설비직렬

신입사원 간담회 자료

서울지하철 노동조합

기술지부 설비지회

□ 서울메트로 현황

○ 직원 및 역 - 직원 : 10,207 명 - 관리역 : 1~4 호선 117 역 ( 지상 97 역 ) ○ 기구 - 본사 : 사장 , 부사장 , 감사 ,6 본부 , 4 실 44 팀 - 현업 : 1 본부 , 2 센터 , 43 사무소 24 팀 △ 설비직렬 (240 명 ) * 본사 : 기계설비팀 (25 명 ) 환경관리팀 (8 명 ) PSD P/L 팀 (8

명 ) 〈 교육원 2 명 , 기술연구센터 2 명 , 차량기지 5 명 , 감사실 1 명 , 총무 3 명 , 안전관리실

4 명 〉

* 설비사무소 (193 명 ) 사무소 ( 관리과 , 기술과 , 기계과 , 승강기과 ) – 31 명 분소 (11 개소 ) 162 명 - 분소 평균 16 명 - ( 신답 , 충정로 , 구의 , 대림 , 신정기지 , 지축 , 옥수 , 수서기지 , 당고개 ,

서울역 , 동작 )

□ 설비 업종 및 특성

○ 편의성 : 승강설비 ○ 안전성 : 소방 , 펌프 , PSD 설비 ( 기계설비팀 ) ○ 환경 및 쾌적성 : 환기 , 냉방 , 위생설비 및 지하공기질 , 폐기물

□ 업무분장

○ 기계설비팀 : 설비분야 대내외 총괄 , 냉방공사 , PSD 설치공사 주요설비 신 . 개량공사 , 설비사무소 지원 및 지도 ○ 환경관리팀 : 환경관련 대내외 총괄 , 공기질 . 오폐수 . 소음진동

등 지하철 환경 총괄 , 환경관련 개량공사 ○ 설비사무소 : 소방 , 위생 , 오배펌프 , 환기 , 냉방 , 승강기

유지관리 ○ 분소 : 설비시설물 유지보수

□ 설비 용역관리 현황

○ 환경관리팀 (4 건 - 4 업체 )

- 공기질 측정 , 지하수 수질측정 , 조형분수대 , 환경 자동측정장비

○ 설비사무소 (10 건 – 12 업체 ) - 소방설비 유지 , 보수 관리 (2 업체 ) - 역사 냉방설비 운전 및 보수 (1 업체 ) - 환기설비청소 (1 업체 ) - 승강기 설비 점검 , 보수 (2 업체 ) - 정화조 청소 - 물탱크 청소 - 집수정 청소 - 단가계약 ( 화장실 보수 , 모터수리 , 펌프수리 ) ○ 5 개 차량기지 – 시설물 및 폐수처리 용역

□ 설비 분야 적용 법 및 지침 : 28 건

○ 공통 - 건축물의 설비기준 등에 관한 규칙 등 건축 관련 법규 ( 건축법 ) - 한국산업규격 (KS) - 전기내선 규정 - 도시철도 정거장 및 환승 . 편의시설 보완 설계 지침

○ 환기 및 냉방설비 - 다중 이용시설 등의 실내 공기질관리법 - 서울특별시 지하철생활공간 공기질 기준 조례 - 소음 . 진동규제법 - 고압가스안전관리법 - 건축물의 에너지 절약 설계기준 - 건축물의 냉방설비에 대한 설치 및 설계기준

○ 급배수 위생설비 - 수도법 - 지하수법 - 공중 화장실등에 관한 법률 - 오수 , 뷴뇨 및 축산폐수의 처리에 관한 법률 - 수질환경보전법 - 공중위생관리법 - 먹는 물 관리법

○ 소방설비 - 소방시설설치유지 및 안전관리에 관한 법률 ( 소방법 ) - 화재안전기준 (NFSC) - 고압가스안전관리법

○ 승강설비 - 장애인 . 노인 . 임산부등의 편의증진보장에 관한 법률 - 승강기제조 및 관리에 관한 법률 - 승강기 검사기준

○ 스크린도어 설비 ( 기계설비팀 ) - 도시철도건설규칙 - 도시철도용 품의 품질인증 요령

○ 기타 - 토양환경보전법 - 대기환경보전법 - 폐기물 관리법

□ 설비 분야 적용 법 및 지침 : 계속

서울지하철노동조합 □ 일반 현황 ○ 노동조합 설립 : 1987.8.12 ( 발기인 57 명 , 위원장 배일도 ) ○ 상급단체 - 전국민주노동조합총연맹 , 전국공공운수노동조합연맹 ○ 협의기구 - 서울시투자기관노동협의회 : 6 개 노조 - 서울시 노 . 사 . 정 ( 서울모델 ) - 전국지방공기업노동조합협의회 :36 개 노조 - 전국궤도노동조합연대회의 : 8 개 노조 ○ 임무 - 조합원의 정치 . 경제 . 사회적 지위향상과 복지증진 - 인간다운 노동조건 성취 - 민주노조의 사회적 사명과 역할 ○ 특색 - 기업별 노동조합 ( 단일 ) , 산업별 노동조합 ( 복수 ) 형태 ,

유니온숍

□ 노동조합 연혁

집행부 출범 년 위원장 사장 설비지회장제 1 대 ’87.8.12( 조합원 :5,787 명 ) 배일도 김재명 , 김명년 김선영

제 2 대 ’88.8.24( 조합원 :5,817 명 ) 김명희 김명년 김선구

제 3 대 ’89.2.3( 조합원 :7,016 명 ) 정윤광 김명년 , 한진희 김대수

제 4 대 ’91.3.30( 조합원 :7,542 명 ) 강진도 한진희 박영호

제 5 대 ’93.5.27( 조합원 :8,869 명 ) 김연환 한진희 김대수

제 6 대 ’95.1.19( 조합원 :9,293 명 ) 석치순 김진호 강성석

제 7 대 ’96.11.29( 조합원 :9,795 명 ) 김선구 김진호 , 손장호 최동준

제 8 대 ’98.11.7( 조합원 :8,765 명 ) 석치순 손장호 , 김정국 김대수

제 9 대 ’99.11.22( 조합원 :9,125 명 ) 배일도 김정국 , 박종욱 전춘식

제 10 대 ’01.10.15( 조합원 :9,210 명 ) 배일도 박종욱 김대수

제 11 대 ’02.3.29( 조합원 :9,310 명 ) 배일도 박종욱 , 강경호 김태선

제 12 대 ’04.3.19( 조합원 :9,304 명 ) 허섭 강경호 김대수

제 13 대 ’05.1.27( 조합원 :9,205 명 ) 김종식 강경호 김대수

제 14 대 “06.4.11( 조합원 :9,036 명 ) 정연수 강경호 , 김상돈 오기현

□ 노동조합 총파업 투쟁 현황

○ 제 1 차 파업 : ’88.6.17 , 3 시간 (1 대 집행부 )

○ 제 2 차 파업 : ’89.3.16 , 7 일간 (3 대 집행부 )

○ 제 3 차 파업 : ’94.7.25 , 명동성단 농성 중 자진출두 (5 대 집행부 )

○ 제 4 차 파업 : ’96.11.29 , 2 일간 (7 대 집행부 - 노동법 날치기 )

○ 제 5 차 파업 : ’97.1.15 , 2 일간 (7 대 집행부 - 노동법 날치기 )

○ 제 6 차 파업 : ’99.7.16 , 8 일간 (8 대 집행부 )

○ 제 7 차 파업 : ’04.3.19 , 3 일간 (12 대 집행부 )

□ 조직 및 인원

○ 조직 - 임원 ( 중앙 6 명 ) , 3 국 14 개부서 - 4 개 지부 , 43 개 지회 ○ 조합원 현황 (’07.6.30 일 기준 )

구 분 현 원 ( 명 ) 조합원 ( 명 ) 가입율 (%)

총 계 9,854 9,070 92.0

역무지부 2,380 2,249 94.5

승무지부 1,917 1,869 97.5

기술지부 2,191 2,029 92.6

차량지부 2,403 2,362 98.2

본사특별지회 963 561 58.3

□ 설비직렬 조합원 현황

○ 현원 / 조합원 : 210 명 / 188 명 , 86.19%

- 본사 ( 차량포함 ) : 현원 (46 명 ) / 조합원 (37 명 ) , 80.43%

- 설비사무소 : 현원 (168 명 ) / 조합원 (151 명 ) , 89.88% - 설비직렬 : 평균연령 (46 세 ) , 평균 근무년수 (22 년 )

□ 고용보장

○ 정년 : 만 58 세 ○ 단체협약 제 20 조 - 조합원의 고용안정을 위하여 최선의 노력 - 새로운 경영계획을 추진 시 고용보장과 불이익 없도록 함 . - 불가피한 경우에도 강제퇴출을 전제로 한 구조조정 불가 ○ 정년 연장 ( 단체협약 제 33 조 ) - 정년연장은 향후 공무원의 정년연장과 연동하여 추진

□ 근무조건

○ 근무형태

- 통상근무 : 일근

- 역무 , 기술 , 차량 , 승무 ( 교대 ) ( 3 조 2 교대 21 일주기 통일 )

- 근무표 * 1 주 : 주간 6 일 , 1 일 휴무 * 2 주 : 야비야비 , 2 당무 휴무 ( 월 평균 휴무 : 5.5 일 ) ( 월 평균 근무시간 :165.9 시간 ) ( 월 평균 근무일 : 18 일 )

○ 근무 시간

- 통상 근무 : 09 시 ~ 18 시

- 교대근무 주간 - 09:10 ~ 18:10 야간 - 18:00~ 익일 09:10

○ 휴가 - 보건휴가 : 년 12 일 / 8 회 - 특별휴가 : 청원휴가 ( 경조사 관련 : 1 ~7 일 )

□ 임금

○ 기본급 - 직급 : 1`~ 9 급 (9 단계 ) * 9 ~ 8 급 : 사원 * 7 급 : 선임 * 6 급 : 주임 * 5 급 : 대리 ( 직책급 -2 만 4 천 ) * 4 급 : 과장 ( “ - 4 만 8 천 ) * 3 급 : 차장 ( “ - 8 만 5 천 ) * 2 급 : 부장 ( “ - 12 만 2 천 ) * 1 급 : 처장 ( “ - 18 만 3 천 - 호봉 : 1 ~ 40 호봉

○ 근무형태 별 임금 ( 월 ) 교대중심 - 기본급 + 야간수당 (14.8%) +

업무지원 수당 (15.7%)

○ 각종 수당 - 상여수당 : 기본급 400% / 년 - 기관성과급 : “ 300% / 년 - 개인성과급 : 직급별 평균 기본급

50~150% / 년 (50% : 하위 10% , 150% 상위 10% , 기타

109%)

- 기술수당 - 연차휴가수당 - 가족수당 - 장기근속수당 - 자격증 수당 ○ 복리후생비 - 급식보조비 : 월 9 만 - 월동보조비 : 연 40 만원 - 효도휴가비 : 년 기본급 100%

□ 제 14 대 ( 현 ) 집행부 정체성

○ 노동조합 방향성 - 시민 중심 , 조합원 중심 노동운동 * 소비자 중심 운동 * 조합원 삶의 질 향상 및 고용증대 - 새로운 노동운동 전환 . 조합의 경영참여 속에서 복지 창출 * 공기업 노동운동 변화 선도 * 국가발전 핵심 세력으로 역할

○ 제 14 대 설비지회 방향성 - 조합원 관계 : 동지론에서 식구론 - 노사관계 : 대립에서 비판적 공존 ( 조화 ) - 사회적 관계 : 계급 투쟁에서 시민중심운동 - 제 14 대 설비지회 정체성 : 시민 ( 에게 인정받는 설비 건설