สิ�ทธิ�ประโยชน์�ของสิมาช�ก กบข.

3. กรณี�สิ�วน์ราชการถ่�ายโอน์สิ��ท�องถ่��น์ตาม พ.ร.บ . กระจายอ าน์าจฯ 4 . กรณี�สิ�วน์ราชการแปรสิภาพเป%น์หน์�วยงาน์ ใน์ก าก(บของร(ฐ

1 . กรณี�สิ�วน์ราชการแปรสิภาพเป%น์หน์�วยบร�การ

ร�ปแบบพ�เศษ 2 . กรณี�สิ�วน์ราชการแปรสิภาพเป%น์องค์�การมหาชน์

สิถ่าน์ภาพของสิมาช�ก กบข . ก(บการปฏิ�ร�ประบบราชการ

ระเบ�ยบสิ าน์(กน์ายกร(ฐมน์ตร� ว�าด้�วยการบร�หารของหน์�วยบร�การร�ปแบบพ�เศษ พ.ศ . 2548

ข�อ 12 “ ผู้��ปฏิ�บ(ต�งาน์ใน์หน์�วยบร�การร�ปแบบพ�เศษต�อง

ไม�ใช�ข�าราชการหร1อผู้��ซึ่3�งปฏิ�บ(ต�หน์�าท��ใน์ราชการประจ าของสิ�วน์ราชการน์(4น์

เว�น์แต�ใน์กรณี�จ าเป%น์เพ1�อประโยชน์�ใน์การบร�หารงาน์ของหน์�วยบร�การร�ป

แบบพ�เศษ ห(วหน์�าสิ�วน์ราชการเจ�าสิ(งก(ด้ โด้ยค์ าร�องขอของผู้��อ าน์วย

การจะสิ(�งให�บ5ค์ค์ลด้(งกล�าวไปปฏิ�บ(ต�งาน์ใน์หน์�วยร�ปแบบพ�เศษตามระยะเวลาท��

ก าหน์ด้ก7ได้� โด้ยให�ด้ าเน์�น์การตามพระราชกฤษฎี�กาก าหน์ด้หล(ก

เกณีฑ์�การสิ(�งให�ข�าราชการไปท าการซึ่3�งให�น์(บเวลาระหว�างน์(4น์เหม1อน์เต7มเวลา

ราชการ พ.ศ . 2530... ”

สิถ่าน์ภาพของสิมาช�ก กบข . 1. กรณี�สิ�วน์ราชการแปรสิภาพเป%น์หน์�วย

บร�การร�ปแบบพ�เศษเป%น์หน์�วยงาน์หน์3�งของราชการ แต�ไม�ใช�ข�าราชการ

ประสิงค์�จะอย��หน์�วยงาน์น์(4น์ๆ

ต�อค์รบระยะเวลาช�วยราชการประสิงค์�ท างาน์

ท��หน์�วยงาน์น์(4น์ต�อ

ขอกล(บไปหน์�วยงาน์

เด้�มด้ ารงสิมาช�ก

ภาพต�อเน์1�อง

กรณี�ท��สิมาช�ก กบข . ได้�ร(บค์ าสิ(�งให�ไปช�วยราชการหน์�วยงาน์

น์(4น์ (ไม�เก�น์ 4 ป<)

สิ�4น์สิ5ด้สิมาช�กภาพ / ย1�น์เร1�องขอร(บเง�น์ค์1น์

ผู้��ปฏิ�บ(ต�งาน์ใน์หน์�วยงาน์บร�การร�ปแบบพ�เศษ

พ.ร.บ . องค์�การมหาชน์ พ.ศ 2542

มาตรา 6 “ ให�องค์�การมหาชน์เป%น์หน์�วยงาน์ของร(ฐ

และเป%น์น์�ต�บ5ค์ค์ล ”มาตรา 11

“ ถ่�าเจ�าหน์�าท��ของร(ฐซึ่3�งเปล��ยน์ไปเป%น์เจ�าหน์�าท��ขององค์�การมหาชน์

ตามมาตรา 10 เป%น์ข�าราชการ ให�ถ่1อว�าออกจากราชการเพราะเล�ก

หร1อย5บต าแหน์�งตามกฎีหมายว�าด้�วยบ าเหน์7จบ าน์าญข�าราชการ

หร1อกฎีหมายว�าด้�วยกองท5น์บ าเหน์7จบ าน์าญข�าราชการ แล�วแต�กรณี� ”

สิถ่าน์ภาพของสิมาช�ก กบข . 2 . กรณี�สิ�วน์ราชการแปรสิภาพเป%น์

องค์�การมหาชน์เป%น์หน์�วยงาน์ของร(ฐ/เป%น์น์�ต�บ5ค์ค์ล

สิ�4น์สิ5ด้สิมาช�กภาพ / ย1�น์เร1�องขอร(บเง�น์ค์1น์

กรณี�ท��สิมาช�ก กบข . สิ(งก(ด้หน์�วยงาน์น์(4น์

-เจ�าหน์�าท��ขององค์�การมหาชน์-ล�กจ�างขององค์�การมหาชน์-เจ�าหน์�าท��ของร(ฐ (ช�วยราชการช(�วค์ราว)

พ.ร.บ. กบข. ฉบ(บ 4 พ.ศ. 2549

มาตรา 701/ “ ใน์กรณี�ท��ม�กฎีหมายหร1อมต�ค์ณีะ

ร(ฐมน์ตร�ก าหน์ด้ให�ม�การถ่�ายโอน์ภารก�จการให�บร�การ

สิาธิารณีะท��ร(ฐด้ าเน์�น์การอย��แก�องค์�กรปกค์รองสิ�วน์ท�องถ่��น์ ให�สิมาช�กซึ่3�งโอน์ไปเป%น์ข�าราชการสิ�วน์ท�องถ่��น์ต(4งแต�ว(น์

ท��บทบ(ญญ(ต�แห�งหมวด้น์�4ใช�บ(งค์(บ ย(งค์งม�สิมาช�กภาพของ

สิมาช�กต�อไป ... ”

สิถ่าน์ภาพของสิมาช�ก กบข . 3 . กรณี�ถ่�ายโอน์สิ��ท�องถ่��น์

ตามพ.ร.บ.กระจายอ าน์าจฯสิม(ค์รใจถ่�ายโอน์

ข�าราชการสิ�วน์ท�องถ่��น์และคคคคคคสิมาช�ก กบข.

ท�องถ่��น์น์ าสิ�งเง�น์และได้�ร(บ

สิ�ทธิ�เหม1อน์สิมาช�ก กบข.

ไม�สิม(ค์รใจถ่�ายโอน์

- ช�วยราชการ

สิ�4น์สิ5ด้สิมาช�กภาพ

- ออกจากราชการ

ท��มา : พ.ร.บ . กบข . ฉบ(บท�� 4

มาตรา 80 “ ข�าราชการซึ่3�งมหาว�ทยาล(ยร(บเข�าเป%น์พน์(กงาน์มหาว�ทยาล(ยตามมาตรา 74 และมาตรา 7

8 ให�ถ่1อว�าเป%น์การให�ออกจากราชการเพราะทางราชการเล�กหร1อย5บต าแหน์�งตามกฎีหมายว�า

ด้�วยบ าเหน์7จบ าน์าญข�าราชการหร1อกฎีหมายว�าด้�วยกองท5น์บ าเหน์7จบ าน์าญ

ข�าราชการแล�วแต�กรณี�ท(4งน์�4น์(บต(4งแต�ว(น์ท��มหาว�ทยาล(ยร(บเข�าเป%น์

พน์(กงาน์มหาว�ทยาล(ยข�าราชการซึ่3�งเป%น์สิมาช�กกองท5น์บ าเหน์7จบ าน์าญ

ข�าราชการอย��แล�ว ให�ม�สิ�ทธิ�ขอเป%น์สิมาช�กต�อไปได้�แม�จะออกจาก

ราชการแล�ว ใน์กรณี�น์�4ให�ม�สิ�ทธิ�ได้�ร(บสิว(สิด้�การจากทางราชการเช�น์

เด้�ยวก(บผู้��ได้�ร(บบ าน์าญตามกฎีหมายว�าด้�วยกองท5น์บ าเหน์7จบ าน์าญ

ข�าราชการ”

พ.ร.บ . จ5ฬาฯ พ.ศ . 2551

พ.ร.บ . กบข . ฉบ(บ 4 พ.ศ . 2549

มาตรา 706/ “ ใน์กรณี�ท��ม�กฎีหมายก าหน์ด้ให�มหาว�ทยาล(ยหร1อ

สิถ่าบ(น์อ5ด้มศ3กษาของร(ฐเป%น์หน์�วยงาน์ใน์ก าก(บของร(ฐ

ให�สิมาช�กซึ่3�งเปล��ยน์สิถ่าน์ภาพไปเป%น์พน์(กงาน์มหาว�ทยาล(ย

และประสิงค์�จะเป%น์สิมาช�กต(4งแต�ว(น์ท��บทบ(ญญ(ต�แห�งหมวด้น์�4ใช�บ(งค์(บ ย(งค์งม�สิมาช�กภาพของสิมาช�กต�อ

ไปให�น์ าบทบ(ญญ(ต�ใน์หมวด้ 3 ว�าด้�วยสิมาช�กและสิ�ทธิ�

ประโยชน์�ของสิมาช�กมาใช�บ(งค์(บก(บสิมาช�กตามหมวด้น์�4โด้ยอน์5โลม เท�าท��ไม�ข(ด้หร1อแย�งก(บบทบ(ญญ(ต�แห�ง

หมวด้น์�4

หมวด้ 3 /2การร(บพน์(กงาน์มหาว�ทยาล(ยใน์ก าก(บของร(ฐเป%น์สิมาช�ก

กรณี�ท��ไม�ประสิงค์�จะเป%น์สิมาช�ก กบข .ต�อไป

ถ่1อเป%น์การออกจากราชการด้�วยเหต5เล�กหร1อย5บต าแหน์�ง

มาตรา 51 บ าเหน์7จบ าน์าญเหต5ทด้แทน์ให�จ�ายให�แก�

สิมาช�กซึ่3�งออกจากราชการเพราะทางราชการเล�กหร1อย5บต าแหน์�งหร1อม�ค์ าสิ(�งให�ออก

โด้ยไม�ม�ค์วามผู้�ด้หร1อทหารซึ่3�งออกจากกองท5น์เบ�4ยหว(ด้

พ.ร.บ . กบข . พ.ศ . 2539

สิถ่าน์ภาพของสิมาช�ก กบข .

สิถ่าน์ภาพของมหาว�ทยาล(ย กรณี�แปรสิภาพฯ

1 .เป%น์น์�ต�บ5ค์ค์ล2. เป%น์หน์�วยงาน์ใน์ก าก(บ

ของร(ฐซึ่3�งไม�เป%น์สิ�วน์ราชการ

3. ไม�เป%น์ร(ฐว�สิาหก�จ

สิถ่าน์ภาพของผู้��ปฏิ�บ(ต�งาน์ใน์มหาว�ทยาล(ย 1 พน์(กงาน์มหาว�ทยาล(ย 2. ข�าราชการ 3. ล�กจ�างของสิ�วน์ราชการ 4 . ล�กจ�างของมหาว�ทยาล(ย

สิถ่าน์ภาพของผู้��ปฏิ�บ(ต�งาน์ใน์มหาว�ทยาล(ยกรณี�แปรสิภาพฯ

1 พน์(กงาน์มหาว�ทยาล(ย 2. ล�กจ�างของมหาว�ทยาล(ย

พ.ร.บ . มหาว�ทยาล(ย

สิถ่าน์ภาพของสิมาช�ก กบข . 4 . กรณี�สิ�วน์ราชการแปรสิภาพเป%น์

หน์�วยงาน์ใน์ก าก(บของร(ฐ

แจ�งค์วามประสิงค์�

เป%น์สิมาช�ก กบข.ต�อหน์�วยงาน์ต�น์สิ(งก(ด้

เป%น์ผู้��น์ าสิ�งเง�น์คคคคคคคคค

คคคคคคคคคคคคคคคคคคคคคค

ประสิงค์�ไม�เป%น์สิมาช�ก กบข . ต�อ

สิ�4น์สิ5ด้สิมาช�กภาพ /ย1�น์เร1�องขอร(บเง�น์ค์1น์

จาก กบข.

สิ�วน์ราชการแปรสิภาพฯ

การสิ�4น์สิ5ด้สิมาช�กภาพตามมาตรา 44 แห�ง พ.ร.บ .กบข . ก าหน์ด้ไว�ว�า สิมาช�กภาพของสิมาช�กสิ�4น์สิ5ด้ลงเม1�อผู้��น์(4น์ออกจากราชการ เว�น์แต�เป%น์การสิ(�งให�ออกจากราชการไว�ก�อน์ตามกฎีหมายว�าด้�วยระเบ�ยบข�าราชการน์(4น์ๆ หร1อการออกจากราชการของผู้��ไปปฏิ�บ(ต�งาน์ตามพระราชกฤษฎี�กา ว�าด้�วยการก าหน์ด้หล(กเกณีฑ์�การสิ(�งให�ข�าราชการไปท าการ ซึ่3�งให�น์(บเวลาระหว�างน์(4น์เหม1อน์เต7มเวลาราชการ

ด้�วยเหต5น์�4 สิมาช�กจ3งไม�สิามารถ่ลาออกจาก กบข .ได้�ใน์ขณีะท��ย(งร(บราชการอย��

สิ�ทธิ�การร(บเง�น์ค์1น์เม1�อพ�น์สิมาช�กภาพเหต5ออก

จากราชการเง�น์ได้�ร(บจาก

คคคคคคคคคคคคคค

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

คคคคคคประเด้�ม (ถ่�าม� ) +ชด้เชย

อาย5ราชการ สิ�ทธิ�การร(บบ าเหน์7จ บ าน์าญ กบข.

ลาออกให�ออก

ปลด้ออก

ไม�ถ่3ง 10 ป<

10 ป<ข34น์ไป แต�ไม�ถ่3ง 25 ป<

25 ป< ข34น์ไป

คคคคคคคค คคคคคคคค

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

คคคคคคคคคคคคค

คคคคคคคคคคค สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

คคคคคคคค

- -

เหต5ออกจากราชการ

เง�น์ได้�ร(บจากคคคคคคคคคคคคคค

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

คคคคคคประเด้�ม (ถ่�าม� ) +ชด้เชย

อาย5ราชการ สิ�ทธิ�การร(บบ าเหน์7จ บ าน์าญ กบข.

เกษ�ยณีสิ�งอาย5

ท5พพลภาพทด้แทน์

ไม�ถ่3ง 1 ป<

1 ป<ข34น์ไป แต�ไม�ถ่3ง 10 ป<

10 ป< ข34น์ไป

คคคคคคคค คคคคคคคค

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

คคคคคคคคคคคคค

คคคคคคคคคคค สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

สิ�ทธิ�การร(บเง�น์ค์1น์เม1�อพ�น์สิมาช�กภาพ

คคคคคคคค

--

เหต5ออกจากราชการ

เง�น์ได้�ร(บจากคคคคคคคคคคคคคค

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

อาย5ราชการ สิ�ทธิ�การร(บบ าเหน์7จ บ าน์าญ กบข.

เสิ�ยช�ว�ต(ปกต�) 1 ป< ข34น์ไป คคคคคคคคคคคคค

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

คคคคคคคคคคคคคเสิ�ยช�ว�ตเพราะ

ค์วามผู้�ด้ร�ายแรง สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

ไล�ออกโอน์ไปหน์�วยงาน์ของร(ฐท��ไม�ใช�

ประเภทข�าราชการตาม พ.ร.บ.กบข.

สิ�ทธิ�การร(บเง�น์ค์1น์เม1�อพ�น์สิมาช�กภาพ

- -

- -

- -

เหต5ออกจากราชการ

เง�น์ได้�ร(บจากคคคคคคคคคคคคคค

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

อาย5ราชการ สิ�ทธิ�การร(บบ าเหน์7จ บ าน์าญ กบข.

ออกร(บเบ�4ยหว(ด้

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

ย�ายประเภทร(บเบ�4ยหว(ด้เป%น์ร(บบ าเหน์7จบ าน์าญ

(ต�อเน์1�องจากออกร(บเบ�4ยหว(ด้)

เบ�4ยหว(ด้

คคคคคค

สิะสิม+สิมทบ+ผู้ลประโยชน์�

คคคคคคคคคคคคค

คคคคคคคคคคค ประเด้�ม (ถ่�าม� ) +ชด้เชย

สิ�ทธิ�การร(บเง�น์ค์1น์เม1�อพ�น์สิมาช�กภาพ

สิ�ตรการค์ าน์วณีบ าเหน์7จบ าน์าญบ าเหน์7จ

เง�น์เด้1อน์เด้1อน์สิ5ด้ท�าย x เวลาราชการบ าเหน์7จตกทอด้

บ าเหน์7จตกทอด้

(เสิ�ยช�ว�ตระหว�างร(บราชการ)

(เสิ�ยช�ว�ตระหว�างร(บบ าน์าญ)

30 เท�าของเง�น์บ าน์าญรายเด้1อน์

เง�น์เด้1อน์เด้1อน์สิ5ด้ท�าย x เวลาราชการ

เง�น์เด้1อน์เฉล��ย 60 เด้1อน์สิ5ด้ท�าย x เวลาราชการ 50

สิ�ตรการค์ าน์วณีบ าเหน์7จบ าน์าญ

ท(4งน์�4ไม�เก�น์ 70% ของเง�น์เด้1อน์เฉล��ย 60 เด้1อน์สิ5ด้ท�าย

หมายเหต5 : เวลาราชการ รวมว(น์ทว�ค์�ณี

บ าน์าญ

สิ�ทธิ�ประโยชน์�ทางภาษ�เง�น์ท��จ�ายหร1อได้�ร(บ สิ�ทธิ�ประโยชน์�ภาษ�ท��

ได้�ร(บ เง�น์ท��สิมาช�กจ�ายสิะสิม ได้�ร(บยกเว�น์ตามท��จ�ายจร�งแต�ไม�เก�น์ 500000, บาท เข�ากองท5น์

เง�น์ท��สิมาช�กได้�ร(บจากกองท5น์ ได้�ร(บยกเว�น์ หากเป%น์การออกจากงาน์ด้�วยเหต5 ด้(งน์�4 เม1�อสิ�4น์สิ5ด้สิมาช�กภาพ 1. เหต5สิ�งอาย5 (อาย5 60

ป< หร1อลาออกเม1�อค์รบ 50 ป<แล�ว) 2 . เหต5ท5พพลภาพ (ม�ใบร(บรอง

แพทย�) 3 . เหต5ทด้แทน์ (ย5บ ยกเล�ก

ต าแหน์�ง ให�ออกโด้ย ไม�ม�ค์วามผู้�ด้ ออกน์อกระบบ เกษ�ยณีก�อน์ก าหน์ด้)

4 . เสิ�ยช�ว�ต