自主研修 快乐成长

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——— 实实实实“实实实” “实实实”实实实实实实实实实实 实实实实实实实

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自主研修 快乐成长. ——— 实验小学“五部曲”、“八环节”校本研修特色项目申报. 松江区实验小学. 一、追求自主研修,激活教师专业发展的情感动力。. “ 每个教师发展”作为学校发展的核心价值观。. 一、追求自主研修,激活教师专业发展的情感动力。. 让老师在课堂中修炼内功,在反思中积累智慧,在对话中实现飞跃。. 二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。. 五步曲. 1 、 设想或归纳一种小学探究性学习的指导模式;. 2 、 整理(或编写)一组本年级本学科可运用该探究性学习指导模式的教学内容;. - PowerPoint PPT Presentation

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——— 实验小学“五部曲”、“八环节”校本研修特色项目申报

松江区实验小学

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一、追求自主研修,激活教师专业发展的情感动力。

“ 每个教师发展”作为学校发展的核心价值观。

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让老师在课堂中修炼内功,在反思中积累智慧,在对话中实现飞跃。

一、追求自主研修,激活教师专业发展的情感动力。

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。

1 、设想或归纳一种小学探究性学习的指导模式;

2 、整理(或编写)一组本年级本学科可运用该探究性学习指导模式的教学内容;

3 、设计一个符合探究性学习指导模式的教学方案,预设指导时师生遇到的心理问题,并进行归类分析。

4 、进行一次教学实践活动。

5 、撰写一篇案例研究报告。

五步曲

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。

八环节

1 、前说课2 、上课3 、后说课4 、评课5 、课后反思6 、教学案例7 、案例教学8 、撰写论文

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。

关于“五步曲” 与“八环节”流程之间的关系

1 、“五步曲”是帮助每个教师个体围绕学校总课题,在课堂实践中带着问题 开展研究的一个过程,每位教师每学期完成一轮“五步曲”的研修过程。

2 、“八环节”是引导教研组全体成员聚焦课堂开展实战研究的全过程。

3 、教师的“五步曲”实践研究应依托教研组的“八环节”过程来实现。

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。

关于“五步曲”的具体实施时间安排

五步曲内容 完成时间 负责人1、设想 (或归纳 )一种小学探究性

学习的指导模式。寒(暑)假 师训分管领导

2、整理(或编写)一组本年级本学科可运用该探究性学习指导模式的教学内容;

寒(暑)假 师训分管领导

3、设计一个符合探究性学习指导模式的教学方案;(预设指导时师生遇到的心理问题,并进行归类分析。)

寒(暑)假 师训分管领导

4、进行一次教学实践活动。 学期内 教研组长与教导处5、撰写一篇案例研究报告。 学期末 科研室

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。关于“五步曲”的效果评估

松江区实验小学教师专业化训练与考核成绩评定指标

项目 优秀要求 得分探究性学习指导模式的设计

1、能用形象的词语精炼地概括出模式的名称。2、能简明地表述清该模式的操作步骤或注意点。

探究性学习内容的挖掘

内容的挖掘与预想的模式之间能形成联系。

探究性教学方案 1、能清晰地将该种教学模式渗透该课的教学中。2、能周到地预设师生遇到的心理问题。

探究性教学实践 1、做好相关理论的学习学习摘录。2、能在教研组内实践教学方案。3、在学生学习与教师指导过程中不断进行心理调适与研究。

案例报告 1、格式正确。2、案例典型。3、能较完整地阐述该探究性学习模式的指导策略及其心理支持。

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。

关于教研组“八环节”流程的实施要求

八环节内容 要求前说课 执教者说课标、教材、学生基础;说重点难点;说教法学法设计;说教学过程。上课 全组教师听执教者上课。后说课 执教者反思 ,说目标设想执行完成的实际情况 ,并分析成功与失败的具体环节及原

因评课 全组教师参与,针对所听课一评教学观念,二评教学目的;三评教材处理;四评

教学方法;五评教学结构;六评练习设计;七评教学意境;八评教师基本功;九评教学效果。共同讨论,提出完善建议。

课后反思 . “ ”执教者在教研组评课后撰写,记成功之举;记 败笔 之处;记教学机智;记学生见解;记再教设计。

教学案例 执教者整理完成教学案例,在组内交流。案例教学 组内教师包括执教者本人以此为案例,进行再次的教学尝试。撰写论文 执教者本人或组内成员合作,形成教学论文。

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。

1 .落实校本研修,提升了教师的自我反思。

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。

2 .校本研修促进教师群体互助合作。

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二、落实校本研修,夯实教师专业发展的内功基石。

3 .加强校本研修,始终关课堂教学。

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三、加强校本研修,打造教师专业发展的梯队力量

1 、开展校本研修,打造一支教研组长队伍。

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三、加强校本研修,打造教师专业发展的梯队力量

1 、开展校本研修,打造一支教研组长队伍。

2 、开展校本研修,成就一支骨干教师队伍。

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三、加强校本研修,打造教师专业发展的梯队力量

3 、开展校本研修,引领青年教师队伍。

1 、开展校本研修,打造一支教研组长队伍。

2 、开展校本研修,成就一支骨干教师队伍。

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三、加强校本研修,打造教师专业发展的梯队力量

4 、开展校本研修,促进一批中年教师成长。

3 、开展校本研修,引领青年教师队伍。

1 、开展校本研修,打造一支教研组长队伍。

2 、开展校本研修,成就一支骨干教师队伍。

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四、完善校本研修制度,保障教师专业发展的可持续性。

以人情的暖风关爱教师,以和谐的氛围凝聚教师,以奖励的措施激励老师,以教师的发展成就学校。

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我们实小全体教师将真正静下心来教书,潜下心来育人,以“五步曲、八环节”校本研修提升专业素养,努力实施“精致化教学,创优质化学校”,真正将实小办成一所让家长放心、社会满意的一流的小学。

结束语

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实验小学 2008.10