بسم الله الرحمن الرحيم

پويايي گروهگروه :•

جماعت ، انجمن ، جمعيت ، جمعي از مردم ، .........

تعاريف گروه :•تجمع دو نفر يا بيشتر كه با يكديگر ارتباط -1

و مشاركت و همبستگي دارند.

تجمع عده يي از افراد كه عملكرد مشترك -2و هدف مشخص دارند و از قوانين و مي مقررات درون گروهي خاصي تبعيت

كنند.

تجمع تعدادي از افراد كه به گروه -3احساس تعلق مي كنند و عملكرد

واحدي براي نيل به هدف هاي مشترك دارند.

مجموعه يي از افراد كه با يكديگر -4فعاالنه همكاري مي كنند تا به

اهداف مشخصي نايل آيند.

5- .........

نكات مشترك و در عين حال متفاوت

تجمع دو نفر و بيشتر •

ارتباط متقابل ، كنش و •واكنش

هدف داري•

انواع گروهبر اساس معيارهاي گوناگون از جمله زمان ، •

تعداد اعضا ، اهداف ، نوع روابط و نوع :عضويت تقسيم مي شوند

روابط صميمي ، - گروه هاي اوليه:1نزديك و عاطفي همانند خانواده ) گروه

هاي دوستي و كاري(

موقتي ، قراردادي ، - گروه هاي ثانويه:2ضرورت هاي اجتماعي همانند دانشگاه

روابط روياروي ، - گروه هاي كوچك :3كنش و واكنش در حد باال

گروه هاي بزرگ : -4

گروه هاي راهنمايي: -5

گروه هاي مشورت :-6

گروه هاي باز و بسته:-7

•...................

ويژگي هاي گروه تاريخچه گروه-1

عضويت قابل تعريف-2

آرمان و هدف مشترك-3

همبستگي گروهي-4

معيارها و استانداردهاي گروهي-5

اركان اساسي ، ميزان كنش و واكنش: -6عالقمندي يا بي_

عالقگي ، مشاركت و يا بي تفاوتي

ارتباط غير كالمي

چين و چروك صورت•

ايما و اشارات •

وضع ظاهر•

چشم•

•.........

براي پي بردن ميزان مشاركت ونوع كنش ها و واكنش هاي اعضا

گروه بايستي موارد زير مورد بررسي قرار گيرد:

ميزان مشاركت رهبر و اعضا گروه چقدر است؟•

چه كساني با يكديگر در داخل گروه ارتباط •بيشتري دارند؟

انتقادها و يا تمجيدها بيشتر متوجه چه كساني •است؟

آيا اعضا گروه مي توانند آزادانه مطالب خود را •بيان كنند؟

آيا محيط گروه صميمي و دوستانه است؟•

و چه كساني معموال در كنار يكديگر مي نشينند؟ •

پويايي گروهپويايي گروه همان عملكرد و حركت و كنش و •

واكنش هاي اعضا درون گروه است.

همواره و در همه گروه ها وجود دارد.•

افراد زماني در گروه به شناخت خود وديگران •موفق مي شوند كه ميل به صحبت كردن درباره

خود داشته باشند از بازخورد ها استفاده كنند، محيط گرم وسالم و سازنده باشد ، از دانش

نظري كافي برخوردار باشند ، و بتوانند آموخته هاي خود را به عمل در آورند و آنها را تمرين

كنند.

ويژگي هاي دانشجوافراد با شخصيت هاي ِمتفاوت گرد هم ِم�ي آيند•

اين چهره ها در هر گروهي چهره هاي مزاحم: –مي تواند باشد . رفتار اين افراد خللي در

بايد آنها را مدرسكار گروه ايجاد نمي كند ، بپذيرند و به طريقي تغييرات الزم و مناسب را در رفتار آنها در طول برگزاري جلسه به

وجود آورند .

اين شخص كسي است كه مال بنويس:•هميشه با يك مداد و مقداري كاغذ وارد

,Whith board,Power point) جلسه مي شود .Hand out)

اين شخص هيچ وقت محتاط:•هر ، خودش را به دردسر نمي اندازد

وقت به خوبي دريافت كه حال و هواي جلسه از چه قرار است ،

پرسيدن ) سكوت خود را مي شكندنظرات او ، گوش دادن به حرفهايش و خودداري از انتقاد سخت يا مسخره ) آميز در واقع به او دل و جرات بدهند

كساني هستند كه مدتها ساكت: •ساكت مي نشيند و در جريان بحث و

مذاكره شركت نمي كنند

اگر جلسه به طور جدي و در عين لوده:•حال جالب اداره شود و مسائلي كه مورد بحث قرار مي گيرد مورد عالقه اعضاء بوده و همه

مايل باشند راه حل مناسب را زودتر پيدا كنند ، زمينه براي بروز اين گونه رفتار بسيار

كم خواهد بود

اين شخص تشكيل جلسه ، بحث و بي اعتنا:•مذاكره را امري بي اهميت مي داند و يا طوري رفتار

مي كند كه گويي باالتر يا فراتر از اين حرفهاست توجه چنداني به جريان مذاكرات ندارد و به نوعي خود

جلسه بايد به نحوي توجه او )رهبررا سرگرم مي كند را به مطالب مورد نظر گروه جلب كند مثالq در موضوع

يا جنبه خاصي از مساله كه فكر مي كند او داراي (اطالع است از او نظر خواهي كند

» بازتاب « اثر رفتار » از از خودراضي:•خود راضي « مي تواند او را به ناخوش آيندي

رفتارش واقف سازد

چهره هاي مخربچهره هاي مخرب با رفتارشان مي توانند جريان عادي روان و سودبخش هر بحث و مذاكره را

خراب كنند اين شخص از همان يارباب منش ارباب:–

دقايق اول نمودار مي شود

اين شخص مرتب صحبت حرف:پر–مي كند و درباره هر مطلب يا حرفي كه پيش مي آيد بالفاصله نظري ابراز

مي دارد و به تجربيات خود در آن منشي تخته )زمينه اشاره مي كند

مي تواند با اشاره به نظرات كه خالصه اش روي تخته نوشته شده

است او را مطمئن سازد كه ( حرفهايش مورد توجه بوده

بايد با صبر و حوصله با روش شكاك:–صحيح و عاقالنه اي بي اساس بودن

شك و منفي نگري را به صاحبان اين چهره ها معلوم سازند . با مهرباني و حوصله از آنها بخواهند تا علت شك و

.عدم اطمينان خود را بيان كنند

اين شخص مي تواند عقيده و مخل:–نظر درستي داشته باشد . بايد به

حرفهايش با دقت گوش كرد و اگر با داليل و توضيحات كافي همراه نيست از

او توضيح و دليل خواست

كساني را كه مفيد به حال پلوس:چا–خود تشخيص مي دهد بيشتر از حد الزم

بايد با چنين شخصي چنان )مي ستايد رفتار كنند كه دريابد نظرات او بدون

توسل به تعريف و تمجيد بي جا از ( ديگران براي گروه قابل بررسي است

رفتار اين شخص همانند بچه هاي ناراحت:–بازيگوش در سركالس است . غالباq با كسي كه

پهلويش نشسته است در گوشي صحبت مي اگر خستگي و حوصله سررفتگي را همه )كند

براي چند دقيقه استراحت يدگير تشخيص داد(و توقف در بحث را خواستار شود

چهره هاي تازهبايد نسبت به آنها رفتار

و آنها يممناسبي داشته باش يمرا مورد توجه قرار ده

اعضاء گروه يك يك خود عضو تازه:• را به او معرفي كنند

از شخص استفادهآيا شخص مطلع:•مطلع فقط براي كمك به تجزيه و تحليل

مسائل و مشكالت است و يا راهنمائيهاي نظري و عملي او هر دو مورد نظر مي

كاري كه نبايد از شخص مطلع ، باشد خواست ، به عهده گرفتن اداره جلسه

است