БИЗНЕС-ТРЕНЕР. Миф о сложности профессии, или

Бесстыдное удовольствие

28.02.2013Москва

Опыт работы с собственниками и первыми лицами национального масштаба:

• 16 лет сотрудничества с международными консалтинговыми и тренинговыми компаниями в качестве ключевого партнера в России, Украине, Казахстане. Глобальные тренинговые, коучинговые и консалтинговые проекты в составе международных команд для:

• В 2011 г. удостоен награды «Совершенство в практике» (Excellence in Practice) Европейского фонда развития менеджмента (European Foundation for Management Development (EFMD)) в составе международной команды TMA World.

Международный уровень

1. Сущность профессии бизнес-тренера.

2. Практический успех.3. Взаимодействие с клиентами

и посредниками.4. Михаил Молоканов: 27 лет в

тренерстве без продаж, без организатора.

5. В поисках бесстыдного удовольствия.

Наш путь

1. Сущность профессии бизнес-тренера:

• Это не профессия.• Когда и за чем обращаются к бизнес-

тренеру, и за что он отвечает.• Мнение гарвардских профессоров о

своей профессии.• Что на самом деле делает бизнес-

тренер.• Три проверенных способа стать

бизнес-тренером почти с нуля.• Где чему и обучаться бизнес-

тренерству.

Наш путь

• Система профессиональной подготовки?

• Профессиональные сообщества?С февраля 1998 г. www.molokanov.ning.com

• Границы?

Сущность профессии бизнес-тренера: это не профессия.

• Развить навыки, дать знания…. -> Вниз! • Замотивировать.• Потратить бюджет.• Доказать свою нужность.• Политические мотивы.• Поучиться самому.

Невозможно отвечать за то, на что ты не можешь повлиять!

Сущность профессии бизнес-тренера: когда и за чем обращаются к бизнес-тренеру, и за что он отвечает.

• Гонять энергию по аудитории!

Сущность бизнес-тренерства: мнение гарвардских профессоров о своей профессии.

Мотивирование участников на изменения.

Сущность профессии: за что на делеотвечает бизнес-тренер.

Краткосрочно

Долгосрочно

Общая мотивация

На использованиеконкретных

техник/моделей

Мотивационныйспикер

Настоящий тренер

Коуч

Проповедник

1. Проводить тренинги!

2. Пойти в подмастерья.

3. Поступить на работу в крупную компанию.

Не устраиваться на работу в тренинговую компанию.

Сущность профессии бизнес-тренера: три проверенных способа стать бизнес-тренером почти с нуля.

• Некуда девать деньги -> На каком-нибудь одном курсе.

• Нет денег -> Самообразование по массе книг.

• Много денег -> Несколько курсов у разных ведущих.

• Есть деньги –> По конкретнымтренинговым продуктам.

Сущность профессии бизнес-тренера: где чему и обучаться бизнес-тренерству.

Международная сертификация тренеров и

коучей по системе оценки и развития DiSC®

14Inscape Partners International

Почему?

Банально, но - все люди разные!

14

Большинство управленцев и профессионалов, работающих с людьми, используют какую-то классификацию человекческих типов.

15Inscape Partners International

Зачем?Использование типологий дает:

защиту от выгорания (с «типами» менее эмоционально затратно, чем с живыми людьми).

пусть упрощенное, но быстрое понимание - как себя с кем вести в той или иной ситуации.

16Inscape Partners International

DiSC®

DiSC Система оценки и развития

уже более 40 лет помогает: • управленцам лучше руководить, • «продажникам» лучше продавать, • лидерам - помогать другим принимать правильные решения

16

17Inscape Partners International

Простая система

17

Матрица функциональности коммуникативных типов

В каждом человеке несколько стилей по DiSC®

19Inscape Partners International

ЦелостностьСоотношение типологии стилей коммуникации с другими известными в управленческом обучении моделями

В результате корпоративные тренеры и коучиполучат: • глубокое понимание модели DiSC®,• опыт использования продуктов, решений и

ресурсов Inscape,• практику подготовки и проведения тренингов и

сессий обратной связи,• способность передавать другим сотрудникам

инструменты, которые помогут максимизировать эффективность вашего бизнеса.

Цели и задачи сертификацииЦели и задачи сертификации

Inscape Partners International

А также:•В электронном виде 32  полноценных тренинговыхмодуля, включая свободно адаптируемые подбренд компании, потребности и задачи бизнеса400 стр. пособий для участников и 2000 слайдов, плюс 2000 стр. пособий для тренера.•68 учебных видеоэпизодов (на английском языке с русскими субтитрами) для встраивания в предлагаемые и авторские программы.•Для составления подробного профиля сотрудника - доступ к платформе EPIC, обеспечивающей управление онлайн тестированием по DiSC ® участников программ обучения, развития и оценки, а также хранение индивидуальных результатов, генерирование профайлов (отчетов), создание иерархической структуры, отражающей структуру бизнеса компании.

Цели и задачи сертификации

Чемоданчик тренераОбилие рабочего материала

Inscape Partners International

Самая большая сеть в мире независимых партнёров и дистрибьюторов продуктов для тренингов в более чем 70 странах.

Продукты и решения более чем на 30 языках

Лидер индустрии, предлагающий интернет-решения для обслуживания клиентов и доставки продуктов.

Более 45 миллионов человек использовали разработанные Inscape профайлы персональной оценки.

www.inscapepublishing.com

О компании-разработчике

Контакты в России:Тел. +7 (495) 997-9436

E-mail: DiSC.classic@gmail.comwww.ClassicDiSC.ru

Наши клиенты действуют с пониманием!

Быстро! Умно! Мотивирующе! Быстро! Умно! Мотивирующе!

1. Сущность профессии бизнес-тренера.2. Практический успех:• Десятка тренеров-брендов рейтинга журнала

«Секрет фирмы» 2004 г. - Кто и почему остался на плаву?

• Две бизнес-тренерские модели: «Газированный напиток» и «Консьерж».

• Хотите стать самым популярным тренером России? … И готовы летать более 200 раз в год?

• Нужно ли бизнес-тренеру жениться на своем организаторе.

• Оправдание своей цены и две схемы оплаты посредникам.

• Отдаваться ли посреднику на эксклюзив?• Признаки компании – успешного организатора.

Наш путь

1. Сущность профессии бизнес-тренера.2. Практический успех.3. Взаимодействие с клиентами и посредниками.4. Михаил Молоканов: 27 лет в тренерстве без

продаж, без организатора:• Без продаж, без организатора.• Первый ключ к успеху – матрицы личных

контактов.• Второй ключ к успеху – быть самим собой.• Третий путь к успеху – из того, что нравится,

выбирай то, что приносит больше денег.• Результат – клиенты звонят и пишут сами,

телеканалы приглашают экспертом, журналы размещают в топ-рейтинги, международные менеджерские организации удостаивают наград, международные консалтинговые и тренерские компании предлагают сотрудничество (с пятью одновременно).

Наш путь

1. Сущность профессии бизнес-тренера.

2. Три проверенных способа стать бизнес-тренером почти с нуля.

3. Практический успех.4. Взаимодействие с клиентами и

посредниками.5. Михаил Молоканов: 27 лет в

тренерстве без продаж, без организатора.

6. В поисках бесстыдного удовольствия.

Наш путь

Бизнес-тренерство: в поисках бесстыдного удовольствия

Удачи и успеха!

www.molokanov.biz