新竹縣瑞峰國小 校務 經營
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新竹縣瑞峰國小 校務 經營. 校長:羅惠清. 校務經營大綱. 壹、教育理念. 一、秉持 Seligman 正向心理作用 正向期待全校親 . 師 . 生成長 二、落實 Rawls 正義倫理 以積極性差別待遇弭平學習落差 三、提供 Vygotsky 鷹架支持 協助教師 . 學生發展出最大潛能. 貳、教育願景. 一、學生:健康成長 樂在學習 二、教師:專業成長 樂在教學 三、家長:協同成長 樂在助學. 叁、校務經營發展. 設定學校發展方向,實踐學校願景. 發展行政教學人才,提升學校效能. 進行組織再造,注入學校活水. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
新竹縣瑞峰國小 校務經營
校長:羅惠清
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校務經營大綱壹、教育理念
貳、教育願景
叁、校務經營發展
肆、實際執行策略
伍、精進課程與教學方式
陸、期許2
一、秉持 Seligman 正向心理作用 正向期待全校親 . 師 . 生成長
二、落實 Rawls 正義倫理 以積極性差別待遇弭平學習落差
三、提供 Vygotsky 鷹架支持 協助教師 . 學生發展出最大潛能
壹、教育理念
3
一、學生:健康成長 樂在學習二、教師:專業成長 樂在教學三、家長:協同成長 樂在助學
學生
教師
家長
貳、教育願景
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叁、校務經營發展
設定學校發展方向,實踐學校願景
發展行政教學人才,提升學校效能
進行組織再造,注入學校活水
落實教學領導,促進有效學習
採行策略聯盟,互為鷹架支持
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ㄧ、設定學校發展方向,實踐學校願景 1. 以 SWOT 分析,掌握學校優 . 劣勢條件 . 威脅與機會點。 2. 進行資源評估,整合可用人 . 物 . 財 . 組織 . 制度 . 動態智慧
資本。 3. 了解學校家長期望 . 學生需求 . 教師能力,發展出學校特色。
二、發展行政與教學人才,提升學校效能 1. 培育賦權當責的行政人員,養成貼心服務的行政態度。 2. 力行分佈式領導,厚植行政人員服務能力。 3. 成立各學習領域 PLC ,增進教師專業對話與分享,精進課堂教
學。 4. 鼓勵教師進行行動研究,解決教育現場問題。
肆、實際執行策略
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三、進行組織再造,注入教育活水
肆、實際執行策略
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教學視導
多元評量
建構校本課程地圖教師專業發展評鑑
創新多元教學
肆、實際執行策略
四、落實教學領導,促進有效學習
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肆、實際執行策略
學校社區化
社區學校化
策略聯盟
• 開放學校• 資源共享
• 走入社區• 主動參與
• 異業結盟
五、採行策略聯盟,互為鷹架支持
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伍、精進課程與教學方式
教學觀摩教室走查
健全課發會運作
教學檔案 PLC 運作
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陸、期許
一切為了孩子為孩子的一切為一切的孩子
做孩子生命中的貴人
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