ลักษณะงานควบคุม และขอบเขต...

ลั�กษณะงานควบค�ม แลัะขอบเขต

ของการทำ�างานตามข�อบ�งค�บ

แลัะกฎกระทำรวงโดย นายเร�องศั�กด� ว�ชรพงศั#ประธานคณะอนกรรมการทดสอบความร� �ความชำ�านาญการประกอบว�ชำาชำ�พ ระด�บสาม�ญว�ศวกรและวฒิ�ว�ศวกร สาขาว�ศวกรรมเหม#องแร%

Part I Part I

งานว�ศวกรรมควบคม

Part II Part II

ขอบเขตความสามารถของผู้��ได�ร�บใบอนญาต

ขอบเขตของการบรรยายขอบเขตของการบรรยาย

งานพ�จารณาตรวจสอบ

Part I : งานว�ศัวกรรมควบค�มPart I : งานว�ศัวกรรมควบค�ม

งานให�ค�าปร,กษางานวางโครงการ

งานออกแบบและค�านวณงานควบคมการสร�าง

หร#อการผู้ล�ต

งานอ�านวยการใชำ�

งานให้�ค�าปร'กษางานให้�ค�าปร'กษา

การให้�ค�าแนะน�า

การตรวจว�น�จฉั�ย

การตรวจร�บรองงาน

งานวางโครงการงานวางโครงการ

การศั'กษา การว�เคราะห้#

ทำางเลั�อกทำ()เห้มาะสมการวางแผนของ

โครงการ

งานออกแบบแลัะค�านวณงานออกแบบแลัะค�านวณ

การใชำ�หล�กว�ชำาเพ#1อให�ได�มาซึ่,1งรายละเอ�ยดในการก%อสร�าง การสร�าง การผู้ล�ต หร#อการวางผู้�งโรงงานและเคร#1องจ�กร โดยม�รายการค�านวณ แสดงเป3นร�ปแบบ ข�อก�าหนด หร#อประมาณการ

งานควบค�มการสร�างห้ร�อการผลั�ต

งานควบค�มการสร�างห้ร�อการผลั�ต

การอ�านวยการควบคม หร#อการควบคมเก�1ยวก�บการก%อสร�าง การสร�าง การผู้ล�ต การต�ดต�4ง การซึ่%อม การด�ดแปลง การร#4อถอนงาน หร#อการเคล#1อนย�ายงาน ให�เป3นไปโดยถ�กต�องตามร�ปแบบ และข�อก�าหนดของหล�กว�ชำาชำ�พว�ศวกรรม

งานพ�จารณาตรวจสอบงานพ�จารณาตรวจสอบ

การค�นคว�า การว�เคราะห5 การทดสอบ การหาข�อม�ลและสถ�ต�ต%างๆ หร#อใชำ�เป3นหล�กเกณฑ์5 หร#อประกอบการตรวจสอบว�น�จฉั�ยงาน หร#อในการสอบทาน

งานอ�านวยการใช�งานอ�านวยการใช�

การอ�านวยการด�แลการใชำ� การบ�ารงร�กษางาน ท�4งท�1เป3นชำ�4นงานหร#อระบบ ให�เป3นไปโดยถ�กต�องตามร�ปแบบ และข�อก�าหนดของหล�กว�ชำาชำ�พว�ศวกรรม

Step 1

Step 2

Step 3

• ภาค�ว�ศวกร

Part II : ขอบเขตแลัะความสามารถของผ.�ได�ร�บใบอน�ญาตPart II : ขอบเขตแลัะความสามารถของผ.�ได�ร�บใบอน�ญาต

• สาม�ญว�ศวกร

• วฒิ�ว�ศวกร

ประเภทและขนาดของงานว�ศวกรรมควบคมสาขาว�ศวกรรมเหม#องแร%• งานเหม#องแร%• งานโลหะการ

ระด�บภาค(ว�ศัวกรระด�บภาค(ว�ศัวกร

งานเห้ม�อง

แร2

งานให�ค�าปร,กษางานวาง

โครงการงานควบคมการสร�างหร#อ

การผู้ล�ตงานพ�จารณาตรวจสอบงานอ�านวยการใชำ�

งานออกแบบและค�านวณ

ทำ�าไม2ได�ทำ�าได�

ประเภทและขนาดของงานท�1ท�าได� ของงานเห้ม�องแร2 ระด�บภาค(ว�ศัวกร ประเภทและขนาดของงานท�1ท�าได� ของงานเห้ม�องแร2 ระด�บภาค(ว�ศัวกร

ควบคมการสร�างหร#อการผู้ล�ต



การท�าเหม#องแร%ท�1ใชำ�ก�าล�งส�งสดรวมก�น ต�4งแต% 600 kW – 1,200 kW

งานว�ศวกรรมท�1ม�การใชำ�ว�ตถระเบ�ด ท�1ม�ปร�มาณว�สดจากการระเบ�ด ไม%เก�น 800 เมตร�กต�นต%อว�น หร#อไม%เก�น 280,000 เมตร�กต�นต%อป9

การแยกว�สดต%าง ๆ ออกจากของท�1ใชำ�แล�ว โดยใชำ�กรรมว�ธ� ทางการแต%งแร%ท�1ใชำ�ก�าล�งส�งสดรวมก�นไม%เก�น 200 kW

การแต%งแร%ท�1ใชำ�ก�าล�งส�งสดรวมก�น ต�4งแต% 100 kW - 500 kW

งานเห้ม�องแร2ระด�บภาค�ทำ()ทำ�าได�

ระด�บภาค(ว�ศัวกรระด�บภาค(ว�ศัวกร

งานโลัห้ะการ






ประเภทและขนาดของงานท�1ท�าได� ของงานโลัห้ะการ ระด�บภาค(ว�ศัวกร ประเภทและขนาดของงานท�1ท�าได� ของงานโลัห้ะการ ระด�บภาค(ว�ศัวกร





ระด�บภาค�ทำ()ทำ�าได�

การแต%งแร%ท�1ใชำ�ก�าล�งส�งสดรวมก�นต�4งแต% 100 kW – 500 kW

การถลงแร%เหล:กหร#อการผู้ล�ตเหล:กกล�า ท�1ม�ก�าล�งการผู้ล�ตส�งสด ไม%เก�น 80 เมตร�กต�นต%อว�น หร#อต�4งแต% 7,000 เมตร�กต�นต%อป9 – 28,000 เมตร�กต�นต%อป9




การถลงแร%อ#1น ๆ หร#อการสก�ดโลหะ โลหะเจ#อ หร#อสารประกอบ โลหะออกจากแร%ตะกร�น เศษโลหะ ว�สด หร#อสารอ#1นใด รวมท�4งการ ท�าโลหะให�บร�สทธ�; ท�1ม�ก�าล�งการผู้ล�ตส�งสด ต�4งแต% 1,000 เมตร�กต�น ต%อป9 – 5,000 เมตร�กต�นต%อป9 หร#องานท�1ลงทนต�4งแต% 10 ล�านบาท – 20 ล�านบาท โดยไม%รวมค%าท�1ด�น







การหลอม การหล%อ การแปรร�ป การปร�บปรงคณสมบ�ต�ด�วย ความร�อน การตกแต%งผู้�วหร#อการชำบเคล#อบโลหะ ส�าหร�บงานท�1ใชำ� คนงานต�4งแต% 30 คน – 100 คน หร#องานท�1ลงทนต�4งแต% 10 ล�านบาท – 30 ล�านบาท โดยไม%รวมค%าท�1ด�น




ระด�บสาม�ญว�ศัวกรระด�บสาม�ญว�ศัวกร

งานเห้ม�อง

แร2






ประเภทและขนาดของงานท�1ท�าได� ของงานเห้ม�องแร2 ระด�บสาม�ญว�ศัวกร ประเภทและขนาดของงานท�1ท�าได� ของงานเห้ม�องแร2 ระด�บสาม�ญว�ศัวกร




การท�าเหม#องแร%ท�1ใชำ�ก�าล�งส�งสดรวมก�น ต�4งแต% 600 kW – 15,000 kW

การท�าเหม#องใต�ด�นท�1ม�หน�าต�ดไม%เก�น 20 ตารางเมตร หร#อท�1ม�ก�าล�งการผู้ล�ตไม%เก�น 150,000 เมตร�กต�นต%อป9

งานเห้ม�องแร2

ระด�บสาม�ญทำ()ทำ�าได�

งานออกแบบ

และค�านวณงานวางโครงการ





การเจาะอโมงค5ในเหม#อง หร#อปล%อง หร#อโพรง ในห�น ท�1ม�หน�าต�ดไม%เก�น 20 ตารางเมตร หร#อม�ก�าล�งการผู้ล�ต ส�งสดไม%เก�น 150,000 เมตร�กต�นต%อป9

งานว�ศวกรรมท�1ม�การใชำ�ว�ตถระเบ�ด ท�1ม�ปร�มาณว�สด จากการระเบ�ดไม%เก�น 10,000 เมตร�กต�นต%อว�น หร#อ ไม%เก�น 3,500,000 เมตร�กต�นต%อป9









การโม% บด หร#อย%อยแร%และห�นท�1ใชำ�ก�าล�งส�งสดรวมก�นต�4งแต% 600 kW ข,4นไป

การแยกว�สดต%าง ๆ ออกจากของท�1ใชำ�แล�ว โดยใชำ�กรรมว�ธ�ทางการแต%งแร%ทกขนาด

การแต%งแร%ท�1ใชำ�ก�าล�งส�งสดรวมก�น ต�4งแต% 100 kW ข,4นไป





ระด�บสาม�ญว�ศัวกรระด�บสาม�ญว�ศัวกร







ประเภทและขนาดของงานท�1ท�าได� ของงานโลัห้ะการ ระด�บสาม�ญว�ศัวกร ประเภทและขนาดของงานท�1ท�าได� ของงานโลัห้ะการ ระด�บสาม�ญว�ศัวกร




งานโลัห้ะการระด�บสาม�ญทำ()ทำ�าได�



การแยกว�สดต%าง ๆ ออกจากของท�1ใชำ�แล�ว โดยใชำ�กรรมว�ธ� ทางการแต%งแร%ทกขนาด

การแต%งแร%ท�1ใชำ�ก�าล�งส�งสดรวมก�นต�4งแต% 100 kW ข,4นไป

การถลงแร%เหล:กหร#อการผู้ล�ตเหล:กกล�า ท�1ม�ก�าล�งการผู้ล�ต ส�งสดต�4งแต% 7,000 – 300,000 เมตร�กต�นต%อป9








การถลงแร%อ#1น ๆ หร#อการสก�ดโลหะ โลหะเจ#อ หร#อ สารประกอบโลหะออกจากแร%ตะกร�น เศษโลหะ ว�สด หร#อสารอ#1นใด รวมท�4งการท�าโลหะให�บร�สทธ�; ท�1ม�ก�าล�ง การผู้ล�ตส�งสด ต�4งแต% 1,000 เมตร�กต�นต%อป9 – 40,000 เมตร�กต�นต%อป9 หร#องานท�1ลงทนต�4งแต% 10 ล�านบาท –100 ล�านบาท โดยไม%รวมค%าท�1ด�น





การหลอม การหล%อ การแปรร�ป การปร�บปรงคณสมบ�ต� ด�วยความร�อน การตกแต%งผู้�วหร#อการชำบเคล#อบโลหะ ส�าหร�บงานท�1ใชำ�คนงานต�4งแต% 30 คน – 300 คน หร#อ งานท�1ลงทนต�4งแต% 10 ล�านบาท –60 ล�านบาท โดย ไม%รวมค%าท�1ด�น




ท�าได�ทกประเภททกขนาด

ระด�บว�ฒิ�ว�ศัวกรระด�บว�ฒิ�ว�ศัวกร

งานเหม#อง

แร%งานโลหะ

การ


งานพ�จารณาตรวจสอบงานอ�านวย

การใชำ�


และค�านวณงานวางโครงการงานให�ค�าปร,กษา

ระด�บว�ฒิ�ว�ศัวกรระด�บว�ฒิ�ว�ศัวกร

ถ�าใชำ�ในเร#1องส�ทธ�ทางด�านกฎหมายแร% ให�ท�าได�เฉัพาะ

วฒิ�ว�ศวกรเหม#องแร% งานเหม#องแร% เท%าน�4น!

การประมวลผู้ลและการว�เคราะห5ม�ลค%าของแหล%งแร%ทกขนาด

“ห้ลั�กเกณฑ์#ในการพ�จารณา ผลั

งานเลั�)อนระด�บเป5นสาม�ญ

ว�ศัวกร”

“ห้ลั�กเกณฑ์#ในการพ�จารณา ผลั

งานเลั�)อนระด�บเป5นสาม�ญ

ว�ศัวกร”

โดย นายเร�องศั�กด� ว�ชรพงศั#ประธานคณะอน�กรรมการทำดสอบ

ความร.�ความช�านาญการประกอบว�ชาช(พ ระด�บสาม�ญ

ว�ศัวกร สาขาว�ศัวกรรมเห้ม�องแร2

ข�7นตอนการเลั�)อนระด�บเป5นสาม�ญว�ศัวกรข�7นตอนการเลั�)อนระด�บเป5นสาม�ญว�ศัวกร

คณะอนกรรมการคณะกรรมการสภาว�ศวกร

ผ2านไม2

ผ2าน

ผ2าน

ไม2ผ2าน

คะแนน >=70% (สอบผ2าน)

- ฝึ9กอบรมเฉพาะด�าน- ทำ�ารายงานทำาง

ว�ชาการ- สอบข�อเข(ยน

ผ.�ได�ร�บใบอน�ญาตฯ ประเภทำภาค(ไม2น�อยกว2า 3 ป< ย�)นค�าขอเลั�)อนประเภทำ

ตรวจสอบผู้ลงานและ

ปร�มาณงาน

คะแนน < 70%

ปฏิ�เสธ

ออกใบอน�ญาต

สอบส�มภาษณ5

ห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบส�มภาษณ#ห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบส�มภาษณ#100 คะแนน

ในว�นสอบส�มภาษณ# ต�องแต2งกายส�ภาพ แลัะต�องน�าบ�ตรประชาชน บ�ตรประจ�าต�วเจ�าห้น�าทำ() ห้ร�อบ�ตรอ�)นทำ()ทำางราชการออกให้� มาเพ�)อแสดงตน

- ข�อม.ลัส2วนต�ว10 คะแนน

- ความร.�ความช�านาญ ในสาขาอาช(พ

40 คะแนน - การประกอบว�ชาช(พ

50 คะแนน

ห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบส�มภาษณ#ห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบส�มภาษณ#

70-100 คะแนน

เสนอเข�าคณะกรรมการสภาว�ศัวกร

อน�ม�ต�ออกใบอน�ญาตต�)ากว2า 70 คะแนน

ต�องสอบแก�ต�ว

60-69 คะแนน เข�าฝึ9กอบรมเฉพาะด�าน

50-59 คะแนน จ�ดทำ�ารายงานทำางว�ชาการ

ต�)ากว2า 50 คะแนน สอบข�อเข(ยนว�ดผลัความร.�

ห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบแก�ต�วห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบแก�ต�ว

ทำ�7งน(7 ผ.�ขอร�บใบอน�ญาต อาจขอเลั�อกใช�ส�ทำธ� ต�)ากว2าทำ()ก�าห้นดได� โดยข'7นอย.2ก�บด�ลัยพ�น�จของคณะอน�กรรมการทำ()จะอน�ญาตตามทำ()เห้>นสมควร เพ�)อประโยชน#ของผ.�ขอร�บใบอน�ญาต

การเข�าฝึ9กอบรมเฉพาะด�านการเข�าฝึ9กอบรมเฉพาะด�าน60-69 คะแนน

เข�าฝึ9กอบรมเฉพาะด�าน

(1) ห้ลั�กส.ตรเก()ยวก�บความร.�ใน การประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรม ควบค�มของผ.�ขอร�บใบอน�ญาต(2) ห้น2วยงานจ�ดฝึ9กอบรมต�อง เป5นองค#กรแม2ข2ายห้ร�อองค#กร ลั.กข2ายทำ()ได�ร�บการร�บรองจาก สภาว�ศัวกร(3) ม(ห้น�งส�อร�บรองการได�ร�บ ห้น2วยความร.� (PDU) รวมก�น ไม2น�อยกว2า 18 ห้น2วย(4)ต�องด�าเน�นการภายใน ระยะเวลัา ทำ()คณะอน�กรรมการ ก�าห้นดไว�

- ย�)นค�าร�องแลัะเอกสารห้ลั�กฐานประกอบ

- น�าเสนอความร.�จากการฝึ9กอบรม

ตอบค�าถามของคณะอน�กรรมการเสนอเข�าคณะกรรมการ

สภาว�ศัวกรอน�ม�ต�ออกใบอน�ญาต

การจ�ดทำ�ารายงานทำางว�ชาการการจ�ดทำ�ารายงานทำางว�ชาการ50-59 คะแนน

จ�ดทำ�ารายงานทำางว�ชาการ

(1 )คณะอน�กรรมการจะก�าห้นดห้�วข�อการจ�ดทำ�ารายงานให้�เป5นรายกรณ(ไป แลัะ

(2) ต�องด�าเน�นการให้�แลั�วเสร>จ ภายในระยะเวลัาทำ()ก�าห้นด- ย�)นค�าร�องแลัะจ�ดส2ง

รายงานทำางว�ชาการ พร�อมส�าเนาตามจ�านวน

คณะอน�กรรมการ- น�าเสนอรายงานพร�อม

ตอบค�าถามของ คณะอน�กรรมการเสนอเข�าคณะกรรมการสภา

ว�ศัวกรอน�ม�ต�ออกใบอน�ญาต

การสอบข�อเข(ยนว�ดผลัความร.�การสอบข�อเข(ยนว�ดผลัความร.�ต�)ากว2า 50 คะแนน

สอบข�อเข(ยนว�ดผลัความร.�

ต�องม(ผลัคะแนนแต2ลัะรายว�ชาทำ()สอบ

ไม2น�อยกว2าร�อยลัะ 60

เสนอเข�าคณะกรรมการสภาว�ศัวกร

อน�ม�ต�ออกใบอน�ญาต

รายว�ชาทำ()สอบข�อเข(ยน : สาขาว�ศัวกรรมเห้ม�องแร2

รายว�ชาทำ()สอบข�อเข(ยน : สาขาว�ศัวกรรมเห้ม�องแร2

Mining Method / Physical Metallurgy

Mineral Dressing / Chemical Metallurgy

Explosive and Blasting /

Mechanical Metallurgy

ประกาศัสภาว�ศัวกร ทำ() 35/2553เร�)อง ห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบส�มภาษณ# แลัะ

การสอบแก�ต�ว ของผ.�ขอร�บใบอน�ญาตประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม ระด�บสาม�ญว�ศัวกร

ศั'กษาข�อม.ลัเพ�)มเต�มได�จาก

แนะน�าว�ธ(การเข(ยนผลังานเลั�)อนระด�บเป5นสาม�ญว�ศัวกร

แนะน�าว�ธ(การเข(ยนผลังานเลั�)อนระด�บเป5นสาม�ญว�ศัวกรโดย นายศ�กด�;ส�ทธ�;

บญน�า อน�กรรมการทำดสอบความร.�ความช�านาญ การประกอบว�ชาช(พ ระด�บสาม�ญว�ศัวกร สาขาว�ศัวกรรมเห้ม�องแร2

ข�อแนะน�าในการกรอกข�อความตามแบบทำ()ก�าห้นดข�อแนะน�าในการกรอกข�อความตามแบบทำ()ก�าห้นด

I ค�าขอร�บใบอน�ญาตเป5นผ.�ประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม (เลั�)อนระด�บ)

IIประว�ต�การประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรม

III

บ�ญช(แสดงประมาณแลัะค�ณภาพผลังานในการประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม เพ�)อขอเลั�)อนระด�บ

I ค�าขอร�บใบอน�ญาตเป5นผ.�ประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม (เลั�)อนระด�บ)

- ผ.�ขอใบอน�ญาตฯ ต�องแนบส�าเนา

ใบอน�ญาตฯ ระด�บภาค(ว�ศัวกร

IIประว�ต�การประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรม- กรอกเฉพาะประว�ต�การประกอบว�ชาช(พ ว�ศัวกรรมควบค�มทำ�กแห้2งทำ()ทำ�างานไม2ต�อง กรอกประว�ต�การทำ�างาน ใน

ช2วงทำ()ใบอน�ญาตขาดอาย�ไม2ต�อง กรอกประว�ต�การทำ�างาน ส�าห้ร�บงานทำ()ไม2ได�จ�ดอย.2ในประเภทำแลัะขนาดทำ()กระทำรวงฯ ควบค�ม

- ระบ�ต�าแห้น2ง ห้น�าทำ() แลัะสถานทำ()ทำ�างาน- ระบ�ลั�กษณะงานทำ()ทำ�า เช2น งานควบค�ม การสร�างห้ร�อการผลั�ต ห้ร�อ งานอ�านวยการ ใช� เป5นต�น

III

บ�ญช(แสดงประมาณแลัะค�ณภาพผลังานในการประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม เพ�)อขอเลั�)อนระด�บ

(1) ลั�าด�บ

ให้�ระบ�ลั�าด�บผลังานต�7งแต2ได�ร�บใบอน�ญาตฯ มาถ'งป@จจ�บ�น

ห้�ามน�าเสนอผลังานในช2วงทำ()ใบอน�ญาตฯ ขาดอาย�

ห้�ามน�าเสนอผลังานทำ()ประเภทำแลัะขนาดอย.2นอกเห้น�อ กฎกระทำรวงฯ

ให้�ระบ�ขนาด แลัะรายลัะเอ(ยดของงานให้�ช�ดเจนทำ()ส�ด โครงการอะไร อย.2ทำ()ไห้น ทำ�าก�จการอะไร เห้ม�องอะไร ระบ�ขนาดก�าลั�งการผลั�ตส.งส�ดเทำ2าใด (ก() kW) เป5นต�น

(2) รายลัะเอ(ยดงาน

ปร�มาณว�สด�จากการระเบ�ดเทำ2าใด การแต2งแร2 ใช�ก�าลั�งส.งส�ดเทำ2าใด การถลั�งแร2 ใช�ก�าลั�งส.งส�ดเทำ2าใด ระบ�ม.ลัค2าโครงการ วงเง�นเทำ2าใด (ถ�าทำราบ)

ระบ�ระยะเวลัาเร�)มต�น-แลั�วเสร>จของโครงการตามส�ญญา

(2) รายลัะเอ(ยดงาน (ต2อ)

(3) เร�)ม - แลั�วเสร>จ

ระบ�ว�น เด�อน ป< ทำ()เร�)มต�นแลัะแลั�วเสร>จ ในแต2ลัะงาน

ผลังานทำ()ย�)นขอ ต�องเป5นงานทำ()อย.2ในช2วงทำ()ใบอน�ญาตฯ ภาค(ว�ศัวกร ไม2ขาดอาย�

(4) ลั�กษณะงานทำ()ปฏิ�บ�ต�ตามกฎกระทำรวง

ระบ�ว2าผ.�ขอร�บใบอน�ญาตฯ ปฏิ�บ�ต�งานลั�กษณะใด ตามกฎกระทำรวง พ.ศั.2550 เช2น งานควบค�มการสร�างห้ร�อ การผลั�ต, ห้ร�องานพ�จารณาตรวจสอบ, ห้ร�องานอ�านวยการใช� เป5นต�น

(5) ขอบเขตอ�านาจห้น�าทำ()แลัะความร�บผ�ดชอบ

ผ.�ขอร�บใบอน�ญาตฯ ต�องระบ�ว2าปฏิ�บ�ต�งานในห้น�าทำ() ด�วยตนเอง ห้ร�อเป5นผ.�อ�านวยการควบค�ม,เป5นผ.�อ�านวยการใช�

(5) ขอบเขตอ�านาจห้น�าทำ()แลัะความร�บผ�ดชอบ (ต2อ)

ห้ร�อเป5นผ.�ร�บผ�ดชอบตามสายบ�งค�บบ�ญชาของงานน�7นๆ ตามขอบเขตอ�านาจห้น�าทำ()ทำ()สามารถกระทำ�าได�ตามค�ณสมบ�ต� ของภาค(ว�ศัวกร สาขาว�ศัวกรรมเห้ม�องแร2


กรณ(ทำ()ประเภทำแลัะขนาดของงานเก�นจากขอบเขตอ�านาจ ทำ()สามารถกระทำ�าได�

ต�องระบ�ว2า ได�ปฏิ�บ�ต�งานภายใต�การอ�านวยการแลัะความร�บผ�ดชอบ ของสาม�ญว�ศัวกร ห้ร�อ ว�ฒิ�ว�ศัวกร

(6) ผลัของงาน

ให้�ระบ�ว2า งานน�7นม(ข�อบกพร2องห้ร�อผลัด(อย2างไร

ห้ร�อม(ข�อข�ดข�อง ห้ร�อป@ญห้าระห้ว2างปฏิ�บ�ต�งานอย2างไร แลัะได�แก�ไขอย2างไร

ห้ร�องานส�าเร>จเร(ยบร�อย

(7) บ�นทำ'กแลัะลัายม�อช�)อผ.�ร�บรอง

ระบ�ช�)อ ต�าแห้น2งงาน แลัะทำ()ทำ�างาน เลัขทำ()ใบอน�ญาตฯ ของผ.�ร�บรองให้�ช�ดเจน

(7) บ�นทำ'กแลัะลัายม�อช�)อผ.�ร�บรอง (ต2อ)

ต�องเป5นสาม�ญห้ร�อว�ฒิ�ว�ศัวกร ในสาขาเด(ยวก�นก�บผ.�ขอร�บ ใบอน�ญาตฯ อย2างน�อย 1 คน แลัะลังช�)อก�าก�บ ร�บรองผลังานในแต2ลัะผลังาน

เง�)อนไขของการร�บรองผลังาน ค�อ


ต�องระบ�ว2าม(ส2วนเก()ยวข�องแลัะอย.2ในสายการปฏิ�บ�ต�งาน ของผ.�ขอร�บใบอน�ญาตฯ โดยตรง


กรณ(ทำ()ผ.�ขอใบอน�ญาตฯ ห้าผ.�ร�บรองทำ()ม(ส2วนเก()ยวข�องโดยตรง ไม2ได� เช2น ในทำ()ทำ�างานของตนเอง ห้ร�อ ในห้น2วยงานของ เจ�าของโครงการ อน�โลัมให้�ผ.�บ�งค�บบ�ญชา ห้ร�อเจ�าของ โครงการ (ผ.�บร�ห้ารระด�บส.ง) เป5นผ.�ลังช�)อก�าก�บร�บรองผลังาน ทำ�กงาน แลัะห้าสาม�ญห้ร�อว�ฒิ�ว�ศัวกรลังช�)อก�าก�บอ(กผ.�ห้น')ง ทำ�กๆ งาน


ผ.�ร�บรองทำ�กทำ2าน ต�องแนบส�าเนาใบอน�ญาตฯ ในกรณ(ทำ()เป5น ว�ศัวกร แลัะส�าเนาบ�ตรประชาชนในกรณ(ทำ()ไม2ใช2ว�ศัวกร

การร�บรองส�าเนาใบอน�ญาต

1.ทำ()อย.2ป@จจ�บ�นแลัะเบอร#โทำรของผ.�ร�บรองผลังาน2.สถานทำ()ทำ�างานป@จจ�บ�นของผ.�ร�บรองผลังาน

3.ความเก()ยวข�องก�บผ.�ย�)นเลั�)อนระด�บ

ต�องกรอกรายลัะเอ(ยดเพ�)มเต�มด�งน(7

(8) ห้มายเห้ต�

ส�าห้ร�บกรอกข�อความอ�)น ทำ()ต�องการช(7แจงเพ�)มเต�ม

- ผ.�ขอใบอน�ญาตฯ ต�องเข(ยนผลังานให้�ช�ดเจน แลัะ ปฏิ�บ�ต�งานจร�ง- ในการทำดสอบความร.�

ต�องแสดงความร.� ประสบการณ# แลัะความสามารถ เพ�)อแสดงว2าตนเองม(ความ พร�อมทำ()จะเป5นสาม�ญว�ศัวกร

อย2าลั�ม!

อย2าลั�ม!ความปลัอดภ�ย จรรยาบรรณแห้2งว�ชาช(พว�ศัวกรรม เป5นส�)งส�าค�ญทำ()ส�ดของสาม�ญว�ศัวกร เพราะขอบเขตแลัะอ�านาจห้น�าทำ() ม(ผลักระทำบต2อประเทำศัชาต�มากมาย ผ.�ขอใบอน�ญาตฯ ต�องเป5นสาม�ญว�ศัวกรทำ()ด( .เม�)อได�ร�บเลั�)อนระด�บแลั�ว

Thank You!

พ�ก 15 นาทำ(

Thank You!

พ�ก 15 นาทำ(

แนะน�าว�ธ(การเข(ยนผลังาน

เลั�)อนระด�บเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกร

โดย นายสหายร�กเหย�า

โดย นายสหายร�กเหย�าอน�กรรมการทำดสอบความร.�ความช�านาญ

การประกอบว�ชาช(พ ระด�บว�ฒิ�ว�ศัวกร สาขาว�ศัวกรรมเห้ม�องแร2

ข�อแนะน�าในการกรอกข�อความตามแบบทำ()ก�าห้นดข�อแนะน�าในการกรอกข�อความตามแบบทำ()ก�าห้นด

I ค�าขอร�บใบอน�ญาตเป5นผ.�ประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม (เลั�)อนระด�บ)"

IIประว�ต�การประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรม

III

บ�ญช(แสดงปร�มาณแลัะค�ณภาพผลังานในการประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม เพ�)อขอเลั�)อนระด�บ

I ค�าขอร�บใบอน�ญาตเป5นผ.�ประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม (เลั�)อนระด�บ)"

- ผ.�ขอใบอน�ญาตฯ ต�องแนบส�าเนา

ใบอน�ญาตฯ ระด�บสาม�ญว�ศัวกร

IIประว�ต�การประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรม- กรอกเฉพาะประว�ต�การประกอบว�ชาช(พ ว�ศัวกรรมควบค�มทำ�กแห้2งทำ()ทำ�างานไม2ต�อง กรอกประว�ต�การทำ�างาน ใน

ช2วงทำ()ใบอน�ญาตขาดอาย�ไม2ต�อง กรอกประว�ต�การทำ�างาน ส�าห้ร�บงานทำ()ไม2ได�จ�ดอย.2ในประเภทำแลัะขนาดทำ()กระทำรวงฯ ควบค�ม

- ระบ�ต�าแห้น2ง ห้น�าทำ() แลัะสถานทำ()ทำ�างาน- ระบ�ลั�กษณะงานทำ()ทำ�า เช2น งานควบค�ม การสร�างห้ร�อการผลั�ต ห้ร�อ งานออกแบบ แลัะค�านวณ เป5นต�น

III

บ�ญช(แสดงปร�มาณแลัะค�ณภาพผลังานในการประกอบว�ชาช(พว�ศัวกรรมควบค�ม เพ�)อขอเลั�)อนระด�บ

(1) ลั�าด�บ

ให้�ระบ�ลั�าด�บผลังานต�7งแต2ได�ร�บใบอน�ญาตฯ มาถ'งป@จจ�บ�น

ห้�ามน�าเสนอผลังานในช2วงทำ()ใบอน�ญาตฯ ขาดอาย�

ให้�ระบ�ขนาด แลัะรายลัะเอ(ยดของงานให้�ช�ดเจนทำ()ส�ด โครงการอะไร อย.2ทำ()ไห้น ทำ�าก�จการอะไร เห้ม�องอะไร ระบ�ขนาดก�าลั�งการผลั�ตส.งส�ดเทำ2าใด (ก() kW) เป5นต�น

(2) รายลัะเอ(ยดงาน

ปร�มาณว�สด�จากการระเบ�ดเทำ2าใด การแต2งแร2 ใช�ก�าลั�งส.งส�ดเทำ2าใด การถลั�งแร2 ใช�ก�าลั�งส.งส�ดเทำ2าใด ระบ�ม.ลัค2าโครงการ วงเง�นเทำ2าใด (ถ�าทำราบ)

ระบ�ระยะเวลัาแลั�วเสร>จของโครงการตามส�ญญา

(2) รายลัะเอ(ยดงาน (ต2อ)

(3) เร�)ม - แลั�วเสร>จ

ระบ�ว�น เด�อน ป< งานเร�)มแลัะแลั�วเสร>จ ในแต2ลัะงาน

ผลังานทำ()ย�)นขอ ต�องเป5นงานทำ()อย.2ในช2วงทำ()ใบอน�ญาตฯ สาม�ญว�ศัวกร ไม2ขาดอาย�

(4) ลั�กษณะงานทำ()ปฏิ�บ�ต�ตามกฎกระทำรวง

ระบ�ว2าผ.�ขอร�บใบอน�ญาตฯ ปฏิ�บ�ต�งานลั�กษณะใด ตามกฎกระทำรวง พ.ศั.2550 เช2น งานควบค�มการสร�างห้ร�อ การผลั�ต, ห้ร�องานพ�จารณาตรวจสอบ, ห้ร�องานอ�านวยการใช� เป5นต�น

(5) ขอบเขตอ�านาจห้น�าทำ()แลัะความร�บผ�ดชอบ

ผ.�ขอร�บใบอน�ญาตฯ ต�องระบ�ว2าปฏิ�บ�ต�งานในห้น�าทำ() ด�วยตนเอง ห้ร�อเป5นผ.�อ�านวยการควบค�ม,เป5นผ.�อ�านวยการใช�


ห้ร�อเป5นผ.�ร�บผ�ดชอบตามสายบ�งค�บบ�ญชาของงานน�7นๆ ตามขอบเขตอ�านาจห้น�าทำ()ทำ()สามารถกระทำ�าได�ตามค�ณสมบ�ต� ของสาม�ญว�ศัวกร สาขาว�ศัวกรรมเห้ม�องแร2


กรณ(ทำ()ประเภทำแลัะขนาดของงานเก�นจากขอบเขตอ�านาจ ทำ()สามารถกระทำ�าได�

ต�องระบ�ว2า ได�ปฏิ�บ�ต�งานภายใต�การอ�านวยการแลัะความร�บผ�ดชอบ ของว�ฒิ�ว�ศัวกร

(6) ผลัของงาน

ให้�ระบ�ว2า งานน�7นม(ข�อบกพร2องห้ร�อผลัด(อย2างไร

ห้ร�อม(ข�อข�ดข�อง ห้ร�อป@ญห้าระห้ว2างปฏิ�บ�ต�งานอย2างไร แลัะได�แก�ไขอย2างไร

ห้ร�องานส�าเร>จเร(ยบร�อย

(7) บ�นทำ'กแลัะลัายม�อช�)อผ.�ร�บรอง

ระบ�ช�)อ ต�าแห้น2งงาน แลัะทำ()ทำ�างาน (ถ�าม() เลัขทำ()ใบอน�ญาตฯ ของผ.�ร�บรองให้�ช�ดเจน


ต�องเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกร ในสาขาเด(ยวก�นก�บผ.�ขอร�บใบอน�ญาตฯ อย2างน�อย 1 คน แลัะลังช�)อก�าก�บ ร�บรองผลังานในแต2ลัะผลังาน

เง�)อนไขของการร�บรองผลังาน ค�อ


ต�องระบ�ว2าม(ส2วนเก()ยวข�องแลัะอย.2ในสายการปฏิ�บ�ต�งาน ของผ.�ขอร�บใบอน�ญาตฯ โดยตรง


กรณ(ทำ()ผ.�ขอใบอน�ญาตฯ ห้าผ.�ร�บรองทำ()ม(ส2วนเก()ยวข�องโดยตรง ไม2ได� เช2น ในทำ()ทำ�างานของตนเอง ห้ร�อ ในห้น2วยงานของ เจ�าของโครงการ อน�โลัมให้�ผ.�บ�งค�บบ�ญชา ห้ร�อเจ�าของ โครงการ (ผ.�บร�ห้ารระด�บส.ง) เป5นผ.�ลังช�)อก�าก�บร�บรองผลังาน ทำ�กงาน แลัะห้าว�ฒิ�ว�ศัวกรลังช�)อก�าก�บอ(กผ.�ห้น')ง ทำ�กๆ งาน


ผ.�ร�บรองทำ�กทำ2าน ต�องแนบส�าเนาใบอน�ญาตฯ ในกรณ(ทำ()เป5น ว�ศัวกร แลัะส�าเนาบ�ตรประชาชนในกรณ(ทำ()ไม2ใช2ว�ศัวกร

การร�บรองส�าเนาใบอน�ญาต

1.ทำ()อย.2ป@จจ�บ�นแลัะเบอร#โทำรของผ.�ร�บรองผลังาน2.สถานทำ()ทำ�างานป@จจ�บ�นของผ.�ร�บรองผลังาน

3.ความเก()ยวข�องก�บผ.�ย�)นเลั�)อนระด�บ

ต�องกรอกรายลัะเอ(ยดเพ�)มเต�มด�งน(7

(8) ห้มายเห้ต�

ส�าห้ร�บกรอกข�อความอ�)น ทำ()ต�องการช(7แจงเพ�)มเต�ม

การน�าเสนอผลังานด(เด2นต�องระบ� ช�)อโครงการ

ว�ตถ�ประสงค#โครงการ ข�7นตอนการด�าเน�นงานแลัะการน�า . ความร.�เช�งว�ศัวกรรมมาประย�กต#ใช�ในงาน

ระยะเวลัาปฏิ�บ�ต�งาน ป@ญห้าแลัะอ�ปสรรคพร�อมการแก�ไข

ป@ญห้า ผลัส�าเร>จในข�7นส�ดทำ�ายของโครงการแลัะ

จ�ดเด2นของโครงการ

จ�านวนผลังานด(เด2นทำ()ย�)นต2อสภาว�ศัวกร จ�านวน 2-5 โครงการ โดยจ�ดพ�มพ#ลังในกระดาษขนาด A4 โครงการลัะ 4 เลั2ม (ต�นฉบ�บ 1 เลั2ม, ส�าเนา 3 เลั2ม) แลัะเอกสารทำ()ขอเลั�)อนระด�บเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกรทำ�7งห้มด ให้�จ�ดพ�มพ# จ�านวน 4 ช�ด เช2นก�น

ต�วอย2างในการเข(ยนผลังานด(เด2นช�)อโครงการ ประเม�นโครงการทำ�าเห้ม�องแร2

โครงการเห้ม�องแร2ทำองค�าชาตร(เห้ม�อ บร�ษ�ทำ อ�ครา ไมน�)ง จ�าก�ด

ว�ตถ�ประสงค#โครงการ1....................................................................................

.............2....................................................................................

.............3....................................................................................

.............4....................................................................................

.............

ต�วอย2างในการเข(ยนผลังานด(เด2น (ต2อ)

ข�7นตอนการด�าเน�นงาน1.................................................................................................2.................................................................................................3.................................................................................................4.................................................................................................การน�าความร.�เช�งว�ศัวกรรมมา

ประย�กต#ใช�ในงาน1.................................................................................................2.................................................................................................3.................................................................................................4........................................................................................

.........


ระยะเวลัาปฏิ�บ�ต�งานเช2น เร�)มปฏิ�บ�ต�งาน 23 ต.ค. 2550

แลั�วเสร>จ 30 ม.ค. 2551


ป@ญห้าแลัะอ�ปสรรค1.................................................................................................2.................................................................................................3..........................................................

.......................................การแก�ไขป@ญห้า

1.................................................................................................2.................................................................................................3..........................................................

.......................................

ผลัส�าเร>จในข�7นส�ดทำ�ายของโครงการแลัะจ�ดเด2นของโครงการ


ผลัส�าเร>จในข�7นส�ดทำ�ายของโครงการ...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

.........จ�ดเด2นของโครงการ1.................................................................................................2.................................................................................................3..........................................................

.......................................4....................................................................................

.............5....................................................................................

.............

- ผ.�ขอใบอน�ญาตฯ ต�องเข(ยนผลังาน ให้�ช�ดเจน แลัะปฏิ�บ�ต�งานจร�ง

ในการสอบส�มภาษณ# ต�องแสดงความร.� ประสบการณ#

แลัะความสามารถ เพ�)อแสดงว2าตนเองม(ความ

พร�อมทำ()จะเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกร

อย2าลั�ม!

อย2าลั�ม!ความปลัอดภ�ย จรรยาบรรณแห้2งว�ชาช(พว�ศัวกรรม เป5นส�)งส�าค�ญทำ()ส�ดของสาม�ญว�ศัวกร เพราะขอบเขตแลัะอ�านาจห้น�าทำ() ม(ผลักระทำบต2อประเทำศัชาต�มากมาย ผ.�ขอใบอน�ญาตฯ ต�องเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกรทำ()ด( .เม�)อได�ร�บเลั�)อนระด�บแลั�ว

“ห้ลั�กเกณฑ์#ในการพ�จารณา ผลังานเลั�)อนระด�บเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกร”“ห้ลั�กเกณฑ์#ในการพ�จารณา ผลังานเลั�)อนระด�บเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกร”

โดย นายสห้าย ร�กเห้ย�าอน�กรรมการทำดสอบความร.�ความ

ช�านาญการประกอบว�ชาช(พ ระด�บว�ฒิ�ว�ศัวกร สาขาว�ศัวกรรมเห้ม�อง

แร2

คณะอนกรรมการ

ข�7นตอนการเลั�)อนระด�บเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกร

ข�7นตอนการเลั�)อนระด�บเป5นว�ฒิ�ว�ศัวกร

ผ2านไม2

ผ2าน

ผ2าน

ไม2ผ2าน

สอบผ2าน

ตรวจสอบผลังานแลัะปร�มาณงาน

สอบไม%ผู้%าน

ปฏิ�เสธ

ออกใบอน�ญาต

ผ.�ได�ร�บใบอน�ญาตฯ ประเภทำสาม�ญว�ศัวกร ไม2น�อยกว2า 5 ป< ย�)นค�าขอเลั�)อนประเภทำ

สอบส�มภาษณ5

สอบส�มภาษณ5คร�4งท�1 2

คณะกรรมการสภาว�ศวกร

ห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบส�มภาษณ#

ห้ลั�กเกณฑ์#แลัะว�ธ(การสอบส�มภาษณ#

100 คะแนน- ข�อม.ลัส2วนต�ว

10 คะแนน- ความร.�ความช�านาญ ในสาขาอาช(พ

30 คะแนน- การประกอบว�ชาช(พ

40 คะแนน- จรรยาบรรณ

20 คะแนน

ในว�นสอบส�มภาษณ# ต�องแต2งกายส�ภาพ แลัะต�องน�าบ�ตรประชาชน บ�ตรประจ�าต�วเจ�าห้น�าทำ() ห้ร�อบ�ตรอ�)นทำ()ทำางราชการออกให้� มาเพ�)อแสดงตน

ระเบ�ยบคณะกรรมการสภาว�ศวกรว%าด�วยการทดสอบความร� �ความชำ�านาญระด�บสาม�ญว�ศวกรและ

ระด�บวฒิ�ว�ศวกร( ฉับ�บท�1 ๒)พ.ศ. ๒๕๕๓

ศั'กษาข�อม.ลัเพ�)มเต�มได�จาก

Thank You!

Thank You!

ลักษณะงานควบคุม และขอบเขต...

Documents