私立學校教職員退撫制度

人事室　蘇基福

1

報告日期： 2012/11/30

2

目錄1. 教職員退撫制度法規適用歷

程2. 退撫基 ( 儲 ) 金提撥概況3. 教職員退休撫卹離職資遣概

述4. 公保養老給付相關規定

3

教職員退撫制度法規適用歷程

4

教職員退撫制度法規適用歷程

81.8.181.8.1 99.1.199.1.1

本校教職員工退休撫卹資遣辦法( 舊制 )

本校教職員工退休撫卹資遣辦法( 舊制 )

學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫

卹離職資遣條例( 新制 )

學校法人及其所屬私立學校教職員退休撫

卹離職資遣條例( 新制 )

5

退撫基 ( 儲 )金提撥概況

6

每月按本薪加 1 倍之 12%撥繳

退撫基 ( 儲 ) 金提撥概況

退休撫卹離職資遣儲金

學校教職員工退休撫卹基金

教職員 35%

教育部 32.5%

學校 32.5%

學校每學期撥繳學費 3%1/3

2/3

7

教職員退休撫卹離職資遣概述

8

1. 教職員退休的種類2. 退休的要件3. 退休金給付方式4. 資遣的要件5. 離職、資遣給與給付方式6. 撫卹的要件7. 撫卹金給付方式8. 退休金、撫卹金、資遣給

與計算基準、計算公式及實例

9

教職員退休的種類

自願退休

屆齡退休

命令退休

10

退休的要件 ( 一 )

自願退休( )Ⅰ

自願退休( )Ⅰ

自願退休( )Ⅱ

自願退休( )Ⅱ

年滿 60 歲1

任職滿 25 年2

任職滿 20 年以上1

任本職務年功薪最高級滿 3 年3

配合私立學校組織變更、停辦或合併依法令辦理精簡者

任職滿 10 年以上，年滿 50 歲2

11

退休的要件 ( 二 )

屆齡退休

屆齡退休

命令退休

命令退休

年滿 65 歲

1. 任職滿 5 年以上2. 身心障礙致不堪勝任職務3. 有具體事證而不願提出中央衛生主管機關評鑑合格以上之醫院醫療證明者

命令就醫治療

命令就醫治療

逾二學期仍不堪勝任職務或仍未療癒，由學校主動辦理命令退休

12

退休金給付方式 ( 一 )

任職年資未滿 15 年任職年資未滿 15 年 一次給付一次給付

任職年資 15 年以上：擇一支領

任職年資 15 年以上：擇一支領 一次給付一次給付

定期給付定期給付

兼領兼領

13

退休金給付方式 ( 二 )

兼領兼領

依比例計算( 定期給付金額不少於一次

給付金額1/2)

依比例計算( 定期給付金額不少於一次

給付金額1/2)

新制個人儲金專戶

本息

新制個人儲金專戶

本息

一次給付一次給付

舊制給付退休金

舊制給付退休金

定期給付定期給付

以一次給付總額投保年金保險

以一次給付總額投保年金保險

14

資遣的要件因系、所、科、組、課程調整或學校減班、停辦、解散，現職已無工 作且無其他適當工作可擔任。

1

因身心障礙不能勝任工作，經中央衛生主管機關醫院評鑑合格以上之醫院發給證明。

2

現職工作質量均未達教學基準，經學校教師評審委員會審議認定屬實

3

受監護宣告（中華民國 98 年 11 月 22 日以前受禁治產宣告）或輔助宣告，尚未撤銷。

4

15

離職、資遣給與給付方式 (一 )

得不領取，於年滿 60 歲之

日選擇

得不領取，於年滿 60 歲之

日選擇一次給付一次給付

辦理年金保險辦理年金保險

選擇領取選擇領取 一次給付一次給付

16

新制個人儲金專戶

本息

新制個人儲金專戶

本息

資遣給與資遣給與

舊制給付退休金

舊制給付退休金

離職給與離職給與

新制個人儲金專戶

本息

新制個人儲金專戶

本息

離職、資遣給與給付方式 (二 )

17

撫卹的要件病故或意外死亡1

因公死亡2

18

撫卹金給付方式 ( 一 )任職年資未滿 15

年任職年資未滿 15

年 一次撫卹金一次撫卹金

任職年資 15 年以上：擇一支領

任職年資 15 年以上：擇一支領 一次撫卹金一次撫卹金

年撫卹金年撫卹金

19

撫卹金給付方式 ( 二 )

新制個人儲金專戶

本息

新制個人儲金專戶

本息

一次撫卹金一次撫卹金

舊制給付撫卹金

舊制給付撫卹金

年撫卹金年撫卹金

以一次撫卹金總額之全部或部分投保年金

保險

以一次撫卹金總額之全部或部分投保年金

保險

20

退休金、撫卹金、資遣給與計算基準以教職員最後在職等級，按退休生 效日在職同等級人員本 ( 年功 ) 薪加新臺幣 930 元為基準計算。

任職未滿 1 年者，以 1 年計，給與 1 個基數。

任職滿 1 年者，給與 1 個基數，以後每增半年，加給 1 個基數；未滿半年者，以半年計。

任職滿 15 年後，另行一次加發 2 個基數。

核計最高基數以總數 61 個基數為限。但 校長或教師於新制施行前服務年資滿 30 年，並有連續任教公私立學校 20 年之資歷，成績優異者，依規定增加基數，以總數 81 個基 數為限。

按教職員本 ( 年功 ) 薪加 1 倍 12% 之費率，按月撥繳至個人退撫儲金專戶。

舊制

舊制

新制

新制

舊制

舊制退休金＝ [ 本 ( 年功 ) 薪＋ 930] × 基數滿 15 年基數＝年資 ×2＋ 1＋畸零年資基數不滿 15 年基數＝年資 ×2－ 1＋畸零年資基數

新制

新制退休金 (1 年 )＝本 ( 年功 ) 薪 × 2 × 12% ×12 月

退休金、撫卹金、資遣給與計算公式

21

22

因公加發退休金、撫卹金計算基準退休金

另由學校依舊制退休規定按一 次退休金標準，另行支給20% 之一次給付，任職年資未滿 5 年，以 5 年計。

撫卹金增給一次撫卹金 25% ；因執行職務發生危險以致死亡者，增給 50% 。在職未滿 15 年者，以 15 年計；因執行職務發生危險以致死亡者，在職 15 年以上未滿 30 年，以 30 年計。

23

退休金、撫卹金、資遣給與計算實例◈ 試算條件如下：職稱：助理教授 (330 起敘 )到職日： 86/8/1退休生效日： 111/8/1舊制年資： 12 年 5 個月新制年資： 12 年 7 個月合計年資： 25 年 0 個月98 學年度薪額： 600退休時薪額： 650退休時本俸： 48,415

◈ 舊制退休金＝ (48,415 ＋ 930)×24 ＝1,184,280 基數＝ 12×2 － 1 ＋ 1 ＝ 24

◈ 新舊制退休金合計 1,184,280 ＋1,740,249 ＝ 2,924,529

◈ 新制退休金薪額 月支數額 提撥率

每月提撥金額

起始日 截止日 月數提撥金額

小計600 44,375 12% 10,650 990101 990731 7 74,550

625 45,665 12% 10,960 990801100063

011 120,560

625 47,080 12% 11,299100070

1100073

11 11,299

650 48,415 12% 11,620100080

1101073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620101080

1102073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620102080

1103073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620103080

1104073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620104080

1105073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620105080

1106073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620106080

1107073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620107080

1108073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620108080

1109073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620109080

1110073

112 139,440

650 48,415 12% 11,620110080

1111073

112 139,440

　 　 　 　 　 　 合計 1,740,249

備註：以本 (年功 )薪加一倍乘以提撥率 12%為每月提撥費用。

24

公保養老給付相關規定

25

1. 公保養老給付 -請領資格2. 公保養老給付 - 給付標準3. 公保養老給付 - 計算公式與實

例

26

公保養老給付 -請領資格依 法 退 休 、 資 遣依 法 退 休 、 資 遣

繳 付 保 險 費 滿 15

年

並 年 滿 55 歲 而 離

職

（ 辭 職 、 免 職 、 撤 職 ）

退 保

繳 付 保 險 費 滿 15

年

並 年 滿 55 歲 而 離

職

（ 辭 職 、 免 職 、 撤 職 ）

退 保

27

88.5.31修法前之年資，各年給付標準： 1—10 年：每年 1 個月 11—15 年：每超過 1 年 增給 2 個月16—19 年：每超過 1 年 增給 3 個月20 年以上： 36 個月

88.5.31修法前之年資，各年給付標準： 1—10 年：每年 1 個月 11—15 年：每超過 1 年 增給 2 個月16—19 年：每超過 1 年 增給 3 個月20 年以上： 36 個月

88.5.31修法以後之年資，各年給付標準：每滿 1 年給付 1.2 個月

88.5.31修法以後之年資，各年給付標準：每滿 1 年給付 1.2 個月

公教人員保險法修法前、後之保

險年資合併計算，最高以 36 個

月為限。

公教人員保險法修法前、後之保

險年資合併計算，最高以 36 個

月為限。

公保養老給付 - 給付標準 ( 一 )

88.5.31

28

公保養老給付 - 給付標準 ( 二 )

公教法施行前計算標準公教法施行前

之保險年資整數年資給付月數

畸零年資給付月數

畸零月數給付標準 　公教法施行前

之保險年資整數年資給付月數

畸零年資給付月數

畸零月數給付標準

未滿 10年 一年 1個月

1 1/12 　 15年以上 20 3 1/4

10年以上 10 2 1/6 　 16年以上 23 3 1/4

11年以上 12 2 1/6 　 17年以上 26 3 1/4

12年以上 14 2 1/6 　 18年以上 29 3 1/4

13年以上 16 2 1/6 　 19年以上 32 4 1/3

14年以上 18 2 1/6 　 20年以上 36 --- ---

公保養老給付 - 計算公式與實例試算資料如下： 保險俸給： 53,075 元公教法以前 (88 年 5 月 31 日 (含 )) 保險年資： 16 年 8 月 16 日公教法以後 (88 年 6 月 1 日 (含 )) 保險年資： 11 年 7 月 15 日給付月數參考算式：23 + 3( 8/12 + 16/360) + 1.2( 11 + 7/12) ，最高以 36 個月為限

養老給付月數 / 金額： 53,075 元 x 36 個月 = 1,910,700 元整

29

30

謝謝聆聽敬請指教