臺南市政府人事處給與科

公教人員保險法新修法重點

新修法內容重點

費率保費

重複加保

分階段年金制度

保險給付

其他

修法內容重點─費率、保費

調整費率範圍• 7%~15% (§8) • 私校費率 ( 施行細則 §22-3)

保險費負擔• 依法退休 ( 職 ) 且請領養老給付者，於新法施行後重新

加保→被保險人自行負擔 67.5% ，服務機關學校 32.5% (§9)

加保滿三十年之被保險者保費• 刪除加保滿 30 年以上者由政府 ( 私校 ) 負擔公、健保費

之規定

修法內容重點─費率、保費

滿 30 年人員之公、健保費→於七月辦理薪津時一併補扣 6 月及 7 月份之公、健保費

公保：於辦理 7 月薪津時一併扣繳 6 月、 7 月公保費。 7 月的公保試算表表 B 只會列出當月繳費明細，承辦人員記得對照

6 月份試算表 ( 舊版本公保網路作業系統試算 ) 滿 30 年人員名單，及 7 月試算表的繳費明細，一併扣繳該類人員 2 個月份的公保費

健保：於辦理 7 月薪津時一併扣繳 6 月、 7 月健保費。 1. 對照公保試算表表 B 滿 30 年人員名單，對照該人員投保金額，

得出該類人員應繳保費，計算 2 個月份的保費，一併扣繳。 2. 至多憑證網路承保作業系統申請明細表，查出該類人員應繳保費，

一併扣繳，申請明細表方式為： ” 各類明細表申請及下載”→選取”各類明細表申請”→點選”保費計算明細

表報表檔”→點選新增。俟狀態更改為可下載後，至多憑證網路承保作業系統→選取” 各類明細表申請及下載”→選取”各類明細表下載”，下載該檔案。

修法內容重點─費率、保費

新修法內容重點

費率

重複加保

分階段年金制度

保險給付

其他

新修法內容重點─重複加保 (§6)

不得重複參加其他職域社會保險或國保違反→該期間不給付，不退費，年資不採認 (§6-5)

94 年 1 月 21 日前→不適用 (§6-6-1)

94 年 1 月 21 日後→ 60 日緩衝期 (§6-6-2)

本次修正後 (§6-8)→ 原則：不給付、不退費，不採認→ 例外：依規定得重複加保者 ( 施行細則 §29)60 日內選擇，重複加保：只得採計成就養老給付年資，該段年資領差額

新修法內容重點

費率

重複加保

分階段年金制度

保險給付

其他

新修法內容重點─分階段年金制度

養老年金 + 遺屬年金

年金部分→ 103 年 6 月 1 日生效後，限私校被保險人適用 (§48)

分階段年金制度─養老年金適用對象：私校被保險人 (§49)

請領條件：年齡及投保年資符合規定 (§16)

例外→展期、減額、從寬 (§18)

給付計算標準 (§12) ： 適用年金者→事故當月起，前十年平均保俸 一次養老給付→事故當月保俸 ( 施行細則 §37)

分階段年金制度─養老年金

年金計算：最後 10 年平均俸 × 給付率(0.75%~1.3%)

× 加保年資 ( 最高採計 35 年 ) (§16-2-2)

退休年金給與上限：【每月退休給與＋每月可領養老年金】 ÷ 最後在職參加公保保俸 2 倍≦退休年金給與上限

1. 保險年資 15 年以下：每滿 1 年，以 2%計2. 第 16 年起：每滿 1 年，以 2.5% 計3. 最高增至 80%

分階段年金制度─養老年金

低於基本年金率 (0.75%) 依基本年金率給，超過上限年金率 (1.3%) 依上限年金率給。 (§19)

例外 ( 公務人員不保障基本年金率給予 )

按基本年金率計給養老年金 (§16-4) 者，每月退休 ( 職、伍 ) 給與，加計每月可領養老年金給付之總額，不得超過其最後在職加保投保俸 ( 薪 ) 額 2 倍之 80% ，超過者，應調降年金給付。 (§16-8)

超額年金財務責任：由最後服務機關學校負擔 私校部分由政府及學校各負擔 50% (§20)

養老年金為按月發給 (§22)

分階段年金制度─遺屬年金

被保險人死亡時：平均保俸 ×( 年資×0.75%) ，最高給付 26.25% (§27-2)

領受養老年金給付人員死亡時：請領原領養老年金給付半數之遺屬年金給付 (§22-4)

領受順序 (§28) ： 配偶 (1/2)+ 子女→父母→祖父母→兄弟姊妹得請領遺屬相關規定

新修法內容重點

費率

重複加保

分階段年金制度

保險給付

其他

新修法內容重點─保險給付

• 養老 + 死亡→前 10 年平均 ( 適用年金者 )• 養老 + 死亡→事故當月保俸 ( 不適用年金

者 )( 施行細則 §37)• 其他→前 6 個月平均

調整給付計算標準

(§12)

• 被保險人繳保險費 280 日後分娩或181 日後早產

• 2 個月給付• 生育給付請領書

新增生育給付 (§36)

新修法內容重點─保險給付

• 保險年資每滿一年，給付 1.2 個月；最高 42個月。辦理優存者，最高 36 個月為限。

• 退休事實表修改• 103 年 6 月 1 日前之年資：最高 36 個月為限。

103 年 6 月 1 日後之年資：每滿一年給 1.2 個月，合併施行前年資，最高 42 個月。畸零月數按比例發給。 (§16-10)

一次養老給付上限

(§16)

新修法內容重點

費率

重複加保

分階段年金制度

保險給付

其他

新修法內容重點─其他

請領給付時效→ 10 年 (§38)

併計勞保年資請領養老年金 (§49)

年滿 65 歲 +99 年 1 月 1 日後退保 or + 公保及勞保年資各未滿 15 年，合計達 15 年 or + 符合 §16-1( 依法退休 ( 職 ) 、資遣或年資 15 年滿 55 歲 )

or §26( 被保險人於 94 年 1 月 21 日後退保而未請領公保養老給付者，保險年資保留，俟該人員於 1. 參加勞保或軍保期間依法退休 ( 職、伍 ) 或 2. 領國保老年給付或 3. 年滿 65 歲時，再請領公保養老給付 )

1. 併計成就條件，但該年資不計給；依基本年金率發給 (§49-2)

2. 不得併計規定 (§49-3)

新修法內容重點─其他

被保險人依法停職 ( 聘 ) 及休職→得選擇退保或自付全部保費繼續加保 (§11)

選擇自付全部保費繼續加保者，經復職且補薪→服務機關學校、政府應負擔之保險費，按比例發還被保險人

公保網路作業系統 2.0.0 版

新版公保網路作業系統 (2.0.0 版 )

如何更新？

更新後的改變→到職 /離職日 = 生效日 (6 月已經做好的怎麼辦 ?)

→連線試算不再分是否滿 30 年

相關資料下載

人事處 Ishare 行動知識網→知識庫→保險→公保法修正重點整理

銓敘部公保法修正案講習手冊

銓敘部全球知識網→服務園地→通函公文及公文附件下載

敬請指教

簡報結束