Оперативна програма „Административен капацитет”

Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси”

Подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация”

Бюджетна линия BG051PO002/13/2.2-11 Продължителност на проекта: Девет месеца Обща стойност на проекта :74 988,88 лева

Оперативна програма “Административен капацитет” (ОПАК) се финансира от Европейския социален фонд и от бюджета на Република България. ОПАК предоставя финансиране за подобряване работата на държавната администрация, съдебната система и структурите на гражданскoтo общество за реализиране на ефективни политики, качествено обслужване на гражданите и бизнеса и създаване на условия за устойчив икономически растеж и заетост. Основната цел на ОПАК е да подобри работата на администрацията, да я направи ефективна, обърната “с лице към хората” и ориентирана към потребителите на административни услуги.

ОБЩА ЦЕЛ НА ПРОЕКТА

Повишаване квалификацията на общинските служители за ефективно и качествено изпълнение

на служебните задължения.

СПЕЦИФИЧНИ ЦЕЛИ НА ПРОЕКТА•Повишаване мотивацията и придобиване на ключови компетентности от общинските служители за качествено и ефективно изпълнение на задълженията.•Повишаване професионалните знания и умения на общинските служители в община Копривщица.

Дейности

ДЕЙНОСТ 1. ДЕЙНОСТ 1. ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ

Целта на тази дейност е да създаде условия за организиране, управление и отчитане на проекта.

Очаквани резултати

• Сключени три договора със служители на общинската администрация.• Проведени девет срещи на екипа на проекта.• Проведена една тръжна процедура.• Изготвени три междинни технически доклада.

ДЕЙНОСТ 2. ОБУЧЕНИЕ В ИНСТИТУТА ПО ПУБЛИЧНА ДЕЙНОСТ 2. ОБУЧЕНИЕ В ИНСТИТУТА ПО ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ (ИПА)АДМИНИСТРАЦИЯ (ИПА)

Община Копривщица, на база на идентифицирани потребности от обучение на служителите и предложенията в Каталога на ИПА за 2013 г., заяви следните видове обучения по направления и брой служители:

Превенция на корупционния риск – 1 служител на ръководна длъжност;

Публичен имидж – елемент на доброто управление – 1 служител на ръководна длъжност;

Делова етика – 2 служители на ръководна длъжност ;

ДЕЙНОСТ 2. ОБУЧЕНИЕ В ИНСТИТУТА ПО ПУБЛИЧНА ДЕЙНОСТ 2. ОБУЧЕНИЕ В ИНСТИТУТА ПО ПУБЛИЧНА АДМИНИСТРАЦИЯ (ИПА)АДМИНИСТРАЦИЯ (ИПА)

Умения за набиране и подбор на служители в държавната администрация – 2 служители, работещи в областта на управление на човешките ресурси.

Връзки с обществеността – 1 служител, работещ в областта на връзки с обществеността;

Методи и техники за прозрачна администрация – 2 служители;

ДЕЙНОСТ 3. ОБУЧЕНИЯ ПО КЛЮЧОВИ ДЕЙНОСТ 3. ОБУЧЕНИЯ ПО КЛЮЧОВИ КОМПЕТЕНТНОСТИКОМПЕТЕНТНОСТИ

3.1. 3.1. Лидерски умения и екипна ефективностЛидерски умения и екипна ефективност – 5 служители на ръководни позиции

3.2. Комуникативни и презентативни умения3.2. Комуникативни и презентативни умения – 20 служители, изпълняващи ръководни и експертни функции в администрацията.

3.3. Социални отношения и ефективни преговори - 3.3. Социални отношения и ефективни преговори - 20 служители

ДЕЙНОСТ 4. ОБУЧЕНИЯ ПО АНГЛИЙСКИ ЕЗИКДЕЙНОСТ 4. ОБУЧЕНИЯ ПО АНГЛИЙСКИ ЕЗИК

4.1 Обучение по английски език на ниво В1 -15 служители

ДЕЙНОСТ 5. ОБУЧЕНИЕ ДЕЙНОСТ 5. ОБУЧЕНИЕ ‘‘КОМПЮТЪРНИ УМЕНИЯ И КОМПЮТЪРНИ УМЕНИЯ И ЕФЕКТИВНОСТ НА АДМИНИСТРАТИВНАТА ДЕЙНОСТЕФЕКТИВНОСТ НА АДМИНИСТРАТИВНАТА ДЕЙНОСТ’’20 служители

ДЕЙНОСТ ДЕЙНОСТ 66. ДЕЙНОСТИ ЗА. ДЕЙНОСТИ ЗА ИНФОРМАЦИЯ И ИНФОРМАЦИЯ И ПУБЛИЧНОСТПУБЛИЧНОСТВ тази дейност се включват: Организиранe на две пресконференции Изработване на 150 бр. информационни листи Изработване на един банер Изработване на 150 бр. семинарни папки Изработване на 150 бр. химикали Изработване на 150 бр. блок листи за писане от 20 листа Изработване на 150 бр. форми за заявления за обучение на общинските служители. Изработване на 90 бр. флаш-памети с материали от обучението.

ОЧАКВАНИ РЕЗУЛТАТИ

Сключени три договорa със служители на общинската администрация; Проведени девет срещи на екипа; Проведена една тръжна процедура; Обучени 89 служители на общинската администрация; Осемдесет и девет служители, успешно преминали обученията с получаване на сертификат; Повишен капацитета на 89 служители от общинската администрация; Организирани две пресконференции; Изработени материали за информация и публичност .

БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО!БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО!