إدارة الجودة الشاملة
DESCRIPTION
إدارة الجودة الشاملة. عرض على منسوبي إدارة تعليم جدة تقديم الأستاذ عدنان بن أحمد الورثان عضو اللجنة الاستشارية _ مشرف نظام الجودة. الجودة لغة. جاد جَودة و جُودة صار جيداً . جُودة / جَودة / كلاهما بمعنى واحد. يرتبط مسمى الجودة مباشرة بإتقان العمل وإجادته - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
إدارة الجودة الشاملة
جدة تعليم إدارة منسوبي على عرضتقديم
الورثان أحمد بن عدنان األستاذالجودة _ نظام مشرف االستشارية اللجنة عضو
لغة الجودة
ج�ودة • صار ج�ودة و جاد. 0 جيدا
كالهما/ ج�ودة / ج�ودة •واحد بمعنى
وإجادته • العمل بإتقان مباشرة الجودة مسمى يرتبطتكلم( ) أجاد من ) الجودة فالن يقال أحسن أي
عمل ( فأجاد أو و أحسن تعني الجودةأيالعالية مستوياتها في تعني كما ، اإلتقان
واإلبداع بالجيد التفوق هي الجودة و. أتى 0 أساسا االهتمام والنوع نتيجة بالكم .بالكيف ال
القائل : در وللهكواحد منهم ألف1 عنا والناس� أمر إن كألف4 وواحد1
ومعايير • بمواصفات محكومة باتت الجودةوالذوق للمزاج خاضعة تعد ولم ومقاييس
الشخصي .إلى • تحتاج باتت الجيدة االنتاجية فإن وبالتالي
نشأت ومؤسسات شركات من جودة شهادةالغاية . لهذه
متطلبات تطبيق اإلدارةبالجودة الشاملة
القديمة عاداتنا تغيير التفكير أسلوب تغيير النتائج على الصبر من Q قدرا التغيير من الخوف عدم جديدة ومهارات معارف الهامة متطلباتها إحدى الحكمة الشاق للعمل االستعداد
ما المقصود بإدارة الجودة الشاملة ؟
أو المؤسسة وخارج داخل العميل على التركيزالمنظمة.
. التنظيمية العمليات تحسين استمرار على التركيز. دقيقة بيانات قاعدة وجود على التركيز. العمل فريق بناء على التركيز. المرؤوسين اندماج على التركيز. الصحيحة القيادة على التركيز. الدائم والتحسين التطوير على التركيز. المستمر والتدريب التعليم على التركيز
ا لنظام ا لوثائقي للجودة 9000اآليزو
ينقسم النظام الوثائقي إلى أربعة 9000اآليزو
مستويات حسب درجة أهميتها وهي على النحو
التالي :
الجـــــودة سجـــــالت
العمل تعليمات
الجودة نظام إجراءات
الجودة دليل
عينة من دليل الجودةرسالة المدرسة
ــل من الشــباب • تعمــل المدرســة على إعــداد جيالـمسـلم ، بـتربيتـه الترـبيـة اإلسـاـلمية ، وتنشـئته ــة ، ـــوم النافع ـــه العل ــالحة ـ، وتعليم ــأة الص النشدـة والمنهج ، ان ، صـحيح الـعقـي وي اإـليـم ونـ ـق ليـكحسـن ـالخلـق ـوالسـلوك ،ـ قـوي الجسـم ، سـليم اـلبنـية ـ، مـتواـزن الشخـصية ، مهـتديا0 بـهدى اإلـسالم ، حـــامال0ـ رســالة خــيـر للعــاـلمين ، واســع الثقافــة ــة ــه العربي ــه ولغت ـــتزا0 بدـين ــه ، مع 0 لمجتمع ـــا نافعـوتــاريخ أـمتــه وـحضــارتهـا ، وخصوصــيةـ بالده في خدمــة ـالحــرميـن الشــريفيـن ، مقـبال0 على ـالحيــاة
بوعـي ونشاط ـومسئـولية .
9002توثيق نظام الجودة أيزو )في المجال التعليمي(
9002المواصفة العالمية أيزو والمعتمدة بقرار المجلس األعلى
لدول مجلس التعاون فيم1994 / 11 / 16
9002المواصفة العالمية أيزو والمعتمدة بقرار المجلس األعلى
لدول مجلس التعاون فيم1994 / 11 / 16
ISO 9002
أنظمة وتعليمات وزارةالمعارف والمبنية على السياسة
بالمملكة العربية السعوديةالعامة للتعليم
أنظمة وتعليمات وزارةالمعارف والمبنية على السياسة
بالمملكة العربية السعوديةالعامة للتعليم
دليل الجودة
الوثائق الملغاة
أو المعدلة
إجراءات وتعليمات
العمل
المراجعة الخارجية
مراجعة
اإلدارة
المراجعة
الداخلية
الحفظ العام
الوثائق
المرجعية
الوصف
الوظيفي
النماذج
الحوافز
البيانات اإلحصائي
ة
التدريب
الشكاوى
السجالت األساسية لنظام 9002الجودة أيزو
قائمة اإلجراءات في نظام الجودة
13-- ج 5000-09المختبر
14-- ج 1000-10االختبارات
15-- ج الطالب تقييم 1000-11ضبط
16-- ج واالختبار الفحص 1000-12حالة
17-- ج المطابقة عدم 1000-13حاالت
18-- ج والوقائية التصحيحية -14اإلجراءات1000
19-- ج األمور أولياء 2000-14شكاوى
المدرسية -20 والمستلزمات الكتب حفظ- 1000-15ج
21-- ج الجودة سجالت 1000-16ضبط
22-- ج الداخلية 1000-17المراجعات
23-- ج 1000-18الـتـدريـب
24-- ج اإلحصائية 1000-20األساليب
اإلدارة -1 -مراجعة 1000-01ج
الجودة -2 نظام وثائق -إعداد 1000-02ج
3-- ج والقبول 1000-03التسجيل
4-- ج والبيانات الوثائق 1000-05مراقبة
5-- ج 1000-06الـشـراء
6-- ج الطالب على الطبي 1000-07اإلشراف
7-- ج واإلشراف 2000-07المراقبة
8-- ج التعليمية العملية وتتبع 1000-08تمييز
واألعمال -9 التعليمية للعملية التخطيط
لها - المساندة 1000-09ج
10-- ج الطالبية 2000-09األنشطة
11-- ج الدروس وتنفيذ 3000-09تخطيط
12-- ج للطالب العلمي التحصيل -09متابعة4000
المملكة العربية السعودي ة
وزارة المعارف
إدارة التعليم بمحافظة األحساء
/ مدرسة
1 : إصدار رقمخ تم الوثائق
: التـاريـخ/ /142 هـ
: نسـخة رقم
إجـــراء
التـدريـب
1/1 -كود رقم: ج1000-18 : رقم الصفحة
-1 : الغرض التعاون مع إدارة التعليم في تنفيذ تدريب مخطط يهدف إلى إحداث تغييرات في معلومات ومهارات
. وقدرات وأداء العاملين
-2 المجال: . جميع العاملين بالمدرسة
-3 : المسئولية. مدير المدرسة
-4 : الوثائق المرجعية تعليمات وتعاميم . قسم التدريب وإدارة اإلشراف التربوي بإدارة التعليم
المواصفة العالميةأيزو 9002
-5 : اإلجراءات
1-5 . رفع مقترحات حول االحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة إلى إدارة التعليم
2-5 . اإلشراف على تنفيذ البرامج التدريبية التي تنظمها المدرسة بالتعاون مع إدارة التعليم
3-5 . ترشيح العاملين بالمدرسة الذين يحتاجون للتدريب لحضور برنامج مقترح من قبل إدارة التعليم
4-5 . رفع طلبات الراغبين في الترشيح للبرامج التدريبية المتاحة
5-5 تهيئة المكان للبرامج التد . ريبية المنفذة بالمدرسة
6-5 . التنبيه على المتدربين بمكان وموعد البرامج المرشحين لها
7-5 . اإلفادة عن سبب عدم حضور متدرب لبرنامج معين
8-5 . تقوم المدرسة بحفظ صور من شهادات الدورات التدريبية في ملف كل متدرب
9-5 . تدريب الموظفين الجدد
01-5 إعداد برامج تدريبية مناسبة للمعلمين دا . خل المدرسة
11-5 . تنظيم برنامج تبادل الزيارات بين المعلمين
21-5 . تنظيم برنامج الحصص النموذجية
31-5 . تنظيم اللقاءات التربوية
: التوقـيـع : الوظـيفـة : إعــداد
: التوقـيـع : الوظـيفـة : مراجـعـة
: التوقـيـع : الوظـيفـة : اعـتـماد
المملكة العربية السعودي ة
وزارة المعارف
إدارة التعليم بمحافظة األحساء
/ مدرسة
1 : إصدار رقمخ تم الوثائق
: التـاريـخ/ /142 هـ
: نسـخة رقم
إجـــراء
التـدريـب
1/1 -كود رقم: ج1000-18 : رقم الصفحة
-1 : الغرض التعاون مع إدارة التعليم في تنفيذ تدريب مخطط يهدف إلى إحداث تغييرات في معلومات ومهارات
. وقدرات وأداء العاملين
-2 المجال: . جميع العاملين بالمدرسة
-3 : المسئولية. مدير المدرسة
-4 : الوثائق المرجعية تعليمات وتعاميم . قسم التدريب وإدارة اإلشراف التربوي بإدارة التعليم
المواصفة العالميةأيزو 9002
-5 : اإلجراءات
1-5 . رفع مقترحات حول االحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة إلى إدارة التعليم
2-5 . اإلشراف على تنفيذ البرامج التدريبية التي تنظمها المدرسة بالتعاون مع إدارة التعليم
3-5 . ترشيح العاملين بالمدرسة الذين يحتاجون للتدريب لحضور برنامج مقترح من قبل إدارة التعليم
4-5 . رفع طلبات الراغبين في الترشيح للبرامج التدريبية المتاحة
5-5 تهيئة المكان للبرامج التد . ريبية المنفذة بالمدرسة
6-5 . التنبيه على المتدربين بمكان وموعد البرامج المرشحين لها
7-5 . اإلفادة عن سبب عدم حضور متدرب لبرنامج معين
8-5 . تقوم المدرسة بحفظ صور من شهادات الدورات التدريبية في ملف كل متدرب
9-5 . تدريب الموظفين الجدد
01-5 إعداد برامج تدريبية مناسبة للمعلمين دا . خل المدرسة
11-5 . تنظيم برنامج تبادل الزيارات بين المعلمين
21-5 . تنظيم برنامج الحصص النموذجية
31-5 . تنظيم اللقاءات التربوية
: التوقـيـع : الوظـيفـة : إعــداد
: التوقـيـع : الوظـيفـة : مراجـعـة
: التوقـيـع : الوظـيفـة : اعـتـماد
يقوثة ص
األ
ل
المملكة العربية السعودي ة
وزارة المعارف
إدارة التعليم بمحافظة األحساء
/ مدرسة
1 : إصدار رقمخ تم الوثائق
: التـاريـخ/ /142 هـ
: نسـخة رقم
إجـــراء
التـدريـب
1/1 -كود رقم: ج1000-18 : رقم الصفحة
-1 : الغرض التعاون مع إدارة التعليم في تنفيذ تدريب مخطط يهدف إلى إحداث تغييرات في معلومات ومهارات
. وقدرات وأداء العاملين
-2 المجال: . جميع العاملين بالمدرسة
-3 : المسئولية. مدير المدرسة
-4 : الوثائق المرجعية تعليمات وتعاميم . قسم التدريب وإدارة اإلشراف التربوي بإدارة التعليم
المواصفة العالميةأيزو 9002
-5 : اإلجراءات
1-5 . رفع مقترحات حول االحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة إلى إدارة التعليم
2-5 . اإلشراف على تنفيذ البرامج التدريبية التي تنظمها المدرسة بالتعاون مع إدارة التعليم
3-5 . ترشيح العاملين بالمدرسة الذين يحتاجون للتدريب لحضور برنامج مقترح من قبل إدارة التعليم
4-5 . رفع طلبات الراغبين في الترشيح للبرامج التدريبية المتاحة
5-5 تهيئة المكان للبرامج التد . ريبية المنفذة بالمدرسة
6-5 . التنبيه على المتدربين بمكان وموعد البرامج المرشحين لها
7-5 . اإلفادة عن سبب عدم حضور متدرب لبرنامج معين
8-5 . تقوم المدرسة بحفظ صور من شهادات الدورات التدريبية في ملف كل متدرب
9-5 . تدريب الموظفين الجدد
01-5 إعداد برامج تدريبية مناسبة للمعلمين دا . خل المدرسة
11-5 . تنظيم برنامج تبادل الزيارات بين المعلمين
21-5 . تنظيم برنامج الحصص النموذجية
31-5 . تنظيم اللقاءات التربوية
: التوقـيـع : الوظـيفـة : إعــداد
: التوقـيـع : الوظـيفـة : مراجـعـة
: التوقـيـع : الوظـيفـة : اعـتـماد
صاأل
ل
المملكة العربية السعودي ة
وزارة المعارف
إدارة التعليم بمحافظة األحساء
/ مدرسة
1 : إصدار رقمخ تم الوثائق
: التـاريـخ/ /142 هـ
: نسـخة رقم
إجـــراء
التـدريـب
1/1 -كود رقم: ج1000-18 : رقم الصفحة
-1 : الغرض التعاون مع إدارة التعليم في تنفيذ تدريب مخطط يهدف إلى إحداث تغييرات في معلومات ومهارات
. وقدرات وأداء العاملين
-2 المجال: . جميع العاملين بالمدرسة
-3 : المسئولية. مدير المدرسة
-4 : الوثائق المرجعية تعليمات وتعاميم . قسم التدريب وإدارة اإلشراف التربوي بإدارة التعليم
المواصفة العالميةأيزو 9002
-5 : اإلجراءات
1-5 . رفع مقترحات حول االحتياجات التدريبية للعاملين بالمدرسة إلى إدارة التعليم
2-5 . اإلشراف على تنفيذ البرامج التدريبية التي تنظمها المدرسة بالتعاون مع إدارة التعليم
3-5 . ترشيح العاملين بالمدرسة الذين يحتاجون للتدريب لحضور برنامج مقترح من قبل إدارة التعليم
4-5 . رفع طلبات الراغبين في الترشيح للبرامج التدريبية المتاحة
5-5 تهيئة المكان للبرامج التد . ريبية المنفذة بالمدرسة
6-5 . التنبيه على المتدربين بمكان وموعد البرامج المرشحين لها
7-5 . اإلفادة عن سبب عدم حضور متدرب لبرنامج معين
8-5 . تقوم المدرسة بحفظ صور من شهادات الدورات التدريبية في ملف كل متدرب
9-5 . تدريب الموظفين الجدد
01-5 إعداد برامج تدريبية مناسبة للمعلمين دا . خل المدرسة
11-5 . تنظيم برنامج تبادل الزيارات بين المعلمين
21-5 . تنظيم برنامج الحصص النموذجية
31-5 . تنظيم اللقاءات التربوية
: التوقـيـع : الوظـيفـة : إعــداد
: التوقـيـع : الوظـيفـة : مراجـعـة
: التوقـيـع : الوظـيفـة : اعـتـماد
اجمر
لل
اةعةلغم
مراحل تطبيق نظام في 9000اآليزو
القطاع التعليميا لعملية لتحضير ا مرحلة
. لتطبيق. لجودة ا نظام توثيق مرحلة
. لموثق ا لنظام ا تطبيق مرحلة
ا للنظام لداخلي ا لتدقيق ا مرحلة. ومراجعته للتسجيل . لمطبق لتحضير ا مرحلة
1
2
3
4
5
5
ا شهادة على لحصول المطابقة .
6