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Performance Management

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The Telephone Revolution

The Computer Revolution

The Internet Revolution

The ITC Revolution

Virtual Reality {VR}

Artificial Intelligence

Bio- Technology

Genetic Engineering

Bar Coding

Smart Chips / Cards

:

Cyber- Medicine

E- Learning-

E- Commerce

E- Banking

Genetically Modified Foods {GM}

Cloning

Flexible Manufacturing Systems

Enterprise Resources Planning System {ERP} Enterprise Systems

Customer Relations Management {CRM}

Supply Chain Management

Global Organizations

Virtual Companies

Disinter Mediation

E- Government

.

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.

. . . . . . . . . . . . .

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Achievement Motivation

In Search of Excellence

Risk Taking

Creativity & Innovation

Service Oriented

Results Focused

Quality Oriented

Work in Real Time

Managing Change

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The Business- Oriented Model . .

The Strategic Fit Model

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The High- Commitment Model

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The High- Performance Model

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The Best Practice Model

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Managing Performance

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Managing Change

Managing Meaning

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2- .

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4- .

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Major Success Factors

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Performance Planning

Directing Performance

Performance Improvement And Development

KNOWLEDGE CEEATION

KNOWLEDGE DISSMINATION

KNOWLEDGE APPLICATION

TQM