講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

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講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典). 經文:創 31:38-42. 您有興趣這份工嗎?. 日日朝七晚十一,隨時要通 頂 如 遇 有失竊,員工須按損失扣糧 ; 如 未能完成手頭配額 ,員工 須 按 所配 份 額填數 ;. 您有興趣這份工嗎?. 每日 工資的 2/3 對 沖所有 員工 福利 (福食、宿舍) , 實質只能收取工資的 三成 有 固定薪酬協議,但僱主擁有單方面修定權,更改工資無須事前通知 ; 以上合約條款,為期二十年,提前解約,須按未完成的期限比例,作出賠償。. 我們都是工作奴. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

講題:反敗為勝的職場生涯(職青區裝備慶典)經文:創 31:38-42

Page 2: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

您有興趣這份工嗎?

•日日朝七晚十一,隨時要通頂•如遇有失竊,員工須按損失扣糧;•如未能完成手頭配額,員工須按所配份額填數;

Page 3: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

您有興趣這份工嗎?每日工資的 2/3對沖所有員工福利(福食、宿舍),實質只能收取工資的三成

有固定薪酬協議,但僱主擁有單方面修定權,更改工資無須事前通知;

以上合約條款,為期二十年,提前解約,須按未完成的期限比例,作出賠償。

Page 4: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

我們都是工作奴• 雅各把自己二十年的工作生涯,總撮如下:「我的苦情和我手中的辛勞(新譯本, 31:42)

• 「我這二十年在你家裡,為你的兩個女兒服事你十四年,為你的羊群服事你六年」( v41)

Page 5: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

職場中反敗為勝的要訣• 因愛而作 ---把工作轉成事奉的動力• 與神同工 ---開展職場中的自主天地• 召命為本 ---以應許為軸的生涯規劃

Page 6: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

因愛而作 ---把工作轉成事奉的動力

1.「雅各愛拉結,就說:我願為你小女兒拉結服事你七年」( 29:18)

2.「雅各就為拉結服事了七年;他因為深愛拉結,就看這七年如同幾天」( 29:20)

3.「雅各也與拉結同房,並且愛拉結勝似愛利亞,於是又服事了拉班七年」( 29:30)

Page 7: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

因愛而作 ---把工作轉成事奉的動力

• 為所愛的緣故,雅各如奴隸般的苦工頃間變成了愛的工作

• 愛裡所包括的奉獻特質,能把種種工作轉化成事奉!

• R. Paul Stevens:「為愛一個人而工作,為父母或兒女工作,為鄰舍而工作,為愛地球而工作,為愛國家而工作,為愛神而工作 -----任何一種都能把工作轉化為事奉」

Page 8: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

因愛而作 ---把工作轉成事奉的動力

• 現代人對工作的迷思之一是,把工作的意義只取決於對工作的熱愛

• 但把工作視為愛的展示,不是愛工作本身,而是為一個愛的對象來工作,也是我們當大力地給予肯定

• 愛的動力是我們能在不大如意的職場環境中反敗為勝的秘訣

Page 9: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

反思與分享1.您現刻的工作,有做奴隸的感受嗎?工作的那方面帶給您這樣的感受,可否簡單地描述一下?

2.雅各因愛拉結,能十年如一日地忍受著不順意的工作環境。這種愛的動力發生在您身上嗎?如果您現在這份工愈來愈不稱心,您願意為誰而留下來?

Page 10: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

與神同工 ---開展職場中的自主天地

• 別錯過靈感• 從經驗學習• 認識您對手• 沒免費午餐

Page 11: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

別錯過靈感• 「羊配合的時候,我夢中舉目一看,見跳母羊的公羊都是有紋的、有點的、有花斑的。神的使者在那夢中呼叫我說:雅各。我說:我在這裡。他說:你舉目觀看,跳母羊的公羊都是有紋的、有點的、有花斑的;凡拉班向你所做的,我都看見了」( 31:10-12)

Page 12: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

別錯過靈感• 雅各示範了一個具有信仰耶和華的人當存的智慧,就是上主會介入我們的人生,與我們說話,引導我們生活。

• 所有工作,只要它是為神而作,都有著同樣的事奉價值,都能蒙聖靈的引導!

• 基督徒的工作當比其它人更具創意,因為,我們深信,上主是我們靈感之泉

Page 13: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

從經驗學習• 「雅各拿楊樹、杏樹、楓樹的嫩枝,將皮剝成白紋,使枝子露出白的來,將剝了皮的枝子,對著羊群,插在飲羊的水溝裡和水槽裡,羊來喝的時候,牝牡配合。羊對著枝子配合,就生下有紋的、有點的、有斑的來。雅各把羊羔分出來,使拉班的羊與這有紋和黑色的羊相對,把自己的羊另放一處,不叫他和拉班的羊混雜。到羊群肥壯配合的時候,雅各就把枝子插在水溝裡,使羊對著枝子配合。只是到羊瘦弱配合的時候就不插枝子。這樣,瘦弱的就歸拉班,肥壯的就歸雅各。於是雅各極其發大,得了許多的羊群、僕婢、駱駝,和驢。」( 30:37-43)

Page 14: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

從經驗學習• 過去十四年來刻板而辛勞的工作,雅各並沒有讓他平白地過去,他用心觀察行業的特點,一點一滴把工作的智慧累積下來,等候機會的來臨。

Page 15: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

認識您的對手• 拉班是一個要賺盡每分錢的上司,而他亦有能力來賺盡所有,搾盡員工的所有。雅各要從他手中取得利益,殊不容易

• 但雅各做到了,因為他擁有一個卓越員工的最重要條件,認識自己波士的胃口,在容許的範圍下獲取自己應得的利益。

Page 16: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

認識您的對手• 拉班只有一個關注:成本效益( 30:28,31)

• 拉班的穩賺計謀:( 30:34-36)

Page 17: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

認識您的對手• 要在原屬的行業突圍,我們不僅要熟知其中生財的竅門,更要知道正主導市場的是誰(公司裡則是上司)?

• 他的性情如何?這性情會帶來他怎樣的限制?• 如何在不叫他感到威脅下,獲得工作上最大的自主空間,開創自己的事業?

Page 18: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

沒免費午餐( 31:38-41)38.我在你家這二十年,你的母綿羊、母山羊沒有掉過胎。你群中的公羊,我沒有吃過;

39.被野獸撕裂的,我沒有帶來給你,是我自己賠上。無論是白日,是黑夜,被偷去的,你都向我索要。

40.我白日受盡乾熱,黑夜受盡寒霜,不得合眼睡著,我常是這樣。

41.我這二十年在你家裡,為你的兩個女兒服事你十四年,為你的羊群服事你六年,你又十次改了我的工價。

Page 19: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

沒免費午餐( 31:38-41)• 帶著信仰來進入職場,不能就此辛免職場的挑戰與工作壓力

• 不同的是,信仰使我們帶著盼望來承受壓力,更有理由和能力來抵禦它

Page 20: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

反思與分享3. 您曾在工作中經歷過神的幫助,給您靈感?機會?奇妙的際遇等,叫您的工作能化險為夷,又或有著奇妙的突破?

4.您在現在公司工作了多少年?從這公司的工作經驗中,您獲得了那方面的增值?您認為要在您這行業突圍而出,機遇在那裡?

Page 21: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

召命為本 ---以應許為軸的生涯規劃

•在縷述雅各的故事時,有一件事卻常常出現:「回到本族本家」( 30:25, 31:3, 31:13,32: 9)

Page 22: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

召命為本 ---以應許為軸的生涯規劃

• 雅各從未忘記從上主那裡領受的應許:「耶和華站在梯子以上,說:我是耶和華─你祖亞伯拉罕的神,也是以撒的神;我要將你現在所躺臥之地賜給你和你的後裔。你的後裔必像地上的塵沙那樣多,必向東西南北開展;地上萬族必因你和你的後裔得福。我也與你同在。你無論往哪裡去,我必保佑你,領你歸回這地,總不離棄你,直到我成全了向你所應許的」( 28:13-15)

Page 23: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

召命為本 ---以應許為軸的生涯規劃

• 工作的意義,一如其它人生的範圍,要看看它是否為我們的人生整體召命效力

• 雅各在拉班手下的二十年,是他靈命塑造的最重要場所,操練著與主同工

• 從工作中活潑地看到上主同在的明證,這一切都在鼓舞著他的信心,繼續完成上主在他身上的呼召

Page 24: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

反思與分享

5.您認為現在的工作,是否與您的人生異象相配合?對於自己最看重的人生價值,您的工作正增強,還是抵銷您的價值信念?

Page 25: 講題:反敗為勝的職場生涯 (職青區裝備慶典)

反思與分享1.您現刻的工作,有做奴隸的感受嗎?工作的那方面帶給您這樣的感受,可否簡單地描述一下?

2.雅各因愛拉結,能十年如一日地忍受著不順意的工作環境。這種愛的動力發生在您身上嗎?如果您現在這份工愈來愈不稱心,您願意為誰而留下來?

3. 您曾在工作中經歷過神的幫助,給您靈感?機會?奇妙的際遇等,叫您的工作能化險為夷,又或有著奇妙的突破?

4.您在現在公司工作了多少年?從這公司的工作經驗中,您獲得了那方面的增值?您認為要在您這行業突圍而出,機遇在那裡

5.您認為現在的工作,是否與您的人生異象相配合?對於自己最看重的人生價值,您的工作正增強,還是抵銷您的價值信念?