中區職涯講座心得分享 -- 就業前的準備 實習處就業輔導組 101.08.09

業界前輩想要的特質• 誠實• 忠誠• 負責• 語文能力• 團隊合作能力• 表達自己能力• 認同並融入企業文化• 達成目標之執行力• 基本專業職能

如何儲備自己的能量？

給高一的你，或是妳

• 做好打掃工作• 做好學習工作• 以你想要別人對待你的方式來對待別人• 以高於他人期望的標準做事• 勇於參加各項活動、競賽• 每天和一個不熟的人對話• 每天對著鏡子向自己說：我可以的， I DO!

省思自己 ! 磨練自己 !同時 --成長自己 !

進入高二又是如何呢？

給高二的你，當然，還有妳

• 升高二的暑假，自我檢視高一的執行狀況• 持續進行高一的工作• 積極參加各項營隊，無論是玩的、工作的、或

是學術的• 思考自己的學術或工作傾向，將來要如何升學

( 大學、技專、軍警、產學合作？ ) 或就業 ?• 搜尋自己感興趣的產業訊息，深入了解產業有

哪些公司 ? 需要哪些能力？儘可能剪報或以電子檔整理，並註記個人想法、資料來源

現在，要升上三年級了，升學或就業？

給高三的妳和你 ( 展現態度的時間到了 )

• 升學與否，都配合進度持續學習• 堅持到底，不挑課程，努力在當下• 無論多煩，仍然面帶微笑• 無論模擬考狀況，永遠告訴自己我可以

的• 規律運動保持身心平衡• 升學與否，決定之後就不後悔，努力到

最後

假使您仍然茫然，怎麼辦？

水里商工的堅強後盾

• 輔導室諮商• 實習處就業輔導組洽詢• 找最了解同學的導師談話• 和同學信任的其他師長聊聊

永遠要記得，不要因為抉擇困難，而輕易跟隨他人 !您獨一無二的特質無可取代

產業不同 需求之人才也不同

服務業 - 餐旅、休閒、金融

• 以客為尊•臉笑、嘴甜、腰軟、手腳快 (台語 )•樂於與人接觸• 上班時間長

製造業—傳統、科技產業

• 要求品質，要細膩•重視客戶需求，耐得住操• 工作時間長• 基礎學科能力• 基礎專業能力

在您決定之前，再想想自己的人格特質。

注意喔，是特質而非個性，個性是可以透過磨練改變的。

來個 SWOT 分析吧• S：優勢 • 我的強項• 自己與他人不同之處

• O：機會• 如何運用個人特點• 就業市場提供的機會

• 備註：本表轉自矽品人資處處長張美惠 101 年中區職涯輔導系列課程 101/8/9演講資料

• W ：劣勢• 我的弱項• 經歷或經驗• 學校排名

• T：威脅• 市場景氣• 年年有畢業新鮮人

現在，您已做了最終決定，有幾點是您面試時要注意的

主事者想要的面試者態度

• 積極主動•正向思考• 有準備—已熟知面試單位的相關資訊• 有決心想要進入面試單位•遇到問題能提出解決方案 ( 不論對錯 )

讓人不會想要錄取的面試案例

• 面試時，還問面試單位：你們是做什麼的？• 履歷未曾客製化，有其他公司的 LOGO• 父母跟來 ( 上市公司 )• 利用關係關說• 履歷上充斥火星文、沙龍照或是無照片• 眼神飄忽• 手機響

其他有關面試

• 面試時若主考官給你名片，面試結束後可傳簡訊答謝，但不要直接打電話給主考官。

•履歷內容不用過度膨脹自己，就事論事即可。

•穿著以面試公司的產業屬性調整。•延畢

看到這裡，相信您對職涯已有初步概念，後頭摘錄一些業界前輩提供的觀念或是準則

• 說到 + 做到 = 當責 (西湖渡假村 ~ 人的文化 )

• 凡事但求走過、路過、經過，但不錯過 !• 任何一個你碰到的人都能對你的工作有影響• 每天被笑一點，就每天進步一點• K.A.S.H=Cash K： knowledge (知識 ) A ： attitude( 態度 ) S： skill( 技能 ) H： habit( 習慣 ) ( 以上四點均為華南永昌證券經理 - 廖炳癸 )

• 我們不解雇誠實認錯的員工，我們解雇隱藏錯誤的員工 (捷普 JABIL 文化準則 )

• 始終以你想要別人對待你的方式來對待別人( 在捷普 JABIL 成功的準則 )

• Inspiring Adventure 啟動探索的熱情(Giant 的品牌精神 )

幾種需要留意的工作態度

•只做自己有興趣的• 不願加班，或是不能視公司需求主動配

合• 不能忍受被比較。唯我獨尊•常換工作

業界前輩的提醒

• 工作未滿三年不能算是資歷• 找工作先求有再求好• 進入職場應尊重公司的企業文化 ( 入境隨俗、

入境問俗 )• 人才無國界之分• 展現企圖心與上進心• 假使畢業學校已經輸人家，能贏的就是態度• 老闆的話才是決定輸贏的關鍵 (勿自我感覺良

好 )

日本經營之神松下幸之助曾說：年輕時即使花錢也要買苦來吃

一個人不管讀多少書，終究得就業

就業代表能貢獻自己，創造自己的價值

願同學們無論身處何業都能看重自己。

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