งานการเจ้าหน้าที่ สสจ. ระนอง

44
งงงงงงงงงงงงงงงงง งงง.งงงงง งงงงงงงงงงงงง

Upload: chloe-jackson

Post on 01-Jan-2016

43 views

Category:

Documents


3 download

DESCRIPTION

พนักงานราชการ. งานการเจ้าหน้าที่ สสจ. ระนอง. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วย พนักงานราชการ พ.ศ. 2547. พนักงานราชการ. คือ บุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณของส่วนราชการ เพื่อเป็นพนักงานของรัฐในการปฏิบัติงานให้กับส่วนราชการนั้น. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

งานการเจ้�าหน�าที่�� สสจ้.ระนอง

พน�กงานราชการ

Page 2: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ระเบี�ยบีส�าน�กนายกร�ฐมนตร�ว่�าด้�ว่ย พน�กงานราชการ พ.ศ. 2547

Page 3: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

คื�อ บี�คืคืลซึ่"�งได้�ร�บีการจ้�างตาม ส�ญญาจ้�าง โด้ยได้�ร�บีคื�า

ตอบีแที่นจ้ากงบีประมาณของ ส�ว่นราชการ เพ��อเป*นพน�กงาน

ของร�ฐในการปฏิ-บี�ต-งานให�ก�บีส�ว่นราชการน�.น

พน�กงาน ราชการ

Page 4: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการ พน�กงานราชการม� 2

ประเภที่ คื�อ1. พน�กงานราชการที่��ว่ไป2. พน�กงานราชการพ-เศษ

Page 5: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ปฏิ-บี�ต-งานในล�กษณะเป*นงาน ประจ้�าที่��ว่ไป

พน�กงานราชการประเภที่น�. ม� 5 กล��ม คื�อ

พน�กงานราชการที่��ว่ไป

Page 6: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

(1) กล��มงานบีร-การ ม�ล�กษณะงานเป*นงานปฏิ-บี�ต-ระด้�บีต�น ไม�ซึ่�บีซึ่�อน ม�ข�.น

ตอนช�ด้เจ้น ไม�ใช� ที่�กษะเฉพาะ ( ว่�ฒิ- ม.3, ม.ศ.3, ม.6,ปว่ช.,ปว่ที่.,ปว่ส) เช�น พน�กงานช�ว่ยเหล�อ

คืนไข� เจ้�าพน�กงานธุ�รการ เจ้�าพน�กงานพ�สด้� ฯลฯ(2) กล��มงานเที่คืน-คื ม�ล�กษณะงานต�องใช�คืว่ามช�านาญที่างเที่คืน-คื ซึ่"�งต�อง

ผ่�านการศ"กษาใน ระบีบี หร�องานที่��ปฏิ-บี�ต-โด้ยใช�ที่�กษะ เฉพาะบี�คืคืล ( ว่�ฒิ- ปว่ช. ปว่ที่. ปว่ส. หร�อม�

ประสบีการณ6ในงานที่��ปฏิ-บี�ต-ไม�น�อยกว่�า 5 ป7) เช�น นายช�างโยธุานายช�างเที่คืน-คื นายช�างไฟฟ9า ฯลฯ

พน�กงานราชการที่��ว่ไป

Page 7: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการที่��ว่ไป

(3) กล��มงานบีร-หารที่��ว่ไป ม�ล�กษณะงานเช�นเด้�ยว่ก�บีที่��ข�าราชการปฏิ-บี�ต- แต�

ม�คืว่ามจ้�าเป*นเร�งด้�ว่น และม�ระยะเว่ลาปฏิ-บี�ต-งานที่�� แน�นอน หร�อ ไม�ใช�งานล�กษณะเช�นเด้�ยว่ก�บีที่��

ข�าราชการปฏิ-บี�ต- แต�จ้�าเป*นต�องใช�ว่�ฒิ-ปร-ญญา ( ว่�ฒิ-ไม�ต��ากว่�าปร-ญญาตร� ที่��เหมาะสมก�บีล�กษณะงานที่��ปฏิ-บี�ต-) เช�น น-ต-กร น�กจ้�ด้การงานที่��ว่ไป

น�กที่ร�พยากรบี�คืคืล น�กว่-ชาการพ�สด้� ฯลฯ

Page 8: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการที่��ว่ไป

(4) กล��มงานว่-ชาช�พเฉพาะ ม�ล�กษณะงานที่��ไม�อาจ้มอบีให�ผ่:�ม�คื�ณว่�ฒิ-อย�างอ��น

ปฏิ-บี�ต-แที่นได้� และ ม�ผ่ลกระที่บีต�อช�ว่-ตและ ที่ร�พย6ส-นของประชาชน หร�อ เป*นงานที่าง

ว่-ที่ยาศาสตร6และเที่คืโนโลย� หร�อ เป*นงานที่�� ขาด้แคืลน ( ว่�ฒิ-ไม�ต��ากว่�าปร-ญญาตร� , ปร-ญญา

ตร�+ใบีอน�ญาตประกอบีว่-ชาช�พ) เช�น แพที่ย6 เภส�ชกร น�กเที่คืน-คืการแพที่ย6 น�กว่-ชาการ

คือมพ-ว่เตอร6 ฯลฯ

Page 9: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการที่��ว่ไป

(5) กล��มเช��ยว่ชาญเฉพาะ ม�ล�กษณะงานต�องใช�คืว่ามร:� ประสบีการณ6 หล�ก

ว่-ชา ภ:ม-ป;ญญาที่�องถิ่-�น หร�อ เป*นการพ�ฒินาระบีบี/มาตรฐานที่��ต�องใช�คืว่ามร:�และประสบีการณ6

เช��ยว่ชาญเฉพาะ (ว่�ฒิ-ปร-ญญาตร�+ ประสบีการณ66 ป7 , ปร-ญญาโที่+ ประสบีการณ6 4 ป7, ว่�ฒิ-ปร-ญญาเอก+ ประสบีการณ6 2 ป7) เช�น น�กบี-น

น�กว่-จ้�ย ผ่:�เช��ยว่ชาญด้�านต�างๆ

Page 10: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการพ-เศษ ปฏิ-บี�ต-งานในล�กษณะที่��ต�องใช�

คืว่ามร:� หร�อคืว่ามเช��ยว่ชาญส:งมากเป*น พ-เศษ เพ��อปฏิ-บี�ต-งานในเร��องที่��ม�คืว่าม ส�าคื�ญ และจ้�าเป*นเฉพาะเร��องของส�ว่น ราชการ หร�อม�คืว่ามจ้�าเป*นต�องใช�บี�คืคืล

ในล�กษณะด้�งกล�าว่ พน�กงานราชการ ประเภที่น�.ม� 1 กล��ม คื�อ

Page 11: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

กล��มงานเช��ยว่ชาญเฉพาะ ม�ล�กษณะงานต�องใช�คืว่ามร:� คืว่ามสามารถิ่ ประสบีการณ6 และ

เช��ยว่ชาญพ-เศษระด้�บีส:งเป*นที่��ยอมร�บี หร�อ งาน/โคืรงการที่��ไม� อาจ้หาผ่:�ปฏิ-บี�ต-ที่��เหมาะสมในหน�ว่ยงาน หร�อ งานที่��ม�ล�กษณะ

ไม�เป*นงานประจ้�า ( ส�ว่นราชการสามารถิ่ก�าหนด้ว่�ฒิ-การศ"กษา ประสบีการณ6 ตามระด้�บีของคืว่ามเช��ยว่ชาญพ-เศษ) เช�น ที่��

ปร"กษา ผ่:�ที่รงคื�ณว่�ฒิ- ผ่:�บีร-หารโคืรงการ ฯลฯ ที่�.งน�. การก�าหนด้ล�กษณะงานและคื�ณสมบี�ต-เฉพาะให�เป*น

ไปตาม ประกาศของ คืณะกรรมการบีร-หารพน�กงานราชการ ซึ่"�งจ้ะประกาศตามมา และส�ว่นราชการสามารถิ่ก�าหนด้ช��อ

ต�าแหน�งได้�เองตามคืว่ามเหมาะสมของงาน

พน�กงานราชการพ-เศษ

Page 12: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

การประเม-นผ่ลการปฏิ-บี�ต-งาน

ของพน�กงานราชการ

Page 13: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ในระหว่�างส�ญญาจ้�างให�ส�ว่นราชการจ้�ด้ให�ม�การประเม-น ผ่ลการปฏิ-บี�ต-งานของพน�กงานราชการ ด้�งน�.

1. การประเม-นผ่ลการปฏิ-บี�ต-งานของพน�กงานราชการ ที่��ว่ไป ให�กระที่�าในกรณ�ด้�งน�.

(ก) การประเม-นผ่ลการปฏิ-บี�ต-งานประจ้�าป7(ข) การประเม-นผ่ลการปฏิ-บี�ต-งานเพ��อต�อส�ญญา

จ้�าง ให�ม�การประเม-นผ่ลการปฏิ-บี�ต-งาน ป7ละ 2 คืร�.ง คื�อ

(1 – ต�ลาคืม 31 ม�นาคืม และ 1 เมษายน-30 ก�นยายน)

2. การประเม-นผ่ลงานของพน�กงานราชการพ-เศษ ให�กระที่�าในกรณ�การประเม-นผ่ลส�าเร>จ้ของแต�ละงานตามช�ว่งเว่ลาที่��ก�าหนด้ไว่�ในส�ญญาจ้�าง

Page 14: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

หล�กเกณฑ์6และว่-ธุ�การพ-จ้ารณาเล��อนคื�าตอบีแที่นประจ้�าป7

ของพน�กงานราชการส�งก�ด้ส�าน�กงานปล�ด้กระที่รว่ง

สาธุารณส�ขพ.ศ.2554

(1 ม�นาคืม 2554 เป*นต�นไป)

Page 15: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

การเล��อนคื�าตอบีแที่น ให�เล��อนป7ละหน"�ง คืร�.ง คื�อ ว่�นที่�� 1 ต�ลาคืม ของที่�กป7

ส�ว่นเกณฑ์6การประเม-นผ่ลการปฏิ-บี�ต- งานก�าหนด้ไว่�เป*น 5 ระด้�บี คื�อ

ระด้�บีด้�เด้�น ระด้�บีด้�มาก ด้� พอใช� และต�องปร�บีปร�ง

การเล��อนคื�าตอบีแที่นพน�กงานราชการ ให�เล��อนได้�

ไม�เก-นข�.นส:ง ของอ�ตราคื�าตอบีแที่นที่��ได้�ร�บีตามล�กษณะของกล��มตามที่��ประกาศก�าหนด้

Page 16: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการที่��จ้ะได้�การเล��อนคื�าตอบีแที่นต�องอย:�ในเกณฑ์6ด้�งน�.

1. ต�องม�ระยะเว่ลาปฏิ-บี�ต-งานในรอบีป7งบีประมาณที่�� แล�ว่ไม�น�อยกว่�า 8 เด้�อน น�บีจ้นถิ่"งว่�นที่�� 1

ต�ลาคืม2. ม�ผ่ลการประเม-น 2 คืร�.ง เฉล��ยแล�ว่ไม�ต��ากว่�า

ระด้�บีด้�3. ไม�ถิ่:กส��งลงโที่ษที่างว่-น�ยที่��หน�กกว่�าโที่ษภาคืที่�ณฑ์64. ไม�ถิ่:กศาลพ-พากษาในคืด้�อาญาให�ลงโที่ษในคืว่าม

ผ่-ด้ที่��เก��ยว่ก�บีการปฏิ-บี�ต-ราชการ หร�อคืว่ามผ่-ด้ที่��ที่�าให�เส��อมเส�ยเก�ยรต-ศ�กด้-@ของต�าแหน�งหน�าที่��ของ

ตน ซึ่"�งม-ใช�คืว่ามผ่-ด้ที่��กระที่�าโด้ยประมาที่ หร�อคืว่ามผ่-ด้ลห�โที่ษ

5. รอบีป7ที่��แล�ว่มาต�องไม�ถิ่:กส��งพ�กราชการเก-น 4 เด้�อน

Page 17: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

6. รอบีป7ที่��แล�ว่มาต�องไม�ขาด้ราชการโด้ยไม�ม�เหต�ผ่ลอ�นสมคืว่ร

7. รอบีป7ที่��แล�ว่มาได้�ร�บีการจ้�างมาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 8 เด้�อน

8. รอบีป7ที่��แล�ว่มาต�องไม�ลาหร�อมาที่�างานสายเก-นจ้�านว่นคืร�.งที่��ส�ว่นราชการก�าหนด้

9. รอบีป7ที่��แล�ว่มาต�องม�เว่ลาปฏิ-บี�ต-ราชการ 12 เด้�อน โด้ยม�ว่�นลาไม�เก-น 40 ว่�นที่�าการ (ลาปAว่ย

และลาก-จ้ส�ว่นต�ว่) แต�ไม�รว่มถิ่"งการลาด้�งต�อไปน�.(1) ลาคืลอด้บี�ตรไม�เก-น 90 ว่�น(2) ลาพ�กผ่�อน

Page 18: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

(3) ลาเพ��อเข�าร�บีราชการที่หารในการ เร�ยกพล เพ��อตรว่จ้สอบี เพ��อฝึCก ว่-ชา

ที่หาร เข�าร�บีการระด้มพล หร�อเพ��อ ที่ด้ลองคืว่ามพร�อม ป7หน"�งไม�เก-น 60

ว่�น(4) การลาอ�ปสมบีที่ หร�อประกอบีพ-ธุ�ฮั�จ้ญ6

Page 19: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ว่-น�ยและการร�กษาว่-น�ย

ของพน�กงานราชการ

Page 20: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการต�องร�กษาว่-น�ยโด้ยเคืร�งคืร�ด้ตามที่��ก�าหนด้ไว่�เป*น

ข�อห�าม และข�อปฏิ-บี�ต-ที่��ส�ว่นราชการก�าหนด้

พน�กงานราชการผ่:�ใด้ฝึAาฝึEนข�อ ห�าม หร�อไม�ปฏิ-บี�ต-ตาม พน�กงาน

ราชการผ่:�น�.นเป*นผ่:�กระที่�าผ่-ด้ว่-น�ยจ้ะต�องได้�ร�บีโที่ษที่างว่-น�ย

Page 21: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

การกระที่�าคืว่ามผ่-ด้ด้�งต�อไปน�. ถิ่�อว่�าเป*นคืว่ามผ่-ด้ว่-น�ยอย�างร�ายแรง

1. กระที่�าคืว่ามผ่-ด้ฐาน ที่�จ้ร-ตต�อหน�าที่��ราชการ2. จ้งใจ้ไม�มาปฏิ-บี�ต-ตามกฎหมาย กฎ ระเบี�ยบี ข�อบี�งคื�บี หร�อ

เง��อนไขที่��ที่างราชการก�าหนด้ให�ปฏิ-บี�ต- จ้นเป*นเหต�ให�ที่างราชการได้�ร�บีคืว่ามเส�ยหายอย�างร�ายแรง

3. ปฏิ-บี�ต-หน�าที่��โด้ยประมาที่เล-นเล�อ จ้นเป*นเหต�ให�ที่างราชการได้�ร�บีคืว่ามเส�ยหายอย�างร�ายแรง

4. ไม�ปฏิ-บี�ต-ตามเง��อนไขที่��ก�าหนด้ในส�ญญา หร�อข�ด้คื�าส��ง หร�อหล�ก เล��ยงไม�ปฏิ-บี�ต-ตามคื�าส��งของผ่:�บี�งคื�บีบี�ญชา จ้นเป*นเหต�ให�ที่าง

ราชการได้�ร�บีคืว่ามเส�ยหายอย�างร�ายแรง5. ประมาที่เล-นเล�อจ้นเป*นเหต�ให�ที่างราชการได้�ร�บีคืว่ามเส�ยหาย

อย�างร�ายแรง6. ละที่-.ง หร�อที่อด้ที่-.งการที่�างานเป*นเว่ลาต-ด้ต�อก�นเก-นกว่�า 7 ว่�น

ส�าหร�บีต�าแหน�งที่��ส�ว่นราชการก�าหนด้ว่�นเว่ลาการมาที่�างาน

Page 22: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

7. ละที่-.ง หร�อที่อด้ที่-.งการที่�างานที่�าให�งานไม�แล�ว่ เสร>จ้ตามระยะเว่ลาที่��ก�าหนด้ จ้นเป*นเหต�ให�ที่าง

ราชการได้�ร�บีคืว่ามเส�ยหายอย�างร�ายแรงส�าหร�บีต�าแหน�งที่��ส�ว่นราชการก�าหนด้ว่�นเว่ลาการมาที่�างาน

8. ประพฤต-ช��ว่อย�างร�าย หร�อกระที่�าคืว่ามผ่-ด้อาญา โด้ยม�คื�าพ-พากษาถิ่"งที่��ส�ด้ ให�จ้�าคื�ก หร�อหน�กกว่�า

โที่ษจ้�าคื�ก9. การกระที่�าอ��นใด้ที่��ส�ว่นราชการก�าหนด้ว่�าเป*น

คืว่ามผ่-ด้ว่-น�ยอย�างร�ายแรง

Page 23: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

การส-.นส�ด้ส�ญญาจ้�างพน�กงานราชการ

Page 24: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส�ญญาจ้�างพน�กงานราชการส-.นส�ด้ลงเม��อ1. คืรบีก�าหนด้ตามส�ญญาจ้�าง2. พน�กงานราชการขาด้คื�ณสมบี�ต-หร�อม�ล�กษณะต�องห�าม

ตามระเบี�ยบี หร�อตามที่��ส�ว่นราชการก�าหนด้3. พน�กงานราชการตาย4. ไม�ผ่�านการประเม-นผ่ลการปฏิ-บี�ต-งาน5. พน�กงานราชการถิ่:กให�ออก เพราะกระที่�าคืว่ามผ่-ด้ว่-น�ย

อย�างร�ายแรง6. เหต�อ��นตามที่��ก�าหนด้ไว่�ในระเบี�ยบีหร�อข�อก�าหนด้ของ

ส�ว่นราชการ หร�อตามส�ญญาจ้�าง

Page 25: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส-ที่ธุ-ประโยชน6ของพน�กงานราชการ

Page 26: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการม�ส-ที่ธุ-ลาในประเภที่ต�างๆด้�งน�.

1. ลาปAว่ย ม�ส-ที่ธุ-ลาปAว่ยได้�เที่�าที่��ปAว่ยจ้ร-งโด้ยน�บีแต�ว่�นที่�าการ การลา ปAว่ยต�.งแต� 3 ว่�นที่�าการข".นไป ต�องม�ใบีร�บีรองแพที่ย6จ้ากสถิ่าน

พยาบีาลที่��ที่างราชการร�บีรองประกอบีการลา หร�อประกอบีพ-จ้ารณาอน�ม�ต-ก>ได้�

2. ลาคืลอด้บี�ตร ม�ส-ที่ธุ-ลาคืลอด้บี�ตรได้� 90 ว่�น3. ลาก-จ้ส�ว่นต�ว่ ม�ส-ที่ธุ-ลาก-จ้ส�ว่นต�ว่ได้�ป7ละไม�เก-น 10 ว่�นที่�าการ4. ลาพ�กผ่�อน ม�ส-ที่ธุ-ลาพ�กผ่�อนป7ละ 10 ว่�นที่�าการ ส�าหร�บีในป7แรก

ที่��ได้�ร�บีการจ้�างเป*นพน�กงานราชการย�งไม�คืรบี 6 เด้�อน ไม�ม�ส-ที่ธุ- ลาพ�กผ่�อน เว่�นแต�ผ่:�ที่��เคืยได้�ร�บีการจ้�างเป*นพน�กงานราชการมา

แล�ว่ไม�น�อยกว่�า 6 เด้�อน และได้�พ�นจ้ากการเป*นพน�กงานราชการ ไปแล�ว่ แต�ต�อมาได้�ร�บีการจ้�างเป*นพน�กงานราชการในส�ว่นเด้-มอ�ก

Page 27: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการม�ส-ที่ธุ-ลาในประเภที่ต�างๆ ด้�งน�. (ต�อ)

5. ลาเพ��อร�บีราชการที่หารในการเร�ยกพลเพ��อตรว่จ้สอบี เพ��อฝึCกว่-ชา ที่หาร เข�าร�บีการระด้มพล หร�อเพ��อที่ด้ลองคืว่ามพร�อมตามกฎหมาย

ว่�าด้�ว่ยการร�บีราชการที่หาร ที่�.งน�. เม��อพ�นจ้ากการเข�าร�บีการตรว่จ้ เล�อกหร�อเตร�ยมพล ให�รายงานต�ว่กล�บีเข�าปฏิ-บี�ต-งานภายใน 7 ว่�น

6. ลาเพ��อไปอ�ปสมบีที่ หร�อประกอบีพ-ธุ�ฮั�จ้ญ6 พน�กงานราชการที่��ได้�ร�บี การจ้�างต�อเน��องไม�น�อยกว่�า 4 ป7 ม�ส-ที่ธุ-ลาเพ��อไปอ�ปสมบีที่ หร�อประ

กอบีพ-ธุ�ฮั�จ้ญ6ได้�จ้�านว่น 1 คืร�.ง ตลอด้ช�ว่งเว่ลาของการม�สถิ่านภาพ เป*นพน�กงานราชการ โด้ยการลาอ�ปสมบีที่ม�ส-ที่ธุ-ลาได้�ไม�เก-น 120

ว่�น และการลาไปประกอบีพ-ธุ�ฮั�จ้ญ6 ม�ส-ที่ธุ-ลาได้�ไม�เก-น 120 ว่�น ตาม ระยะเว่ลาที่��ใช�ในการประกอบีศาสนก-จ้ตามหล�กการของศาสนาอ-สลาม

ที่�.งน�. ให�ผ่:�บี�งคื�บีบี�ญชาพ-จ้ารณาอน�ม�ต-การลาด้�งกล�าว่ตามคืว่ามเหมาะ สม เพ��อไม�ให�เก-ด้คืว่ามเส�ยหายแก�งที่างราชการ

Page 28: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการม�ส-ที่ธุ-ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นระหว่�างลา

1. ลาปAว่ยให�ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นระหว่�างลาได้�ป7หน"�งไม�

เก-น 30 ว่�น ส�ว่นที่��เก-น 30 ว่�น ม�ส-ที่ธุ-ได้�ร�บีเง-นที่ด้แที่นการขาด้รายได้�จ้ากกองที่�นประก�น

ส�งคืม ที่�.งน�.ตามหล�กเกณฑ์6และเง��อนไขตามกฎหมายว่�าด้�ว่ยประก�นส�งคืม

2. ลาคืลอด้บี�ตร ให�ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นระหว่�างลาได้�ไม�เก-น 45

ว่�น และม�ส-ที่ธุ-ได้�ร�บีเง-นสงเคืราะห6การหย�ด้งาน เพ��อการคืลอด้บี�ตรจ้ากกองที่�นประก�นส�งคืม ที่�.งน�.

ตามหล�กเกณฑ์6และเง��อนไขตามกฏิหมายว่�าด้�ว่ยประก�นส�งคืม

Page 29: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการม�ส-ที่ธุ-ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่น ระหว่�างลา (ต�อ)

3. ลาก-จ้ส�ว่นต�ว่ให�ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นระหว่�างลาได้�ป7หน"�งไม�

เก-น 10 ว่�นที่�าการ4. ลาพ�กผ่�อนประจ้�าป7

ให�ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นระหว่�างลาได้�ป7หน"�งไม� เก-น 10 ว่�นที่�าการ

5. ลาเพ��อร�บีราชการที่หารในการเร�ยกพลเพ��อตรว่จ้ สอบี เพ��อฝึCกว่-ชาที่หาร เข�าร�บีการระด้มพล หร�อ

เพ��อที่ด้ลองคืว่ามพร��งพร�อมให�ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นระหว่�างลาได้�ป7หน"�งไม�

เก-น 60 ว่�น

Page 30: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

พน�กงานราชการม�ส-ที่ธุ-ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่น ระหว่�างลา (ต�อ)

6. ลาเพ��อไปอ�ปสมบีที่ ให�ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นระหว่�างลาได้�ไม�เก-น

120 ว่�น และการลาไปประกอบีพ-ธุ�ฮั�จ้ญ6 ให�ได้�ร�บี คื�าตอบีแที่นระหว่�างลาได้�ไม�เก-น 120 ว่�น

*** ในกรณ�ที่��พน�กงานราชการเข�าที่�างานไม� ถิ่"ง 1 ป7 ให�ที่อนส-ที่ธุ-ที่��จ้ะได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นการ

ลาก-จ้ส�ว่นต�ว่ และการลาพ�กผ่�อนตามส�ว่นของจ้�านว่นว่�นที่��จ้�าง

Page 31: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส-ที่ธุ-ประโยชน6อ��นๆ ของพน�กงานราชการ

1. คื�าตอบีแที่นการปฏิ-บี�ต-งานนอกเว่ลาราชการพน�กงานราชการที่��ได้�ร�บีอน�ม�ต-ให�อย:�ปฏิ-บี�ต-

งานนอกเว่ลาราชการปกต- หร�ออย:�ปฏิ-บี�ต-งาน ในว่�นหย�ด้ส�ด้ส�ปด้าห6 หร�อในว่�นหย�ด้พ-เศษ ให�

ม�ส-ที่ธุ-ได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นการปฏิ-บี�ต-งานนอก เว่ลาราชการ ตามระเบี�ยบีกระที่รว่งการคืล�งว่�า

ด้�ว่ยการจ้�ายเง-นคื�าตอบีแที่นการปฏิ-บี�ต-งานนอกเว่ลาราชการของข�าราชการโด้ยอน�โลม

Page 32: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส-ที่ธุ-ประโยชน6อ��นๆ ของพน�กงานราชการ (ต�อ)

2. คื�าใช�จ้�ายในการเด้-นที่างพน�กงานราชการที่��ได้�ร�บีคื�าส��งจ้ากผ่:�

ม�อ�านาจ้อน�ญาตให�เด้-นที่างไปปฏิ-บี�ต- หน�าที่��ราชการ ม�ส-ที่ธุ-เบี-กคื�าใช�จ้�ายใน

การเด้-นที่างไปราชการตามกฏิหมายว่�าด้�ว่ยคื�าใช�จ้�ายในการเด้-นที่างไปราชการของข�าราชการโด้ยอน�โลม

Page 33: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส-ที่ธุ-ประโยชน6อ��นๆ ของพน�กงานราชการ (ต�อ)

3. เบี�.ยประช�มพน�กงานราชการที่��ได้�ร�บีแต�งต�.งเป*น

กรรมการหร�ออน�กรรมการหร�อเลขาน�การหร�อผ่:�ช�ว่ยเลขาน�การในคืณะ

กรรมการหร�ออน�กรรมการแล�ว่แต�กรณ� ม�ส-ที่ธุ-ได้�ร�บีเบี�.ยประช�มตามกฎหมายว่�าด้�ว่ยเบี�.ยประช�มกรรมการโด้ยอน�โลม

Page 34: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส-ที่ธุ-ประโยชน6อ��นๆ ของพน�กงานราชการ (ต�อ)

4. คื�าใช�จ้�ายในการฝึCกอบีรมกรณ�ที่��ส�ว่นราชการม�คืว่ามประสงคื6

ที่��จ้ะให�พน�กงานราชการเข�าร�บีการฝึCก อบีรม ส�มมนาที่างว่-ชาการ เพ��อพ�ฒินา

หร�อเพ-�มประส-ที่ธุ-ภาพในการปฏิ-บี�ต-งาน ในหน�าที่��ที่��ได้�ร�บีมอบีหมาย ให�ม�ส-ที่ธุ-เบี-ก

คื�าใช�จ้�ายในการฝึCกอบีรมตามระเบี�ยบีกระที่รว่งการคืล�งว่�าด้�ว่ยคื�าใช�จ้�ายในการฝึCกอบีรมของส�ว่นราชการโด้ยอน�โลม

Page 35: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส-ที่ธุ-ประโยชน6อ��นๆ ของพน�กงานราชการ (ต�อ)

5. คื�าตอบีแที่นการออกจ้ากราชการโด้ยไม�ม�คืว่ามผ่-ด้

ในกรณ�ที่��ส�ว่นราชการบีอกเล-กส�ญญาจ้�างก�บี พน�กงานราชการผ่:�ใด้ก�อนคืรบีก�าหนด้ส�ญญาจ้�าง

โด้ยม-ใช� คืว่ามผ่-ด้ของพน�กงานราชการด้�งกล�าว่ให�พน�กงานราชการผ่:�น�.นได้�ร�บีคื�าตอบีแที่นการ

ออกจ้ากราชการโด้ยไม�ม�คืว่ามผ่-ด้ ด้�งน�.

Page 36: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส-ที่ธุ-ประโยชน6อ��นๆ ของพน�กงานราชการ (ต�อ)

(ก) พน�กงานราชการที่��ได้�ปฏิ-บี�ต-งานต-ด้ต�อก�น คืรบี 4 เด้�อน แต�ไม� คืรบี 1 ป7 ให�จ้�ายคื�า

ตอบีแที่นเที่�าก�บีอ�ตราคื�าตอบีแที่นที่��ได้�ร�บีอย:� ก�อนว่�นออกจ้ากราชการ(ข) พน�กงานราชการที่��ได้�ปฏิ-บี�ต-งานต-ด้ต�อก�นคืรบี 1 ป7 แต�ไม� คืรบี 3 ป7 ให�จ้�ายคื�าตอบีแที่น

จ้�านว่นสามเที่�า ของอ�ตรา คื�าตอบีแที่นที่��ได้�ร�บีอย:�ก�อนว่�นออกจ้ากราชการ(คื) พน�กงานราชการที่��ได้�ปฏิ-บี�ต-งานต-ด้ต�อก�น

คืรบี 3 ป7 แต�ไม� คืรบี 6 ป7 ให�จ้�ายคื�าตอบีแที่นจ้�านว่นหกเที่�าของอ�ตรา คื�าตอบีแที่นที่��ได้�ร�บีอย:�ก�อนว่�นออกจ้ากราชการ

Page 37: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

ส-ที่ธุ-ประโยชน6อ��นๆ ของพน�กงานราชการ (ต�อ)

(ง) พน�กงานราชการที่��ได้�ปฏิ-บี�ต-งาน ต-ด้ต�อก�นคืรบี 6 ป7 แต�ไม�คืรบี 10 ป7

ให�จ้�ายคื�าตอบีแที่นจ้�านว่นแปด้เที่�าของอ�ตราคื�าตอบีแที่นที่��ได้�ร�บีอย:�ก�อนว่�นออกจ้ากราชการ(จ้) พน�กงานราชการที่��ได้�ปฏิ-บี�ต-งาน

ต-ด้ต�อก�นคืรบี 10 ป7 ให�จ้�าย คื�าตอบีแที่นจ้�านว่นส-บีเที่�าของอ�ตราคื�าตอบีแที่นที่��ได้�ร�บีอย:�ก�อนว่�นออกจ้ากราชการ

Page 38: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

เคืร��องราชอ-สร-ยาภรณ6พน�กงานราชการ

Page 39: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

หล�กเกณฑ์6การขอพระราชที่านเคืร��องราชอ-สรยาภรณ6ส�าหร�บีพน�กงานราชการ

1. เป*นผ่:�ประพฤต-ด้� และปฏิ-บี�ต-งานราชการ หร�อปฏิ-บี�ต-งานที่��เป*น ประโยชน6ต�อสาธุารณชนด้�ว่ยคืว่ามอ�ตสาหะ ซึ่��อส�ตย6 และเอาใจ้ใส�

ต�อหน�าที่��อย�างด้�ย-�ง2. เป*นผ่:�ไม�เคืยม�พระบีรมราชาน�ญาตให�เร�ยกคื�นเคืร��องราชอ-สรยาภ

รณ6 หร�อต�องร�บีโที่ษจ้�าคื�กโด้ยคื�าพ-พากษาถิ่"งที่��ส�ด้ให�จ้�าคื�ก เว่�นแต� เป*นโที่ษส�าหร�บีคืว่ามผ่-ด้ที่��ได้�กระที่�าโด้ยประมาที่ หร�อคืว่ามผ่-ด้

ลห�โที่ษ3. ไม�เป*นผ่:�ถิ่:กกล�าว่หาว่�า เป*นผ่:�กระที่�าผ่-ด้ที่างว่-น�ยอย�างร�ายแรง

และถิ่:กต�.งกรรมการสอบีสว่นแล�ว่ หร�อกระที่�าคืว่ามผ่-ด้ที่างอาญา และอย:�ระหว่�างสอบีสว่นของพน�กงานสอบีสว่น หร�ออย:�ระหว่�าง

ด้�าเน-นคืด้�อาญาในศาลแม�คืด้�ไม�ถิ่"งที่��ส�ด้ เว่�นแต�คืว่ามผ่-ด้ลห�โที่ษหร�อคืว่ามผ่-ด้ที่��ม�โที่ษปร�บีสถิ่านเด้�ยว่

Page 40: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

คื�ณสมบี�ต-ของผ่:�ขอพระราชที่านเคืร��องราชอ-สรยาภรณ6พน�กงานราชการ

ล�าด้�บี พน�กงานราชการ/กล��มงาน

เคืร��องราชอ-สร-ยาภรณ6

ที่��ขอพระราชที่าน

เง��อนไขระยะเว่ลาการเล��อนช�.นตรา

หมายเหต�

เร-�มต�นขอ

เล��อนได้�ถิ่"ง

1 กล��มงานบีร-การกล��มงานเที่คืน-คื

บี.จ้. จ้.ช. 1. เร-�มขอพระราชที่าน บี.ม.

2. ได้� บี.ม. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7

บีร-บี:รณ6 ขอ บี.ช.

3. ได้� บี.ช. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7บีร-บี:รณ6 ขอ จ้.ม.

4. ได้�ร�บี จ้.ม.มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7บีร-บี:รณ6

ต�องปฏิ-บี�ต-ต-ด้ต�อก�นมาเป*นระยะเว่ลาไม�น�อยกว่�า 5 ป7 บีร-บี:รณ6 น�บีต�.งแต�ว่�นเร-�มจ้�างจ้นถิ่"งว่�นก�อนว่�นพระราชพ-ธุ�เฉล-มพระชนพรรษาของป7ที่��จ้ะขอพระราชที่านไม�น�อยกว่�า 60

ว่�น

Page 41: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

คื�ณสมบี�ต-ของผ่:�ขอพระราชที่านเคืร��องราชอ-สรยาภรณ6 พน�กงานราชการ (ต�อ)

ล�าด้�บี พน�กงานราชการ/กล��มงาน

เคืร��องราชอ-สร-ยาภรณ6

ที่��ขอพระราชที่าน

เง��อนไขระยะเว่ลาการเล��อนช�.นตรา

หมายเหต�

เร-�มต�นขอ

เล��อนได้�ถิ่"ง

2 กล��มงานบีร-หารที่��ว่ไป

บี.ช. ต.ม. 1. เร-�มขอพระราชที่าน บี.ช.

2. ได้� บี.ช. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7

บีร-บี:รณ6 ขอ จ้.ม.

3. ได้� จ้.ม. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7บีร-บี:รณ6 ขอ จ้.ช.

4. ได้�ร�บี จ้.ช.มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7บีร-บี:รณ6 ต.ม.

ต�องปฏิ-บี�ต-ต-ด้ต�อก�นมาเป*นระยะเว่ลาไม�น�อยกว่�า 5 ป7 บีร-บี:รณ6 น�บีต�.งแต�ว่�นเร-�มจ้�างจ้นถิ่"งว่�นก�อนว่�นพระราชพ-ธุ�เฉล-มพระชนพรรษาของป7ที่��จ้ะขอพระราชที่านไม�น�อยกว่�า 60

ว่�น

Page 42: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

คื�ณสมบี�ต-ของผ่:�ขอพระราชที่านเคืร��องราชอ-สรยาภรณ6 พน�กงานราชการ (ต�อ)

ล�าด้�บี

พน�กงานราชการ/กล��มงาน

เคืร��องราชอ-สร-ยาภรณ6

ที่��ขอพระราชที่าน

เง��อนไขระยะเว่ลาการเล��อนช�.นตรา

หมายเหต�

เร-�มต�นขอ

เล��อนได้�ถิ่"ง

3 กล��มงานว่-ชาช�พเฉพาะ

จ้.ม. ต.ช. 1. เร-�มขอพระราชที่าน จ้.ม.

2. ได้� จ้.ม. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7

บีร-บี:รณ6 ขอ จ้.ช.

3. ได้� จ้.ช. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7บีร-บี:รณ6 ขอ ต.ม.

4. ได้�ร�บี ต.ม. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7บีร-บี:รณ6 ต.ช.

ต�องปฏิ-บี�ต-ต-ด้ต�อก�นมาเป*นระยะเว่ลาไม�น�อยกว่�า 5 ป7 บีร-บี:รณ6 น�บีต�.งแต�ว่�นเร-�มจ้�างจ้นถิ่"งว่�นก�อนว่�นพระราชพ-ธุ�เฉล-มพระชนพรรษาของป7ที่��จ้ะขอพระราชที่านไม�น�อยกว่�า 60

ว่�น

Page 43: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

คื�ณสมบี�ต-ของผ่:�ขอพระราชที่านเคืร��องราชอ-สรยาภรณ6 พน�กงานราชการ (ต�อ)

ล�าด้�บี พน�กงานราชการ/กล��มงาน

เคืร��องราชอ-สร-ยาภรณ6

ที่��ขอพระราชที่าน

เง��อนไขระยะเว่ลาการเล��อนช�.นตรา

หมายเหต�

เร-�มต�นขอ

เล��อนได้�ถิ่"ง

4 กล��มงานเช��ยว่ชาญเฉพาะ

จ้.ช. ที่.ม. 1. เร-�มขอพระราชที่าน จ้.ช.

2. ได้� จ้.ช. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7

บีร-บี:รณ6 ขอ ต.ม.

3. ได้� ต.ม. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7บีร-บี:รณ6 ขอ ต.ช.

4. ได้�ร�บี ต.ช. มาแล�ว่ไม�น�อยกว่�า 5 ป7บีร-บี:รณ6 ที่.ม.

ต�องปฏิ-บี�ต-ต-ด้ต�อก�นมาเป*นระยะเว่ลาไม�น�อยกว่�า 5 ป7 บีร-บี:รณ6 น�บีต�.งแต�ว่�นเร-�มจ้�างจ้นถิ่"งว่�นก�อนว่�นพระราชพ-ธุ�เฉล-มพระชนพรรษาของป7ที่��จ้ะขอพระราชที่านไม�น�อยกว่�า 60

ว่�น

Page 44: งานการเจ้าหน้าที่   สสจ. ระนอง

สวั�สดี�ค่�ะม�ป;ญหาสอบีถิ่ามได้�ที่��

งานการเจ้�าหน�าที่��ส�าน�กงานสาธุารณส�ขจ้�งหว่�ด้

ระนอง ม�อถิ่�อ 088-7621010