعاة :مع94 مادة

يكون ،1996 لسنة12 رقم بالقانون الصادر الطفل قانونL خمسين تستخدم التي المنشأة في للعاملة في الحق فأكثر عامال

لرعاية وذلك سنتين تتجاوز ال لمدة أجر بدون إجازة علي الحصول، طفلها

خدمتها. مدة طوال مرتين من ألكثر اإلجازة هذه تستحق وال خمس تشغيله حالة في العمل صاحب علي : يجب95 مادة

من نسخة العمال تجمع أو العمل أمكنة في يعلق أن فأكثر عامالتالنساء. تشغيل نظام في فأكثر عاملة مائة يستخدم الذي العمل صاحب :علي96 مادةL ينشئ أن واحد مكان برعاية للحضانة دار إلي يعهد أو للحضانة دارا

الوزير من بقرار تحدد التي واألوضاع بالشروط العامالت أطفالالمختص.

منطقة في عاملة مائة من أقل تستخدم التي المنشآت تلتزم كما الفقرة في عليه المنصوص االلتزام تنفيذ في تشترك أن واحدة

المختص. الوزير من بقرار تحدد التي واألوضاع بالشروط السابقة في العامالت الفصل هذا أحكام تطبيق من : يستثني97 مادة

البحتة. الزراعة

الثالث الفصلاألطفال تشغيل

L :يعتبر98 مادة الرابعة بلغ من القانون-كل أحكام تطبيق في– طفال ثماني يلغ ولم األساسي التعليم إتمام سن تجاوز أو سنة عشر

. كاملة سنه عشرة

L يستخدم عمل صاحب كل ويلتزم عشرة السادسة دون طفال الطفل صورة عليها وتلصق لديه يعمل أنه تثبت بطاقة بمنحة. المختص العاملة القوي مكتب من وتعتمد

بلوغهم قبل والذكور اإلناث من األطفال تشغيل : يحظر99 مادة ،ومع أكبر أيهما سنة عشرة أربع أو ، األساسي التعليم إتمام سن. سنة عشرة اثنتي سنهم بلغت متي تدريبهم يجوز ذلكL المختص الوزير :يصدر100 مادة تشغيل نظام بتحديد قرارا

التشغيل فيها يتم التي واألحوال والشروط والظروف األطفالL تشغيلهم يحظر التي والصناعات والمهن األعمال ،وكذلك وفقا. المختلفة السن لمراحل

L ساعات ست من أكثر الطفل تشغيل :يحظر101 مادة ، يوميا الطعام لتناول أكثر أو فترة العمل ساعات تتخلل أن ويجب

الفترة هذه وتحدد ، واحدة ساعة عن مجموعها في تقل ال والراحة متصلة ساعات أربع من أكثر الطفل يشتغل ال بحيث الفترات أو

أيام في تشغيله أو إضافية عمل ساعات الطفل تشغيل ،ويحظر. الرسمية والعطالت األسبوعية الراحة

السابعة الساعة بين فيما الطفل تشغيل يحظر األحوال جميع وفيLوالسابعة مساء L . صباحا: أكثر أو طفل بتشغيل يقوم الذي العمل صاحب :علي102 مادة

علي تحتوي نسخة العمل محل في ظاهر مكان في يعلق أنالفصل. هذا يتضمنها التي األحكام

L يحرر أن L كشفا L الراحة وفترات العمل ساعات به موضحا معتمدا. المختصة اإلدارية الجهة من لديه العملين األطفال بأسماء المختصة اإلدارية الجهة يبلغ أن

مراقبة بهم المنوط األشخاص وأسماء بها المكلفين واألعمالأعمالهم.

الذين األطفال علي الفصل هذا أحكام تسري : ال103 مادةالبحتة. الزراعة أعمال في يعملون

السابع البابالعمل عالقة انقضاء

مدته. بإنتهاء المدة محدد العمل عقد : ينتهي104 مادة إنهاؤه للعامل جاز ، سنوات خمس علي تزيد لمدة العقد أبرم فإذا صاحب إخطار بعد سنوات-وذلك خمس إنقضاء عند– تعويض دون

السابقة الفقرة أحكام . وتسري أشهر بثالثة اإلنهاء قبل العملالمذكورة. المدة انقضاء بعد العامل انهاء حاالت علي

إذا القانون هذا من106 المادة أحكام مراعاة : مع105 مادة ، تنفيذه في طرفاه واستمر المدة محدد العمل عقد مدة انقضت

L منهما ذلك اعتبر محددة. غير لمدة للعقد تجديدااألجانب. عمل عقود علي ذلك يسري وال

جاز مدته بانقضاء المدة المحدد العمل عقد انتهي : إذا106مادة. أخري لمدد أو لمدة وذلك طرفيه بين صريح بإتفاق تجديده

جاز ، سنوات خمس علي والمجددة األصلية العقد مدة زادت فإذاL إنهاؤه للعامل القانون هذا من104 المادة ألحكام وفقا

العقد ،النتهي معين عمل إلنجاز العمل العقد أبرم : إذا107 مادة خمس علي تزيد مدة اإلنجاز هذا استغرق فإذا العمل هذا بإنجاز

العمل. إنجاز تمام قبل المبرم العقد إنهاء للعامل يجوز ال سنوات واستمر معين عمل إلنجاز المبرم العمل عقد انتهي :إذا108 مادة

L ذلك ،اعتبر العمل إنجاز بعد العقد تنفيذ في طرفاه منهما تجديدامحددة. غير لمدة للعقد

جاز ، بإنجازه معين لعمل المبرم العمل عقد انتهي :إذا109 مادة أخري أعمال أو لعمل وذلك طرفيه بين صريح بإتفاق تجديدهمماثلة.

علي لها جدد التي واألعمال األصلي العمل إنجاز مدة زادت فإذا هذه إنجاز إتمام قبل العقد إنهاء للعامل يجوز ال ، سنوات خمس

األعمال القانون هذا ( من198المادة) بحكم اإلخالل عدم : مع110 مادة محدد غير العمل عقد كان ،إذا التالية المواد أحكام مراعاة ومع

اآلخر الطرف يخطر أن بشرط انهاؤه طرفيه من لكل جاز ، المدةاإلنهاء. قبل كتابة

ورد ما حدود في اال العقد هذا ينهي أن العمل لصاحب يجوز والL العامل كفاءة عدم ثبوت أو القانون هذا ( من69) بالمادة لما طبقا

المعتمدة. اللوائح عليه تنص وكاف مشروع مبرر إلي اإلنهاء في العامل يستند أن يجب كما

االقتصادية. أو االجتماعية أو الصحية بظروفه يتعلق لظروف مناسب وقت في اإلنهاء يتم أن األحوال جميع في ويراعيالعمل.

تتجاوز لم إذا بشهرين اإلنهاء قبل اإلخطار يتم أن : يجب111 مادة ، سنوات عشر العمل صاحب لدي للعامل المتصلة الخدمة مدة

سنوات. عشر علي المدة هذه زادت إذا أشهر بثالثة اإلنهاء وقبل أو واقف شرط علي باإلنهاء اإلخطار تعليق يجوز : ال112 مادة

فاسخ.

خدمة مدة وتحتسب ، تسلمه تاريخ من اإلخطار مهلة سريان ويبدأ. اإلخطار مهلة انتهاء تاريخ وحتي العمل تسلمه تاريخ من العامل

يوقف اإلخطار مهلة خالل مرضية إجازة علي العامل حصل وإذا التالي اليوم من إال جديد من سريانها يبدأ وال المهلة هذه سرياناإلجازة. تلك إلنتهاءL العمل عقد :يظل114 مادة ويلتزم اإلخطار مهلة طوال قائما

بانقضاء العقد وينتهي ، عنه الناشئة االلتزامات جميع بتنفيذ طرفاهالمهلة. هذه أو اإلخطار شرط من اإلعفاء علي اإلتفاق يجوز : ال115 مادة

المدة. هذه زيادة علي اإلتفاق يجوز ولكن مدته تخفيض يحق العمل صاحب جانب من باإلنهاء اإلخطار كان :إذا116 مادة

L يتغيب أن للعامل L يوما أثناء ساعات ثماني أو األسبوع في كامال يوم عن ألجره إستحقاقه مع آخر عمل عن للبحث وذلك األسبوع

. العمل ساعات أو يخطر أن بشرط ساعاته أو الغياب يوم تحديد للعامل ويمكن. األقل علي للغياب السابق اليوم في بذلك العمل صاحب

مهلة أثناء العمل من العامل يعفي أن العمل : لصاحب117 مادة حين إلي مستمرة للعامل الخدمة مدة إحتساب . مع اإلخطار

وبخاصة آثار من ذلك علي يترتب ما . مع المدة تلك انتهاءاإلخطار. مهلة عن أجره العامل استحقاق

قبل أو إخطار دون العمل عقد العمل صاحب نهي :إذا118 مادة أجره يعادل مبلغأ للعامل يؤدي بأن إلتزم اإلخطار مهلة إنقضاؤه

منها. المتبقي الجزء أو المهلة مدة عن ضمن منها الباقي الجزء أو المهلة مدة تحسب الحالة هذه وفي األعباء تحمل في العمل صاحب ويستمر ، العامل خدمة مدة

ذلك. علي المترتبة واإللتزاماتL اإلنهاء كان إذا أما من ينتهي العقد فإن العامل جانب من صادرا

للعمل. تركه وقت وللعامل ، مكتوبة كانت إذا إال العامل باستقالة يعتد :ال119 مادة

تاريخ من أسبوع خالل كتابة استقالته عن يعدل أن المستقيل الحالة هذه وفي االستقالة بقبول للعامل العمل صاحب إخطارتكن. لم كأن االستقالة تعتبر لإلنهاء والكافية المشروعة المبررات من تعتبر : ال120 مادة

اآلتية: لالسباب أو العائلية المسئوليات أو اإلجتماعية الحالة أو الجنس أو )أ(-اللون

السياسي. الرأي أو الدين أو الحمل

نشاط في مشاركته أو نقابية منظمة إلي العامل )ب(-انتساب. القوانين تحدده ما نطاق في نقابي

أو الصفة هذه ممارسة سبق أو العمال ممثل صفة )ج(-ممارسةالعمال. تمثيل إلي السعي

المشاركة أو العمل صاحب ضد دعوى إقامة أو شكوي )د(-تقديمL ذلك في العمل. عقود أو اللوائح أو بالقوانين إخالل من تظلما

العمل. صاحب يد تحت العامل مستحقات علي الحجز )هـ(-توقيعاألجازات. في لحقه العامل )و(-استخدام

من بالتزام العمل صاحب أخل إذا العقد إنهاء : للعامل121 مادة أو الفردي العمل عقد أو القانون عن الناشئة الجوهرية التزاماته علي وقع إذا أو للمنشأة األساسي النظام الئحة أو الجماعي

, يمثله ممن أو العامل صاحب من إعتداء ذويه أحد أو العامل صاحب جانب من للعقد إنهاء بمثابة الحاالت هذه في اإلنهاء ويعتبرمشروع. مبرر بغير العمل ، كاف مشرع مبرر دون العقد الطرفين أحد أنهي :إذا122 مادة جراء من يصيبه الذي الضرر عن اآلخر الطرف يعوض بأن إلتزم

. اإلنهاء هذاL مبرر بدون اإلنهاء كان فإذا للعامل العمل صاحب جانب من صادرا القانون هذا ( من71) المادة في إليها المشار اللجنة إلي يلجأ أن

عن الجنة تقرره الذي التعويض يقل أن يجوز وال ، التعويض بطلبالخدمة. سنوات من سنة كل عن الشامل األجر من شهرين أجرL. المقررة إستحقاقاته باقي في العامل بحق يخل وال قانونا

L أو حقيقة العامل بوفاة العمل عقد : ينتهي123 مادة L حكما طبقا صاحب بوفاة العمل عقد ينتهي . وال المقررة القانونية للقواعد

العمل صاحب بشخص تتعلق إلعتبارات أبرم قد كان إذا إال العملبوفاته. ينقطع الذي بنشاطه أو

ما ألسرته العمل صاحب يصرف الخدمة في وهو العامل توفي وإذا قدره أدني بحد الجنازة نفقات لمواجهة كاملين شهرين أجر يعادلL وخمسون مائتان L العامل أجر تعادل منحة يصرف كما ، جنيها كامال

L له التاليين والشهرين فيه توفي الذي الشهر عن لقواعد طبقااالجتماعي. التأمين التي الجهة إلي الجثمان ونقل تجهيز بنفقات العمل صاحب ويلتزم

إليها. نقله أسرته تطلب التي الجهة أو منها العامل استقدمL عمله تأدية عن العامل بعجز العمل عقد : ينتهي124 مادة عجزاL L كليا العجز. هذا سبب كان أيا

L العامل عجز كان فإذا L عجزا بهذا العمل عالقة تنتهي فال جزئيا يستطيع العمل صاحب لدي آخر عمل وجود عدم ثبت إذا إال العجز

وجود عدم أو وجود ويثبت ، مرض وجه علي به يقوم أن العاملL اآلخر العمل االجتماعي. التأمين قانون ألحكام وفقا. سنة ستين عن تقل للتقاعد سن تحديد يجوز :ال125 مادة

لم ما ، الستين سن بلغ إذا العامل عقد إنهاء العمل لصاحب ويجوز هذه بلوغه بعد ما إلي تمتد مدته وكانت المدة محدد العقد يكن

مدته. بانقضاء إال العقد ينتهي ال الحالة هذه ففي ، السن التأمينات قانون بأحكام اإلخالل عدم يجب األحوال جميع وفي

في العامل ويحق المعاش استحقاق بسن يتعلق فيما االجتماعيL السن هذه بلوغه بعد العمل في اإلستمرار الموجبة للمدة استكماالالمعاش. إلستحقاق

مكافأة الستين سن بعد عمله مدة عن العامل :يستحق126 مادة األولي الخمس السنوات من سنة كل عن شهر نصف أجر بواقع تكن لم إذا ،وذلك لها التالية السنوات من سنة كل عن شهر ،وأجر

L المدة هذه عن حقوق له والعجز الشيخوخة تأمين ألحكام وفقا. االجتماعي التأمين قانون في عليها المنصوص والوفاه

عن السابقة الفقرة في عليها المنصوص المكافأة وتستحق للمتدرج وذلك عشرة الثامنة سن علي السابقة الخدمة سنوات

أساس علي المكافأة هذه السن،وتحسب هذه بلوغ عند وللعامليتقاضاه. كان ما آخر

لمرض العمل عقد إنهاء العمل صاحب علي : يحظر127 مادةL المرضية اجازاته العامل استنفد إذا إال العامل يحدده لما وفقا السنوية اجازاته متجمد إلي باالضافة ، اإلجتماعي التأمين قانون

له. المستحقة قبل العقد إنهاء في برغبته العامل يخطر أن العمل صاحب وعليL عشر خمسة مضي . إلجازاته العامل استنفاد تاريخ من يوما

إنهاء العمل صاحب علي امتنع اإلخطار تمام قبل العامل شفي فإذا. العامل لمرض العقد أو المدة محدد كان سواء العمل عقد تنهي أن :للعاملة128 مادة يؤثر أن دون إنجابها أو حملها أو زواجها بسبب المدة محدد غيرL لها المقررة الحقوق علي ذلك ألحكام أو القانون هذا ألحكام وفقا

االجتماعي. التأمين قانون في المبينة لألسباب العقد إنهاء في ترغب التي العاملة وعلي

ذلك في برغبتها كتابة العمل صاحب تخطر أن السابقة الفقرة من أو الحمل ثبوت أو الزواج عقد إبرام تاريخ من أشهر ثالثة خاللاألحوال. بحسب الوضع تاريخ

محدد كان ولو العمل عقد ينهي أن العمل : لصاحب129 مادةL أو المدة L العامل علي حكم إذا معين عمل إلنجاز مبرما نهائيا

أو بالشرف ماسة جريمة في للحرية مقيدة بعقوبة أو جناية بعقوبة تنفيذ بوقف المحكمة تأمر لم ما وذلك ، العامة اآلداب أو األمانة

العقوبة. عند مقابل دون العامل يعطي أن العمل صاحب :يلتزم130 مادة التحاقه تاريخ فيها يبين شهادة طلبه علي زبناء عقده إنتهاء

والمزايا ، يؤديه كان الذي العمل ونوع ، انتهائها وتناريخ بالخدمة. عليها يحصل كان التي

شهادة علي مقابل دون العمل صاحب من يحصل أن وللعاملنهايته. وفي العقد سريان أثناء وذلك المهنية وكفاءته خبرته بتحديد الذي األجر مقدار الشهادة تضمين العامل طلب علي بناء ويجوز

. العمل عالقة انهاء وسبب يتقاضاه كان قد يكون ما عقده انتهاء عند للعامل يرد بأن العمل صاحب ويلتزمطلبها. فور أدوات أو شهادات أو أوراق من لديه أودعه

الثالث الكتابالمهني والتدريب التوجيه

االتية بالمصطلحات الكتاب هذا احكام تطبيق في :يقصد131 مادة: منها كل قرين المبينة المعاني

المسار او المهنة اختيار في الفرد :مساعدة المعني بالتوجيه الدراسات ضوء في وميوله واستعداده لقدراته مالءمة المهني

0ومقوماتها المطلوبه والمهن العمل لسوق المستمرة من الفرد تمكين شأنها من التي :الوسائل المهني بالتدريب

العدادة الالزمة والقدرات والمهارات المعارف وتنمية اكتساب0 المناسب للعمل

االول البابالمهني التدريب تنظيمات

ويصدر البشرية المواد لتنمية االعلي المجلس : يشكل132 مادة الجمهوريه رئيس من قرار به، العمل ونظام اختصاصه بتحديد

ووضع البشريه التنميه لتخطيط القوميه السياسه رسم ،ويتولي مع بالتنسيق االمثل االستخدام واستخدامها لتنميتها قومي برنامج

0المختصه والجهات الوزارات له تكون والتأهيل التدريب لتمويل :ينشأصندوق133 مادة

لتمويل وذلك المختص الوزير ،يتبع العامة االعتباريه الشخصية تستهدف التي التدريب وبرامج مراكز وتحديث وتطوير انشاء

0والخاص المحلي العمل سوق احتياجات بيت الماءمة ومدد لبرامج تتبع التي والقواعد الشروط بوضع الصندوق ويختص والشهادات االختبارات ونظم والنظرية الدراسية المهني التدريب

0 الشأن هذا في تصدر التي� الوزراء مجلس رئيس ويصدر إدارة مجلس بتشكيل قرارا

في وفروعه به العمل نظام يحدد المختص الوزير برئاسة الصندوق والنظام موارده تحصيل ونظام التنفيذيه والئحته المحافظات0 امواله علي الرقابه ونظام اتباعه الواجب المحاسبي

السابقة المادة في إليه المشار الصندوق موارد :تتكون134 مادة: من والتي القانون هذا الحكام الخاضعة المنشآت أرباح صافي من1%0 عمال عشرة علي بها العاملين عدد يزيد

0موارد من الدولة له تخصصه ما

الصندوق إدارة مجلس يقبلها التي والهبات والتبرعات االعانات0للصندوق التنفيذيه الالئحة تحدد التي للقواعد طبقا� الصندوق اموال استثمار عائد الالئحة تحددها التي للقواعد ،طبقا

0للصندوق التنفيذية المعتمدة التجاريه البنوك احد لدي خاص حساب للصندوق ويكون

0اخري إلي ماليه سنة من امواله وترحل المركزي البنك لدي وتخضع المالي المركز علي الداله القوائم سنويا الصندوق ويعد

0للمحاسبات المركزي الجهاز لرقابة امواله

الثاني البابالمهني التدريب عمليات بمزاولة الترخيص

إذا إال المهني التدريب عملية مزاولة جهة الية يجوز : ال135 مادة التوصية او المساهمة شركات من شركة شكل متخذة كانت

المجلس ويحدد ، المحدودة المسئوليه ذات الشركات او باالسهم (132) المادة في عليه المنصوص البشريه الموارد لتنمية االعلي

الذي الشركات هذة من كل لراسمال االدني الحد القانون هذا من0التدريب عملية فيه تمارس

السابقة: الفقرة احكام من ويستثني� المنشاة االهليه والمؤسسات النقابيه والمنظمات -الجهات1 وفقا

التدريب عمليات تزاول والتي2002 لسنة84 رقم للقانون0 القانون هذا صدور وقت المهني

والهيئات للدولة اإلداري الجهاز وحدات تنشئها التي -الجهات2 0المحليه اإلدارة ووحدات العامة

للمعوقين المهني والتدريب التأهيل عمليات تزاول التي -الجهات30 0عمالها تدريب تتولي التي -المنشاة4 الحصول المهني التدريب عمليات لمزاولة : يشترط136 مادة

الجهات باستثناء المختصه الوزارة من بذلك ترخيص علي المادة من الثانية الفقرة ( من2،3،4) البنود في عليها المنصوص

0السابقة وإجراءات وقواعد شروط بتحديد قرارا المختص الوزير ويصدر

0الخاص السجل في وقيده الترخيص منح لها الترخيص يتم التي الجهات لقيد سجل المذكورة بالوزارة ويعد

0 المهني التدريب عمليات بمزاولة

صدور وقت المهني التدريب عمليات تزاول التي الجهات وتلتزم من سنة خالل إليه المشار الترخيص علي بالحصول القانون هذا

0القانون بهذا العمل تاريخ0شروطه من شرط باي اإلخالل حالة في الترخيص ويلغي

الثالث البابالمهني التدريب عمليات مزاولة

بعرض المهني بالتدريب لها المرخص الجهات : تلتزم137مادة المختصة بالوزارة المعنيه األجهزة تضعها التي التدريبية البرامج

ذلك: في مراعية ، العتمادها بالبرامج لاللتحاق المتدربين في توافرها يجب التي -الشروط1

0التدريب ومصروفات ومجاالت موضوعها حيث من التدريبيه العمليات كفاية - مدي2

0 لها المخصصة الساعات وعدد التدريب0المدربين ونوعيات -مستويات3البرنامج من االنتهاء بعد المتدرب يكتسبها التي المهارة -مستوي400المختصه الوزارة تضعها اخري شروط -اية5

تقديمها تاريخ من يوما ستين خالل المقدمة البرامج اعتماد ويتم0البرامج لهذة اعتمادا اخطار دون المدة هذة فوات ويعتبر

التدريب اعمال يزاولون الذين المتدربين في :يشترط138 مادة 0 المختصه الوزارة من بذلك لهم يرخص ان المهني وإجراءات وقواعد شروط بتحديد قرارا المختص الوزير ويصدر

0الغائه وحاالت الترخيص منح يتم لهم المرخص المدربين القيد سجل المختصه الوزارة ويعد

0التراخيص الغاء بحاالت فيه التأشير

الرابع البابالحرف مزاولة وتراخيص المهارة مستوي قياس

ان المهني التدريب عمليات تزاول التي الجهة :تلتزم139 مادة عقدته الذي التدريبي البرنامج باجتيازه تفيد شهادة المتدرب تمنح

0 بلغه الذي المستوي وتبين

في تدون التي االخري البيانات المختص الوزير من بقرار ويحدد المهارة مستوي بقياس الخاصة االحكام وكذلك الشهادة هذة

تخضع التي والحرف المستوي هذا بتحديد تختص التي والجهات يجري الذي والمكان له التقدم وشروط اجرائه وكيفية القياس لهذا تتولي التي الجهات تمنحها التي والشهادات حرفة لكل بالنسبة فيه التي البيانات وجميع تقدرها التي المهارة ودرجات االجراء هذا

ال بما المقررعنها الرسم بيان مع الشهادات تلك في اثباتها يجب0الرسم هذا من اإلعفاء وحاالت جنيها اربعين يجاوز

الحرف من حرفة مزاولة في يرغب من كل : علي140 مادة السابقة المادة في إليها المشار المختص الوزير من بقرار الواردة ترخيص علي الحصول بطلب المختصه اإلدارية للجهة ،التقدم0الحرفه مزاولة

الحرف احدي في عامل استخدام العمل صاحب علي ويحظر كان إذا إال ، السابقة بالفقرة إليه المشار الوزاري بالقرار المبينة الوزير من بقرار ويحدد0المذكور الترخيص علي حاصال العامل

وإجراءات وقواعد شروط النقابي التنظيم رأى اخذ بعد المختص� اربعين يجاوز ال بما له المقرر والرسم الترخيص منح وحاالت جنيها

0منه اإلعفاءالخامس الباب

التدرج بقصد العمل صاحب لدي يلتحق من كل متدرجا : يعتبر141 مادة

� المختص الوزير ويصدر0 صنعة او مهنة تعلم بالقواعد قرارا0المهني للتدرج المنظمه واإلجراءات

� التدرج اتفاق يكون ان : يجب142 مادة مدة فيه وتحدد مكتوبا مرحلة كل في والمكافأة المتتابعه ومراحلها الصنعة او المهنة تعلم

االدني الحد عن االخيرة المرحلة في تقل اال علي تصاعديه بصورة0 فيها يتدرج التي الصنعة او المهنة في العمال لفئة المحدد لالجر عدم لديه ثبت إذا التدرج اتفاق ينهي ان العمل : لصاحب134مادة

بصورة الصنعة او المهنة لتعلم استعاده عدم او المتدرج صالحية0االتفاق ينهي ان للمتدرج يجوز كما ، حسنة

الطرف االتفاق انهاء في الراغب الطرف يخطر ان ويشترط 0 االقل علي ايام ثالثة قبل وبذلك االخر بالجازات الخاصة االحكام المتدرجين علي : تسري144 مادة

) من المواد في عليها المنصوص الراحة وفترات العمل وساعات0 القانون هذا ( من87) ( غلي80) ( ومن55) ( إلي47

الرابع الكتابالجماعية العمل عالقة

األول البابوالتعاون التشاور

مجلس الوزراء مجلس رئيس من بقرار : يشكل145 مادة وعدد المعنية للجهات ممثلين عضويته في يضم للعمل استشاري

ومنظمات االعمال اصحاب منظمات من وممثلين الخبره ذوي من رئيس القرار ويحدد بينهم بالتساوي منظماتهم تختارهم العمال

ما الخصوص وجه علي المجلس ويتولي به العمل ونظام المجلس: يلي

0 العمل بعالقات المتعلقه القوانين مشروعات في الرأي )أ( إبداء 0عليها التوقيع قبل الدوليه العمل اتفاقيات في الرأي )ب( إبداء واإلنتاجية المهنية بالعالقات الصلة ذات الموضوعات )ج(دراسة

0 القومي المستوي علي ومنظمات العمال منظمات بين التعاون توثيق وسائل )د( اقتراح

0االعمال أصحاب علي الجماعيه العمل منازعات التقاء المناسبة الحلول )ه( اقتراح التي يه االقتصاد األزمات في األخص وعلي القومي المستوي

� العمل عن المشروعات بعض توقف إلي تؤدي 0جزئيا او كليا الوزارة عليها تعرضها التي الموضوعات في الرأي )و(ابداء

0المختصه

الثاني البابالجماعيه المفاوضات

التي والمناقشات الحوار هي الجماعيه : المفاوضه146 مادة او االعمال اصحاب وبين العماليه النقابية المنظمات بين تجري

: اجل من ، منظماتهم0االستخدام واحكام العمل وظروف شروط تحسين لعمال االجتماعيه التنمية لتحقيق العمل طرفي بين التعاون0المنشأة

0االعمال واصحاب العمال بين المنازعات )ج( تسوية او المنشأة مستوي علي الجماعية المفاوضة :تكون147 مادة

المستوي علي تكون كما الصناعة او المهنة او النشاط فرع0 القومي او اإلقليمي

خمسين تستخدم التي المنشآت في التفاوض :يتم148 مادة والنقابة بالمنشأة النقابية اللجنة عن ممثلين بين فأكثر عامال

0العمل صاحب وبين العامة صاحب بين التفاوض يكون بالمنشأة نقابيه لجنه توجد لم فإذا

يكون ان علي المعنية العامة النقابة تختارهم عمال وخمسة العمل0 المنشأة عمال من االقل علي ثالثة بينهم من

يتم عامال خمسين من اقل تستخدم التي للمنشأت وبالنسبة عن ممثلين وبين المعنية العامة النقابة عن ممثلين بين التفاوض ويعتبر العمل أصحاب عن أو المعنية األعمال أصحاب منظمة� مفوضين طرف كل ممثلو ما وإبرام التفاوض إجراء في قانونا0اتفاق من عنه يسفر

الجماعية المفاوضة إجراءات في البدء الطرفين أحد رفض فإذا تحريك المختصة اإلدارية الجهة من يطلب ان اآلخر للطرف جاز

المنظمة او األعمال أصحاب منظمة بإخطار التفاوض إجراءات نيابة الجماعي التفاوض لمباشرة األحوال بحسب للعمال النقابية

الحالة هذه في المختصه المنظمة وتعتبر الرافض الطرف عن0 الجماعي االتفاق وتوقيع التفاوض في قانونا مفوضة

التنظيم ممثلو يطلبه ما بتقديم العمل صاحب :يلتزم149 مادة خاصة ومعلومات بيانات من الجماعية المفاوضات في النقابي

0بالمنشأة من البيانات هذه طلب النقابي التنظيم ممثلي او العمل ولصاحب

0 األحوال بحسب منظماتهم أصحاب ومنظمات مصر عمال لنقابات العام االتحاد ويلتزم

من الجماعية المفاوضات سير لحسن يلزم ما بتقديم األعمال ، الصناعة أو المهنة او النشاط بفرع الخاصة والمعلومات البيانات البيانات هذه طلب إليها المشار والمنظمات العام ولالتحاد

0المعنية الجهات من والمعلومات المطلوبة والمعلومات البيانات تكون ان األحوال جميع في ويراعي0 المفاوضة في للسير والزمة جوهرية

اتخاذ المفاوضه اثناء العمل صاحب علي :يحظر150 مادة المطروحة بالموضوعات تتعلق قرارات اصدار او اجراءات ان ويشترط واالستعجال الضرورة حالة قيام عند إال للتفاوض

� الحالة هذة في القرار او االجراء يكون 0مؤقتا اتفاقية في المفاوضه عنه تسفر الذي االتفاق :بدون151 مادة

العمل باتفاقيات الخاصة والقواعد للشروط طبقا جماعية0القانون هذا في الواردة الجماعيه

يلجأ ان الطرفين من ألي كان اتفاق عن المفاوضه تسفر لم فإذا ومساعدتهما بينهما التوفيق لمحاولة المختصه اإلدارية الجهة إلي

0اتفاق إلي للوصول

الثالث البابالجماعيه العمل اتفاقيات

شروط ينظم اتفاق هي الجماعية العمل :اتفاقية152مادة من اكثر او منظمة بين ويبرم التشغيل واحكام العمل وظروف

من مجموعة او عمل صاحب وبين العماليه النقابيه المنظمات0منظماتهم من اكثر او االعمال أصحاب

العربية باللغة مكتوبه الجماعيه االتفاقيه تكون ان :يجب153 مادة علي توقيعها تاريخ من يوما عشر خمسة خالل من تعرض وان

مصر عمال لنقابات العام االتحاد او العامه النقابة إدارة مجلس وتكون العمالية النقابات قانون في المقررة األحوال حسب علي

اإلدارة مجلس ألعضاء المطلقة باألغلبية أيهما من عليها الموافقة0االتفاقيه توقيع تاريخ من يوما ثالثين تجاوز ال مدة خالل وذلك

بطالن السابقة الشروط من شرط أي تخلف علي ويترتب 0االتفاقيه

L : يقع154 مادة يكون الجماعية االتفاقية في يرد حكم كل باطالL العامة. اآلداب أو العامة النظام أو القانون ألحكام مخالفا

في مقابل حكم مع الفردي العمل عقد في حكم تعارض حالة وفي للعامل أكثر فائدة يحقق الذي الحكم يسري ، الجماعية االتفاقية

غيره دون علي تزيد ال محددة لمدة الجماعية االتفاقية إبرام :يكون155 مادة زادت فإذا معين مشروع لتنفيذ الالزمة للمدة أو سنوات ثالث

طرفي علي تعين سنوات ثالث علي األخيرة الحالة في المدة قد يكون ما ضوء في سنوات ثالث كل لتجديدها التفاوض االتفاقية

التجديد شأن في ويتبع واجتماعية اقتصادية ظروف من أستجدالقانون. هذا ( من156) بالمادة الواردة اإلجراءات

المفاوضة طريق سلوك االتفاق طرفي علي :يتعين156 مادة انقضت فإذا سنوات بثالث مدتها انتهاء قبل لتجديدها الجماعية

مدة باالتفاقية العمل أمتد التجديد علي االتفاق دون األخيرة المدة دون شهران انقضي فإذا لتجديدها التفاوض ويستمر أشهر ثالثة

علي األمر عرض االتفاقية طرفي من ألي كان اتفاق إلي التوصل الوساطة إجراءات إتباع نحو يلزم ما التخاذ المختصة اإلدارية لجهةL . القانون هذا ( من170) المادة ألحكام وفقا

محل في ظاهر مكان في يضع بأن العمل صاحب :يلتزم157 مادة عليها والموقعين نصوصها متضمنة الجماعية االتفاقية العملالمختصة. اإلدارية الجهة لدي إيداعها وتاريخ

بعد لطرفيها وملزمة نافذة الجماعية االتفاقية : تكون158 مادة الوقائع اإليداع هذا ونشر المختصة اإلدارية الجهة لدي إيداعها

L المصرية . االتفاقية ألحكام ملخص علي مشتمالL ثالثين خالل االتفاقية قيد المختصة اإلدارية الجهة وتتولي من يوما

L القيد ونشر لديها إيداعها تاريخ . األولي الفقرة ألحكام وفقا قيدها ورفض االتفاقية علي االعتراض المذكورة المدة خالل ولها

بكتاب وذلك وأسبابه والرفض باالعتراض االتفاقية طرفي وإخطار المذكورة المدة انقضت الوصول. فإذا بعلم مصحوب عليه موصى

عليها وجب االعتراض أو والنشر بالقيد اإلدارية الجهة تقم ولمL والنشر القيد إجراء . السابقة لألحكام وفقا وفق االتفاقية قيد المختصة اإلدارية الجهة رفضت : إذا159 مادة

إلي اللجوء االتفاقية طرفي من لكل جاز السابقة المادة أحكام وفق القيد بطلب العمل محل بدائرتها يقع التي االبتدائية المحكمة

L ثالثين خالل وذلك الدعوى لرفع المعتادة اإلجراءات تاريخ من يوما. بالرفض اإلخطار

إجراء اإلدارية الجهة علي وجب االتفاقية بقيد المحكمة قضت فإذا الوقائع في االتفاقية ملخص ونشر الخاص السجل في القيد

. مصروفات بال المصرية من ومنظماتهم األعمال وأصحاب النقابية :للمنظمات160 مادة نشرها بعد االتفاقية إلي االنضمام الجماعية االتفاقية طرفي غير

في الراغبين الطرفين بين اتفاق علي بناء وذلك المصرية بالوقائع ويكون األصليين االتفاقية طرفي موافقة إلي حاجة ودون االنضمام. اإلدارية الجهة إلي يقدم الطرفين من موقع بطلب االنضمام

هامش علي التأشير المختصة اإلدارية الجهة :علي161 مادة أو انضمام أو تجديد من الجماعية االتفاقية علي يطرأ بما السجل خمسة خالل المصرية الوقائع في للتأشير ملخص ونشر تعديلL عشر . حصوله تاريخ من يوما تتفق بطريقة بتنفيذها الجماعية االتفاقية طرفا : يلتزم162 مادة

إجراء أو عمل بأي القيام عن يمتنعا وأن النية حسن يقتضيه ما مع. أحكامها تنفيذ يعطل أن شأنه من

علي ترتب متوقعة غير استثنائية ظروف طرأت : إذا163 مادة أصبح أحكامها من لحكم أو االتفاقية الطرفين أحد تنفيذ أن حدوثهاL الجماعية المفاوضة طريق سلوك الطرفين علي وجب مرهقا

بين التوازن يحقق اتفاق إلي والوصول الظروف هذه لمناقشة. مصلحتهما

علي األمر عرض منهما ألي كان اتفاق إلي الطرفان يصل لم فإذا الوساطة إجراءات اتباع نحو يلزم ما التخاذ المختصة اإلدارية الجهة� 0القانون هذا ( من170) الحكام وفقا

ذي لكل وكذلك الجماعية االتفاقية طرفي من :لكل164 مادة بتنفيذي الحكم يطلب ان األعمال أصحاب او العمال من مصلحة

عن الممتنع عن وذلك التنفيذ عدم عن بالتعويض او أحكامها من يحكم وال باالتفاقية الواردة لاللتزامات المخالف او التنفيذ

إذا إال األعمال أصحاب منظمة او النقابية المنظمة علي بالتعويض صدر قد للتعويض الموجب الضرر عليه ترتب الذي التصرف كان0لها القانوني الممثل او المنظمة إدارة مجلس عن

التي األعمال أصحاب ولمنظمات النقابية :للمنظمة165 مادة من عضو أي لمصلحة ترفع ان الجماعيه االتفاقيه في طرفا تكون

وذلك االتفاقية بأحكام اإلخالل عن الناشئة الدعاوى جميع أعضائها0بذلك منه توكيل إلي حاجة دون

يتدخل ان لمصلحته المنظمة من الدعوى رفعت الذي وللعضو 0عنها مستقال ابتداء الدعوى هذة رفع له يجوز كما فيها االتفاقية أحكام من حكم بأي الخاصة المنازعات :تخضع166 مادة

0االتفاقيه في الطرفان عليها يتفق التي لإلجراءات الجماعيه المنازعات تلك خضعت االتفاقية في اإلجراءات هذه ترد لم فإذا

في الواردة الجماعيه العمل منازعات بتسوية الخاصة لألحكام0القانون هذا من الرابع الكتاب من الرابع الباب

تختص إدارية وحدة بإنشاء المختصة الوزارة :تقوم167 مادة 0تطبيقها ومراقبة الجماعيه واالتفاقيات المفاوضات بشئون

ومنظمات العمال منظمات مع باالتفاق المختص الوزير ويصدر � األعمال أصحاب الجماعي التفاوض مستويات فيه يحدد قرارا

المستويين علي شأنه في تتبع التي واإلجراءات وموضوعاته0االدني والمستويات اإلقليمي

نموذجي جماعي عمل عقد يتضمن قرارا المختص الوزير ويصدر 0المفاوضه أطراف به يسترشد

الرابع البابالجماعي العمل منازعات

الباب هذا أحكام تسري التقاضي بحق اإلخالل عدم :مع168 مادة االستخدام أحكام او ظروفه او العمل بشروط يتعلق نزاع كل علي وبين األعمال أصحاب من مجموعة او العمل صاحب بين ينشأ0 منهم فريق او العمال جميع

وجب السابقة المادة في عليه نص مما نزاع ثار : إذا169 مادة � لتسويته جماعية مفاوضة في الدخول طرفيه علي 0وديا� النزاع تسوية تتم لم :إذا170 مادة � ثالثين خالل كليا تاريخ من يوما التقدم يمثلهم لمن او الحدهما او للطرفين جاز المفاوضه بدء

0الوساطه إجراءات التخاذ المختصة اإلدارية الجهة إلي بطلب بها ويصدر بالوسطاء قائمة المختصة الوزارة في :تعد171 مادة عمال لنقابات العام االتحاد مع بالتشاور المختص الوزير من قرار0االعمال أصحاب ومنظمات مصر

الوزير من قرارا الوسطاء قائمة في القيد شروط بتحديد ويصدر المختص

من اختياره يتم الذي النزاع وسيط في تتوافر أن :يجب172 مادة الوسطاء قائمة0النزاع موضوع في خبرة ذا يكون )أ(أن

0 النزاع في مصلحة له يكون )ب(أال او النزاع بحث في صوره بأية اشتراكه سبق قد يكون )ج(أال

0تسويته محاولة الجهات او الجهة نزاع كل بمناسبة المختصة اإلدارية الجهة وتحدد

علي خاللها يتعين التي والمدة الوساطة نفقات تتحمل التي� واربعون خمسة أقصى بحد مهمته إنهاء الوسيط 0يوما

في المقيدين بين من الوسيط باختيار الطرفان :يقوم173 مادة هذا ( من171) المادة في عليها المنصوص الوسطاء قائمة

أيام ثمانية خالل وذلك به المختصة اإلدارية الجهة وابالغ القانون الذي الوسيط إخطار الجهة هذه وتتولي الطلب تقديم تاريخ من0االختيار عليه وقع الشروط من ألي المختار الوسيط فقدان الجهة لهذه تبين فإذا

انقضت او القانون هذا ( من172) المادة في عليها المنصوص باختيار الطرفين قيام دون السابقة الفقرة في إليها المشار المدة

في المقيدين بين من تعيينه المختصة اإلدارية الجهة تولت الوسيط 0التاليه األيام العشرة خالل وذلك إليها المشار القائمة

اإلدارية الجهة إخطار تاريخ من الوسيط مهمة :تبدأ174 مادة الخاصة األوراق باألخطار ويرفق تعيينه او باختياره له المختصه

0بالنزاع

لحكم تطبيقا له المحددة المدة خالل مهمته إنجاز الوسيط وعلي بمن مهمته أداء في يستعين ان وله القانون هذا ( من172) المادة

0الخبرة ذوي من يلزم النزاع فحص سبيل في الصالحيات كافة :للوسيط175 مادة

النزاع طرفي سماع الخصوص وجه علي وله بعناصره واإللمام ما تقديم الطرفين وعلي مستندات من يلزم ما علي واالطالع

أداء علي تعينه التي والمعلومات البيانات من الوسيط يطلبه0مهمته وجهات بين للتقريب مساعيه يبذل ان الوسيط :علي176 مادة أن عليه كان ذلك تحقيق من يتمكن لم فإذا النزاع طرفي نظر0النزاع لحل توصيات من يقترحه ما كتابة للطرفين يقدم او الوسيط قدمها التي التوصيات الطرفان قبل :إذا177 مادة

0والوسيط الطرفين يوقعها اتفاقية في ذلك إثبات وجب بعضه إليها المشار للتوصيات أحدهما او الطرفين رفض يكون ان ويجب

� بعضها او كلها مهلة إعطاء الحالة هذة في للوسيط ويجوز مسببا وذلك الرفض عن للعدول التوصيات رفض لمن أيام ثالثة أقصاها

0المختصة اإلدارية الجهة إلي تقريره الوسيط يقدم ان قبل انتهاء تاريخ من أسبوع خالل يقدم أن الوسيط :علي178 مادة

� السابقة المادة في إليها المشار المهلة اإلدارية للجهة تقريرا� وبيانات للنزاع ملخصا يتضمن المختصة التي للتوصيات مسببا

من او الطرفين من لها رفض او قبول من تم وما إليها انتهي0الرفض واسباب أحدهما

قدمها التي التوصيات أحدهما او الطرفان يقبل لم :إذا179 مادة المختصة اإلدارية الجهة إلي يتقدم ان منهما ألي كان الوسيط

0التحكيم إجراءات اتخاذ بطلب صاحب من المقدم التحكيم طلب يكون ان : يجب180 مادة

0المفوض وكيله من او منه موقعا العمل النقابية اللجنة رئيس من تقديمه وجب العمال من الطلب كان فإذا موافقة بعد كله وذلك0 المختصة العامة النقابة من وجدت-او –ان

0 العامة النقابة إدارة مجلس هيئة إلي النزاع ملف إحالة المختصة اإلدارية الجهة وتتولي

0الطلب تقديم تاريخ من يومين خالل وذلك التحكيم

اإلستراتيجية المنشأة في النزاع طرفي من :ألي181 مادة عند – القانون هذا ( من194) المادة في إليها المشار والحيوية

L النزاع تسوية الجهة من يطلب المفاوضة- أن خالل من وديا دون وذلك التحكيم هيئة غلي مباشرة إحالته المختصة اإلدارية شارحة مذكرة بالطلب يرفق أن ويجب الوساطة سبيل سلوك

. النزاع لموضوع خالل التحكيم هيئة إلي النزاع إحالة المختصة اإلدارية الجهة وعلي. التحكيم طلب تقديم تاريخ من األكثر علي أسبوع

: من التحكيم هيئة : تشكل182 مادة لكل العمومية الجمعية تحددها التي االستئناف محاكم دوائر إحدى

اختصاصها دائرة في يقع والتي قضائية سنة كل بداية في محكمةالهيئة. رئاسة الدائرة هذه لرئيس وتكون للمنشأة الرئيسي المركز. العمل صاحب عن محكم. المعنية العاملة النقابة تختاره النقابي التنظيم عن محكم. المختص الوزير يختاره المختصة الوزارة عن محكم المختصة والوزارة النقابي والتنظيم العمل صاحب من كل وعلي

L يختار أن غيابه. عند األصلي المحكم محل يحل احتياطيا محكما دائرة في يقع التي التحكيم هيئة النزاع نظر : تتولى183 مادة

بشأنه يرد لم فيما وتطبق للمنشأة الرئيسي المركز اختصاصها المدنية المواد في التحكيم قانون أحكام الباب هذا في خاص نص

والتجارية. المدنية المرافعات وقانون والتجارية يجاوز ال النزاع لنظر جلسة التحكيم هيئة رئيس : يحدد184 مادة

الهيئة إلي النزاع ملف ورود تاريخ من يوما عشر خمسة ميعادها النزاع طرفا المختصة الوزارة وممثل الهيئة أعضاء ويخطر

بكتاب تاريخها من األقل علي أيام ثالثة قبل المحددة بالجلسة. الوصول بعلم عليه موصى

رئيس أمام اليمين عمله مباشرة قبل المحكم :يحلف185 مادةوالصدق. بالذمة مهمته يؤدي بأن التحكيم هيئة مدة في عليها المعروض النزاع في التحكيم هيئة :تفصل186 مادة

L تجاوز ال وندب الشهود سماع تقرر أن نظره. وللهيئة بدء من شهرا المستندات جميع علي واالطالع العمل محال ومعاينة الخبرة أهل

فيه. الفصل من تمكنها التي اإلجراءات واتخاذ بالنزاع الخاصة

لم فإذا ، بها المعمول القوانين التحكيم هيئة : تطبق187 مادة ، العرف بمقتضى القاضي حكم تطبيق يمكن تشريعي نص يوجد توجد لم فإذا اإلسالمية الشريعة مبادئ بمقتضى توجد لم فإذا

L العدالة وقواعد الطبيعي القانون مبادئ فمقتضي للحالة وفقا ويصدر المنشأة منطقة في السائدة واالجتماعية االقتصادية

الرئيس منه الذي الجانب يرجح تساوت فإذا ، اآلراء بأغلبية الحكمL ويكون بعد االستئناف محكمة عن صادر حكم بمثابة ويعتبر مسببا. التنفيذية بالصيغة تذييله بصورة النزاع طرفي من كل إعالن التحكيم هيئة :علي188 مادةL عليه موصي مسجل بكتاب الحكم من وذلك الوصول بعلم مصحوبا

بعد النزاع ملف الهيئة وترسل صدوره تاريخ من أيام ثالثة خالل في الحكم منطوق لقيد المختصة اإلدارية الجهة إلي طرفيه إخطار من صورة علي الحصول حق شأن ذي لكل ويكون ، خاص سجل

أمام الحكم في يطعن أن النزاع طرفي من ولكل الحكم هذا واألوضاع الشروط والطعن اإلعالن في وتتبع النقض محكمة

المدنية المواد في التحكيم قانون في المقررة واإلجراءاتوالتجارية.

القواعد التحكيم هيئة عن الصادرة األحكام علي : تطبق189 مادة قانون في عليها المنصوص وتفسيرها األحكام بتصحيح الخاصةوالتجارية. المدنية المواد في التحكيم

األحكام تنفيذ في اإلشكاالت ونظر التحكيم هيئة :تختص190 مادةL وذلك عنها الصادرة في التحكيم قانون في المقررة للقواعد وفقا

والتجارية. المدنية المواد عدد المختص الوزير مع باالتفاق يصدره بقرار العدل وزير ويحدد ، االستئناف محاكم من محكمة كل نطاق في التحكيم هيئات

سنة كل بداية في المحاكم لهذه العمومية الجمعيات وتتولي. الهيئات هذه تشكيل في تدخل التي الدوائر تحديد قضائية

للمحكمين الجلسات حضور بدل تحديد إليه المشار القرار ويتضمن المختصة والوزارة النقابي والتنظيم األعمال أصحاب عن

في إليها المشار والحيوية اإلستراتيجية المنشآت عدا: 191 مادة التنظيم أو العمل لصاحب يجوز ، القانون هذا ( من194) المادة

إليها ينتهي التي للتوصيات منهما أي قبول عدم حالة في – النقابي للتحكيم اللجوء علي االتفاق – بينهما ينشأ الذي النزاع في الوسيطL الخاص . الباب هذا في عليها المنصوص التحكيم هيئة من بدال النزاع موضوع منهما الموقعة التحكيم وثيقة في الطرفان ويحدد

وعدد الخاص التحكيم في تتبع التي واإلجراءات والشروطL عددهم أن وبشرط المحكمين L التحكيم حكم . ويكون وترا ملزما وثيقة وأصل الحكم أصل المحكمين أو المحكم إيداع بعد للطرفين

المركز اختصاصها دائرة في يقع التي المحكمة كتاب قلم تحكيم. للمنشأة الرئيسي

L الحكم هذا ويكون بالمحكمة التنفيذ قاضي يصدره بأمر للتنفيذ قابال ذوي من أي طلب علي بناء� كتابها قلم الحكم أصل أودع التي

. الشأن في .ويتبع التحكيم حكم بتنفيذ يتعلق ما بكل التنفيذ قاضي ويختص

المقررة األحكام التحكيم ووثيقة المادة هذه أحكام يتضمنه لم ماوالتجارية. المدنية المواد في التحكيم قانون في

وتنظيمه إعالنه ويكون السلمي اإلضراب حق : للعمال192 مادةL النقابية منظماتهم خالل من المهنية مصالحهم عن دفاعا

L الحدود في واالجتماعية،وذلك واالقتصادية للضوابط وطبقاالقانون. هذا في المقررة واإلجراءات

في اإلضراب النقابية اللجنة ذات المنشأة عمال إعتزام حالة وفي –بعد النقابية اللجنة علي يجب ، القانون هذا يجيزها التي األحوال عدد ثلثي بأغلبية المعينة العامة النقابة ادارة مجلس موافقة المختصة اإلدارية والجهة العمل صاحب من كل –إخطار أعضائه

وذلك األقل علي أيام بعشرة لالضطراب المحدد التاريخ قبلالوصول. بعلم مسجل بكتاب

العمال باعتزام اإلخطار يكون نقابية لجنة بالمنشأة يكن لم فإذا مجلس موافقة بعد األخيرة ،وعلي المعنية العامة للنقابة اإلضراب

القيام السابقة الفقرة في عليها المنصوص باألغلبية إدارتهاإليه. المشار باإلخطار

الدافعة األسباب اإلخطار يتضمن أن يتعين األحوال جميع وفيله. المحددة الزمنية والمدة ، لإلضراب

بواسطة إعالنه أو اإلضراب العمال علي : يحظر193 مادة مدة أثناء الجماعية العمل اتفاقية تعديل بقصد النقابية منظماتهم

الوساطة وإجراءات مراحل جميع خالل وكذلك ، سريانهاوالتحكيم.

المنشآت في إليه الدعوة أو اإلضراب : يحظر194 مادة اإلخالل فيها العمل توقف علي يترتب التي الحيوية أو اإلستراتيجية

للمواطنين تقدمها التي األساسية الخدمات أو القومي باألمن (192) المادة في إليه المشار االضراب علي :يترتب195 مادةأجر. بدون للعامل إجازة مدته احتساب القانون هذا من

حق ، اقتصادية لضرورات ، العمل لصاحب :يكون196 مادة بما نشاطها أو حجمها تقليص أو للمنشأة الجزئي أو الكلي اإلغالق

وبالشروط األوضاع في وذلك ، بها العمالة حجم يمس قدالقانون. هذا في عليها المنصوص واإلجراءات

العمل صاحب علي ، السابقة المادة أحكام تطبيق : في197 مادة إلي نشاطها أو حجمها تقليص المنشأة إغالق بطلب يتقدم أن

الغرض. لهذا تشكل لجنة وفئات وأعداد ذلك في إليها يستند التي األسباب الطلب ويتضمنعنهم. االستغناء سيتم الذي العمالL قرارها تصدر أن اللجنة وعلي L ثالثين خالل مسببا األكثر علي يوما

L القرار كان فإذا اليها الطلب تقديم تاريخ من الطلب بقبول صادرا. تنفيذه تاريخ بيان علي يشتمل أن وجب

أن وجب الطلب بقبول القرار هذا من يتظلم أن الشأن ولصاحب هذا من يتظلم أن الشأن . ولصاحب تنفيذه تاريخ بيان علي يشتمل التظلم علي ويترتب ، الغرض لهذا تشكل أخري لجنة أمام القرار

تنفيذه. وقف الطلب بقبول الصادر القرار من اللجنتين من كل بتشكيل الوزراء مجلس رئيس من قرار ويصدر فيهما تمثل التي والجهات اختصاصاتهما وتحديد إليهما المشار

التظلم. وإجراءات ومواعيد أمامهما تتبع التي واإلجراءاتL اللجنتين من كل تشكيل يتضمن أن ويراعي المنظمة عن ممثال ، مصر عمال لنقابات العام االتحاد يرشحه المعنية العمالية النقابيةL المعنية المنظمة ترشحه األعمال أصحاب منظمات عم وممثالالمنشأة. بنشاط

المعنية النقابية والمنظمة العمال العمل صاحب : يخطر198 مادة الجزئي أو الكلي باإلغالق الصادر وبالقرار منه المقدم بالطلب القرار ذلك تنفيذ . ويكون نشاطها أو حجمها بتقليص أو للمنشأةL أو الطلب نظرت التي اللجنة تحدده الذي التاريخ من اعتبارااألحوال. حسب علي التظلم

أو المنشأة حجم تقليص أو الجزئي اإلغالق حالة :في199 مادة المنشأة في السارية الجماعية االتفاقية تتضمن لم إذا ، نشاطها العمال، من عنهم االستغناء سيتم من الختيار الموضوعية المعايير

من الشأن هذا في يتشاور أن العمل صاحب علي يتعين فإنه وتعتبر التنفيذ وقبل القرار صدور بعد وذلك النقابية المنظمة المهنية والمهارة والقدرات والسن العائلية واألعباء األقدميةالشأن. هذا في بها االستئناس يمكن التي المعايير من للعمال

بين والموازنة المعايير تلك تراعي أن يتعين األحوال جميع وفي. العمال ومصالح المنشأة مصالح

الكلي اإلغالق بطلب التقدم العمل صاحب علي :يحظر200 مادة مراحل أثناء نشاطها أو حجمها تقليص أو للمنشأة الجزئي أو

والتحكيم. الوساطة ، القانون هذا ( من198) المادة بحكم اإلخالل عدم : مع201 مادة العمل عقد انهاء العمل لصاحب فيها يحق التي الحاالت وفي

L له يجوز اقتصادية ألسباب من يعدل ان الحق هذا استخدام من بدال العامل يكلف أن األخص علي وله ، مؤقتة بصفة العقد شروط

أن له أن كما ، األصلي عمله عن يختلف كان ولو عليه متفق بعمللألجور. األدنى الحد عن يقل ال بما العامل أجر ينقص

L العقد شروط في بتعديل العمل صاحب قام فإذا للفقرة وفقا ، باإلخطار يلتزم أن دون العمل عقد ينهي أن للعامل كان السابقة

L انهاء الحالة هذه في اإلنهاء ويعتبر العمل صاحب جانب من مبرراالتالية. بالفقرة عليها المنصوص المكافأة العامل ،ويستحق

L اقتصادية ألسباب العقد إنهاء عند العمل صاحب ويلتزم وفقا بأن القانون هذا ( من200-196) من بالمواد المبينة لإلجراءات

لشهر الشامل األجر تعادل مكافأة عقده أنهي الذي للعامل يؤدي الخدمة سنوات من األولي السنوات الخمس من سنة كل عن

ذلك. تجاوز سنة كل عن ونصف وشهر

الخامس الكتاب وتأمين المهنية والصحة السالمة

العمل بيئةاألول الباب

التطبيق ونطاق التعاريف بالمصطلحات الكتاب هذا أحكام تطبيق في : يقصد202 مادة

: منها كل قرين المبينة المعاني االتيه

التعاريف المزمنة ،واألمراض المهنية ،واألمراض العمل -إصابة1 0التنفيذية وقراراته االجتماعي التأمين قانون في بها الواردة

من شخص يديره او يملكه مرفق او مشروع :كل -المنشأة20الخاص او العام القانون أشخاص

:كل الكتاب هذا من الرابع الباب أحكام تطبيق في -المنشأة3 القانون أشخاص من شخص يديره او يملكه مرفق او مشروع0 الخاص

، العمل مواقع جميع علي الكتاب هذا أحكام :تسري203 مادة او برية كانت سواء تبعيتها او نوعها كان ايا وفروعها والمنشأت

0بحرية ووسائل أنواعها بجميع المائية المسطحات علي ايضا تسري كما

0المختلفة النقلالثاني الباب

والتراخيص واإلنشاء العمل مواقع وفروعها والمنشأت العمل مواقع اختيار عند :يراعي204 مادة

� البيئة حماية مقتضيات بها الخاصة التراخيص ومنح الحكام طبقا0الشأن هذا في الصادرة التشريعات

رئيس برئاسة مركزية لجنة الصناعة وزارة في : تشكل205 مادة من كل وعضوية الوزارة هذه في المختصة المركزية اإلدارة العاملة القوي بوزارات المختصين المركزية اإلدارات رؤساء

والكهرباء والري المائية والموارد والصحة واإلسكان والهجرة0 البيئة وشئون الداخلية

مع باالتفاق المختص الوزير من قرار اللجنة هذه بتشكيل ويصدر : يلي بما اللجنة هذه وتختص المعنيين، الوزراء

والمنشأت المحال تراخيص منح واشتراطات معايير -وضع1 العامة الهيئات او الوزارات تديرها او تنشئها التي الصناعية

او العام األعمال قطاع شركات او لها التابعة االقتصادية والوحدات0العام القطاع شركات

والمنشأت للمحال التراخيص منح إجراءات اتخاذ علي -الموافقة2 اإلدارة وحدات من الترخيص إصدار يكون ان علي إليها المشار في الصادرة القوانين بأحكام اإلخالل عدم مع ، المختصة المحلية

0 الشأن هذا عام سكرتير برئاسة محافظة بكل لجنة :تشكل206 مادة

في إليها المشار بالمحافظات الوزارات ممثلي وعضوية المحافظة0السايقة المادة

: يلي بما المختص المحافظة من قرار اللجنة هذة بتشكيل ويصدر

المشار والمنشأت للمحال التراخيص منح إجراءات اتخاذ )أ(متابعة وضعتها التي االشتراطات تنفيذ ومتابعة المذكورة المادة في إليها

0الخصوص هذا في المركزية اللجنة ومنشأت لمحال بالنسبة التراخيص وإصدار الموافقات )ب(منح تضعها التي واالشتراطات المعايير بنفس االستثماري القطاع0 المركزية اللجنة

:المركز من كل مستوي علي محلية لجنة :تشكل207 مادة شئون علي القائمة األجهزة ممثلي من ،وذلك والحي والمدينة والبيئة والكهرباء والصحة والهجرة العاملة والقوي اإلسكان

0المحلية بالوحدات المحلية الوحدة رئيس من قرار اللجنة هذة بتشكيل ويصدر

: يلي بما غيرها دون اللجنة هذة وتختص المختص التابعة والمنشأت للمحال التراخيص وإصدار الموافقات منح

التي الصغيرة والمنشأت المحال عدا فيما ،وذلك الخاص للقطاع0 اإلسكان وزير من قرار إنشائها اشتراطات ويبين يحددها المنشأة او المحل في توافرها الواجب الخاصة االشتراطات تحديد

قبل االشتراطات هذة استيفاء من والتأكد الترخيص طلب موضوع0 إصدارها

لوزارة التابعة المهنية والصحة السالمة أجهزة موافقة ويتعين والمنشأت للمحال التراخيص منح علي والهجرة العاملة القوي

قبل وذلك ، أخري جهات من لها التراخيص إصدار يكون التي0بها تعديل أي إجراء وعند التراخيص هذة إصدار

الثالث البابالعمل بيئة تأمين

والصحة السالمة وسائل بتوفير وفروعها المنشأة :تلتزم208 مادة من الوقاية يكفل بما العمل أماكن في العمل بيئة وتأمين المهنية

: خاص بوجه يلي عما الناجمة الفيزيائية المخاطر0والبرودة الحرارية الوطأة

0 واالهتزازات الضوضاء0)ج( اإلضاءة

0والخطرة الضارة )د( اإلشعاعات0الجوي الضغط )ه(تغيرات

0والديناميكيه االستاتيكيه )و(الكهرباء0اإلنفجار )ز(مخاطر

االحتياطات جميع باتخاذ وفروعها المنشأة : تلتزم209 مادة العمل بيئة وتأمين والصحة السالمة وسائل لتوفير الالزمة والتدابير بين االصطدام من تنشأ التي الميكانيكية المخاطر من للوقايةاالخص: وعلي صلب جسم وبين العامل جسم وأدوات وآالت أجهزة من العمل وأدوات آالت عن ينشأ خطر أ(كل0 الحركة ونقل والتداول االنتقال وسائل وجر رفع

ومخاطر والحفر والبناء التشييد أعمال عن ينشأ خطر )ب(كل 0والسقوط االنهيار

من العمال وقاية وسائل باتخاذ وفروعها المنشأة :تلتزم210 مادة والطفيليات والفطريات والفيروسات بالبكتريا اإلصابة خطر

العمال تعرض العمل طبيعة كانت متي البيولوجية المخاطر وسائراألخص: وعلي بها اإلصابة لظروف0ومخلفاتها ومنتجاتها المصابة الحيوانات مع التعامل وتحاليل رعاية من بخدماتهم والقيام المرضي اآلدميين مخالطة 0طبية وفحوص

من الوقاية وسائل بتوفير وفروعها المنشأة :تلتزم211 مادة الكيميائية المواد مع التعامل عن الناتجة الكيميائية المخاطر

: يلي ما مراعاة مع والغازية والسائلة الصلبة والمواد الكيميائية للمواد به مسموح تركيز أقصى تجاوز عدم

0العمال لها يتعرض التي للسرطان المسببة لكل العتبة كميات الخطرة الكيميائية المواد مخزون تجاوز عدم0منها

نقل عند والعمال المنشأة لوقاية الالزمة االحتياطات )ج(توفير من والتخلص الخطرة الكيميائية المواد استخدام وتداول وتخزين0 نفاياتها

المتداولة الخطرة الكيميائية المواد لحصر بسجل )د(االحتفاظ العمل بيئة لرصد ويسجل مادة بكل الخاصة البيانات جميع متضمنا0الكيماويات لخطر العمال وتعرض في المتداولة الكيميائية المواد لجميع تعريف بطاقات )ه(وضع

� العمل لها الكيميائي والتركيب والتجاري العلمي االسم بها موضحا الطوارئ وإجراءات السالمة واحتياطيات خطورتها ودرجة

في المذكورة البيانات علي تحصل ان المنشأة وعلي ، بها المتعلقة0التوريد عند موردها من المواد هذة

الخطرة الكيميائية المواد مع التعامل طرق علي العمال )و(تدريب بمخاطرها وتبصيرهم وتعريفهم للسرطان المسببة والمواد 0المخاطر هذة من والوقاية األمان ويطرق

من الوقاية وسائل بتوفير وفروعها المنشأة : تلتزم212 مادة عدم من الخطر او الضرر يتفاقم او تنشأ والتي السلبية المخاطر والتنظيم والترتيب والنظافة وإلسعاف اإلنقاذ كوسائل ، توافرها وتناول طهو بأماكن العاملين حصول من والتأكد ، العمل بأماكن

خلوهم علي الدالة الصحية الشهادات علي والمشروبات األطعمة 0والمعدية الوبائية األمراض من

� المختص الوزير :يصدر213 مادة األمان حدود ببيان قرارا بالمواد المبينة المخاطر لدرء الالزمة واالحتياطيات واالشتراطات

رأي أخذ بعد وذلك القانون هذا ( من208،209،210،211،212)0المعنيه الجهات

االحتياطيات باتخاذ وفروعها المنشأة :تلتزم214 مادة� الحريق مخاطر من للوقاية واالشتراطات الجهات تحدده لما طبقا

تزاوله التي النشاط طبيعة وحسب الداخلية بوزارة المختصة المستخدمة للمواد والكيميائية الفيزيائية الخواص المنشأة: يلي ما مراعاة مع والمنتجة

مطابقة المستخدمة اإلطفاء وأدوات أجهزة كافة تكون )أ(أن0 المصرية القياسية للمواصفات الوسائل احدث باستخدام والوقاية اإلطفاء معدات )ب(تطوير

الوقائي والعزل المبكر واإلنذار والتحذير التنبيه أجهزة وتوفير المنشأة طبيعة بحسب ، ضروريا ذلك كان كلما اآللي واإلطفاء

ونشاطها. للمخاطر وتحليل تقييم بأجراء وفروعها المنشأة :تلتزم215 مادة

طوارئ خطة وإعداد المتوقعة والطبيعية الصناعية والكوارث اختبار يتم ان علي الكارثة وقوع عند بها والعمال المنشأة لحماية كفاءتها من للتأكد عليها عملية بيانات وإجراء الخطة هذة فاعلية

0 متطلباتها لمواجهة العمال وتدريب الطوارئ بخطة المختصة اإلدارية الجهة بإبالغ المنشأة وتلتزم

او خطرة مواد تخزين حالة في وكذلك عليها تطرا تعديالت وبأية0 استخدامها

السابقة األحكام توجبه ما تنفيذ عن المنشأة امتناع حالة وفي اإلدارية الجهة تحددها التي المواعيد في لها المنفذة والقرارات او العاملين صحة علي داهم خطر وجود حالة في وكذلك المختصة� أو كليا المنشأة بإغالق تأمر ان الخطة لهذه يجوز ، سالمتهم جزئيا

0 الخطر أسباب نزول حتى اكثر او آاه بإيقاف او

عدم مع اإلدارية بالطرق باإليقاف او باإلغالق الصادر القرار وينفذ فترة خالل كاملة أجورهم تقاضي في العاملين بحق اإلخالل بإزالة تقوم أن المختصة اإلدارية وللجهة0اإليقاف او اإلغالقالمنشأة نفقة علي المباشر التنفيذ بطريق الخطر أسباب

الرابع البابوالصحية االجتماعية الخدمات

تلتزم اإلجماعي التأمين قانون بأحكام اإلخالل عدم :مع216 مادة: يلي ما بأجراء وفروعها المنشأة سالمته من للتأكد بالعمل التحاقه قبل العامل علي الطبي الكشف0إليه يسند الذي العمل النوع طبق الصحية ولياقته

قدراته ناحية من العامل لياقة من للتأكد القدرات كشف 0 العمل احتياجات يناسب بما والنفسية والعقليه الجسمانية

� الفحوص هذة وتجري الصحي للتأمين المنظمة لألحكام طبقا� الصحة وزير مع باالتفاق المختص الوزير ،ويصدر بتحديد قرارا

والنفسية العقلية والقدرات الصحية والسالمة اللياقة مستويات 0الفحوص هذة أساسها علي تتم التي: يأتي بما وفروعها المنشأة :تلتزم217 مادة

0مهنته آلداء السليمة االسس علي العامل )أ(تدريب وإلزامه مهنته بمخاطر العمل مزاولة قبل العامل )ب(إحاطة الوقاية أدوات توفير مع لها المقررة الوقاية وسائل باستخدام0استخدامها علي وتدريبه المناسبة الشخصية

اجره من تقتطع او نفقات أية العامل تحمل ان للمنشأة يجوز وال0لها الالزمة الحماية وسائل توفير لقاء مبالغ أية

ويتعهد الوقاية وسائل يستخدم بأن العامل :يلتزم218 مادة للمحافظة الصادرة التعليمات وبتنفيذ منها حوزته في بما بالعناية

فعل أي يرتكب أال وعلي العمل، حوادث من ووقايته صحته علي الوسائل استعمال إساءة او التعليمات تنفيذ منع به يقصد

او تغييرها او معه المشتغلين العمال وسالمة لحماية الموضوعة قانون أي يفرضه بما اإلخالل دون وذلك ، بها تلف او ضرر إلحاق

0الشأن هذا في آخر: يأتي ما بإجراء وفروعها المنشأة : تلتزم219 مادة

العمل أماكن علي عمل وردية كل في اليومي الدوري )أ(التفتيش علي والعمل المهنية المخاطر الكتشاف منها الخطرة وخاصةمنها: الوقاية

العامل شكوي –يفحص وجد –إن المنشأة طبيب )ب(قيام0 العمل بنوع عالقتها ومعرفة المرضية

الفحص إلجراء الصحي للتأمين العامة الهيئة مع )ج(التنسيق لياقتهم علي للمحافظة المنشأة عمال لجميع الدوري الطبي

أمراض من يظهر ما والكتشاف مستمرة بصفة وسالمتهم الصحية ، الخدمة انتهاء عند الفحص وألجراء ، األولى مراحلها في مهنية� كله وذلك 0 الشأن هذا في المقررة الصحي التأمين ألنظمة طبقا اإلسعافات وسائل لعمالها توفر بأن المنشأة :تلتزم220 مادة

: الطبية في أو واحد بلد أو واحد مكان في المنشأة عمال عدد زاد وإذا

خمسين علي مترا كيلو عشر خمسة قطرها نصف واحدة دائرةL L تستخدم بأن المنشأة تلتزم عامال L ممرضا ألعمال أكثر أة مؤهال

طبيب إلي تعهد وأن ، بها عمل دورية بكل اإلسعاف أو التمريض األدوية لهم تقدم وأن ، الغرض لهذا تعده الذي المكان في بعيادتهمبالمجان. كله وذلك للعالج الالزمة

الفقرتين في عليهما المنصوص الحالتين في العامل عولج وإذا أن المنشأة علي وجب خيري أو حكومي مستشفي في السايقتين

. واإلقامة واألدوية العالج نفقات المستشفي ادارة إلي تؤدي عليهما المنصوص واإلقامة واألدوية العالج نفقات تحديد في ويتبع من قرار بها يصدر التي واألوضاع الطرق السابقة الفقرات في

. الصحة وزير مع باالتفاق المختص الوزيرL يستخدم من : يلتزم221 مادة إليها تصل ال أماكن في عماال

المناسبة. االنتقال وسائل لهم يوفر أن العادية المواصالت وسائلL يستخدم من وعلي أن العمران عن البعيدة المناطق في عماال تخصيص مراعاة مع المالئمة والمساكن المناسبة التغذية لهم يوفر

المتزوجين. للعمال بعضها اإلتحاد ومع المعنيين الوزراء مع باالتفاق المختص الوزير ويصدر

القرارات األعمال أصحاب ومنظمات مصر عمال لنقابات العام واشتراطات العمران عن البعيدة المناطق لتحديد الالومة

تقدم التي والكميات الطعام أصناف وتعيين المساكن ومواصفاتL العمل صاحب يؤديه وما عامل لكل منها لها. مقابال

السابقة الفقرة في الواردة الغذائية الوجبات لنظام بالنسبة ويجوز ممثلوهم أو بها والعمال المنشأة إدارة علي توافق بنظام األخذ

يتضمن أال وعلي ، المختصة اإلدارية الجهة من يعتمد أن بشرط بعضها أو كلها الوجبات هذه تقديم عن االستعاضة النظام هذا

. نقدي بدل أي مقابل

L خمسين عمالها عدد يبلغ التي المنشأة : تلتزم222 مادة عامال وذلك ، لعمالها الالزمة والثقافية اإلجتماعية الخدمات بتقديم فأكثر

العمال ممثلين مع –أو وجدت –إن النقابية اللجنة مع باإلشتراكالمختصة. العامة التقابة تختارهم لنقابات العام اإلتحاد موافقة بعد المختص الوزير من قرار ويصدرالخدمات. لهذه األدنى الحد بتحديد مصر عمال االجتماعية للخدمات صندوق المختصة بالوزارة : ينشأ223 مادة

القومي. المستوي علي والثقافية والصحيةL عشرين عمالها عدد يبلغ منشأة كل وتلتزم مبلغ بدفع فأكثر عامال

L جنيهات خمسة عن يقل ال هذا لتمويل عامل كل عن سنوياالصندوق.

L المختص الوزير ويصدر والمبلغ إليها المشار الخدمات بتحديد قرارا ، المذكور األدني الحد عن يقل ال بما بأدائه منشأة كل تلتوم الذي ومنظمات مصر عمال لنقابات العام االتحاد مع باالتفاق كله وذلك

. األعمال أصحابL المختص الوزير يصدر كما الصندوق إدارة مجلس بتشكيل قرارا

L جهة كل ترشيح علي وبناء الثالثي التمثيل التشكيل هذا في مراعيايمثلها. لمنL المختص الوزير يصدر كما متضمنة واإلدارية المالية بالالئحة قرارا

المشار المبالغ حصيلة في التصرف كيفية الخصوص وجه عليبذلك. الخاصة واالجراءات إليها

الخامس البابوالصحة السالمة مجال في التفتيش

العمل وبيئة المهنية هذا من السادس بالكتاب الواردة األحكام مراعاة :مع224 مادة

: يأتي بما المختصة اإلدارية الجهة تلتزم ، القانون أعضاء من يتشكل المنشآت علي للتفتيش متخصص جهاز -إعداد1

الطب مجاالت في الالزمة والخبرة العلمية المؤهالت فيهم تتوافروغيرها. والعلوم والهندسية

والصحة السالمة أحكام تنفيذ مراقبة إليه المشار الجهاز ويتولي فترات في العمل أماكن علي التفتيش ويتم العمل وبيئة المهنيةمناسبة. دورية

أداء ومستوي كفاءة لرفع ونوعية متخصصة تدريبية برامج -تنظيم2 وتزويدهم ، السابقة الفقرة في إليه المشار التفتيش جهاز أفراد

السالمة مستويات أفضل يضمن بما المتطورة الفنية بالخبراتالعمل. وبيئة المهنية والصحة

القياس ومعدات بأجهزة إليه المشار التفتيش جهاز - تزويد3مهمته. ألداء الالزمة اإلمكانيات وكافة القومي باألمن عملها المتعلق المنشآت علي التفتيش ويكون التي الجهة بمعرفة الوزراء مجلس رئيس من بقرار تحدد والتي

القرار. هذا يحددها المهنية والصحة السالمة التفتيش جهاز ألفراد : يكون225 مادةعملهم: أداء سبل في العمل وبيئة العمال علي الالزمة والمعملية الطبية الفحوص بعض إجراء

العمل. ظروف مالءمة من للتأكد بالمنشآت العمليات في المتداولة أو المستعملة المواد من عينات أخذ

العمال وصحة سالمة علي ضار تأثير لها يكون قد والتي الصناعية الناتجة اآلثار علي والتعرف تحليلها بغرض وذلك ، العمل بيئة أو

في يلزم ما التخاذ بذلك المنشأة وإخطار ، وتداولها استخدامها عنالشأن. هذا

أسباب لتحليل وغيرها التصوير وآالت واألجهزة المعدات استخدام. الحوادثبالمنشأة. الخاصة المخاطر وتحليل الطوارئ خطة علي االطالع عن للمنشأة ترد التي واالدارية الفنية التقارير نتائج علي االطالع

وأسبابها. الجسيمة الحوادث أنواع تهدد التي الخطرة المواد من المخزون كميات علي االطالع

المنشأة. تفتيش جهاز تقرير علي بناء المختصة اإلدارية للجهة ويكون

L المنشأة باغالق االمر العمل وبيئة المهنية والصحة السالمة أو كلياL يهدد داهم خطر وجود حالة في وذلك ، أكثر أو آله إيقاف أو جزئيا

تزول حتى العمل بيئة سالمة أو العمال صحة أو المنشأة سالمةالخطر. أسباباإلدارية. بالطرق اإليقاف أو باالغالق الصادر القرار وينفذ

زوال عند اإليقاف أو باإلغالق األمر إليها المشار الجهة وتصدرالخطر. أسباب

السالمة الشتراطات بالنسبة التفتيش حق : يكون226 مادة لمفتشي التراخيص في الواردة العمل وبيئة المهنية والصحةL العمل وبيئة المهنية والصحة السالمة القوانين ألحكام تطبيقا

. لها المنظمة والقرارات

السادس الباب المهنية والصحة السالمة أجهزة تنظيم

بالمنشآت العمل بيئة وتأمين بتحديد الالزمة القرارات المختص الوزير : يصدر227 مادة

للسالمة وظيفية أجهزة بإنشاء تلتزم التي وفروعها المنشآت بذلك المختصة واللجان ، العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة هذه وتحدد المجاالت هذه في التدريب تتولى التي والجهات. الشأن هذا في تتبع التي القواعد القرارات

وأسباب العمل ظروف ببحث إليها المشار اللجان وتختص القواعد ووضع وغيرها المهنية واألمراض واإلصابات الحوادث

ملزمة اللجان هذه قرارات وتكون ، بمنعها الكفيلة واالحتياطاتوفروعها. للمنشأة

للسالمة الوظيفي بالجهاز العاملين التدريب يشمل أن ويجب بذلك المختصة اللجان وأعضاء العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة

يتفق بما مستوياتهم بكافة واإلنتاج اإلدارة عن والمسئولينعملهم. وطبيعة ومسئولياتهم

L عشر خمسة بها يعمل صناعية منشأة كل :تلتزم228 مادة عامال فأكثر عامل خمسون بها يعمل صناعية غير منشأة وكل ، فأكثر

عن سنوية نصف بإحصائية المختصة العاملة القوي مديرية بموافاة يوليو شهري من األول النصف خالل وذلك ، واإلصابات األمراض

األكثر. علي ويناير الباب هذا ألحكام الخاضعة المنشآت من منشأة كل تلتزم كما

وذلك بالمنشأة يقع جسيم حادث بكل المشار المديرية بإخطار المختص الوزير ويصدر ، وقوعه من ساعة وعشرين أربع خاللL الغرض لهذا تستخدم التي بالنماذج قرارا

السابع البابوالدراسات البحث أجهزة

االستشارية واألجهزة

بوضع الصناعي األمن لدراسات القومي المركز :يختص229 مادة السالمة مجاالت في والدراسات للبحوث المركزية الخطط مع بالتنسيق تنفيذها ويتابع ، العمل بيئة وتأمين المهنية والصحةL المختصة،وذلك الوزارة في المعنية األجهزة للقواعد وفقا

المختص. الوزير من بها يصدر التي واالجراءات للسالمة األعلى االستشاري المجلس بتشكيل :يصدر230 مادة

الوزراء مجلس رئيس من قرار العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة المجاالت هذه في العامة السياسة برسم المجلس هذا ويختص ،

السياسة. هذه تنفيذ شأن في يلزم ما واقتراح ، المختص الوزير برئاسة يكون أن المجلس تشكيل في ويراعي من متساو وعدد ، الصلة ذات الوزارات من الممثلين وعضوية

لنقابات العام واالتحاد األعمال أصحاب منظمات من كل ممثلي والصحة السالمة مجال في الخبرة ذوي من وعدد مصر، عمال

العمل. وبيئة المهنيةالمختص. الوزير من قرار المجلس هذا عمل بتنظيم ويصدر

المختص المحافظ من بقرار محافظة كل في :تشكل231 مادة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة استشارية لجنة

المحافظ. برئاسةL ، المحافظة في المعنية للجهات ممثلين عضويتها في وتضم وعددا

L في العمال وممثلي األعمال أصحاب منظمات ممثلي من متساوياL ، المحافظة الخبرة. ذوي من وعددا

من قرار فيها العمل ونظام اللجان هذه اختصاصات بتحديد ويصدرالمختص. الوزير

السادس الكتاب القضائية والضبطية العمل تفتيش

والعقوبات

األول البابالقضائية والضبطية العمل تفتيش

هذا األحكام تنفيذ علي القائمين للعاملين : يمون232 مادةL الصادرة والقرارات القانون قرار بتحديدهم يصدر والذين له تنفيذا

الضبط مأمورية صفة المختص الوزير مع باإلتفاق العدل وزير من وتكون اختصاصهم دوائر في تقع التي للجرائم بالنسبة القضائي

. وظائفهم بأعمال متعلقةL عمله مباشرة قبل منهم كل ويحلف بأن المختص الوزير أمام يمينا

أسرار من سر يفشي وأال واإلخالص باألمانه عمله بأداء يقوم تركه بعد حتي وظيفته بحكم عليها يطلع التي االختراعات أو العمل. العمل يطاقة القضائية الضبطية صفة له الذي العامل : يحمل223 مادة وتفتيشها العمل أماكن جميع دخول حق وله ، الصفة هذه تثبت

، له المنفذة والقرارات القانون هذا أحكام تطبيق من للتحقق المستندات وطلب ، بذلك المتعلقة واألوراق الدفاتر وفحص

.ويحدد عنهم ينوب من أو األعمال أصحاب من الالزمة والبياناتL العمل أماكن بتفتيش التكليف قواعد منه بقرار المختص الوزير ليال التي والمكافآت به للقائمين الرسمية العمل أوقات غير وفي

. له تستحق عشرة تجاوز وال جنيه ألف عن تقل ال بغرامة : يعاقب243 مادةL يخالف من كل جنيه آالف هذا ( من24) المادة أحكام من أيا

L الصادرة الوزارية القرارات أو القانون . لها تنفيذا الجرائم من أي في باإلدانة الصادر الحكم في : يقضي244 مادة

الذي المنشأة مقر بغلق السابقتين المادتين في عليها المنصوص واسعتي يوميتين جريدتين في الحكم وينشر الجريمة فيه وقعت

عليه. المحكوم نفقة علي االنتشار قيمة من تعويضات أو رد أو غرامات من به يحكم ما يقتضي كما

( من22) المادة ( من3) البند في عليه المنصوص الضمان خطاب تلك عن يزيد فيما للتنفيذ المقررة القواعد وتتبع القانون هذا

. القيمةL يخالف من كل :يعاقب245 مادة من الثاني الفصل أحكام من أيا

األجانب عمل تنظيم بشأن الثاني الكتاب من األول البابL الصادرة الوزارية والقرارات عن تقل ال بغرامة لذلك تنفيذاجنيه. آالف خمسة تجاوز وال جنيه خمسمائة

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب246 مادة مائة عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من32) المادة حكم يخالف

L خالف إذا جنيه خمسمائة تجاوز وال جنيه المواد أحكام من أيااآلتية:

(33،35،37،38،40،41،43،44،45،46،47،48،49،52،54،58،

والقرارات القانون هذا ( من59،61،62،63،64،65،66،67،68لها. المنفذة الوزارية

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب248 مادةL يخالف ،90 ،89 ،75 ،74 ، ثانية فقرة75المواد) أحكام من أيا

الوزارية والقرارات القانون هذا ( من102 ،101 ،99 ،98جنيه. ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال بغرامة لها المنفذة

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب249 مادةL يخالف ،118 ،116 ،113 ،111 ،110المواد) أحكام من أيا

القانون هذا ( من130 ،137 ،126 ،124 ،123 ،119 وال جنيه مائتي عن تقل ال بغرامة لها المنفذة الوزارية والقرارات

جنيه. خمسمائة تجاوز الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعدد

العود. حالة في الغرامة وتضاعفL يخالف من كل : يعاقب251 مادة : المواد أحكام من أيا

عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من138 ،137 ،135) جنيه. ألفي تجاوز وال جنيه خمسمائة

L يقضي باإلدانة الحكم وعند المنشأة. بإغالق وجوباL يخالف من كل : يعاقب252 مادة ،149) المواد أحكام من أيا وال جنيه مائتي عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من157 ،150جنيه. خمسمائة تجاوز هذا ( من169) المادة حكم يخالف من كل : يعاقب253 مادة

جنيه. آالف خمسة تجاوز وال جنيه ألف عن تقل ال بغرامة القانون الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب254 مادة

عن عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من196) المادة حكم يخالفجنيه. ألفي تجاوز وال تقل وال جنيه ألف

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب255 مادةL يخالف القانون هذا ( من198،200 ،197) المواد احكام من أياجنيه. ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال بغرامة

L يخالف من كل : يعاقب256 مادة الخامس الكتاب أحكام من أيا والقرارات العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة بشأن

L الصادرة ال وبغرامة أشهر ثالثة عن تقل ال مدة بالحبس له تنفيذا هاتين بإحدى أو جنيه آالف عشرة تجاوز وال جنيه ألف عن تقل

. العقوبتين الفقرة في عليهما المنصوص والغرامة الحبس عقوبتا وتكون

اإلصابة أو الوفاة الجريمة علي ترتب إذا وجوبيتين السابقةالجسيمة.العود. حالة في الغرامة وتضاعف

L المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب ويكون بالتضامن مسئوال الجريمة كانت إذا المالية بالعقوبات الوفاء في عليه المحكوم مع هذا عليه يفرضها التي الواجبات من بأي إخالله نتيجة وقعت قد

. القانون الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب257 مادة

القانون هذا ( من235) ( ،234) المادتين أحكام من أي يخالف. جنيه ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال بغرامة

العود. حالة في الغرامة وتضاعف

الثالث الكتابالمهني والتدريب التوجيه

االتية بالمصطلحات الكتاب هذا أحكام تطبيق في :يقصد131 مادة: منها كل قرين المبينة المعاني

المسار او المهنة اختيار في الفرد :مساعدة المعني بالتوجيه الدراسات ضوء في وميوله واستعداده لقدراته مالءمة المهني

0ومقوماتها المطلوبه والمهن العمل لسوق المستمرة من الفرد تمكين شأنها من التي :الوسائل المهني بالتدريب

العدادة الالزمة والقدرات والمهارات المعارف وتنمية اكتساب0 المناسب للعمل

االول البابالمهني التدريب تنظيمات

ويصدر البشرية المواد لتنمية االعلي المجلس : يشكل132 مادة الجمهوريه رئيس من قرار به، العمل ونظام اختصاصه بتحديد

ووضع البشريه التنميه لتخطيط القوميه السياسه رسم ،ويتولي مع بالتنسيق االمثل االستخدام واستخدامها لتنميتها قومي برنامج

0المختصه والجهات الوزارات له تكون والتأهيل التدريب لتمويل :ينشأصندوق133 مادة

لتمويل وذلك المختص الوزير ،يتبع العامة االعتباريه الشخصية تستهدف التي التدريب وبرامج مراكز وتحديث وتطوير انشاء

0والخاص المحلي العمل سوق احتياجات بيت الماءمة ومدد لبرامج تتبع التي والقواعد الشروط بوضع الصندوق ويختص والشهادات االختبارات ونظم والنظرية الدراسية المهني التدريب

0 الشأن هذا في تصدر التي� الوزراء مجلس رئيس ويصدر إدارة مجلس بتشكيل قرارا

في وفروعه به العمل نظام يحدد المختص الوزير برئاسة الصندوق والنظام موارده تحصيل ونظام التنفيذيه والئحته المحافظات0 امواله علي الرقابه ونظام اتباعه الواجب المحاسبي

السابقة المادة في إليه المشار الصندوق موارد :تتكون134 مادة: من والتي القانون هذا الحكام الخاضعة المنشآت أرباح صافي من1%0 عمال عشرة علي بها العاملين عدد يزيد

0موارد من الدولة له تخصصه ما الصندوق إدارة مجلس يقبلها التي والهبات والتبرعات االعانات

0للصندوق التنفيذيه الالئحة تحدد التي للقواعد طبقا� الصندوق اموال استثمار عائد الالئحة تحددها التي للقواعد ،طبقا

0للصندوق التنفيذية المعتمدة التجاريه البنوك احد لدي خاص حساب للصندوق ويكون

0اخري إلي ماليه سنة من امواله وترحل المركزي البنك لدي

وتخضع المالي المركز علي الداله القوائم سنويا الصندوق ويعد0للمحاسبات المركزي الجهاز لرقابة امواله

الثاني البابالمهني التدريب عمليات بمزاولة الترخيص

إذا إال المهني التدريب عملية مزاولة جهة الية يجوز : ال135 مادة التوصية او المساهمة شركات من شركة شكل متخذة كانت

المجلس ويحدد ، المحدودة المسئوليه ذات الشركات او باالسهم (132) المادة في عليه المنصوص البشريه الموارد لتنمية االعلي

الذي الشركات هذة من كل لراسمال االدني الحد القانون هذا من0التدريب عملية فيه تمارس

السابقة: الفقرة احكام من ويستثني� المنشاة االهليه والمؤسسات النقابيه والمنظمات -الجهات1 وفقا

التدريب عمليات تزاول والتي2002 لسنة84 رقم للقانون0 القانون هذا صدور وقت المهني

والهيئات للدولة اإلداري الجهاز وحدات تنشئها التي -الجهات2 0المحليه اإلدارة ووحدات العامة

للمعوقين المهني والتدريب التأهيل عمليات تزاول التي -الجهات30 0عمالها تدريب تتولي التي -المنشاة4 اللحصول المهني التدريب عمليات لمزاولة : يشترط136 مادة

الجهات باستثناء المختصه الوزارة من بذلك ترخيص علي المادة من الثانية الفقرة ( من2،3،4) البنود في عليها المنصوص

0السابقة وإجراءات وقواعد شروط بتحديد قرارا المختص الوزير ويصدر

0الخاص السجل في وقيده الترخيص منح لها الترخيص يتم التي الجهات لقيد سجل المذكورة بالوزارة ويعد

0 المهني التدريب عمليات بمزاولة صدور وقت المهني التدريب عمليات تزاول التي الجهات وتلتزم

من سنة خالل إليه المشار الترخيص علي بالحصول القانون هذا0القانون بهذا العمل تاريخ

0شروطه من شرط باي اإلخالل حالة في الترخيص ويلغي

الثالث البابالمهني التريب عمليات مزاولة

بعرض المهني بالتدريب لها المرخص الجهات : تلتزم137مادة المختصة بالوزارة المعنيه االجهزة تضعها التي التدريبيه البرامج

ذلك: في مراعية ، العتمادها بالبرامج لاللتحاق المتدربين في توافرها يجب التي -الشروط1

0التدريب ومصروفات ومجاالت موضوعها حيث من التدريبيه العمليات كفاية - مدي2

0 لها المخصصة الساعات وعدد التدريب0المدربين ونوعيات -مستويات3البرنامج من االنتهاء بعد المتدرب يكتسبها التي المهارة -مستوي400المختصه الوزارة تضعها اخري شروط -اية5

تقديمها تاريخ من يوما ستين خالل المقدمة البرامج اعتماد ويتم0البرامج لهذة اعتمادا اخطار دون المدة هذة فوات ويعتبر

التدريب اعمال يزاولون الذين المتدربين في :يشترط138 مادة 0 المختصه الوزارة من بذلك لهم يرخص ان المهني وإجراءات وقواعد شروط بتحديد قرارا المختص الوزير ويصدر

0الغائه وحاالت الترخيص منح يتم لهم المرخص المدربين القيد سجل المختصه الوزارة ويعد

0التراخيص الغاء بحاالت فيه التأشير

الرابع البابالحرف مزاولة وتراخيص المهارة مستوي قياس

ان المهني التدريب عمليات تزاول التي الجهة :تلتزم139 مادة عقدته الذي التدريبي البرنامج باجتيازه تفيد شهادة المتدرب تمنح

0 بلغه الذي المستوي وتبين في تدون التي االخري البيانات المختص الوزير من بقرار ويحدد

المهارة مستوي بقياس الخاصة االحكام وكذلك الشهادة هذة تخضع التي والحرف المستوي هذا بتحديد تختص التي والجهات

يجري الذي والمكان له التقدم وشروط اجرائه وكيفية القياس لهذا تتولي التي الجهات تمنحها التي والشهادات حرفة لكل بالنسبة فيه التي البيانات وجميع تقدرها التي المهارة ودرجات االجراء هذا

ال بما المقررعنها الرسم بيان مع الشهادات تلك في اثباتها يجب0الرسم هذا من اإلعفاء وحاالت جنيها اربعين يجاوز

الحرف من حرفة مزاولة في يرغب من كل : علي140 مادة السابقة المادة في إليها المشار المختص الوزير من بقرار الواردة ترخيص علي الحصول بطلب المختصه اإلدارية للجهة ،التقدم0الحرفه مزاولة

الحرف احدي في عامل استخدام العمل صاحب علي ويحظر كان إذا إال ، السابقة بالفقرة إليه المشار الوزاري بالقرار المبينة الوزير من بقرار ويحدد0المذكور الترخيص علي حاصال العامل

وإجراءات وقواعد شروط النقابي التنظيم رأى اخذ بعد المختص� اربعين يجاوز ال بما له المقرر والرسم الترخيص منح وحاالت جنيها

0منه اإلعفاءالخامس الباب

التدرج بقصد العمل صاحب لدي يلتحق من كل متدرجا : يعتبر141 مادة

� المختص الوزير ويصدر0 صنعة او مهنة تعلم بالقواعد قرارا0المهني للتدرج المنظمه واإلجراءات

� التدرج اتفاق يكون ان : يجب142 مادة مدة فيه وتحدد مكتوبا مرحلة كل في والمكافأة المتتابعه ومراحلها الصنعة او المهنة تعلم

االدني الحد عن االخيرة المرحلة في تقل اال علي تصاعديه بصورة0 فيها يتدرج التي الصنعة او المهنة في العمال لفئة المحدد لالجر عدم لديه ثبت إذا التدرج اتفاق ينهي ان العمل : لصاحب134مادة

بصورة الصنعة او المهنة لتعلم استعاده عدم او المتدرج صالحية0االتفاق ينهي ان للمتدرج يجوز كما ، حسنة

الطرف االتفاق انهاء في الراغب الطرف يخطر ان ويشترط 0 االقل علي ايام ثالثة قبل وبذلك االخر بالجازات الخاصة االحكام المتدرجين علي : تسري144 مادة

) من المواد في عليها المنصوص الراحة وفترات العمل وساعات0 القانون هذا ( من87) ( غلي80) ( ومن55) ( إلي47

الرابع الكتابالجماعية العمل عالقة

األول البابوالتعاون التشاور

مجلس الوزراء مجلس رئيس من بقرار : يشكل145 مادة وعدد المعنية للجهات ممثلين عضويته في يضم للعمل استشاري

ومنظمات األعمال أصحاب منظمات من وممثلين الخبره ذوي من رئيس القرار ويحدد بينهم بالتساوي منظماتهم تختارهم العمال

ما الخصوص وجه علي المجلس ويتولي به العمل ونظام المجلس: يلي

0 العمل بعالقات المتعلقه القوانين مشروعات في الرأي )أ( إبداء

0عليها التوقيع قبل الدوليه العمل اتفاقيات في الرأي )ب( إبداء واإلنتاجية المهنية بالعالقات الصلة ذات الموضوعات )ج(دراسة

0 القومي المستوي علي ومنظمات العمال منظمات بين التعاون توثيق وسائل )د( اقتراح

0االعمال أصحاب علي الجماعيه العمل منازعات التقاء المناسبة الحلول )ه( اقتراح التي يه االقتصاد األزمات في األخص وعلي القومي المستوي

� العمل عن المشروعات بعض توقف إلي تؤدي 0جزئيا او كليا الوزارة عليها تعرضها التي الموضوعات في الرأي )و(ابداء

0المختصه

الثاني البابالجماعيه المفاوضات

التي والمناقشات الحوار هي الجماعيه : المفاوضه146 مادة او االعمال اصحاب وبين العماليه النقابية المنظمات بين تجري

: اجل من ، منظماتهم0االستخدام واحكام العمل وظروف شروط تحسين لعمال االجتماعيه التنمية لتحقيق العمل طرفي بين التعاون0المنشأة

0االعمال واصحاب العمال بين المنازعات )ج( تسوية او المنشأة مستوي علي الجماعية المفاوضة :تكون147 مادة

المستوي علي تكون كما الصناعة او المهنة او النشاط فرع0 القومي او اإلقليمي

خمسين تستخدم التي المنشآت في التفاوض :يتم148 مادة والنقابة بالمنشأة النقابية اللجنة عن ممثلين بين فأكثر عامال

0العمل صاحب وبين العامة صاحب بين التفاوض يكون بالمنشأة نقابيه لجنه توجد لم فإذا

يكون ان علي المعنية العامة النقابة تختارهم عمال وخمسة العمل0 المنشأة عمال من االقل علي ثالثة بينهم من

يتم عامال خمسين من اقل تستخدم التي للمنشأت وبالنسبة عن ممثلين وبين المعنية العامة النقابة عن ممثلين بين التفاوض ويعتبر العمل أصحاب عن أو المعنية األعمال أصحاب منظمة� مفوضين طرف كل ممثلو ما وإبرام التفاوض إجراء في قانونا0اتفاق من عنه يسفر

الجماعية المفاوضة إجراءات في البدء الطرفين أحد رفض فإذا تحريك المختصة اإلدارية الجهة من يطلب ان اآلخر للطرف جاز

المنظمة او األعمال أصحاب منظمة بإخطار التفاوض إجراءات نيابة الجماعي التفاوض لمباشرة األحوال بحسب للعمال النقابية

الحالة هذه في المختصه المنظمة وتعتبر الرافض الطرف عن0 الجماعي االتفاق وتوقيع التفاوض في قانونا مفوضة

التنظيم ممثلو يطلبه ما بتقديم العمل صاحب :يلتزم149 مادة خاصة ومعلومات بيانات من الجماعية المفاوضات في النقابي

0بالمنشأة من البيانات هذه طلب النقابي التنظيم ممثلي او العمل ولصاحب

0 األحوال بحسب منظماتهم أصحاب ومنظمات مصر عمال لنقابات العام االتحاد ويلتزم

من الجماعية المفاوضات سير لحسن يلزم ما بتقديم األعمال ، الصناعة أو المهنة او النشاط بفرع الخاصة والمعلومات البيانات البيانات هذه طلب إليها المشار والمنظمات العام ولالتحاد

0المعنية الجهات من والمعلومات المطلوبة والمعلومات البيانات تكون ان األحوال جميع في ويراعي0 المفاوضة في للسير والزمة جوهرية

اتخاذ المفاوضه اثناء العمل صاحب علي :يحظر150 مادة المطروحة بالموضوعات تتعلق قرارات اصدار او اجراءات ان ويشترط واالستعجال الضرورة حالة قيام عند إال للتفاوض

� الحالة هذة في القرار او االجراء يكون 0مؤقتا اتفاقية في المفاوضه عنه تسفر الذي االتفاق :بدون151 مادة

العمل باتفاقيات الخاصة والقواعد للشروط طبقا جماعية0القانون هذا في الواردة الجماعيه

يلجأ ان الطرفين من ألي كان اتفاق عن المفاوضه تسفر لم فإذا ومساعدتهما بينهما التوفيق لمحاولة المختصه اإلدارية الجهة إلي

0اتفاق إلي للوصول

الثالث البابالجماعيه العمل اتفاقيات

شروط ينظم اتفاق هي الجماعية العمل :اتفاقية152مادة من اكثر او منظمة بين ويبرم التشغيل واحكام العمل وظروف

من مجموعة او عمل صاحب وبين العماليه النقابيه المنظمات0منظماتهم من اكثر او االعمال أصحاب

العربية باللغة مكتوبه الجماعيه االتفاقيه تكون ان :يجب153 مادة علي توقيعها تاريخ من يوما عشر خمسة خالل من تعرض وان

مصر عمال لنقابات العام االتحاد او العامه النقابة إدارة مجلس وتكون العمالية النقابات قانون في المقررة األحوال حسب علي

اإلدارة مجلس ألعضاء المطلقة باألغلبية أيهما من عليها الموافقة0االتفاقيه توقيع تاريخ من يوما ثالثين تجاوز ال مدة خالل وذلك

بطالن السابقة الشروط من شرط أي تخلف علي ويترتب 0االتفاقيه

L : يقع154 مادة يكون الجماعية االتفاقية في يرد حكم كل باطالL العامة. اآلداب أو العامة النظام أو القانون ألحكام مخالفا

في مقابل حكم مع الفردي العمل عقد في حكم تعارض حالة وفي للعامل أكثر فائدة يحقق الذي الحكم يسري ، الجماعية االتفاقية

غيره دون علي تزيد ال محددة لمدة الجماعية االتفاقية إبرام :يكون155 مادة زادت فإذا معين مشروع لتنفيذ الالزمة للمدة أو سنوات ثالث

طرفي علي تعين سنوات ثالث علي األخيرة الحالة في المدة قد يكون ما ضوء في سنوات ثالث كل لتجديدها التفاوض االتفاقية

التجديد شأن في ويتبع واجتماعية اقتصادية ظروف من أستجدالقانون. هذا ( من156) بالمادة الواردة اإلجراءات

المفاوضة طريق سلوك االتفاق طرفي علي :يتعين156 مادة انقضت فإذا سنوات بثالث مدتها انتهاء قبل لتجديدها الجماعية

مدة باالتفاقية العمل أمتد التجديد علي االتفاق دون األخيرة المدة دون شهران انقضي فإذا لتجديدها التفاوض ويستمر أشهر ثالثة

علي األمر عرض االتفاقية طرفي من ألي كان اتفاق إلي التوصل الوساطة إجراءات إتباع نحو يلزم ما التخاذ المختصة اإلدارية لجهةL . القانون هذا ( من170) المادة ألحكام وفقا محل في ظاهر مكان في يضع بأن العمل صاحب :يلتزم157 مادة

عليها والموقعين نصوصها متضمنة الجماعية االتفاقية العملالمختصة. اإلدارية الجهة لدي إيداعها وتاريخ

بعد لطرفيها وملزمة نافذة الجماعية االتفاقية : تكون158 مادة الوقائع اإليداع هذا ونشر المختصة اإلدارية الجهة لدي إيداعها

L المصرية . االتفاقية ألحكام ملخص علي مشتمالL ثالثين خالل االتفاقية قيد المختصة اإلدارية الجهة وتتولي من يوما

L القيد ونشر لديها إيداعها تاريخ . األولي الفقرة ألحكام وفقا

قيدها ورفض االتفاقية علي االعتراض المذكورة المدة خالل ولها بكتاب وذلك وأسبابه والرفض باالعتراض االتفاقية طرفي وإخطار المذكورة المدة انقضت الوصول. فإذا بعلم مصحوب عليه موصى

عليها وجب االعتراض أو والنشر بالقيد اإلدارية الجهة تقم ولمL والنشر القيد إجراء . السابقة لألحكام وفقا وفق االتفاقية قيد المختصة اإلدارية الجهة رفضت : إذا159 مادة

إلي اللجوء االتفاقية طرفي من لكل جاز السابقة المادة أحكام وفق القيد بطلب العمل محل بدائرتها يقع التي االبتدائية المحكمة

L ثالثين خالل وذلك الدعوى لرفع المعتادة اإلجراءات تاريخ من يوما. بالرفض اإلخطار

إجراء اإلدارية الجهة علي وجب االتفاقية بقيد المحكمة قضت فإذا الوقائع في االتفاقية ملخص ونشر الخاص السجل في القيد

. مصروفات بال المصرية من ومنظماتهم األعمال وأصحاب النقابية :للمنظمات160 مادة نشرها بعد االتفاقية إلي االنضمام الجماعية االتفاقية طرفي غير

في الراغبين الطرفين بين اتفاق علي بناء وذلك المصرية بالوقائع ويكون األصليين االتفاقية طرفي موافقة إلي حاجة ودون االنضمام. اإلدارية الجهة إلي يقدم الطرفين من موقع بطلب االنضمام

هامش علي التأشير المختصة اإلدارية الجهة :علي161 مادة أو انضمام أو تجديد من الجماعية االتفاقية علي يطرأ بما السجل خمسة خالل المصرية الوقائع في للتأشير ملخص ونشر تعديلL عشر . حصوله تاريخ من يوما تتفق بطريقة بتنفيذها الجماعية االتفاقية طرفا : يلتزم162 مادة

إجراء أو عمل بأي القيام عن يمتنعا وأن النية حسن يقتضيه ما مع. أحكامها تنفيذ يعطل أن شأنه من

علي ترتب متوقعة غير استثنائية ظروف طرأت : إذا163 مادة أصبح أحكامها من لحكم أو االتفاقية الطرفين أحد تنفيذ أن حدوثهاL الجماعية المفاوضة طريق سلوك الطرفين علي وجب مرهقا

بين التوازن يحقق اتفاق إلي والوصول الظروف هذه لمناقشة. مصلحتهما

علي األمر عرض منهما ألي كان اتفاق إلي الطرفان يصل لم فإذا الوساطة إجراءات اتباع نحو يلزم ما التخاذ المختصة اإلدارية الجهة� 0القانون هذا ( من170) الحكام وفقا

ذي لكل وكذلك الجماعية االتفاقية طرفي من :لكل164 مادة بتنفيذي الحكم يطلب ان األعمال أصحاب او العمال من مصلحة

عن الممتنع عن وذلك التنفيذ عدم عن بالتعويض او أحكامها من يحكم وال باالتفاقية الواردة لاللتزامات المخالف او التنفيذ

إذا إال األعمال أصحاب منظمة او النقابية المنظمة علي بالتعويض صدر قد للتعويض الموجب الضرر عليه ترتب الذي التصرف كان0لها القانوني الممثل او المنظمة إدارة مجلس عن

التي األعمال أصحاب ولمنظمات النقابية :للمنظمة165 مادة من عضو أي لمصلحة ترفع ان الجماعيه االتفاقيه في طرفا تكون

وذلك االتفاقية بأحكام اإلخالل عن الناشئة الدعاوى جميع أعضائها0بذلك منه توكيل إلي حاجة دون

يتدخل ان لمصلحته المنظمة من الدعوى رفعت الذي وللعضو 0عنها مستقال ابتداء الدعوى هذة رفع له يجوز كما فيها االتفاقية أحكام من حكم بأي الخاصة المنازعات :تخضع166 مادة

0االتفاقيه في الطرفان عليها يتفق التي لإلجراءات الجماعيه المنازعات تلك خضعت االتفاقية في اإلجراءات هذه ترد لم فإذا

في الواردة الجماعيه العمل منازعات بتسوية الخاصة لألحكام0القانون هذا من الرابع الكتاب من الرابع الباب

تختص إدارية وحدة بإنشاء المختصة الوزارة :تقوم167 مادة 0تطبيقها ومراقبة الجماعيه واالتفاقيات المفاوضات بشئون

ومنظمات العمال منظمات مع باالتفاق المختص الوزير ويصدر � األعمال أصحاب الجماعي التفاوض مستويات فيه يحدد قرارا

المستويين علي شأنه في تتبع التي واإلجراءات وموضوعاته0االدني والمستويات اإلقليمي

نموذجي جماعي عمل عقد يتضمن قرارا المختص الوزير ويصدر 0المفاوضه أطراف به يسترشد

الرابع البابالجماعي العمل منازعات

الباب هذا أحكام تسري التقاضي بحق اإلخالل عدم :مع168 مادة االستخدام أحكام او ظروفه او العمل بشروط يتعلق نزاع كل علي وبين األعمال أصحاب من مجموعة او العمل صاحب بين ينشأ0 منهم فريق او العمال جميع

وجب السابقة المادة في عليه نص مما نزاع ثار : إذا169 مادة � لتسويته جماعية مفاوضة في الدخول طرفيه علي 0وديا

� النزاع تسوية تتم لم :إذا170 مادة � ثالثين خالل كليا تاريخ من يوما التقدم يمثلهم لمن او الحدهما او للطرفين جاز المفاوضه بدء

0الوساطه إجراءات التخاذ المختصة اإلدارية الجهة إلي بطلب بها ويصدر بالوسطاء قائمة المختصة الوزارة في :تعد171 مادة عمال لنقابات العام االتحاد مع بالتشاور المختص الوزير من قرار0االعمال أصحاب ومنظمات مصر

الوزير من قرارا الوسطاء قائمة في القيد شروط بتحديد ويصدر المختص

من اختياره يتم الذي النزاع وسيط في تتوافر أن :يجب172 مادة الوسطاء قائمة0النزاع موضوع في خبرة ذا يكون )أ(أن

0 النزاع في مصلحة له يكون )ب(أال او النزاع بحث في صوره بأية اشتراكه سبق قد يكون )ج(أال

0تسويته محاولة الجهات او الجهة نزاع كل بمناسبة المختصة اإلدارية الجهة وتحدد

علي خاللها يتعين التي والمدة الوساطة نفقات تتحمل التي� واربعون خمسة أقصى بحد مهمته إنهاء الوسيط 0يوما

في المقيدين بين من الوسيط باختيار الطرفان :يقوم173 مادة هذا ( من171) المادة في عليها المنصوص الوسطاء قائمة

أيام ثمانية خالل وذلك به المختصة اإلدارية الجهة وابالغ القانون الذي الوسيط إخطار الجهة هذه وتتولي الطلب تقديم تاريخ من0االختيار عليه وقع الشروط من ألي المختار الوسيط فقدان الجهة لهذه تبين فإذا

انقضت او القانون هذا ( من172) المادة في عليها المنصوص باختيار الطرفين قيام دون السابقة الفقرة في إليها المشار المدة

في المقيدين بين من تعيينه المختصة اإلدارية الجهة تولت الوسيط 0التاليه األيام العشرة خالل وذلك إليها المشار القائمة

اإلدارية الجهة إخطار تاريخ من الوسيط مهمة :تبدأ174 مادة الخاصة األوراق باألخطار ويرفق تعيينه او باختياره له المختصه

0بالنزاع لحكم تطبيقا له المحددة المدة خالل مهمته إنجاز الوسيط وعلي

بمن مهمته أداء في يستعين ان وله القانون هذا ( من172) المادة 0الخبرة ذوي من يلزم

النزاع فحص سبيل في الصالحيات كافة :للوسيط175 مادة النزاع طرفي سماع الخصوص وجه علي وله بعناصره واإللمام ما تقديم الطرفين وعلي مستندات من يلزم ما علي واالطالع

أداء علي تعينه التي والمعلومات البيانات من الوسيط يطلبه0مهمته وجهات بين للتقريب مساعيه يبذل ان الوسيط :علي176 مادة أن عليه كان ذلك تحقيق من يتمكن لم فإذا النزاع طرفي نظر0النزاع لحل توصيات من يقترحه ما كتابة للطرفين يقدم او الوسيط قدمها التي التوصيات الطرفان قبل :إذا177 مادة

0والوسيط الطرفين يوقعها اتفاقية في ذلك إثبات وجب بعضه إليها المشار للتوصيات أحدهما او الطرفين رفض يكون ان ويجب

� بعضها او كلها مهلة إعطاء الحالة هذة في للوسيط ويجوز مسببا وذلك الرفض عن للعدول التوصيات رفض لمن أيام ثالثة أقصاها

0المختصة اإلدارية الجهة إلي تقريره الوسيط يقدم ان قبل انتهاء تاريخ من أسبوع خالل يقدم أن الوسيط :علي178 مادة

� السابقة المادة في إليها المشار المهلة اإلدارية للجهة تقريرا� وبيانات للنزاع ملخصا يتضمن المختصة التي للتوصيات مسببا

من او الطرفين من لها رفض او قبول من تم وما إليها انتهي0الرفض واسباب أحدهما

قدمها التي التوصيات أحدهما او الطرفان يقبل لم :إذا179 مادة المختصة اإلدارية الجهة إلي يتقدم ان منهما ألي كان الوسيط

0التحكيم إجراءات اتخاذ بطلب صاحب من المقدم التحكيم طلب يكون ان : يجب180 مادة

0المفوض وكيله من او منه موقعا العمل النقابية اللجنة رئيس من تقديمه وجب العمال من الطلب كان فإذا موافقة بعد كله وذلك0 المختصة العامة النقابة من وجدت-او –ان

0 العامة النقابة إدارة مجلس هيئة إلي النزاع ملف إحالة المختصة اإلدارية الجهة وتتولي

0الطلب تقديم تاريخ من يومين خالل وذلك التحكيم

اإلستراتيجية المنشأة في النزاع طرفي من :ألي181 مادة عند – القانون هذا ( من194) المادة في إليها المشار والحيوية

L النزاع تسوية الجهة من يطلب المفاوضة- أن خالل من وديا دون وذلك التحكيم هيئة غلي مباشرة إحالته المختصة اإلدارية شارحة مذكرة بالطلب يرفق أن ويجب الوساطة سبيل سلوك

. النزاع لموضوع

خالل التحكيم هيئة إلي النزاع إحالة المختصة اإلدارية الجهة وعلي. التحكيم طلب تقديم تاريخ من األكثر علي أسبوع

: من التحكيم هيئة : تشكل182 مادة لكل العمومية الجمعية تحددها التي االستئناف محاكم دوائر إحدى

اختصاصها دائرة في يقع والتي قضائية سنة كل بداية في محكمةالهيئة. رئاسة الدائرة هذه لرئيس وتكون للمنشأة الرئيسي المركز. العمل صاحب عن محكم. المعنية العاملة النقابة تختاره النقابي التنظيم عن محكم. المختص الوزير يختاره المختصة الوزارة عن محكم المختصة والوزارة النقابي والتنظيم العمل صاحب من كل وعلي

L يختار أن غيابه. عند األصلي المحكم محل يحل احتياطيا محكما دائرة في يقع التي التحكيم هيئة النزاع نظر : تتولى183 مادة

بشأنه يرد لم فيما وتطبق للمنشأة الرئيسي المركز اختصاصها المدنية المواد في التحكيم قانون أحكام الباب هذا في خاص نص

والتجارية. المدنية المرافعات وقانون والتجارية يجاوز ال النزاع لنظر جلسة التحكيم هيئة رئيس : يحدد184 مادة

الهيئة إلي النزاع ملف ورود تاريخ من يوما عشر خمسة ميعادها النزاع طرفا المختصة الوزارة وممثل الهيئة أعضاء ويخطر

بكتاب تاريخها من األقل علي أيام ثالثة قبل المحددة بالجلسة. الوصول بعلم عليه موصى

رئيس أمام اليمين عمله مباشرة قبل المحكم :يحلف185 مادةوالصدق. بالذمة مهمته يؤدي بأن التحكيم هيئة مدة في عليها المعروض النزاع في التحكيم هيئة :تفصل186 مادة

L تجاوز ال وندب الشهود سماع تقرر أن نظره. وللهيئة بدء من شهرا المستندات جميع علي واالطالع العمل محال ومعاينة الخبرة أهل

فيه. الفصل من تمكنها التي اإلجراءات واتخاذ بالنزاع الخاصة لم فإذا ، بها المعمول القوانين التحكيم هيئة : تطبق187 مادة ، العرف بمقتضى القاضي حكم تطبيق يمكن تشريعي نص يوجد توجد لم فإذا اإلسالمية الشريعة مبادئ بمقتضى توجد لم فإذا

L العدالة وقواعد الطبيعي القانون مبادئ فمقتضي للحالة وفقا ويصدر المنشأة منطقة في السائدة واالجتماعية االقتصادية

الرئيس منه الذي الجانب يرجح تساوت فإذا ، اآلراء بأغلبية الحكمL ويكون بعد االستئناف محكمة عن صادر حكم بمثابة ويعتبر مسببا. التنفيذية بالصيغة تذييله

بصورة النزاع طرفي من كل إعالن التحكيم هيئة :علي188 مادةL عليه موصي مسجل بكتاب الحكم من وذلك الوصول بعلم مصحوبا

بعد النزاع ملف الهيئة وترسل صدوره تاريخ من أيام ثالثة خالل في الحكم منطوق لقيد المختصة اإلدارية الجهة إلي طرفيه إخطار من صورة علي الحصول حق شأن ذي لكل ويكون ، خاص سجل

أمام الحكم في يطعن أن النزاع طرفي من ولكل الحكم هذا واألوضاع الشروط والطعن اإلعالن في وتتبع النقض محكمة

المدنية المواد في التحكيم قانون في المقررة واإلجراءاتوالتجارية.

القواعد التحكيم هيئة عن الصادرة األحكام علي : تطبق189 مادة قانون في عليها المنصوص وتفسيرها األحكام بتصحيح الخاصةوالتجارية. المدنية المواد في التحكيم

األحكام تنفيذ في اإلشكاالت ونظر التحكيم هيئة :تختص190 مادةL وذلك عنها الصادرة في التحكيم قانون في المقررة للقواعد وفقا

والتجارية. المدنية المواد عدد المختص الوزير مع باالتفاق يصدره بقرار العدل وزير ويحدد ، االستئناف محاكم من محكمة كل نطاق في التحكيم هيئات

سنة كل بداية في المحاكم لهذه العمومية الجمعيات وتتولي. الهيئات هذه تشكيل في تدخل التي الدوائر تحديد قضائية

للمحكمين الجلسات حضور بدل تحديد إليه المشار القرار ويتضمن المختصة والوزارة النقابي والتنظيم األعمال أصحاب عن

في إليها المشار والحيوية اإلستراتيجية المنشآت عدا: 191 مادة التنظيم أو العمل لصاحب يجوز ، القانون هذا ( من194) المادة

إليها ينتهي التي للتوصيات منهما أي قبول عدم حالة في – النقابي للتحكيم اللجوء علي االتفاق – بينهما ينشأ الذي النزاع في الوسيطL الخاص . الباب هذا في عليها المنصوص التحكيم هيئة من بدال النزاع موضوع منهما الموقعة التحكيم وثيقة في الطرفان ويحدد

وعدد الخاص التحكيم في تتبع التي واإلجراءات والشروطL عددهم أن وبشرط المحكمين L التحكيم حكم . ويكون وترا ملزما وثيقة وأصل الحكم أصل المحكمين أو المحكم إيداع بعد للطرفين

المركز اختصاصها دائرة في يقع التي المحكمة كتاب قلم تحكيم. للمنشأة الرئيسي

L الحكم هذا ويكون بالمحكمة التنفيذ قاضي يصدره بأمر للتنفيذ قابال ذوي من أي طلب علي بناء� كتابها قلم الحكم أصل أودع التي

. الشأن

في .ويتبع التحكيم حكم بتنفيذ يتعلق ما بكل التنفيذ قاضي ويختص المقررة األحكام التحكيم ووثيقة المادة هذه أحكام يتضمنه لم ما

والتجارية. المدنية المواد في التحكيم قانون في وتنظيمه إعالنه ويكون السلمي اإلضراب حق : للعمال192 مادةL النقابية منظماتهم خالل من المهنية مصالحهم عن دفاعا

L الحدود في واالجتماعية،وذلك واالقتصادية للضوابط وطبقاالقانون. هذا في المقررة واإلجراءات

في اإلضراب النقابية اللجنة ذات المنشأة عمال إعتزام حالة وفي –بعد النقابية اللجنة علي يجب ، القانون هذا يجيزها التي األحوال عدد ثلثي بأغلبية المعينة العامة النقابة ادارة مجلس موافقة المختصة اإلدارية والجهة العمل صاحب من كل –إخطار أعضائه

وذلك األقل علي أيام بعشرة لالضطراب المحدد التاريخ قبلالوصول. بعلم مسجل بكتاب

العمال باعتزام اإلخطار يكون نقابية لجنة بالمنشأة يكن لم فإذا مجلس موافقة بعد األخيرة ،وعلي المعنية العامة للنقابة اإلضراب

القيام السابقة الفقرة في عليها المنصوص باألغلبية إدارتهاإليه. المشار باإلخطار

الدافعة األسباب اإلخطار يتضمن أن يتعين األحوال جميع وفيله. المحددة الزمنية والمدة ، لإلضراب

بواسطة إعالنه أو اإلضراب العمال علي : يحظر193 مادة مدة أثناء الجماعية العمل اتفاقية تعديل بقصد النقابية منظماتهم

الوساطة وإجراءات مراحل جميع خالل وكذلك ، سريانهاوالتحكيم.

المنشآت في إليه الدعوة أو اإلضراب : يحظر194 مادة اإلخالل فيها العمل توقف علي يترتب التي الحيوية أو اإلستراتيجية

للمواطنين تقدمها التي األساسية الخدمات أو القومي باألمن (192) المادة في إليه المشار االضراب علي :يترتب195 مادةأجر. بدون للعامل إجازة مدته احتساب القانون هذا من

حق ، اقتصادية لضرورات ، العمل لصاحب :يكون196 مادة بما نشاطها أو حجمها تقليص أو للمنشأة الجزئي أو الكلي اإلغالق

وبالشروط األوضاع في وذلك ، بها العمالة حجم يمس قدالقانون. هذا في عليها المنصوص واإلجراءات

العمل صاحب علي ، السابقة المادة أحكام تطبيق : في197 مادة إلي نشاطها أو حجمها تقليص المنشأة إغالق بطلب يتقدم أن

الغرض. لهذا تشكل لجنة وفئات وأعداد ذلك في إليها يستند التي األسباب الطلب ويتضمنعنهم. االستغناء سيتم الذي العمال

L قرارها تصدر أن اللجنة وعلي L ثالثين خالل مسببا األكثر علي يوماL القرار كان فإذا اليها الطلب تقديم تاريخ من الطلب بقبول صادرا

. تنفيذه تاريخ بيان علي يشتمل أن وجب أن وجب الطلب بقبول القرار هذا من يتظلم أن الشأن ولصاحب

هذا من يتظلم أن الشأن . ولصاحب تنفيذه تاريخ بيان علي يشتمل التظلم علي ويترتب ، الغرض لهذا تشكل أخري لجنة أمام القرار

تنفيذه. وقف الطلب بقبول الصادر القرار من اللجنتين من كل بتشكيل الوزراء مجلس رئيس من قرار ويصدر فيهما تمثل التي والجهات اختصاصاتهما وتحديد إليهما المشار

التظلم. وإجراءات ومواعيد أمامهما تتبع التي واإلجراءاتL اللجنتين من كل تشكيل يتضمن أن ويراعي المنظمة عن ممثال ، مصر عمال لنقابات العام االتحاد يرشحه المعنية العمالية النقابيةL المعنية المنظمة ترشحه األعمال أصحاب منظمات عم وممثالالمنشأة. بنشاط

المعنية النقابية والمنظمة العمال العمل صاحب : يخطر198 مادة الجزئي أو الكلي باإلغالق الصادر وبالقرار منه المقدم بالطلب القرار ذلك تنفيذ . ويكون نشاطها أو حجمها بتقليص أو للمنشأةL أو الطلب نظرت التي اللجنة تحدده الذي التاريخ من اعتبارااألحوال. حسب علي التظلم

أو المنشأة حجم تقليص أو الجزئي اإلغالق حالة :في199 مادة المنشأة في السارية الجماعية االتفاقية تتضمن لم إذا ، نشاطها العمال، من عنهم االستغناء سيتم من الختيار الموضوعية المعايير

من الشأن هذا في يتشاور أن العمل صاحب علي يتعين فإنه وتعتبر التنفيذ وقبل القرار صدور بعد وذلك النقابية المنظمة المهنية والمهارة والقدرات والسن العائلية واألعباء األقدميةالشأن. هذا في بها االستئناس يمكن التي المعايير من للعمال

بين والموازنة المعايير تلك تراعي أن يتعين األحوال جميع وفي. العمال ومصالح المنشأة مصالح

الكلي اإلغالق بطلب التقدم العمل صاحب علي :يحظر200 مادة مراحل أثناء نشاطها أو حجمها تقليص أو للمنشأة الجزئي أو

والتحكيم. الوساطة ، القانون هذا ( من198) المادة بحكم اإلخالل عدم : مع201 مادة العمل عقد انهاء العمل لصاحب فيها يحق التي الحاالت وفي

L له يجوز اقتصادية ألسباب من يعدل ان الحق هذا استخدام من بدال العامل يكلف أن األخص علي وله ، مؤقتة بصفة العقد شروط

أن له أن كما ، األصلي عمله عن يختلف كان ولو عليه متفق بعمللألجور. األدنى الحد عن يقل ال بما العامل أجر ينقص

L العقد شروط في بتعديل العمل صاحب قام فإذا للفقرة وفقا ، باإلخطار يلتزم أن دون العمل عقد ينهي أن للعامل كان السابقة

L انهاء الحالة هذه في اإلنهاء ويعتبر العمل صاحب جانب من مبرراالتالية. بالفقرة عليها المنصوص المكافأة العامل ،ويستحق

L اقتصادية ألسباب العقد إنهاء عند العمل صاحب ويلتزم وفقا بأن القانون هذا ( من200-196) من بالمواد المبينة لإلجراءات

لشهر الشامل األجر تعادل مكافأة عقده أنهي الذي للعامل يؤدي الخدمة سنوات من األولي السنوات الخمس من سنة كل عن

ذلك. تجاوز سنة كل عن ونصف وشهر

الخامس الكتاب بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة

العملاألول الباب

التطبيق ونطاق التعاريف بالمصطلحات الكتاب هذا أحكام تطبيق في : يقصد202 مادة

: منها كل قرين المبينة المعاني االتيه التعاريف المزمنة ،واألمراض المهنية ،واألمراض العمل -إصابة1

0التنفيذية وقراراته االجتماعي التأمين قانون في بها الواردة من شخص يديره او يملكه مرفق او مشروع :كل -المنشأة2

0الخاص او العام القانون أشخاص :كل الكتاب هذا من الرابع الباب أحكام تطبيق في -المنشأة3

القانون أشخاص من شخص يديره او يملكه مرفق او مشروع0 الخاص

، العمل مواقع جميع علي الكتاب هذا أحكام :تسري203 مادة او برية كانت سواء تبعيتها او نوعها كان ايا وفروعها والمنشأت

0بحرية ووسائل أنواعها بجميع المائية المسطحات علي ايضا تسري كما

0المختلفة النقلالثاني الباب

والتراخيص واإلنشاء العمل مواقع

وفروعها والمنشأت العمل مواقع اختيار عند :يراعي204 مادة � البيئة حماية مقتضيات بها الخاصة التراخيص ومنح الحكام طبقا

0الشأن هذا في الصادرة التشريعات رئيس برئاسة مركزية لجنة الصناعة وزارة في : تشكل205 مادة

من كل وعضوية الوزارة هذه في المختصة المركزية اإلدارة العاملة القوي بوزارات المختصين المركزية اإلدارات رؤساء

والكهرباء والري المائية والموارد والصحة واإلسكان والهجرة0 البيئة وشئون الداخلية

مع باالتفاق المختص الوزير من قرار اللجنة هذه بتشكيل ويصدر : يلي بما اللجنة هذه وتختص المعنيين، الوزراء

والمنشأت المحال تراخيص منح واشتراطات معايير -وضع1 العامة الهيئات او الوزارات تديرها او تنشئها التي الصناعية

او العام األعمال قطاع شركات او لها التابعة االقتصادية والوحدات0العام القطاع شركات

والمنشأت للمحال التراخيص منح إجراءات اتخاذ علي -الموافقة2 اإلدارة وحدات من الترخيص إصدار يكون ان علي إليها المشار في الصادرة القوانين بأحكام اإلخالل عدم مع ، المختصة المحلية

0 الشأن هذا عام سكرتير برئاسة محافظة بكل لجنة :تشكل206 مادة

في إليها المشار بالمحافظات الوزارات ممثلي وعضوية المحافظة0السايقة المادة

: يلي بما المختص المحافظة من قرار اللجنة هذة بتشكيل ويصدر المشار والمنشأت للمحال التراخيص منح إجراءات اتخاذ )أ(متابعة

وضعتها التي االشتراطات تنفيذ ومتابعة المذكورة المادة في إليها0الخصوص هذا في المركزية اللجنة

ومنشأت لمحال بالنسبة التراخيص وإصدار الموافقات )ب(منح تضعها التي واالشتراطات المعايير بنفس االستثماري القطاع0 المركزية اللجنة

:المركز من كل مستوي علي محلية لجنة :تشكل207 مادة شئون علي القائمة األجهزة ممثلي من ،وذلك والحي والمدينة والبيئة والكهرباء والصحة والهجرة العاملة والقوي اإلسكان

0المحلية بالوحدات المحلية الوحدة رئيس من قرار اللجنة هذة بتشكيل ويصدر

: يلي بما غيرها دون اللجنة هذة وتختص المختص التابعة والمنشأت للمحال التراخيص وإصدار الموافقات منح

التي الصغيرة والمنشأت المحال عدا فيما ،وذلك الخاص للقطاع0 اإلسكان وزير من قرار إنشائها اشتراطات ويبين يحددها

المنشأة او المحل في توافرها الواجب الخاصة االشتراطات تحديد قبل االشتراطات هذة استيفاء من والتأكد الترخيص طلب موضوع0 إصدارها

لوزارة التابعة المهنية والصحة السالمة أجهزة موافقة ويتعين والمنشأت للمحال التراخيص منح علي والهجرة العاملة القوي

قبل وذلك ، أخري جهات من لها التراخيص إصدار يكون التي0بها تعديل أي إجراء وعند التراخيص هذة إصدار

الثالث البابالعمل بيئة تأمين

والصحة السالمة وسائل بتوفير وفروعها المنشأة :تلتزم208 مادة من الوقاية يكفل بما العمل أماكن في العمل بيئة وتأمين المهنية

: خاص بوجه يلي عما الناجمة الفيزيائية المخاطر0والبرودة الحرارية الوطأة

0 واالهتزازات الضوضاء0)ج( اإلضاءة

0والخطرة الضارة )د( اإلشعاعات0الجوي الضغط )ه(تغيرات

0والديناميكيه االستاتيكيه )و(الكهرباء0اإلنفجار )ز(مخاطر

االحتياطات جميع باتخاذ وفروعها المنشأة : تلتزم209 مادة العمل بيئة وتأمين والصحة السالمة وسائل لتوفير الالزمة والتدابير بين االصطدام من تنشأ التي الميكانيكية المخاطر من للوقايةاالخص: وعلي صلب جسم وبين العامل جسم وأدوات وآالت أجهزة من العمل وأدوات آالت عن ينشأ خطر أ(كل0 الحركة ونقل والتداول االنتقال وسائل وجر رفع

ومخاطر والحفر والبناء التشييد أعمال عن ينشأ خطر )ب(كل 0والسقوط االنهيار

من العمال وقاية وسائل باتخاذ وفروعها المنشأة :تلتزم210 مادة والطفيليات والفطريات والفيروسات بالبكتريا اإلصابة خطر

العمال تعرض العمل طبيعة كانت متي البيولوجية المخاطر وسائراألخص: وعلي بها اإلصابة لظروف0ومخلفاتها ومنتجاتها المصابة الحيوانات مع التعامل وتحاليل رعاية من بخدماتهم والقيام المرضي اآلدميين مخالطة 0طبية وفحوص

من الوقاية وسائل بتوفير وفروعها المنشأة :تلتزم211 مادة الكيميائية المواد مع التعامل عن الناتجة الكيميائية المخاطر

: يلي ما مراعاة مع والغازية والسائلة الصلبة والمواد الكيميائية للمواد به مسموح تركيز أقصى تجاوز عدم

0العمال لها يتعرض التي للسرطان المسببة لكل العتبة كميات الخطرة الكيميائية المواد مخزون تجاوز عدم0منها

نقل عند والعمال المنشأة لوقاية الالزمة االحتياطات )ج(توفير من والتخلص الخطرة الكيميائية المواد استخدام وتداول وتخزين0 نفاياتها

المتداولة الخطرة الكيميائية المواد لحصر بسجل )د(االحتفاظ العمل بيئة لرصد ويسجل مادة بكل الخاصة البيانات جميع متضمنا0الكيماويات لخطر العمال وتعرض في المتداولة الكيميائية المواد لجميع تعريف بطاقات )ه(وضع

� العمل لها الكيميائي والتركيب والتجاري العلمي االسم بها موضحا الطوارئ وإجراءات السالمة واحتياطيات خطورتها ودرجة

في المذكورة البيانات علي تحصل ان المنشأة وعلي ، بها المتعلقة0التوريد عند موردها من المواد هذة

الخطرة الكيميائية المواد مع التعامل طرق علي العمال )و(تدريب بمخاطرها وتبصيرهم وتعريفهم للسرطان المسببة والمواد 0المخاطر هذة من والوقاية األمان ويطرق

من الوقاية وسائل بتوفير وفروعها المنشأة : تلتزم212 مادة عدم من الخطر او الضرر يتفاقم او تنشأ والتي السلبية المخاطر والتنظيم والترتيب والنظافة وإلسعاف اإلنقاذ كوسائل ، توافرها وتناول طهو بأماكن العاملين حصول من والتأكد ، العمل بأماكن

خلوهم علي الدالة الصحية الشهادات علي والمشروبات األطعمة 0والمعدية الوبائية األمراض من

� المختص الوزير :يصدر213 مادة األمان حدود ببيان قرارا بالمواد المبينة المخاطر لدرء الالزمة واالحتياطيات واالشتراطات

رأي أخذ بعد وذلك القانون هذا ( من208،209،210،211،212)0المعنيه الجهات

االحتياطيات باتخاذ وفروعها المنشأة :تلتزم214 مادة� الحريق مخاطر من للوقاية واالشتراطات الجهات تحدده لما طبقا

تزاوله التي النشاط طبيعة وحسب الداخلية بوزارة المختصة المستخدمة للمواد والكيميائية الفيزيائية الخواص المنشأة: يلي ما مراعاة مع والمنتجة

مطابقة المستخدمة اإلطفاء وأدوات أجهزة كافة تكون )أ(أن0 المصرية القياسية للمواصفات الوسائل احدث باستخدام والوقاية اإلطفاء معدات )ب(تطوير

الوقائي والعزل المبكر واإلنذار والتحذير التنبيه أجهزة وتوفير المنشأة طبيعة بحسب ، ضروريا ذلك كان كلما اآللي واإلطفاء

ونشاطها. للمخاطر وتحليل تقييم بأجراء وفروعها المنشأة :تلتزم215 مادة

طوارئ خطة وإعداد المتوقعة والطبيعية الصناعية والكوارث اختبار يتم ان علي الكارثة وقوع عند بها والعمال المنشأة لحماية كفاءتها من للتأكد عليها عملية بيانات وإجراء الخطة هذة فاعلية

0 متطلباتها لمواجهة العمال وتدريب الطوارئ بخطة المختصة اإلدارية الجهة بإبالغ المنشأة وتلتزم

او خطرة مواد تخزين حالة في وكذلك عليها تطرا تعديالت وبأية0 استخدامها

السابقة األحكام توجبه ما تنفيذ عن المنشأة امتناع حالة وفي اإلدارية الجهة تحددها التي المواعيد في لها المنفذة والقرارات او العاملين صحة علي داهم خطر وجود حالة في وكذلك المختصة� أو كليا المنشأة بإغالق تأمر ان الخطة لهذه يجوز ، سالمتهم جزئيا

0 الخطر أسباب نزول حتى اكثر او آاه بإيقاف او عدم مع اإلدارية بالطرق باإليقاف او باإلغالق الصادر القرار وينفذ

فترة خالل كاملة أجورهم تقاضي في العاملين بحق اإلخالل بإزالة تقوم أن المختصة اإلدارية وللجهة0اإليقاف او اإلغالقالمنشأة نفقة علي المباشر التنفيذ بطريق الخطر أسباب

الرابع البابوالصحية االجتماعية الخدمات

تلتزم اإلجماعي التأمين قانون بأحكام اإلخالل عدم :مع216 مادة: يلي ما بأجراء وفروعها المنشأة سالمته من للتأكد بالعمل التحاقه قبل العامل علي الطبي الكشف0إليه يسند الذي العمل النوع طبق الصحية ولياقته

قدراته ناحية من العامل لياقة من للتأكد القدرات كشف 0 العمل احتياجات يناسب بما والنفسية والعقليه الجسمانية

� الفحوص هذة وتجري الصحي للتأمين المنظمة لألحكام طبقا� الصحة وزير مع باالتفاق المختص الوزير ،ويصدر بتحديد قرارا

والنفسية العقلية والقدرات الصحية والسالمة اللياقة مستويات 0الفحوص هذة أساسها علي تتم التي: يأتي بما وفروعها المنشأة :تلتزم217 مادة

0مهنته آلداء السليمة االسس علي العامل )أ(تدريب وإلزامه مهنته بمخاطر العمل مزاولة قبل العامل )ب(إحاطة الوقاية أدوات توفير مع لها المقررة الوقاية وسائل باستخدام0استخدامها علي وتدريبه المناسبة الشخصية

اجره من تقتطع او نفقات أية العامل تحمل ان للمنشأة يجوز وال0لها الالزمة الحماية وسائل توفير لقاء مبالغ أية

ويتعهد الوقاية وسائل يستخدم بأن العامل :يلتزم218 مادة للمحافظة الصادرة التعليمات وبتنفيذ منها حوزته في بما بالعناية

فعل أي يرتكب أال وعلي العمل، حوادث من ووقايته صحته علي الوسائل استعمال إساءة او التعليمات تنفيذ منع به يقصد

او تغييرها او معه المشتغلين العمال وسالمة لحماية الموضوعة قانون أي يفرضه بما اإلخالل دون وذلك ، بها تلف او ضرر إلحاق

0الشأن هذا في آخر: يأتي ما بإجراء وفروعها المنشأة : تلتزم219 مادة

العمل أماكن علي عمل وردية كل في اليومي الدوري )أ(التفتيش علي والعمل المهنية المخاطر الكتشاف منها الخطرة وخاصةمنها: الوقاية

العامل شكوي –يفحص وجد –إن المنشأة طبيب )ب(قيام0 العمل بنوع عالقتها ومعرفة المرضية

الفحص إلجراء الصحي للتأمين العامة الهيئة مع )ج(التنسيق لياقتهم علي للمحافظة المنشأة عمال لجميع الدوري الطبي

أمراض من يظهر ما والكتشاف مستمرة بصفة وسالمتهم الصحية ، الخدمة انتهاء عند الفحص وألجراء ، األولى مراحلها في مهنية� كله وذلك 0 الشأن هذا في المقررة الصحي التأمين ألنظمة طبقا اإلسعافات وسائل لعمالها توفر بأن المنشأة :تلتزم220 مادة

: الطبية في أو واحد بلد أو واحد مكان في المنشأة عمال عدد زاد وإذا

خمسين علي مترا كيلو عشر خمسة قطرها نصف واحدة دائرةL L تستخدم بأن المنشأة تلتزم عامال L ممرضا ألعمال أكثر أة مؤهال

طبيب إلي تعهد وأن ، بها عمل دورية بكل اإلسعاف أو التمريض األدوية لهم تقدم وأن ، الغرض لهذا تعده الذي المكان في بعيادتهمبالمجان. كله وذلك للعالج الالزمة

الفقرتين في عليهما المنصوص الحالتين في العامل عولج وإذا أن المنشأة علي وجب خيري أو حكومي مستشفي في السايقتين

. واإلقامة واألدوية العالج نفقات المستشفي ادارة إلي تؤدي

عليهما المنصوص واإلقامة واألدوية العالج نفقات تحديد في ويتبع من قرار بها يصدر التي واألوضاع الطرق السابقة الفقرات في

. الصحة وزير مع باالتفاق المختص الوزيرL يستخدم من : يلتزم221 مادة إليها تصل ال أماكن في عماال

المناسبة. االنتقال وسائل لهم يوفر أن العادية المواصالت وسائلL يستخدم من وعلي أن العمران عن البعيدة المناطق في عماال تخصيص مراعاة مع المالئمة والمساكن المناسبة التغذية لهم يوفر

المتزوجين. للعمال بعضها اإلتحاد ومع المعنيين الوزراء مع باالتفاق المختص الوزير ويصدر

القرارات األعمال أصحاب ومنظمات مصر عمال لنقابات العام واشتراطات العمران عن البعيدة المناطق لتحديد الالومة

تقدم التي والكميات الطعام أصناف وتعيين المساكن ومواصفاتL العمل صاحب يؤديه وما عامل لكل منها لها. مقابال

السابقة الفقرة في الواردة الغذائية الوجبات لنظام بالنسبة ويجوز ممثلوهم أو بها والعمال المنشأة إدارة علي توافق بنظام األخذ

يتضمن أال وعلي ، المختصة اإلدارية الجهة من يعتمد أن بشرط بعضها أو كلها الوجبات هذه تقديم عن االستعاضة النظام هذا

. نقدي بدل أي مقابلL خمسين عمالها عدد يبلغ التي المنشأة : تلتزم222 مادة عامال وذلك ، لعمالها الالزمة والثقافية اإلجتماعية الخدمات بتقديم فأكثر

العمال ممثلين مع –أو وجدت –إن النقابية اللجنة مع باإلشتراكالمختصة. العامة التقابة تختارهم لنقابات العام اإلتحاد موافقة بعد المختص الوزير من قرار ويصدرالخدمات. لهذه األدنى الحد بتحديد مصر عمال االجتماعية للخدمات صندوق المختصة بالوزارة : ينشأ223 مادة

القومي. المستوي علي والثقافية والصحيةL عشرين عمالها عدد يبلغ منشأة كل وتلتزم مبلغ بدفع فأكثر عامال

L جنيهات خمسة عن يقل ال هذا لتمويل عامل كل عن سنوياالصندوق.

L المختص الوزير ويصدر والمبلغ إليها المشار الخدمات بتحديد قرارا ، المذكور األدني الحد عن يقل ال بما بأدائه منشأة كل تلتوم الذي ومنظمات مصر عمال لنقابات العام االتحاد مع باالتفاق كله وذلك

. األعمال أصحابL المختص الوزير يصدر كما الصندوق إدارة مجلس بتشكيل قرارا

L جهة كل ترشيح علي وبناء الثالثي التمثيل التشكيل هذا في مراعيايمثلها. لمن

L المختص الوزير يصدر كما متضمنة واإلدارية المالية بالالئحة قرارا المشار المبالغ حصيلة في التصرف كيفية الخصوص وجه عليبذلك. الخاصة واالجراءات إليها

الخامس البابوالصحة السالمة مجال في التفتيش

العمل وبيئة المهنية هذا من السادس بالكتاب الواردة األحكام مراعاة :مع224 مادة

: يأتي بما المختصة اإلدارية الجهة تلتزم ، القانون أعضاء من يتشكل المنشآت علي للتفتيش متخصص جهاز -إعداد1

الطب مجاالت في الالزمة والخبرة العلمية المؤهالت فيهم تتوافروغيرها. والعلوم والهندسية

والصحة السالمة أحكام تنفيذ مراقبة إليه المشار الجهاز ويتولي فترات في العمل أماكن علي التفتيش ويتم العمل وبيئة المهنيةمناسبة. دورية

أداء ومستوي كفاءة لرفع ونوعية متخصصة تدريبية برامج -تنظيم2 وتزويدهم ، السابقة الفقرة في إليه المشار التفتيش جهاز أفراد

السالمة مستويات أفضل يضمن بما المتطورة الفنية بالخبراتالعمل. وبيئة المهنية والصحة

القياس ومعدات بأجهزة إليه المشار التفتيش جهاز - تزويد3مهمته. ألداء الالزمة اإلمكانيات وكافة القومي باألمن عملها المتعلق المنشآت علي التفتيش ويكون التي الجهة بمعرفة الوزراء مجلس رئيس من بقرار تحدد والتي

القرار. هذا يحددها المهنية والصحة السالمة التفتيش جهاز ألفراد : يكون225 مادةعملهم: أداء سبل في العمل وبيئة العمال علي الالزمة والمعملية الطبية الفحوص بعض إجراء

العمل. ظروف مالءمة من للتأكد بالمنشآت العمليات في المتداولة أو المستعملة المواد من عينات أخذ

العمال وصحة سالمة علي ضار تأثير لها يكون قد والتي الصناعية الناتجة اآلثار علي والتعرف تحليلها بغرض وذلك ، العمل بيئة أو

في يلزم ما التخاذ بذلك المنشأة وإخطار ، وتداولها استخدامها عنالشأن. هذا

أسباب لتحليل وغيرها التصوير وآالت واألجهزة المعدات استخدام. الحوادث

بالمنشأة. الخاصة المخاطر وتحليل الطوارئ خطة علي االطالع عن للمنشأة ترد التي واإلدارية الفنية التقارير نتائج علي االطالع

وأسبابها. الجسيمة الحوادث أنواع تهدد التي الخطرة المواد من المخزون كميات علي االطالع

المنشأة. تفتيش جهاز تقرير علي بناء المختصة اإلدارية للجهة ويكون

L المنشأة بإغالق األمر العمل وبيئة المهنية والصحة السالمة أو كلياL يهدد داهم خطر وجود حالة في وذلك ، أكثر أو آله إيقاف أو جزئيا

تزول حتى العمل بيئة سالمة أو العمال صحة أو المنشأة سالمةالخطر. أسباباإلدارية. بالطرق اإليقاف أو باإلغالق الصادر القرار وينفذ

زوال عند اإليقاف أو باإلغالق األمر إليها المشار الجهة وتصدرالخطر. أسباب

السالمة الشتراطات بالنسبة التفتيش حق : يكون226 مادة لمفتشي التراخيص في الواردة العمل وبيئة المهنية والصحةL العمل وبيئة المهنية والصحة السالمة القوانين ألحكام تطبيقا

. لها المنظمة والقرارات

السادس الباب المهنية والصحة السالمة أجهزة تنظيم

بالمنشآت العمل بيئة وتأمين بتحديد الالزمة القرارات المختص الوزير : يصدر227 مادة

للسالمة وظيفية أجهزة بإنشاء تلتزم التي وفروعها المنشآت بذلك المختصة واللجان ، العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة هذه وتحدد المجاالت هذه في التدريب تتولى التي والجهات. الشأن هذا في تتبع التي القواعد القرارات

وأسباب العمل ظروف ببحث إليها المشار اللجان وتختص القواعد ووضع وغيرها المهنية واألمراض واإلصابات الحوادث

ملزمة اللجان هذه قرارات وتكون ، بمنعها الكفيلة واالحتياطاتوفروعها. للمنشأة

للسالمة الوظيفي بالجهاز العاملين التدريب يشمل أن ويجب بذلك المختصة اللجان وأعضاء العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة

يتفق بما مستوياتهم بكافة واإلنتاج اإلدارة عن والمسئولينعملهم. وطبيعة ومسئولياتهم

L عشر خمسة بها يعمل صناعية منشأة كل :تلتزم228 مادة عامال فأكثر عامل خمسون بها يعمل صناعية غير منشأة وكل ، فأكثر

عن سنوية نصف بإحصائية المختصة العاملة القوي مديرية بموافاة يوليو شهري من األول النصف خالل وذلك ، واإلصابات األمراض

األكثر. علي ويناير الباب هذا ألحكام الخاضعة المنشآت من منشأة كل تلتزم كما

وذلك بالمنشأة يقع جسيم حادث بكل المشار المديرية بإخطار المختص الوزير ويصدر ، وقوعه من ساعة وعشرين أربع خاللL الغرض لهذا تستخدم التي بالنماذج قرارا

السابع البابوالدراسات البحث أجهزة

االستشارية واألجهزة بوضع الصناعي األمن لدراسات القومي المركز :يختص229 مادة

السالمة مجاالت في والدراسات للبحوث المركزية الخطط مع بالتنسيق تنفيذها ويتابع ، العمل بيئة وتأمين المهنية والصحةL المختصة،وذلك الوزارة في المعنية األجهزة للقواعد وفقا

المختص. الوزير من بها يصدر التي واالجراءات للسالمة األعلى االستشاري المجلس بتشكيل :يصدر230 مادة

الوزراء مجلس رئيس من قرار العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة المجاالت هذه في العامة السياسة برسم المجلس هذا ويختص ،

السياسة. هذه تنفيذ شأن في يلزم ما واقتراح ، المختص الوزير برئاسة يكون أن المجلس تشكيل في ويراعي من متساو وعدد ، الصلة ذات الوزارات من الممثلين وعضوية

لنقابات العام واالتحاد األعمال أصحاب منظمات من كل ممثلي والصحة السالمة مجال في الخبرة ذوي من وعدد مصر، عمال

العمل. وبيئة المهنيةالمختص. الوزير من قرار المجلس هذا عمل بتنظيم ويصدر

المختص المحافظ من بقرار محافظة كل في :تشكل231 مادة العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة للسالمة استشارية لجنة

المحافظ. برئاسة

L ، المحافظة في المعنية للجهات ممثلين عضويتها في وتضم وعدداL في العمال وممثلي األعمال أصحاب منظمات ممثلي من متساويا

L ، المحافظة الخبرة. ذوي من وعددا من قرار فيها العمل ونظام اللجان هذه اختصاصات بتحديد ويصدرالمختص. الوزير

السادس الكتاب القضائية والضبطية العمل تفتيش

والعقوبات األول الباب

القضائية والضبطية العمل تفتيش هذا األحكام تنفيذ علي القائمين للعاملين : يمون232 مادة

L الصادرة والقرارات القانون قرار بتحديدهم يصدر والذين له تنفيذا الضبط مأمورية صفة المختص الوزير مع باالتفاق العدل وزير من

وتكون اختصاصهم دوائر في تقع التي للجرائم بالنسبة القضائي. وظائفهم بأعمال متعلقةL عمله مباشرة قبل منهم كل ويحلف بأن المختص الوزير أمام يمينا

أسرار من سر يفشي وأال واإلخالص باألمانه عمله بأداء يقوم تركه بعد حتي وظيفته بحكم عليها يطلع التي االختراعات أو العمل. العمل يطاقة القضائية الضبطية صفة له الذي العامل : يحمل223 مادة وتفتيشها العمل أماكن جميع دخول حق وله ، الصفة هذه تثبت

، له المنفذة والقرارات القانون هذا أحكام تطبيق من للتحقق المستندات وطلب ، بذلك المتعلقة واألوراق الدفاتر وفحص

.ويحدد عنهم ينوب من أو األعمال أصحاب من الالزمة والبياناتL العمل أماكن بتفتيش التكليف قواعد منه بقرار المختص الوزير ليال التي والمكافآت به للقائمين الرسمية العمل أوقات غير وفي

. له تستحق عشرة تجاوز وال جنيه ألف عن تقل ال بغرامة : يعاقب243 مادةL يخالف من كل جنيه آالف هذا ( من24) المادة أحكام من أيا

L الصادرة الوزارية القرارات أو القانون . لها تنفيذا الجرائم من أي في باإلدانة الصادر الحكم في : يقضي244 مادة

الذي المنشأة مقر بغلق السابقتين المادتين في عليها المنصوص واسعتي يوميتين جريدتين في الحكم وينشر الجريمة فيه وقعت

عليه. المحكوم نفقة علي االنتشار

قيمة من تعويضات أو رد أو غرامات من به يحكم ما يقتضي كما ( من22) المادة ( من3) البند في عليه المنصوص الضمان خطاب

تلك عن يزيد فيما للتنفيذ المقررة القواعد وتتبع القانون هذا. القيمة

L يخالف من كل :يعاقب245 مادة من الثاني الفصل أحكام من أيا األجانب عمل تنظيم بشأن الثاني الكتاب من األول الباب

L الصادرة الوزارية والقرارات عن تقل ال بغرامة لذلك تنفيذاجنيه. آالف خمسة تجاوز وال جنيه خمسمائة

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب246 مادة مائة عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من32) المادة حكم يخالف

L خالف إذا جنيه خمسمائة تجاوز وال جنيه المواد أحكام من أيااآلتية:

(33،35،37،38،40،41،43،44،45،46،47،48،49،52،54،58،

والقرارات القانون هذا ( من59،61،62،63،64،65،66،67،68لها. المنفذة الوزارية

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب248 مادةL يخالف ،90 ،89 ،75 ،74 ، ثانية فقرة75المواد) أحكام من أيا

الوزارية والقرارات القانون هذا ( من102 ،101 ،99 ،98جنيه. ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال بغرامة لها المنفذة

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب249 مادةL يخالف ،118 ،116 ،113 ،111 ،110المواد) أحكام من أيا

القانون هذا ( من130 ،137 ،126 ،124 ،123 ،119 وال جنيه مائتي عن تقل ال بغرامة لها المنفذة الوزارية والقرارات

جنيه. خمسمائة تجاوز الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعدد

العود. حالة في الغرامة وتضاعفL يخالف من كل : يعاقب251 مادة : المواد أحكام من أيا

عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من138 ،137 ،135) جنيه. ألفي تجاوز وال جنيه خمسمائة

L يقضي باإلدانة الحكم وعند المنشأة. بإغالق وجوبا

L يخالف من كل : يعاقب252 مادة ،149) المواد أحكام من أيا وال جنيه مائتي عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من157 ،150جنيه. خمسمائة تجاوز هذا ( من169) المادة حكم يخالف من كل : يعاقب253 مادة

جنيه. آالف خمسة تجاوز وال جنيه ألف عن تقل ال بغرامة القانون الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب254 مادة

عن عن تقل ال بغرامة القانون هذا ( من196) المادة حكم يخالفجنيه. ألفي تجاوز وال تقل وال جنيه ألف

الجريمة شأنهم في وقعت الذين العمال بتعدد الغرامة وتعددالعود. حالة في الغرامة وتضاعف

الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب255 مادةL يخالف القانون هذا ( من198،200 ،197) المواد أحكام من أياجنيه. ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال بغرامة

L يخالف من كل : يعاقب256 مادة الخامس الكتاب أحكام من أيا والقرارات العمل بيئة وتأمين المهنية والصحة السالمة بشأن

L الصادرة ال وبغرامة أشهر ثالثة عن تقل ال مدة بالحبس له تنفيذا هاتين بإحدى أو جنيه آالف عشرة تجاوز وال جنيه ألف عن تقل

. العقوبتين الفقرة في عليهما المنصوص والغرامة الحبس عقوبتا وتكون

اإلصابة أو الوفاة الجريمة علي ترتب إذا وجوبيتين السابقةالجسيمة.العود. حالة في الغرامة وتضاعف

L المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب ويكون بالتضامن مسئوال الجريمة كانت إذا المالية بالعقوبات الوفاء في عليه المحكوم مع هذا عليه يفرضها التي الواجبات من بأي إخالله نتيجة وقعت قد

. القانون الذي المنشأة عن يمثله من أو العمل صاحب : يعاقب257 مادة

القانون هذا ( من235) ( ،234) المادتين أحكام من أي يخالف. جنيه ألف تجاوز وال جنيه خمسمائة عن تقل ال بغرامة

777العود. حالة في الغرامة وتضاعف