والعلوم االقتصادية العلوم والعلوم كلية االقتصادية العلوم كليةالتسيير وعلوم التسيير التجارية وعلوم التجارية

إعداد :من

موساوي موساوي هاجرهاجر

تخص#ص إدارة الموارد تخص#ص إدارة الموارد البشرية البشرية

الس#نة أولى الس#نة أولى ماجستيرماجستير

مقياس عالقات مقياس عالقات العملالعمل

أستاذ :المقياس

. حشماوي .د حشماوي دالدراسية -2011 :السنة

2012

مقد#مة:مقد#مة:

إشكالية إشكالية البحث:البحث:

كيف كيف نشأنشأ

وتطووتطو

رر

قانون قانون العمل العمل الجزائرالجزائر

ي؟ي؟

مقدمةمقدمة.I.Iتطور تنظيم عالقات العمل في الجزائرتطور تنظيم عالقات العمل في الجزائر

.مرحلة ما قبل االستقالل1 .مرحلة ما بعد االستقالل2

IIIIمراحل تطور قانون العمل الجزائري. مراحل تطور قانون العمل الجزائري .. مرحلة القانون األساسي العام للوظيف 1

العمومي. مرحلة التسيير االشتراكي للمؤسسات2 . مرحلة القانون األساسي العام للعامل3 .مرحلة استقاللية المؤسسات4

IIIIII . . خصائص ومميزات قواعد قانون العمل خصائص ومميزات قواعد قانون العملالجزائريالجزائري

.مميزات قانون العمل الجزائري1 .خصائص قواعد قانون العمل الجزائري2

.IV.IV مصادر وأسس قواعد قانون العمل مصادر وأسس قواعد قانون العملالجزائريالجزائري

1989 فيفري 23.دستور 1 .المعاهدات الدولية الخاصة بالعمل2

خاتمةخاتمة

مرحلة 1.ما قبل االستقالل:

مرحلة 2.ما بعد االستقالل:

مرحلة 2.ما بعد االستقالل:

مرحلة 2.ما بعد االستقالل:

مرحلة 2.ما بعد االستقالل:

مرحلة 2.ما بعد االستقالل:

مرحلة 2.ما بعد االستقالل:

الحداثالحداثةة

التطور السريع والتكيف

الواقع معالتنموي

الصيغة اآلمر

ة

ذاتية المصدر

الواقعية وتنوع

األحكام

التوجه نحو التدويل

خاتمة:خاتمة: