公寓大廈管理委員會適用 勞動基準法後納保注意事項說明

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年滿 15 歲以上， 65 歲以下之受僱員工 ( 包括工讀生、臨時工、試用人員、部分工時員工、合法僱用外籍勞工 ) 受僱從事二份以上工作之勞工：其服務單位屬強制投保單位者，應為該員工申報加保。

外籍勞工：加保應檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作證明

實際從事勞動之雇主：得自願加保 不合規定加保者 : 取消資格並追還給付

勞工保險投保資格

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年滿 15 歲以上， 65 歲以下之受僱勞工 : 1. 具中華民國國籍者 2. 獲准居留依法在臺工作的外籍配偶及 大陸、港澳地區配偶

就業保險投保資格

但不包括 : 1. 應參加公教人員保險或軍人保險者 2. 已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給付者 ( 因資遣而領取養老給付者准予參加 ) 3. 受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免 辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構者

勞退新制適用對象擴大適用對象凡適用勞基法之勞工 (含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶 )皆適用。※以往無法成就勞基法退休要件者，例如定期契約 工、工讀生、清潔工等，於勞退新制開辦後皆為 勞退新制強制提繳對象，亦可享有退休金保障。

依公寓大廈管理條例成立並報備之大廈管理委員會（以下簡稱依法成立並報備之大廈管委會）自 103 年 7月 1日起適用勞動基準法 :所屬勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶）自是日起為勞工退休金強制提繳對象。

說明

未依公寓大廈管理條例規定成立或報備之管委會，自 104 年 1月 1日起適用勞基法。適用對象之範圍 :包括公寓、住宅、社區及其他與大廈管理委員會性質相當之管理組織。屆時，凡管理委員會所僱用之勞工，應依其各該適用時點納入勞動基準法之適用。自是日起為勞工退休金強制提繳對象。

勞退新制適用對象

勞保給付的種類勞保給付的種類

勞工保險給 付普通事故

職業災害

生育給付 傷病給付失能給付 老年給付死亡給付

傷病給付 失能給付職災醫療給付

死亡給付 (含失蹤津貼 )

勞保給付

參加勞保勞工參加勞保勞工，只要勞保年資及年齡合於規定年資及年齡合於規定，皆可於皆可於退職時向勞保局請領老年給付退職時向勞保局請領老年給付。勞保老年給付勞保老年給付

新制－勞工退休金條例新制－勞工退休金條例22

勞工退休金 勞工退休時，雇主依法給與之退休金舊制－勞動基準法規定舊制－勞動基準法規定11

勞退新制≠勞保老年給付

勞工適用新制或舊制，均不影響勞保各項勞工適用新制或舊制，均不影響勞保各項權益權益

就　 業 　保 　險

職業訓練生活津貼

健保費補助

提早就業獎助津貼

失業給付

育嬰留職停薪津貼

失業了怎麼辦？

雇主提繳1. 雇主應為適用勞基法本國籍勞工2. 、外籍配偶、陸港澳地 區配偶 按月提繳不低於其每月工資 6 ％ 之退休金，儲存於本局之勞工退休 金個人專戶。 個人自願提繳 勞工得在每月工資 6 ％範圍內， 個人自願另行提繳退休金，個人 自願提繳部分，得自當年度個人 綜合所得總額中全數扣除。

個人退休金專戶為主個人退休金專戶為主

退休金不得自勞工工資中扣繳退休金不得自勞工工資中扣繳

勞退新制簡介勞退新制簡介

103.1.17 修正生效

請領種類

一次退休金

提前請領 退休金

續提退休金

月退休金遺屬或遺囑 指定請領人 請領退休金

保險費分擔比例一覽表保 險 類 別 分擔者 一般公司行號員工 職業工人

勞工保險

普通事故保險費(8.5%)被保險人 20 % 60 %

投保單位 70 %

政府補助 10 % 40 %

職業災害保險費被保險人 60 %

投保單位 100 %

政府補助 40 %

就業保險就業保險保險費(1%)

被保險人 20 %

投保單位 70 %

政府補助 10 %

保險費負擔保險費負擔

保險費繳款單之寄發及繳納保險費繳款單之寄發及繳納保險費繳款單保險費繳款單

當月份繳款單於當月份繳款單於次月次月 2525 日日前寄發，投前寄發，投保單位應於保單位應於次月底次月底前繳納，未於期限內前繳納，未於期限內繳納者得寬限繳納者得寬限 1515 日日，逾期未繳納者，逾期未繳納者加加徵滯納金。徵滯納金。月底未收到繳款單應於月底未收到繳款單應於 55 日內日內通知勞保通知勞保局補發或上網下載繳款單，如局補發或上網下載繳款單，如怠為通知怠為通知，視為，視為已於次月已於次月 2525 日前寄達日前寄達。。

轉帳代繳省時、便捷

Q1 員工如果已經在其他公司 ( 或職業工會 )加保或本身已有農保，是否還要幫他加保呢 ?

A1 不論員工是否已在其他公司 (或職業工會 )加保或已有農保，只要有僱佣關係，都應該於所屬員工到職當日申報加保及提繳勞工退休金。

Q2 依公寓大廈管理條例規定成立並報備之大廈管理管委會尚未申請成立勞（就）保投保單位，可否只辦理勞退新制開戶為勞工提繳？

A2 管委會雖非勞工保險強制投保單位但仍得自願參加勞保，如不願參加勞保，但只要有僱用勞工即係就業保險強制投保單位，應依法向勞保局申請成立就保投保單位併同辦理勞退新制開戶，為所僱勞工申報就保加保

Q3 有些大廈管委會並沒有自僱勞工，而係將相關工作委外辦理（如委託清潔、保全、物業管理、大廈管理維護公司等），該類人員要如何加保 ?

A3 該類人員係應由委外公司辦理勞（就業）保加保及提繳退休金，管委會無需再向勞保局辦理。

Q4 管委會所僱用勞工皆年滿 65歲或皆已領過社會保險養老給付，是否須為其提繳新制退休金嗎？

A4 是，依勞工退休金條例（勞退新制）規定，雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶）提繳退休金，故不論勞工是否年滿 65 歲或已領過勞保老年給付，都必須按月為其提繳不低於每月工資 6%之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶，否則將有相關罰則之適用。。

Q5 管委會如何辦理勞 (就 )保及勞退新制開戶並為勞工加保提繳 ﹖

A5請填寫 [勞健保勞退 3合 1投保單位申請書 ]及 [勞健保勞退 3合 1加保申報表 ]並備齊下列文件 (一式二份 ):1. 管理委員會報備核准相關文件2.現任主任委員當選會議紀錄（或主任委員報備核准函）3. 主任委員之國民身分證影本

Q6

A6

員工到、離職當日適逢週休二日、國定例假日、紀念日、勞動節日或適逢颱風過境經政府宣佈停止上班上課之日，應如何申報加、退保 ? 投保單位於週休二日、國定例假日、紀念日、勞動節日或適逢颱風過境經政府宣佈停止上班上課日之次日申報加、退保，如提具到職、離職相關證明，其保險效力之開始或停止，自到職、離職之當日起算。

簡簡 報報 完完 畢畢敬 祝 各 位 敬 祝 各 位 事 事 如 意事 事 如 意