بحث التغيرات البيئية وإدارة الموارد البشرية
DESCRIPTION
يعتبر القرن الواحد والعشرين قرن التحديات لا سيما في ظل ما أفرزته العولمة الاقتصادية فجعلت من العالم قرية صغيرة محدودة المعالم، بالإضافة إلى التطورات الكثيرة والسريعة للتكنولوجيا ووسائل الإعلام والاتصال في مجال الأعمال وتوسع نطاقها، خاصة مع اتفاقيات الجات (GATT) التي ألغت قيود الحدود وفتحت باب التعامل على مصراعيه واشتعال المنافسة، ليصبح هدف المنظمات الوصول للمستوى العالمي، ثم تصبح مضطرة لمراجعة طرق تسييرها، قصد التكيف مع بيئتها، وهذه البيئة تدفع بالمنظمة إلى دراستها إن كانت البيئة الخارجية أو الداخلية ومتغيراتهما وكيفية يأثير كلاهما على نشاط المنظمة.وعلى هذا الأساس يمكن طرح التساؤل التالي:" كيف يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تمكن المنظمة من التكيف مع مختلف التغيرات البيئية ؟ ".TRANSCRIPT
-
_Page_01_Page_02_Page_03_Page_04_Page_05_Page_06_Page_07_Page_08_Page_09_Page_10_Page_11_Page_12_Page_13_Page_14_Page_15_Page_16_Page_17_Page_18_Page_19_Page_20_Page_21_Page_22_Page_23_Page_24