為確保公務員廉潔自持、公正無私、依法執行職務，行政院頒布「公務員廉政倫理規範」，自97 年 8 月 1 日生效，以公務員服務法所定人員範疇為適用對象，為使本規範更臻周延，並於99 年 7 月 30 日修正公布（同日生效）。

依司法院釋字第 308 號解釋，兼任學校行政職務之教師，均為本規範所稱公務員。

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規範目的廉政倫理規範 - 基本觀念認識

在受贈財物事件方面：指一般人社交往來，市價不超過新臺幣 3,000 元者。但同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣 10,000 元為限。

在飲宴應酬事件方面：指個人費用未超過市價新台幣 1,500 元者。

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廉政倫理規範 - 基本觀念認識正常社交禮俗標準

與職務有利害關係者

不得要求、期約、接受餽贈

簽報長官

知會政風機構

拒絕

無法退還

3日內送 交

退還

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受贈財物 - 狀況處置 1

公務禮儀。 ( 如到其他機關參訪，致贈或受贈紀念品 )

長官之獎勵、救助或慰問。 受贈之財物市價在新臺幣 500 元以下；或對本

機關 ( 構 ) 內多數人為餽贈，其市價總額在新臺幣 1,000 元以下。

員工相互間因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮俗標準。

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受贈財物 - 例外規定

以偶發而無影響特定權利義務之虞者為限

價值超過正常社交禮俗標準

無禁止收受之規定 3日

內

與職務無利害關係者(除親屬或經常交往朋友外 )

簽報長官必要時並知會政風機構

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受贈財物 - 狀況處置 2

政風機構應視受贈財物之性質及價值，提出以市價全額付費收受、歸公、轉贈慈善機構或其他適當建議，簽報機關首長核定後執行。

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受贈財物 - 無法退還之處置

與職務有利害關係者

原則 不得參加

長官之獎勵、慰勞。員工間因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。

例外

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飲宴應酬 - 狀況處置 1

因公務禮儀確有必要參加

因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加

簽報長官核准並知會政風機構後始得參加(另不得參與現場摸彩，亦不得受贈市價超過500元之紀念品。 )

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飲宴應酬 - 例外規定

以偶發而無影響特定權利義務之虞者為限

與職務無利害關係者

原則

例外參加之活動與其身分、職務顯不相宜者

不得參加

無禁止規定

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飲宴應酬 - 狀況處置 2

視察、調查、出差、參加會議等活動

不得接受

茶點及執行公務確有必要之簡便食宿交通以外之飲宴應酬活動

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飲宴應酬 - 狀況處置 3

請託關說事件 ( 有違法或不當影響特定權利義務之虞 )

非以書面為之者，應以書面載明請託關說者姓名、身分

、時間、地點、方式及內容

3 日內簽報長官並知會政風機構

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請託關說 - 狀況處置 1

注意喔● 無法判斷是否違法或有不當影響時，亦得依上

述規定辦理。● 請託或關說無違法或不當影響特定權利義務之

虞者，依「新北市政府所屬各機關處理人民陳情案件作業要點」處理。

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請託關說 - 狀況處置 2

兼職行為之禁止：除依法令規定外，不得兼任其他公職或業務。

鐘點費及稿費之限制：出席演講、座談、研習及評審（選）等活動，支領鐘點費每小時不得超過 5,000 元 / 參加前項活動，另有支領稿費者，每千字不得超過 2,000 元。

個人財務妥善處理：同仁應儘量避免金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財物或身分之保證人。違反本規範經查證屬實者，依相關規定懲處；其涉及刑事責任者，移送司法機關辦理。

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其他限制

行政機關間之互動，是否受「新北市政府員工廉政倫理規範」之拘束？答： 本規範重點在規範公務員個人行為，故條文內容皆以公務員面對受贈財物、飲宴應酬、請託關說、兼職、出席演講等涉及公務倫理行為為中心。政府機關（構）間之互動，非本規範之對象，因政府機關（構）間之參訪、拜會及聯誼等活動因皆以公開方式為之，且為多數人所得共見共聞，故非本規範之對象。

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實例說明

某行政機關首長為其長子舉辦結婚喜宴，與該機關有承攬關係之廠商，未經邀請卻自行前來婚宴現場，並致贈結婚禮金，可否收受？答：1. 本府版廉政倫理規範第 4 點第 4款規定，員工與

其職務有利害關係者得受贈財物之例外情形僅限於「本府員工間」，故若有職務上利害關係之廠商，因員工結婚贈送禮金，雖在正常社交禮俗 3,000元內，仍不得接受。

2. 遇有本案情形者，應依本規範第 5 點規定拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構；無法退還時，應於受贈之日起 3 日內，交政風機構處理。

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實例說明

案情：某甲為某部會所屬機關秘書室主任明知利益衝突而未迴避，由秘書室向○○鮮花店（負責人為某甲配偶之姊姊某乙， 2 人為2 親等姻親關係）採購 26次盆景鮮花。

處分：某甲未依公職人員利益衝突迴避法第6條、第 10條自行迴避，經法務部裁罰 100萬元。某乙違反同法第 9條，原應依同法第15條處該交易金額 1倍罰鍰 (18萬 2700元 ) 。 16

實例說明公職人員利益衝突迴避法實例說明

案情：陳校長擔任基隆市某小學校長時，僱用繼子之配偶尹 OO 為學校工友。僱用行為使尹 OO獲取非財產上利益，陳校長未自行迴避，仍親予批准，已違反公職人員利益衝突迴避之規定。

處分：本案經法務部於 92 年 5 月，依公職人員利益衝突迴避法第 16條，處以罰鍰新臺幣 100萬元；嗣後陳校長向臺北高等行政法院提起行政訴訟，遭駁回，全案宣告確定。

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公職人員利益衝突迴避法實例說明