Ресурсы развития качества образования

18
(концепция модели объединения школ). Ресурсы развития качества образования

Upload: mechelle-rich

Post on 31-Dec-2015

26 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Ресурсы развития качества образования. (концепция модели объединения школ ). Объединение школ как выполнение социального запроса. Параметры социального запроса: равный доступ к качественному образованию многообразие профильного выбора - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Ресурсы развития качества образования

(концепция модели объединения школ).

Ресурсы развития качества образования

Page 2: Ресурсы развития качества образования
Page 3: Ресурсы развития качества образования

Параметры социального запроса:• равный доступ к качественному образованию• многообразие профильного выбора• шаговая доступность качественных образовательных учреждений • многообразие и вариативность программ образования • программы, обеспечивающие индивидуальные траектории развития • возможность «социального лифта» и жизненная успешность

Удовлетворение данным требованиям в рамках устоявшихся размеров образовательных учреждений - задача невыполнимая . .

Уже внедрен новый финансово-экономический механизм, который во всей полноте своих возможностей может быть реализован только в условиях крупных образовательных комплексов. Он является мощным экономическим двигателем укрупнения образовательных структур. •  

Объединение школкак выполнение социального запроса

Page 4: Ресурсы развития качества образования

Объединение школ как задача госпрограммы

Представленный проект разработан на основе реализации подпрограммы «Общее образование» в рамках государственной программы города Москвы на среднесрочный период (2012-2016 гг.) «Развитие образования города Москвы («Столичное образование»)», которая включает мероприятие по модернизации сети общеобразовательных учреждений, обеспечивающей доступность качественных образовательных услуг и возможность построения индивидуальных образовательных траекторий на уровне района, в том числе, через развитие системы профильного обучения. Реализация данного мероприятия предполагает «формирование территориальных (многоуровневых) образовательных комплексов, включающих государственные образовательные учреждения дошкольного, общего (по ступеням) и дополнительного образования детей».

Page 5: Ресурсы развития качества образования

Объединение школкак прикладная задача

Основные характеристики объединяемых учреждений

• особенности месторасположения объединяемых школ и детских садов;

• количество обучающихся и воспитанников;

• приоритеты профилизации.

Page 6: Ресурсы развития качества образования

1576 гимназия

213 СОШ

2394 д/с

743 СОШ

215 СОШ

669 СОШ

831 д/с

2010 д/с

631 д/с384 д/с

212 СОШ

828 д/с

Page 7: Ресурсы развития качества образования

Количество обучающихся и воспитанников

 

0

100

200

300

400

500

600

700

800

670

550

550

505 550 600

125

280

125

280

160

140

692

540

387 484

750

708

185

234

162

147 218

139

46

39

34 52 64

48

15 22

20 26

20

14

предельная наполняемость

кол-во обучающихся/воспитанников

педагогический состав

Page 8: Ресурсы развития качества образования

Приоритеты профилизации

• Профильное наполнение школ (2012):

ГБОУ

№ 1576 гимназия – 6 профилей;№ 212 СОШ – социально-гуманитарный;№ 213 СОШ – экономический;№ 215 СОШ – социально-гуманитарный, физико-математический;№ 669 СОШ – физико-математический, лингвистический;№ 743 СОШ – социально-гуманитарный, физико-математический.

• Планируемая реорганизация профильного образование(2015-2016):

ГБОУ

№ 1576 – гуманитарный;№212 СОШ – химико-биологический;№ 213 СОШ – социально-экономический;№ 215 СОШ – школа социализации (технологический, с видами профилизации для сферы обслуживания);№ 669 СОШ –лингвистический;№ 743 СОШ – физико-математический.

Page 9: Ресурсы развития качества образования

Цели и задачи объединения

• Целью образовательного комплекса является  максимальная реализация потребностей и возможностей каждого участника образовательного процесса («ученик-учитель-родитель»).• Стратегическими задачами являются повышение

эффективности образовательного учреждения через совершенствование качества и ассортимента образовательных услуг.• Задачами являются предоставление многообразия выбора

образовательных услуг; повышение качества предоставляемых образовательных услуг; вывод в эффективный режим работы образовательных учреждений-структурных подразделений комплекса; разработка и внедрение программ социализации детей мигрантов; оптимизация затрат на реализацию целей и задач комплекса; внедрение и функциональное закрепление информационных технологий   и др.

Page 10: Ресурсы развития качества образования

Предлагаемая модель объединения

Предлагаемая модель решает следующие важнейшие задачи в конкретных условиях района: • увеличение вариативности и многообразия качественный образовательных услуг; • расширение возможностей социального лифта для участников образовательного процесса;• учет особенностей компактных школ (наличие уникального уклада, детско-взрослой общности и прочее) с ресурсными возможностями крупных объединений; •шаговая доступность зданий структурных подразделений образовательного комплекса для дошкольного, младшего и среднего школьного образования; • аккумуляция финансовых, кадровых, материальных ресурсов для решения крупных задач в образовательном процессе;• вывод в эффективный режим работы отдельных структурных подразделений комплекса;• расширений пространства применения IT технологий.

Page 11: Ресурсы развития качества образования

Базовый элемент

школа

Page 12: Ресурсы развития качества образования

215

669

213

743

212

1576

2012-2013

Page 13: Ресурсы развития качества образования

Д/С

Д/С

Д/С

Д/С

Д/С

ШКОЛА

ШКОЛА

ШКОЛА

ШКОЛА

ШКОЛА

ШКОЛА

2013-2014

ВУЗ(ВШЭ-

ГУ)

ВУЗ (МГУ)

ВУЗ(РХТУ, ТСХА)

ВУЗ

(РУДН)

ВУЗ(МГУ)

ВУЗ(МГУ)

спортивное

художественное

танцевальное музыкальное

Page 14: Ресурсы развития качества образования

Д/С

Д/С

Д/С

Д/С

Д/С

ТЕХНОлогический

ЛИНГВистический

ЭКОНомический

Ф-М

Х-Б

ГУМанитарный

2014-2015

ВУЗ(ВШЭ-

ГУ)

ВУЗ (МГУ)

ВУЗ(РХТУ, ТСХА)

ВУЗ

(РУДН)

ВУЗ(МГУ)

ВУЗ(МГУ)

спортивное

художественное

танцевальное музыкальное

Page 15: Ресурсы развития качества образования

Д/С

Д/С

Д/С

Д/С

Д/С

ТЕХНОлогический

спецшколалинг

спецшколас-э

спецшколаф-м

спецшколах-б

спецшколагум

2015-2016

ВУЗ(ВШЭ-

ГУ)

ВУЗ (МГУ)

ВУЗ(РХТУ, ТСХА)

ВУЗ

(РУДН)

ВУЗ(МГУ)

ВУЗ(МГУ)

спортивное

художественное

танцевальное музыкальное

Page 16: Ресурсы развития качества образования

СОШ 743

СОШ 213

СОШ 212

СОШ 215

СОШ 669

ГИМНАЗИЯ 1576

Физико-математический

Экономический

Гуманитарный

Лингвистический

Школа социализации

Химико-биологический

1-9 +

1-9 +

1-9 +

1-9 +

1-9 +

1-9 +

2012-2013 2013-2014

Page 17: Ресурсы развития качества образования

Социализации

микрорайон Лингв.

10-11 микрорайо

н 1-9

Эконом. 10-11

микрорайон 1-9

Ф-М 10-11

микрорайон 1-9 Х-Б

10-11 микрорай

он 1-9

2014-2016

Гуман. 10-11

микрорайон 1-9

ВМК (МГУ)

ВШЭ-ГУ РХТУ

МГУМГИМО

МГУМГИМО

РУДН

ТСХА

художественно

е

музыкальное

т

танцевальное

спортивное

Д/ш образование

Page 18: Ресурсы развития качества образования

Этапы и задачи процесса формирования

• 1 этап (декабрь 2012 г.- февраль 2013 г.) – подготовка документов для подачи заявки на реорганизацию;

• 2 этап (февраль-сентябрь 2013 г.) – подготовка документов и оформление правовых отношений; локальных актов комплекса; подготовка общих управленческих структур; подготовка технологической карты управления комплексом (IT);

• 3 этап  (2013-2014 уч. год) – совместное «вживание» в целевые задачи, целевая дифференциация и интеграция процессов; формирование контактов с вузами по программам развития направлений; организация дополнительного образования и совместной деятельности с учреждениями ДО; создание аккумулятивной базы развития комплекса, повышение материально-технического и кадрового обеспечения, подготовка программ специализации структурных подразделений, проведение совместных мероприятий для учащихся (IT);

• 4 этап (2014-2015 уч. год) – подготовка материально-технического потенциала специализирующихся структурных подразделений, организация общих педагогических сессий (IT), общего календаря культурных событий для обучающихся, частичный переход на монопрофильные структуры; формирование партнерских отношений с университетами и институтами города;

• 6 этап (2015-2016 уч. год) – переход на монопрофильные структуры в соответствии со специализацией подразделений комплекса.