Федерація профспілок України

1

Федерація профспілок УкраїниФедерація профспілок УкраїниЗаступник Голови ФПУЗаступник Голови ФПУ

Кондрюк Сергій МихайловичКондрюк Сергій Михайлович

22

Міні тестМіні тест

Наскільки зростуть ціни при Наскільки зростуть ціни при підвищенні зарплати в підвищенні зарплати в ТРИ ТРИ рази?рази?

МІН_____МІН_____МАКС______МАКС______Зафіксуємо до кінця зустрічіЗафіксуємо до кінця зустрічі

33

За баснею Крилова?

Працівник

Роботодавець

Уряд

Працівник


Уряд

Працівник

Уряд

Працівник

Уряд


55

Притча про трьох сліпцівПритча про трьох сліпців

1.1.2.2.3.3.А куди …А куди … Давайте вислухаємо мою версіюДавайте вислухаємо мою версію

66

Головні застереження і Головні застереження і викликивиклики, які пов'язують з ростом , які пов'язують з ростом

зарплатизарплати Заборгованість із зарплатЗаборгованість із зарплат Тінізація зарплат, тінізація економікиТінізація зарплат, тінізація економіки Скорочення чисельності персоналу, Скорочення чисельності персоналу,

ріст безробіттяріст безробіття ІнфляціяІнфляція Падіння конкурентності, банкрутствоПадіння конкурентності, банкрутство Скорочення інвестиційСкорочення інвестицій

ЗАРПЛАТА ЗАРПЛАТА - - це ПРОЇДАННЯце ПРОЇДАННЯ ????

77

Заборгованість із зарплатЗаборгованість із зарплат……Чому допустимо використовувати Чому допустимо використовувати

чужу приватну власність?чужу приватну власність?Чому вигідно користуватися Чому вигідно користуватися

чужими зарплатними коштами?чужими зарплатними коштами?За період За період зростання заробітної зростання заробітної

платиплати заборгованість заборгованість скороченоскорочено з з 3,5 млрд. 3,5 млрд.

до 100 млн.до 100 млн. доларівдоларів США США..

88

Тінізація зарплат,Тінізація зарплат, тінізація економіки тінізація економіки

Це економічне, Це економічне, це кримінальнеце кримінальне чи аморальне явище?чи аморальне явище???!!

Видатки на заробітну плату в Видатки на заробітну плату в собівартості продукції в собівартості продукції в середньому складають середньому складають менше 5-менше 5-9%9%

99

Скорочення чисельності персоналу, ріст безробіття?Скорочення чисельності персоналу, ріст безробіття?Основні показники ринку праці (річні дані)

Економічно активне населення у тому числізайняте населення безробітне населення (за методологією МОП)

у віці 15-70 років працездатного віку у віці 15-70 років працездатного віку

у % до населення відповідної

вікової групи

в середньому, тис.осіб

у % до населення відповідної вікової

групи

у % до економічно активного населення

відповідної вікової групи

в середньому, тис.осіб

у % до економічн

о активного населення відповідної

вікової групи

2000 55,8 18 520,7 64,5 11,6 2 630,0 12,42004 56,7 18 694,3 64,6 8,6 1 888,2 9,22005 57,7 18 886,5 65,4 7,2 1 595,2 7,82008 59,3 19 251,7 67,3 6,4 1 424,0 6,92009 57,7 18 365,0 64,7 8,8 1 956,6 9,62010 58,5 18 436,5 65,6 8,1 1 784,2 8,82013 60,7 19002,3 67,8 7,0 1553,3 7,6

2014 Падіння зайнятості і примороження зарплат при цьому ЗРОСТАННЯ інфляції???

1010

ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИУКРАЇНИ

Зайняте населення Зайняте населення та заробітна плата, 2000-2013 рокита заробітна плата, 2000-2013 роки

230 311 376 462590

8061041

1351

1806

2633

2239

1906

30263265

52,0

53,0

54,0

55,0

56,0

57,0

58,0

59,0

60,0

61,0

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Зайн

яте

насе

ленн

я, %

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

Сер

еднь

оміс

ячна

зар

обіт

на п

лата

, грн

.

Зайняте населення у віці 15-70 років,% Середньомісячна заробітна плата, грн.

1111

Інфляція?Інфляція? Індекси споживчих цін, %

Грудень до грудня попереднього року Рік до попереднього року

усі товари та послуги продовольчі товари промислова продукція послуги усі товари та послуги

1991 390,0 431,0 390 365,0 ---

1992 2100,0 1792,0 2100 3589,0 1627,0

1993 10256,0 12178,0 10256 9206,0 4835,0

1994 501,0 473,2 501 881,4 991,2

1995 281,7 250,1 281,7 584,4 477,0

1996 139,7 117,4 139,7 212,7 180,3

2000 125,8 128,4 125,8 131,2 128,2

2001 106,1 107,9 106,1 105,3 112,0

2004 112,3 115,3 112,3 107,9 109,0

2005 110,3 110,7 110,3 115,8 113,5

2008 122,3 124,5 122,3 130,4 125,2

2009 112,3 110,9 112,3 101,3 115,9

2010 109,1 110,6 109,1 108,7 109,4

2013 100,5 99,3 101.7101.7 102,5 99,7

2014 112-125%

1212

ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИУКРАЇНИ

Заробітна плата та індекс споживчих цін, Заробітна плата та індекс споживчих цін, 1996-2013 роки1996-2013 роки

180,3

115,9110,6

122,7128,2

112,0100,8 105,2 109,0 113,5 109,1 112,8

125,2115,9

108,0100,6 99,7

109,4

126 143 153 178 230 311 376 462590

806

1351

3026

3265

19061806

2239

2633

1041

0,0

20,0

40,0

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

160,0

180,0

200,0

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Інде

кс с

пож

ивчи

х ці

н, %

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

Ном

інал

ьна

сере

дньо

міс

ячна

зар

обіт

на п

лата

, гр

н.

Індекс споживчих цін на всі товари та послуги, рік до попереднього року, % Номінальна середньомісячна заробітна плата, грн.

1313

Структура операційних витрат на виробництво та витрат на одиницю Структура операційних витрат на виробництво та витрат на одиницю продукції (робіт, послуг) у промисловості, 1995 –2010 рр.продукції (робіт, послуг) у промисловості, 1995 –2010 рр.

Роки

% до загальних витратВитрати на

одиницю виготовленої

продукції, коп./грн.

Матеріальні витрати Амортизація Витрати на

оплату праціВідрахування на

соціальні ціліІнші операційні

затрати

1995 76,6 1,4 8,3 4,1 9,6 –

1996 70,5 3,4 10,6 5,0 10,5 –

1997 67,0 7,0 - 11,2 - 5,2 9,6 –

1998 67,4 6,6 10,6 4,5 10,9 –

1999 68,5 7,6 9,6 3,5 10,8 –

2000 67,2 5,8 9,2 3,2 14,6 97,3

2001 69,0 5,9 10,3 3,6 11,2 96,9

2002 69,2 5,9 - 11,1 - 4,0 9,8 96,4

2003 71,7 5,1 10,1 3,6 9,5 96,6

2004 68,1 3,7 8,2 3,1 7,6 93,5

2005 66,8 3.6 9,1 3,6 7,6 93,4

2006 66,8 3,6 9,1 3,6 7,8 93.4

2009 61,5 4,6 9,5 3,6 8,4 97,5

2010 64,0 3,7 8,5 3,3 7,8 96,0

1414

Скорочення інвестицій?Скорочення інвестицій?Прямі інвестиції1)

(на початок року; млн. дол. США)

Прямі іноземні інвестиції в Україну Прямі інвестиції з України

1995 483,5 20,3

1998 2063,6 127,5

1999 2810,7 97,5

2000 3281,8 98,5

2001 3875,0 170,3

2004 6794,4 166,0

2005 9047,0 198,6

2008 29542,7 6196,6

2009 35723,4 6198,6

2010 40053,0 6226,3

2011 44803,0 6868,3

2012 50333,9 6899,7

1515

Падіння конкурентності, банкрутство?Падіння конкурентності, банкрутство?Основні показники розвитку промисловості

2000 2004 2005 2008 2009 2010 2011 2012Обсяг реалізованої

продукції промисловості (у фактичних цінах),

млрд. грн.

182,7 400,8 468,6 917,0 806,6 1065,9 1331,9 1404,6

Основні засоби промисловості (у

факт цінах, на кінець року), млрд. грн.

285,3 420,1 456,7 823,8 940,3 1065,3 976,3976,3 957,3957,3

Рентабельність операційної діяльності

промислових підприємств, %

4,8 4,7 5,5 4,9 1,8 3,6 4,7 3,43,4

Частка збиткових підприємств,

відсотків42 38 37 39 40 41 37 39,339,3

Середньорічна кількість найманих

працівників у промисловості, тис.

4461,8 3941,2 3913,3 3530,8 3185,1 3064,1 3023,1 3014,43014,4

Середньомісячна номінальна заробітна

плата найманих працівників у

промисловості, грн.

291,2 697,4 912,8 1933,9 2033,5 2500,1 3003,5 --

ФОП, млн. грн. 1299,1 2748,7 3572,2 6828,3 6476,9 7660,6 9079,9 --Обсяг реалізації

на 1 грн. ЗП 141 146 131 134 125 139 147 --

1616

Головні застереження і виклики, Головні застереження і виклики, які пов'язують з ростом зарплатиякі пов'язують з ростом зарплати

ЗАРПЛАТА це ПРОЇДАННЯ? ЗАРПЛАТА це ПРОЇДАННЯ? Чи тотальне Чи тотальне НЕДОЇДАННЯ??НЕДОЇДАННЯ??

1717

Міністерство економіки України

Темпи зміни ВВП, продуктивності, заробітної Темпи зміни ВВП, продуктивності, заробітної плати,плати, у відсотках (199у відсотках (19900 рік = 100 відсотків рік = 100 відсотків))

Джерело: Держкомстат, розрахунки Мінекономіки

0

20

40

60

80

100

120

140

1990

1991

1992

1993

1994

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Продуктивність праці

Реальна заробітна плата (брутто)

ВВП

18

Головні проблеми, які пов'язують з низьким рівнем зарплати Невідтворення трудового потенціалу, фізична

деградація робочої сили Травматизм, захворюваність, скорочення

тривалості життя Низька кваліфікація, зниження продуктивності Пошук додаткового заробітку, надексплуатація

в тіньовому секторі Соціальний демпінг, аморальна конкуренція

19

Головні проблеми, які пов'язують з низьким рівнем зарплати “Бомжетизація” персоналу, “лопатизація” виробництва Дефіцит державних і місцевих бюджетів, дефіцит

Пенсійного фонду Поширення масштабів і глибини бідності в т.ч. серед

працюючих Втрати бюджетів на житлові субсидії, допомогу

малозабезпеченим Звуження платоспроможного попиту на вітчизняні товари

та послуги, скорочення виробництва, безробіття Деградація споживчого попиту, вживання дешевих

низькоякісних продуктів, товарів, послуг

20

Головні проблеми, які пов'язують з низьким рівнем зарплати Зростання прірви між багатими і бідними Деморалізація, антипатріотизм, невиконання

сімейних, духовних і суспільних обов'язків Алкоголізм, наркоманія. Криміналізація Втеча за кордон інтелекту і генофонду нації Зростання протесних настроїв, саботаж,

диверсії, страйки, громадська непокора Путчі, революції, бунти

21

Через низький рівень оплати праці трудящі вимушені Вмирати Красти Емігрувати Готувати страйки, бунти, революції Підтримувати радикальні ідеології.

Приведи комунізму і неофашизму вже знову розгулюють по Європі

22

Основні показники бідності (за І квартал відповідного року)

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Межа біднос

ті

(грн. на 1 особу

на місяць)

156 175 192 220 271 365 430 526 778 835 944 1062 1125

Рівень біднос

ті%

26,4 27,2 27,2 26,6 27,3 27,1 28,1 27,3 27,0 26,4 24,1 24,3 25,5 25,6

23

ЄС і Україна: очікувана тривалість життя при народженні

2002 2005 2008 2009 2010 2011

чоловіки жінки чоловіки жінки чоловіки жінки чоловіки жінки чоловіки жінки чоловіки жінки

Україна 62,6 74,1 62,0 73,6 62,5 74,3 63,8 74,9 65,3 73,5 66,0 75,9

Бельгія 75,1 81,2 75,8 81,8 76,9 82,6 77,3 82,8 77,6 83,0 … …

Литва 66,2 77,5 66,9 78,0 66,4 77,7 67,6 78,8 68,0 79,0 … …

Ірландія 75,2 80,5 76,0 80,9 … … 77,4 82,5 78,7 83,2 78,3 82,8

Словаччина 69,8 77,7 70,3 78,2 70,8 79,0 71,4 79,1 71,7 79,3 72,3 79,8

Португалія 73,8 80,6 74,5 80,9 76,2 82,4 76,5 82,6 76,7 82,8 77,6 84,0

Швеція 77,8 82,2 78,3 82,7 79,2 83,3 79,4 83,5 79,6 83,6 79,9 83,8

Німеччина 75,7 81,3 76,2 81,8 77,6 82,7 77,8 82,8 78,0 83,0 78,4 83,2

24

Україна на тлі Європи:Другий за величиною рівень смертності серед працездатного населення.Чоловіки під найвищим ризиком!

Країни Загальний Жінки Чоловіки

Чеська Республіка 108 67 148

Угорщина 177 104 249

Польща 145 79 209

Росія 300 158 432

Словенія 104 56 148

Україна 264 142 384

Джерело: Світове обстеження стану здоров‘я (World Health Survey).

Ймовірність померти у віці від 15 до 60 років на 1000 населення:Коефіцієнт смертності дорослого населення України та вибрані країни

25

Рівні смертності такі ж високі, як і у деяких країнах зі значно нижчими доходами на душу населення …

Країни

ВВП на душу населення, 2010 рік

дол. США

Рівень смертності серед чоловіків працездатного

вікуБенін 780 349Того 490 371Гвінея 400 380Гаїті 670 329Гана 1230 350Україна 3000 384

26

ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИ

Середньомісячні витрати роботодавця в розрахунку на 1 працівника, 2011 рік, дол. США

508

898

1160

1201

1563

2034

3955

4233

5731

6105

7023

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000

Україна, 2012 рік

Румунія

Латвія

Литва

Польща

Чеська Республіка

Велика Британія

Іспанія

Німеччина

Франція

Данія

27

ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФСПІЛОК УКРАЇНИПродуктивність праці в країнах світу

Джерело: The Conference Board

24 15627 62828 92035 67137 41040 860

46 52252 582

78 85279 89682 81587 561

114 914

18 01312 769

0

20 000

40 000

60 000

80 000

100 000

120 000

СШ

А

Фра

нція

Іспа

нія

Нім

еччи

на

Італ

ія

Пол

ьща

Угор

щин

а

Лат

вія

Росі

я

Біл

орус

ь

Каза

хста

н

Рум

унія

Еква

дор

Укра

їна

Мол

дова

2013 рік, EKS $

28

Продуктивність в українських реаліях

10 тон вугілля добуто за зміну кожним з трьох шахтарів(Іваненко, Петренко, Сидоренко)

У кого продуктивність більша?

29

Сидоренко добув свої 10 тон КУВАЛДОЮ Петренко – ВІДБІЙНИМ молотком Іваненко – КОМБАЙНОМ

У кого продуктивність більша?

30

Сидоренко за свої 10 тон добутих КУВАЛДОЮ отримав 100 грн

Петренко – за свої 10 тон добутих ВІДБІЙНИМ молотком отримав 100 $

Іваненко – за свої 10 тон добутих КОМБАЙНОМ отримав 100 Євро

В кого продуктивність більша?

31

Яка продуктивністьв розрахунку на

Працівника Гривню вартості техпроцесу Гривню заробітної плати Гривню прибутку Гривню податківНЕдоречі – у кого більша продуктивність- у шахтаря ?- чи у офіс-менеджера в посередницькій компанії з

перепродажу вугілля???

32

Хто відповідає за продуктивність?!

Ключові складові продуктивності Технологія Техніка Організація процесу Кваліфікація персоналу

Хто несе відповідальність за низку продуктивність української економіки?

33

Міняти догмати!!!

34


Динаміка продуктивності праці та заробітної плати в Німеччині

За даними The Conference Board

80,0

90,0

100,0

110,0

120,0

130,0

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Німеччина: Середньорічна заробітна плата Німеччина: Продуктивність праці у розрахунку на 1 працюючого

2002 рік – 100 %

35


Динаміка продуктивності праці та заробітної плати в США

За даними The Conference Board

60,0

80,0

100,0

120,0

140,0

1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

США: Середньорічна заробітна плата США: Продуктивність праці у розрахунку на 1 працюючого

2002 рік – 100 %

36

Продуктивність має бути “обоюдо рентабельною” Праця і її еквівалент – зарплата мають

забезпечувати рентабельність і бізнесу і працівнику і державі

37

МЗП – ватерлінія рентабельності праціЗа розрахунками експертів ФПУ МІНІМАЛЬНА заробітна

плата має становити

4011,75 гривн (а Ваш РОЗРАХУНОК)

НЕдоречі щоб заробити мінімальну пенсію маючи ПОВНИЙ страховий стаж працівник має отримувати зарплату в цінах сьогодення ЩОНАЙМЕНШ

3093 грн

38

Найбільші в Європі темпи скорочення населення, причому найшвидше скорочуються когорти працездатного віку

39

Попередження Рузвельта:

«Є серед нас такі, які не сприймають вимоги часу і не здобувають уроків з американської історії. Вони хотіли б позбавити

робочих усяких дійових засобів колективно відстоювати свої права, відмовити їм

заробляти на гідне життя і робити накопичення на чорний день. Саме від таких недалекоглядних людей

іде загроза класового розколу суспільства, який в інших країнах привів до диктатури, до того, що життя людей

наповнилося страхом і люттю».

40

Політика “ дешевої робочої сили ”дискридитувала себе як науково хибна економічно провальна соціально катострофічна політично програшна суспільно безперспективна

41

Характеристика оплати праці в окремих країнах Центральної і Східної Європи, євро на місяць

Країна

Середня заробітна плата Різниця в оплаті праціу порівнянні з Україною Зміна різниці

за 2004-2011 рр.2004 2005 2006 2007 2011 2004 2005 2006 2007 2011

Болгарія 150 166 181 220 411 61 40 17 25 174 +113

Латвія 314 350 430 566 514 225 224 266 371 277 +52

Литва 333 373 434 525 686 244 247 270 330 449 +205

Польща 188 243 315 386 910 99 117 151 191 673 +574

РФ 202 264 326 422 561 113 138 162 227 324 +211

Словенія 1120 1157 1213 1285 1496 1031 1031 1049 1090 1259 +228

Чехія 565 639 713 781 855 476 513 549 586 618 +142

Естонія 466 516 594 697 944 377 390 430 502 707 +330

Угорщина 578 638 648 736 718 489 512 484 541 481 -8

Румунія 314 350 430 566 439 225 224 266 371 202 -23

Україна 89 126 164 195 237 • • • • • •

42

Ставки “сукупних внесків” – прибуткового податку + внесків на загальнообов’язкове соціальне страхування

43

Ставки внесків на загальнообов’язкове соціальне страхування

44

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2012

Законодавці, вищі державні службовці, керівники

1427,0 1459,8 1530,0 1495,3 1465,9 1423,7 1470,3 1505,9 1608,0

Професіонали 2614,8 2635,0 2652,5 2602,5 2730,5 2594,6 2484,7 2522,5 3012,4Фахівці 3142,2 3061,1 2932,9 2789,8 2836,4 2549,1 2530,4 2488,7 2279,7Технічні службовці 821,4 845,1 822,9 900,9 847,7 769,5 755,0 758,7 651,3

Працівники сфери обслуговування і торгівлі

2179,4 2305,1 2449,6 2575,6 2706,3 2654,9 2700,0 2728,7 3073,5

Кваліфіковані аграрії 629,3 616,8 503,0 459,1 420,2 375,4 361,1 310,3 183,2

Кваліфіковані працівники з інструментом

2684,2 2725,7 2683,2 2753,7 2760,1 2524,6 2727,4 2498,0 2442,5

Оператори і складальники устаткування і машин

3161,6 3152,0 2994,2 3000,4 2919,7 2697,4 2705,0 2649,9 2340,7

Некваліфіковані працівники 3388,3 3619,2 3669,8 3823,4 3868,0 4706,5 5146,1 5267,7 4763

Разом 20048,2 20419,8 20238,1 20400,7 20554,7 20295,7 20680,0 20730,4 20354,3

Розподіл зайнятих за кваліфікацією, тис. осіб

4545

Позитиви від зростання Позитиви від зростання заробітної плати

Мінімізація та нейтралізація негативів від Мінімізація та нейтралізація негативів від низької оплати працінизької оплати праці

Інвестиції в економіку через Інвестиції в економіку через інвестування інвестування людського розвиткулюдського розвитку

Формування стабільного, платоспроможного і Формування стабільного, платоспроможного і прогресивного прогресивного середнього класусереднього класу

Синергія Синергія корпоративного патріотизмукорпоративного патріотизму Потреба і можливість переходу до Потреба і можливість переходу до вищих вищих

технологічних укладівтехнологічних укладів ПрихідПрихід справжніх зовнішніх інвестицій справжніх зовнішніх інвестицій Зростання якості і тривалості життяЗростання якості і тривалості життя

4646

Наскільки зростуть ціни при Наскільки зростуть ціни при підвищенні зарплати в ТРИ рази?підвищенні зарплати в ТРИ рази?

МІН_____МІН_____ МАКС______МАКС______З З 20002000 року зарплати зросли з 230 грн року зарплати зросли з 230 грндо до 32653265 грн – грн –

А споживча вартість зарплат?А споживча вартість зарплат?

4747

Рік 2000 2013

Номінальна заробітна плата, грн.

(за даними Держстату)230 3265

100 доларів США в грн. (офіційний курс за даними

НБУ)544,02 799,3

Номінальна заробітна плата,

дол. США42,3 408,5

4848

Якщо частка оплати праці в структурі Якщо частка оплати праці в структурі операційних витрат складає 7%, то операційних витрат складає 7%, то збільшення в тричі це плюс ще 7+7, збільшення в тричі це плюс ще 7+7, тобто тобто

валова ціна зросте лише на 14%??!!!валова ціна зросте лише на 14%??!!!

4949

Баланс споживанняБаланс споживання Джон КейнсДжон Кейнс

Концепція балансу споживання – Концепція балансу споживання – зарплати та пенсії мають складати зарплати та пенсії мають складати

60-80%60-80% ВВП країни ВВП країни

Франклін РузвельтФранклін РузвельтСпираючись на роботи Кейнса виводить Спираючись на роботи Кейнса виводить

США з Великої ДепресіїСША з Великої Депресії

5050

Лі ЯкоккЛі Якокк:: ««Цементуючим елементом Цементуючим елементом всієї нашої демократії є робітник, всієї нашої демократії є робітник,

якій якій заробляє 15 доларів на годинузаробляє 15 доларів на годину... ... та людина, яка купляє будинок, та людина, яка купляє будинок, автомобіль, холодильник... автомобіль, холодильник...

Саме він втілює собою пальне, Саме він втілює собою пальне, яке приводить до руху яке приводить до руху

мотор економікимотор економіки».».

51

Нейтралізація негативів і Нейтралізація негативів і посилення позитивів зростання посилення позитивів зростання

заробітної платизаробітної плати• Податкове мотивування належному розподілу Податкове мотивування належному розподілу

результатів роботи підприємства, економіки результатів роботи підприємства, економіки між трудом і капіталом. Податковий тиск на між трудом і капіталом. Податковий тиск на трудові доходи має бути не більшим ніж на інші трудові доходи має бути не більшим ніж на інші доходи(дивіденди, проценти, майно)доходи(дивіденди, проценти, майно)

• Зменшення оподаткування прибутку Зменшення оподаткування прибутку підприємств відповідно до зростання валу підприємств відповідно до зростання валу надходжень від “подоходного” податку з зарплатнадходжень від “подоходного” податку з зарплат

• Внески до фондів соціал. страхування Внески до фондів соціал. страхування утримувати із зарплат. Адекватне збільшення утримувати із зарплат. Адекватне збільшення фонду оплати праці. Управління страховими фонду оплати праці. Управління страховими фондами передається профспілкам.фондами передається профспілкам.

52


заробітної платизаробітної плати• Концентрація зусиль на формуванні “простору Концентрація зусиль на формуванні “простору

конкурентності” працівник-підприємство-економікаконкурентності” працівник-підприємство-економіка

• Договірне регулювання заробітної плати на основі Договірне регулювання заробітної плати на основі пофакторного розрахунку з рівнем рентабельності як в пофакторного розрахунку з рівнем рентабельності як в середньому по економіцісередньому по економіці

• Жорсткі санкції і суспільна зневага до тих, хто Жорсткі санкції і суспільна зневага до тих, хто використовує “соціальний демпінг”використовує “соціальний демпінг”

• Поширення виробничої демократії, участі працівників в Поширення виробничої демократії, участі працівників в управлінні підприємством (управлінні підприємством (корпоративна корпоративна відповідальність і прававідповідальність і права))

• Продуктивність(техніка, технологія, організація Продуктивність(техніка, технологія, організація виробництва, кваліфікація менеджменту і виробничого виробництва, кваліфікація менеджменту і виробничого персоналу)- персоніфікація відповідальностіперсоналу)- персоніфікація відповідальності

53


заробітної платизаробітної плати• Обов'язковість норм Генеральної і Обов'язковість норм Генеральної і

галузевих угод. Відсутність колдоговору галузевих угод. Відсутність колдоговору – загроза суспільній безпеці!!!– загроза суспільній безпеці!!!

• Виховування у суспільства, політиків і Виховування у суспільства, політиків і виконавчої влади престижності виконавчої влади престижності соціальної відповідальності. Формування соціальної відповідальності. Формування традиції досягнення прогресу на основі традиції досягнення прогресу на основі гармонізації економічних і соціальних гармонізації економічних і соціальних інтересів, соціального діалогу та інтересів, соціального діалогу та партнерствапартнерства

54

Об'єднавча національна Об'єднавча національна ідеяідея

Конкурентна економіка на основі Конкурентна економіка на основі гідної праці на високопродуктивних гідної праці на високопродуктивних робочих місцяхробочих місцях

Платформа соціального партнерства Платформа соціального партнерства ((діагностика дискримінації й несправедливості діагностика дискримінації й несправедливості в сфері праці, солідарні цілі, консолідовані дії в сфері праці, солідарні цілі, консолідовані дії

соцпартнерівсоцпартнерів))

55

Пропозиції

1. В Законі України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» передбачити встановлення розміру прожиткового мінімумуу 2015 році на основі розрахованої Мінсоцполітики вартісної величини ПМ, з урахуванням податку на доходи фізичних осіб(рішення Конституційного суду) та прогнозного індексу споживчих цін.

Українські депутати не вправі встановлювати довжину метра іншу ніж 100см, а розмір прожиткового мінімуму інший ніж його вартісна величина. Як і не вправі депутати ігнорувати вимоги Конституційного суду щодо врахування в структурі ПМ для працездатної особи коштів на сплату податку з доходів фізособи

-

56

Пропозиції2. Забезпечити з 2016 року формування

прожиткового мінімуму з використанням структурного підходу до визначення величини прожиткового мінімуму в середньому на одну особу, виходячи з того, що в структурі прожиткового мінімуму витрати на продукти харчування мають становити не більше 45 відсотків.

Громадянин, що має дохід не менше прожиткового мінімуму НЕ повинен потребувати державних допомоги по малозабезпеченості, житлових субсидій…

Натепер в структурі доходів українців частка заробітної плати є меншою за 40% і є меншою за частку доходів від мізерних пенсій і держдопомоги!!!

57


3. Для досягнення європейських соціальних стандартів та подолання бідності серед працюючих в Україні законодавчо закріпити визначення нового соціального стандарту вищого рівня – споживчий бюджет працюючого (раціональний споживчий бюджет або бюджет самозабезпечення), як основу для формування мінімальної заробітної плати, яка має забезпечувати розширене відтворення робочої сили працівника.

58


4. Оподаткування трудового прибутку, а не доходу – з суми оподаткування заробітної плати має бути виключено розмір прожиткового мінімуму(еквівалент собівартості), а сама величина податку не повинна бути вищою за величини податків з інших доходів

-

59


5. Щокварталу публікувати на сайті КМУ - кількість осіб що сплатили ЄСВ із

заробітку в розмірі не менше мінімальної зарплати, та не менше двох і чотирьох мінімальних – власне це і покаже структуру легальної зайнятості

- Як змінюється розрив в рівнях оплати праці(мінімальна, середня) в Україні та країнах-членах ЄС(Румунія, Польща, Угорщина)

60


6. Запровадити принципово інший підхід діагностування стану ринку праці на основі рівня цивілізованої зайнятості – кількість громадян, що СПЛАТИЛИ єдиний соцвнесок із доходу в розмірі не менше ніж розмір споживчого бюджету працюючого (орієнтовно 2 - 2,5 сьогоднішніх фактичних ПМ). Рожева картинка дерстатистики буде мати зовсім інше забарвлення і потребувати інших – адекватних політико-економічних рішень

61

Нарешті має бути дана відповідь на очікувані суспільством питання як у ближчий дво-три-пяти річній перспективі: - скорочуватиметься бідність, передусім серед працівників, зокрема й у бюджетній сфері;- збільшуватиметься наповнення державної казни за рахунок легалізації тіньової економіки та надприбутків;- зменшуватиметься розрив між рівнем зарплат і якістю життя в Україні та країнах ЄС- покращуватиметься індекс людського розвитку, що визначається ООН, для України і для кожного регіону країни.

62

КОЖНА НОВА ГЕНЕРАЛЬНА КОЖНА НОВА ГЕНЕРАЛЬНА УГОДА МАЄ БУТИ ЧЕРГОВИМ УГОДА МАЄ БУТИ ЧЕРГОВИМ

КРОКОМ У ПОБУДОВІ КРОКОМ У ПОБУДОВІ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОЇ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОЇ

ТА СОЦІАЛЬНО ТА СОЦІАЛЬНО СПРАВЕДЛИВОЇ ЕКОНОМІКИ СПРАВЕДЛИВОЇ ЕКОНОМІКИ

УКРАЇНИУКРАЇНИ

63

Моя електронна адресаМоя електронна адреса

[email protected]@fpsu.org.uag.ua

Федерація профспілок України

Documents