校務諮詢委員會~ 教師延攬及培育~

99 年 6 月 17 日報告人：傅立志

教師延攬94學年度本校以三年百師為目標，迄今專任教師由 393位成長至522位 (含講座教授 24位、專案教師 8位 )，其中屬國外優秀人才共 81位；另聘任榮譽講座教授 16位，客座教師計 22位，對於本校研究、教學之國際化注入更大能量，有效強化本校國際學術影響力。

學年度 專任教師 榮譽講座教授 客座教師

94 15 4 －95 25 5 －96 21 2 3

97 6 3 13

98 14 2 6

合計 81 16 22

新進具有國外學歷教師數

教師培育Start up fund計畫經費補助

學術論文發表獎勵

學年度 校內 附醫 合計

95 件數 308 123 431

經費 ( 元 ) 125,072,981 19,149,000 31,656,298

96 件數 216 116 332

經費 ( 元 ) 79,409,861 27,416,000 106,825,861

97 件數 275 139 414

經費 ( 元 ) 119,756,267 30,191,670 149,947,937

98 件數 221 147 368

經費 ( 元 ) 101,881,320 27,847,541 129,728,861

學年度 件數 金額95 218 4,650,44296 347 9,457,00297 410 9,699,96598 481 13,697,012

教師培育教師傑出研究獎助

出席國際會議

學年度 人數 金額95 23 9,180,000

96 35 13,230,000

97 44 16,380,000

98 52 20,070,000

學年度 人數 金額

95 71 3,585,907

96 66 2,601,482

97 62 2,386,309

98 27 1,003,891

教師培育國外進修研究

菁英教師學年度 人數 金額

96 3 2,600,000

97 1 1,000,000

98 9 5,750,000

學年度 人數

96 16

97 31

98 34

續聘：第一次一年

初聘：一年

續聘：二年一聘

辦理不續聘

【專任】教評會評議其教學、研究、服務等狀況【校院互聘】主聘單位職務解除，則學校職務亦自然消失。

滿一

年

滿二

年

次一年起不予晉級且不得在外兼職、兼課

未達

標準

評估

【專任】依本校教師評估辦法辦理【校院互聘】依附設醫院任免及晉升作業辦法辦理

達標準

滿三年

滿三

年次年可申請辦理評估，再評估通過者得恢復相關權益。

評估未達

標準

升等

未完成

達標準

教師法

完成副教授助理教授

講師：聘任滿5年

助理教授：聘任滿6

年

副教授：聘任滿9年

1

2

3

6

教師評估及淘汰機制

研究成效

項目 中國醫 高醫 北醫

論文總數 920 900 757

2009論文被引用次數 912 619 517

平均 IF值 2.854 2.734 2.578檢索日期： 2010-6-1/ 資料庫更新日期 2010-5-29年代設定：出版年資料庫： SCI 、 SSCI 、 A&HCI

2009 年國內相關醫學大學論文平均被引用次數與平均 IF 值

檢索日期： 2010-5-11/ 資料庫更新日期 2010-5-8( 國防 2010-6-8)年代設定：出版年

資料庫： SCI 、 SSCI 、 A&HCI

國內 8 所醫學大學 h 指數與論文平均被引用次數

本校 SCI 期刊論文發表篇數資料來源： Web of Science (SCI, SSCI, A&HCI) / 資料庫更新日期 2010-5-29

校名 長庚

陽明

中國醫

高醫

北醫

慈濟

中山醫

國防

h指數 32 24 24 20 17 18 15 19

論文平均被引用次數 2.46 2.53 2.64 2.13 2.14 2.37 2.13 2.09

195 199306 322 326 366

482560

830920

0

200

400

600

800

1000

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 年份

篇數

產學合作成效

年度產學合作 技術移轉

件數 總金額（萬元） 件數 總金額（萬元）94 34 992 3 251

95 28 1,614 4 121

96 29 1,288 8 174

97 99 8,246 8 218

98 131 11,520 17 1,434

99迄今 94 6,483 5 4,431

年度 專利申請 ( 件 )專利獲得( 件 )

95 3 2

96 12 2

97 28 4

98 47 5

於 97 年度申請取得「獎助大專校院發展區域產學連結計畫」，此計畫共補助全國 20 所大專校院，為三年期計畫自 98 年至 100 年，在全體師生努力之下 98 年度執行此計畫卓著，於 99 年度獲得此計畫最高補助金額。

本校智權產出成果與應用效益於高等教育評鑑中心評量中皆進入前 10名， 97 年度於三構面皆進入前 10 名，而「爭取企業機構產學經費與效率」，由「企業部門資助產學合作經費」達到頂標、且經費大於 4,000 萬元之學校更為全國私立高教體系之前 3 名，亦是全國進步之前 3 名。

專任教師

專任教師2008 迄今以第一作者或通訊作者發表之期刊論文

≧10 篇 5~9 篇 4 篇 3 篇 2 篇 1 篇 0 篇 總計

97學年度授課時數

＞ 125% 4 7 - 7 4 4 20(8) 46

100%< 時數≦ 125%

14 14 7 7 7 10 38(22) 97

75%< 時數≦ 100% 4 12 5 4 18 16 41(16) 100

50%< 時數≦ 75% 4 4 1 3 2 15 18(7) 47

25%< 時數≦ 50% 1 2 - - 4 3 11(9) 21

0%< 時數≦ 25% - - - - 1 - 1 2

總計 27 39 13 21 36 48 129(62) 313註： 1. ( )2008 迄今未以第一、通訊或其他作者發表之期刊論文 2. 論文統計截止日至 99.05.17

臨床教育教師

校院互聘2008 迄今以第一作者或通訊作者發表之期刊論文

≧10 篇 5~9 篇 4 篇 3 篇 2 篇 1 篇 0 篇 總計

97學年度授課時數

＞ 125% - - - - - 1 - 1

100%< 時數≦ 125% - - - - - 2 - 2

75%< 時數≦ 100% 2 2 - - 2 1 3(2) 10

50%< 時數≦ 75% - 4 2 - 3 2 1 12

25%< 時數≦ 50% 4 5 3 1 2 2 7(1) 24

0%< 時數≦ 25% 6 10 8 10 15 17 29(14) 95

0% 1 1 - 1 - 2 2(2) 7

總計 13 22 13 12 22 27 42(19) 151

註： 1. ( )2008 迄今未以第一、通訊或其他作者發表之期刊論文 2. 論文統計截止日至 99.05.17

面臨問題

解決方案教師專長總歸戶。全校課程改革於專任教師服務聘約中研擬相關規範。研擬教師分流制度。經輔導後仍未經 改善之教師，依教師法第 14條第

1項第 8款「教學不力或不能勝任工作，有具體事實或違反聘約情節重大」，辦理解聘、停聘或不續聘。→【依三級三 審程序辦理】