Библиотека карьериста

Мониторинг деловой литературы.

Служба содействия занятости РГГУ

Как найти работу в Москве, Санкт-Петербурге, регионах РФ и СНГ

• Издательство: Питер, 2009 г., 480 стр.

• От издателя  Переиздание самого известного справочника по поиску работы, где открыта информация и контакты более 4000 кадровых агентств в Москве, Санкт-Петербурге и регионах РФ и СНГ.

Предназначено всем, кто озабочен поиском работы и развитием карьеры. В книге вы также найдете советы по составлению и размещению резюме, разбор основных ошибок претендентов на собеседовании и информацию для руководителей и сотрудников кадровых агентств.

• Цена 510 - 530 руб

Екатерина РумянцеваРуководство по поиску работы, самопрезентации и

развитию карьерыСерия: Инструменты и методы

• Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2008 г., 208 стр.

• От издателя  Автор книги, давно работающий в кадровом бизнесе, дает полезные советы желающим найти работу. В книге освещены аспекты, которые вызывают наибольшие затруднения: как строить карьеру, как составить отличное резюме, как искать работу, как правильно себя вести с будущим работодателем. Автор объясняет читателям, как не надо вести себя, что не нравится работодателям, почему некоторым кандидатам отказывают в приеме на работу.

Книга адресована людям, которые всерьез относятся к своей профессиональной жизни и карьере, желающим

перейти на новое место работы. Цена 260 - 270 руб.

Джеффри Дж. ФоксНе торопитесь посылать резюме. Нетрадиционные советы

тем, кто хочет найти работу своей мечтыDon't Send a Resume: And Other Contrarian Rules to Help Land a Great Job

Серия: Коротко и по делу

• Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2007 г., 190 стр.

• От издателя  Поиск работы - всегда занятие непростое, а тем более поиск работы "вашей мечты". Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж.Фокс предлагает новый, нестандартный способ ее поиска. По его мнению, недостаточно обратиться в бюро по трудоустройству или разослать резюме. Нужен план и комплекс маркетинговых мероприятий, включающий изучение компаний, написание писем, подготовку к собеседованию, денежную оценку своей ценности для нанимателя, выяснение круга лиц, принимающих решение о найме. Но главное, что необходимо, - это умение выделиться из общей массы соискателей и продавать себя так, как это делают лучшие специалисты по продажам.

Рекомендации автора отражают ценность творческого подхода и упорства в достижении своей цели - качеств, благодаря которым сам Фокс стал одним из наиболее популярных людей Америки.

Книга адресована широкому кругу читателей.

Цена 170 - 180 руб.

Билл Фауст, Майкл Фауст

Резюме для победителя. 1/2 минуты для успеха. Искусство составления резюме

Pitch Yourself: The Most Effective Cv You'll Ever Write: The Best Interview You'llever Give. Secure the Job Really Want

• Издательство: Рипол Классик, 2009 г., 304 стр.

• От издателя  Чтобы получить желаемую работу, необходимо выделиться на фоне остальных. И каждый раз приходится отвечать на вопрос, который, возможно, и не задают прямо: "Чем вы лучше других претендентов?". Книга "Резюме для победителя" раскроет тайну написания "безотказного" резюме и подскажет, как гарантированно достичь успеха всего… за полминуты. И это реально.

Цена 330 – 340 руб

Как составить резюме для иностранной компанииAdams Resume Almanac

• Издательства: АСТ, Астрель, 2007 г., 784 стр • От издателя  Сборник содержит массу полезных

советов и рекомендаций по составлению резюме, а также образцы резюме и писем-напоминаний.Книга поможет всем, кто ищет работу за границей.

Цена 340 – 350 руб.

Как написать деловое письмо в иностранную компанию

Adams Cover Letter Almanac

• Издательства: Астрель, АСТ, 2007 г., 752 стр.От издателя  Хорошее сопроводительное письмо иной раз важнее резюме. Ведь если работодатель не обратит должного внимания на ваше письмо, то на резюме, как бы хорошо оно ни было, может и не взглянуть вовсе. Спешим вас обрадовать: большинство соискателей не придают значения форме сопроводительного письма и рассылают во все компании безликие копии. Предлагаемое издание поможет вам составить такое сопроводительное письмо, которое точно не останется незамеченным. быстро и качественно издание подскажет, как подчеркнуть свои достоинства и скрыть недостатки на примере 600 реальных сопроводительных писем. Вы узнаете 10 ключевых составляющих результативного сопроводительного письма, а также 20 наиболее распространенных ошибок, которых следует избегать, если вы хотите получить вакансию.

Письма для соискателей любых вакансий, в том числе: • Бухгалтерия и финансы; • Средства массовой коммуникации; • Компьютеры и инженерное дело; • Управление и менеджмент; • Здравоохранение; • Маркетинг и торговля; • И многое другое.

Цена 220 – 230 руб.

Как пройти собеседование в иностранной компании

• Издательства: Астрель, АСТ, 2007 г., 832 стр.

• От издателя  Сборник содержит массу полезных советов и рекомендаций, как вести себя на собеседовании, а также образцы резюме и писем-напоминаний.

Книга поможет всем, кто ищет работу за границей

Цена 350-380 руб.

Салли Венсон, Питер РоудсКак успешно пройти тестирование при приеме на

работу Succeed At Psychometric Testing

• Издательство: Гиппо, 2009 г., 304 стр.• От издателя  Вас ожидает собеседование или участие в

конкурсе на новую работу? Вас рассматривают в качестве кандидата на повышение или увольнение? Если так, то вам, вполне возможно, придется иметь дело с тестами или иными психометрическими инструментами. Эта книга поможет вам обрести уверенность в себе и развить навыки, позволяющие в ситуации оценки продемонстрировать свои лучшие качества.

В книге вы найдете: • Практические советы и рекомендации по подготовке к

тестированию. • Более сотни тестовых заданий, включая типичные

вопросы от SHL, лидера в разработке тестов. • Материалы для тренировки на интерпретацию числовых

данных, графиков и диаграмм от ведущих создателей тестов.

• Ответы и пояснения к каждому вопросу, позволяющие проанализировать ваши результаты.

Цена 320 – 330 руб.

Райгородский Д.Я

Психодиагностика персонала. Методики и тесты. В 2 томах.

Серия: Менеджмент

• Издательство: Бахрах-М, 2007 г., 440 стр • От издателя  Человек со всеми его качествами -

важнейший элемент диагностической модели управления персоналом. Под личностью в контексте управления персоналом имеется в виду характерный способ мышления и поведения в обстановке функционирующей организации. Эта характеристика включает черты характера, личностные ценности, мотивы, эмоциональную возбудимость. Решения и поведение индивида определяются не только рациональными, но и эмоциональными факторами, личность действует в соответствии со своими внутренними склонностями, но также и в соответствии с внешней обстановкой. Как выявить эти особенности работника, как определить, где использовать его лучшие качества? Все это содержится в предлагаемой книге.

Цена 1200 - 1300 руб (за 2 тома)

Салли Лонгсон Выбери карьеруChoosing Your Career

• Издательство: Баланс Бизнес Букс, 2004 г., 152 стр.

• От издателя  Выбор карьеры - это очень ответственный и нелегкий шаг. Каждый из нас проводит большую часть своей жизни на работе, поэтому так важно найти тот вид деятельности, который будет приносить не только материальное, но и моральное удовлетворение. Какую карьеру вы планируете? Пока не определились? Есть сомнения? В таком случае эта книга поможет вам принять правильное решение, от которого зависит ваше будущее. Издание содержит также тесты и упражнения, выполнив которые, вы сможете оценить свои сильные и слабые стороны. Книга поможет вам понять, чего вы хотите от жизни и работы, определиться с вашей будущей сферой деятельности и приобрести соответствующие знания и навыки.

Цена 400 - 410 руб.

Наталия ВасильеваЛегкий способ пройти собеседование при приеме

на работу. Все вопросы и ответы

• Издательство: Питер, 2009 г., 176 стр. • От издателя  Собеседование - это экзамен на наличие

сценического таланта. Будете ли вы приняты на работу или нет, целиком зависит от степени вашей артистичности. Знание текста, безукоризненное исполнение роли, соответствующий вид - приняты, если нет - отказано. И все. Пересдачи не будет. В книге даны готовые ответы на вопросы, которые чаще всего задают менеджеры по персоналу. Содержание вопросов охватывает все возможные темы: личные качества, образование, опыт, заработная плата, карьерные амбиции, причины смены работы и многие другие. Также вы найдете рекомендации относительно одежды, стиля поведения и маленькие психологические хитрости, которые помогут в процессе интервью. Кроме того, приводится список вопросов, которые вам необходимо задать работодателю.

Книга рекомендуется всем, кто хочет научиться проходить собеседования любой сложности и устроиться на интересную работу. Специалисты по подбору персонала также найдут для себя много интересного.

Цена 130 – 145 руб.

Р. Л. НаумоваТруд иностранцев у российского работодателя

• Издательство: Дашков и Ко, 2009 г., 192 стр.

• От издателя  В книге рассматриваются правила и порядок привлечения к трудовой деятельности в РФ иностранных граждан и лиц без гражданства, иммиграционные правила, а также правила пребывания (проживания) в РФ. Освещаются статистические данные о притоке иностранной рабочей силы в РФ, анализируются положительные и отрицательные стороны труда иностранцев у российского работодателя. В книге приводятся изменения законодательства в данной области. Особое внимание уделено усилению административной ответственности работодателей и должностных лиц за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина и лица без гражданства, а также другие нарушения.

Для работодателей и должностных лиц организаций

Цена 320 – 330 руб.

Новейший справочник кадровика 2008

Серия: Отдел кадров • Издательство: Эксмо, 2008 г., 1056 стр.

• От издателя  Трудовой кодекс, Рекомендации по заключению трудового договора, Инструкция по заполнению трудовых книжек, Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих и многие другие документы и справочные материалы постоянно должны быть под рукой у работников кадровых служб хозяйствующих субъектов всех форм собственности. Данное издание станет практическим пособием для собственников и руководителей организаций, а также юристов, специализирующихся на трудовом праве. Достоинство данного справочника - навигация, которая позволит быстро найти нужную информацию.

Издание будет полезно всем пользователям, независимо от их квалификации, так как оно содержит все необходимые им в каждодневной работе нормативные документы, включающие последние изменения и дополнения. Цена 370-380 рублей

                                      

Д. Л. Щур, Л. В. Труханович Увольнение работников. Пособие по правильным процедурам и

оформлению

• Издательство: Финпресс, 2008 г., 464 стр.• От издателя  Данное пособие представляет собой

наиболее подробный комментарий норм Трудового кодекса РФ, определяющих порядок увольнения работников.Каждое основание увольнения рассмотрено детально и сопровождается примерами из судебной практики, рекомендациями по оформлению расторжения (прекращения) трудовых договоров, а также образцами формулировок оснований увольнения в приказах (распоряжениях) и примерами записей в трудовых книжках работников в соответствии с обновленным в 2008 году трудовым законодательством. Каждая глава - это своего рода пошаговые инструкции для работодателей, как правильно произвести увольнение и минимизировать риски возникновения трудовых споров в связи с прекращением трудового договора.

Пособие предназначено для руководителей организаций, сотрудников кадровых служб и бухгалтерий, менеджеров по персоналу, юристов и профсоюзных работников.

Цена 370-380 руб

Г. А. Корнийчук, С. В. Козинцева Прием и увольнение работников. Оформление трудовых

отношений, подбор и оценка персонала

• Серия: Кадровая служба• Издательство: Омега-Л, 2010 г., 174 стр. • От издателя  Описан процесс трудовых

отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д.

Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства. Цена 100 -115 руб

С. Е. ФоменкоТрудовая книжка

Серия: Бизнес-Покет • Издательство: Портал Экономики, 2009 г., 372 стр.

• От издателя  Эта новинка из известной серии "Бизнес-Покет" показывает, на что Вам следует обратить внимание при ведении и заполнении трудовых книжек Ваших сотрудников. До сих пор комплексная тема "Трудовая книжка" была исключительно делом специалиста. Благодаря новому тому из нашей серии даже не специалист легко разберется в этом вопросе. Хотите принять сотрудника на работу, перевести его на другую должность или уволить - с нами Вы быстро и легко осилите эту трудную задачу. Огромное количество примеров и практических советов помогут Вам не допустить ошибок в тонких вопросах ведения, заполнения и хранения

трудовой книжки. Цена 580 – 595 руб

Золотые ступени карьерыСерия: Золотые ступени карьеры

• Издательство: Купечество, 2007 г., 368 стр.• От издателя  Золотые ступени карьеры - единственный

справочник по карьере и трудоустройству общероссийского масштаба для студентов средних и высших учебных заведений страны, молодых специалистов, менеджеров и специалистов низшего и среднего звеньев управления. В книге в популярной форме освещаются вопросы планирования карьеры, постановки карьерных и жизненных целей; приводятся обзоры основных методик самоменеджмента; ценные практические советы и рекомендации, а также пошаговые технологии по всем аспектам поиска новой работы; юридическое консультирование по важнейшим жизненным аспектам для молодых специалистов. Справочник также включает информацию о ведущих компаниях-работодателях России, предлагаемых ими карьерных возможностях, информацию по рынку труда многих городов России и стран СНГ: кадровые агентства, центры занятости и трудоустройства, компании-работодатели, сайты вакансий, газеты и журналы по поиску работы и карьере.Цена 350-370 руб.

Светлана Иванова Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике

• Серия: HR-библиотека• Издательство: Эксмо, 2010 г., 304 стр.

• От издателя  В управлении человеческим ресурсом главное - правильно выстроить весь процесс от выбора оптимальных кандидатов до эффективного использования и развития уже работающих сотрудников. Любое выпавшее звено может существенно снизить эффективность бизнеса. Только соблюдение полного цикла методик и технологий ведет к успеху. Их комплект вы и найдете в этой книге. В книге обобщено все самое ценное из мирового опыта HR-менеджмента, даны инструменты управления персоналом, реально работающие в российской практике, и предложены способы эффективного воздействия на людей. Книга, безусловно, станет настольной для всех руководителей, заинтересованных в процветании своего бизнеса. Творческое использование методик и решений, предложенных в книге, позволяет увеличить число преданных компании, высокопрофессиональных сотрудников, сформировать оптимальную команду и тем самым вывести бизнес на качественно новый уровень.

Для руководителей, менеджеров по персоналу, студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов. Цена 360 - 380 руб

Светлана Иванова Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

• Издательство: Альпина Паблишерз, 2009 г., 160 стр.• От издателя  Сейчас почти никого не нужно убеждать в том,

что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, старший партнер и тренер-консультант компании KPG Training Center Ivanova&Lebedeva, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов. Цена 250-260 руб

Ричард БояцисКомпетентный менеджер. Модель эффективной работыThe Competent Manager: A Model for Effective Performance

• Издательство: Гиппо, 2008 г., 352 стр.• От издателя  "Компетентный менеджер. Модель

эффективной работы" - это книга, давшая начало исследованиям моделей компетенций и идеологии "движения компетенций".

• Как зародилась идея компетенций; • Методы исследования компетенций; • Какие ключевые характеристики значимы для

эффективной работы менеджера; • В чем различия компетенций, необходимых для

старших, средних и младших менеджеров; • В чем различия компетенций, необходимых для работы

менеджера по производству, по маркетингу, по персоналу, финансовых менеджеров;

• Специфические компетенции.

Для специалистов по управлению человеческими ресурсами, для руководителей.Цена 1760-1780 руб

Гарет РобертсРекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Recruitment and SelectionСерия: Практические руководства

• Издательство: Гиппо, 2010 г., 288 стр.

• От издателя  В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам: определить должностные и личностные спецификации; привлечь нужных кандидатов; произвести отбор согласно надлежащим критериям; повысить эффективность интервью.

• Цена 1550-1560 руб

Жак Фитц-енц, Барбара Дэвисон Как измерить HR-менеджментHow to Measure Human Resources Management

• Издательство: Гиппо, 2009 г., 368 стр.• От издателя  В книге представлены методики, с

помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д. Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации.

Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом.Цена 880 – 890 руб

Ю. М. ДеминАттестация персонала

Серия: Современный офис-менеджмент

• Издательство: Питер, 2008 г., 176 стр.

• От издателя  В книге приведен полный комплект документов и образцов для аттестации персонала организации любого типа с учетом новейших изменений в Трудовом кодексе РФ. Весь документационный пакет рассматривается в комплексе, на реальных примерах. Примечательно, что автор приводит и примеры "плохих" аттестаций, способных подвести под увольнение самого эффективного работника.

Цена 180-190 руб.

Должностные инструкции с учетом требований трудового законодательства (+ CD-ROM)

Серия: Всегда под рукой

• Издательство: Эксмо, 2009 г., 896 стр.• От издателя  Сборник содержит более 300 форм

должностных инструкций, необходимых для оформления трудовых отношений на предприятиях и организациях различных видов деятельности. Приложением к книге является специальный выпуск справочной правовой системы ГАРАНТ Платформа F1 Эксперт. На CD-диске собраны все представленные в издании образцы должностных инструкций, а также правовая база с необходимыми нормативными актами.

Справочник станет незаменимым помощником для всех участников трудовых правоотношений: работников, руководителей, специалистов кадровых служб, сотрудников юридической службы, бухгалтеров, специалистов по охране труда.

Цена 570-580 руб

Под редакцией Ф. Н. ФилинойСправочник кадровика (+ CD-ROM)Серия: Делопроизводство и кадры

• Издательства: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2007 г., 448 стр

• От издателя  "Справочник кадровика" - издание, которое в полной мере отвечает требованиям кадровых работников. Книга содержит рекомендации по многим сложным вопросам взаимоотношения работодателя с работниками. В справочнике приводятся унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, а также многочисленные правовые акты, необходимые для работы кадровых служб организаций и предприятий всех организационно-правовых форм.

Книга интересна для массового читателя. При подготовке данного издания использовались материалы из книги Ю.А.Лукаша "Взаимная ответственность прав и обязанностей работника и работодателя".

Цена 210 – 220 руб.

М. Ф. Воронина Трудовой договор. Справочник для работника, работодателя и кадровой службы (+ CD-

ROM)• Издательство: Герда, 2008 г., 352 стр.• От издателя  Настоящий справочник всесторонне

освещает вопросы заключения и расторжения трудового договора. Подробно рассмотрено содержание трудового договора в целом и каждого пункта в отдельности. Привлечение норм трудового законодательства показывает, каким образом должны строиться трудовые отношения между работником и работодателем, а большое количество примеров иллюстрирует применение закона в конкретной ситуации. Все нормативные правовые акты по трудовому законодательству, упомянутые в книге, приведены на компакт-диске. Найти ответ на интересующий вопрос помогают алфавитный указатель и содержание с подробной рубрикацией.

Справочник предназначен для сотрудников кадровой службы, а также будет полезен непосредственным участникам трудового договора - работникам и работодателям.

Цена 300-310 руб

Д. Граут, С. Перрин Как построить идеальную карьеру Kickstart Your Career

• 2005 г., 282 стр.• От издателя  Вы мечтали об идеальной работе и хотите,

наконец, начать что-либо делать для того, чтобы достичь этой цели?

Книга Д.Граута и С.Перрин, как путеводная нить, проведет вас от первых шагов при поиске работы до момента отборочного интервью и вступления в новую должность. Прежде всего, вам необходимо четко представлять, чего вы хотите и быть настойчивым в достижении этого. Книга поможет вам стать превосходным и производящим впечатление кандидатом на рынке труда, до зубов вооруженным рекомендациями и советами.

Вы научитесь понимать работодателя, преподносить себя, грамотно подготавливать резюме, проходить интервью, вести переговоры при заключении контракта. Вы сможете воспользоваться этим руководством на любом этапе построения своей карьеры: ищете вы свою первую работу или решаетесь сделать стратегические и принципиальные изменения. В любом случае, прочитайте эту книгу и...Постройте идеально подходящую для вас карьеру! Цена 560-580 руб

Джон Стредвик Управление персоналом в малом бизнесеManaging People in Small BusinessСерия: Современный бизнес

• Издательство: Нева, 2003 г., 288 стр. • От издателя  Не секрет, что грамотно подобранный

персонал - это неоценимый капитал любой компании. Если вы не хотите ошибиться в выборе сотрудников своей фирмы и сформировать эффективно работающую команду, то обязательно прочтите эту книгу. В ней проанализированы ключевые функции управления персоналом и специфика их осуществления в малом бизнесе, даны четкие и практически реализуемые рекомендации по организации службы персонала на малом предприятии, освещены самые современные концепции кадрового менеджмента. Вы узнаете о:- эффективности различных методов привлечения и отбора персонала;- способах выявления требуемых качеств кандидатов на вакансии;- приемах мотивации и правилах вознаграждения сотрудников.

Книга удобно структурирована и интересно написана. Она имеет полное право стать настольной у современных руководителей, предпринимателей, работников малого бизнеса, преподавателей и студентов вузов.

Цена 550 - 560 руб.

Сергей Сандер7 шагов к работе вашей мечты

Серия: Работа вашей мечты

• Издательство: Экономика, 2008 г., 168 стр• От издателя  Почти треть нашей сознательной жизни

мы отдаем работе. Причем, заметьте, лучшие годы. Именно работа должна служить основным средством и источником для собственного развития, возможностью для самореализации. Какие возможности существуют для этого в современном мире?

Перед Вами книга - практическое руководство о том, как найти и получить работу Вашей мечты. Шаг за шагом она поведет Вас от постановки цели, поиска вакансий, составления резюме и прохождения интервью до подписания трудового контракта и получения разрешения на работу, если Вы ищете работу за рубежом.

Данная книга будет одинаково полезна и тем, кто ищет работу в странах бывшего СССР, и тем, кто хочет работать за границей.

Цена 470 - 480 руб.

Ребекка Боуз, Дайза Байноу Методы проведения интервью. Интервью по компетенциям Hiring the Best, Terminating the

Rest: A Guide to Accurate Selection

• Издательство: Гиппо, 2009 г., 208 стр.• От издателя  В книге представлена технология

отборочного интервью по версии компании SHL. Особое внимание уделено технике проведения интервью по компетенциям. В Приложении даны практические формы для проведения интервью. Благодарим за помощь в предоставлении материалов для этой книги директора по стратегии компании SHL Russia Юрия Шипкова.

Цена 470 – 480 руб.

А. П. Егоршин, С. Г. ФилимоноваКарьера одаренного менеджера

• Издательства: Логос, Университетская книга, 2007 г., 408 стр.

• От издателя  Обоснован системный подход к управлению персоналом организации, раскрыта сущность деятельности персонала, дана его классификация. Изложены современные концепции управления и кадровой политики, а также методы подбора (найма) и комплексной оценки персонала. Рассмотрена проблема человеческого потенциала менеджера (сущность, элементы, методы оценки, эффективность). Предложены методика оценки управленческого потенциала менеджеров и направления развития человеческих ресурсов. Впервые публикуется подход к выявлению способных к менеджменту людей, развитию потенциала менеджеров и оценке эффективности их работы. Затронуты вопросы адаптации менеджеров в организациях, планирования служебной карьеры и расстановки персонала.

Для руководителей предприятий и организаций, специалистов по управлению персоналом, преподавателей и аспирантов.

Цена 300 – 310 руб.

Ричард Темплар Библия карьеристаThe Rules of Work: A Definitive Code for Personal Success

• Издательство: Баланс Бизнес Букс, 2004 г., 248 стр.

• От издателя  Большинство людей хочет занимать ответственные посты, получать большую зарплату, наслаждаться высоким положением и предвкушать светлое будущее. Автор "Библии карьериста" утверждает, что для этого недостаточно просто хорошо делать свою работу. В книге представлены десять Заповедей, следуя которым, вы обойдете конкурентов и достигнете вершины первым. Эти Заповеди просты и эффективны, надежны и практичны. Они не призывают вас манипулировать людьми или поступать подло и неэтично. Напротив, Заповеди поднимут ваши персональные стандарты и принципы на новую высоту. Вы станете сильнее и увереннее, превратившись из безликой штатной единицы в человека, пользующегося всеобщим уважением, и коллеги сами предложат вашу кандидатуру. Как это сделать? Ответ прост: читайте эту книгу, следуйте Заповедям.

Цена 225-235 руб.

Г. Г. Зайцев, Г. В. ЧеркасскаяУправление деловой карьерой

Серия: Высшее профессиональное образование

• Издательство: Академия, 2007 г., 256 стр• От издателя  Проанализированы и обобщены

современные тенденции исследования карьеры и карьерных процессов, рассмотрены сущность и виды управления деловой карьерой и карьерными процессами на уровнях индивида, организации и общества. Особое внимание уделено планированию карьерного пути работника внутри организации и основным процедурам управления персоналом (привлечению, отбору, найму работников, развитию персонала, оценке работы и работников, должностным перемещениям). Предложены специальные тесты для самооценки и профессионального самоопределения работников.

Для студентов высших учебных заведений.

Цена 390 - 410 руб.

Том Фабрицио, Дон Тэппинг5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место5S for the Office: Organizing the Workplace to Eliminate Waste

Серия: Производство без потерь

• Издательство: Институт комплексных стратегических исследований, 2008 г., 224 стр

• От издателя  Это первая книга в России о том, как при помощи 5S организовать эффективное рабочее место в офисе. Система 5S - это инструмент, позволяющий оптимизировать и поддерживать комфортную и производительную рабочую среду. Помимо этого система 5S полезна при подготовке к сертификации по стандартам ISO 9000 и 9001. В книге представлен пошаговый план внедрения системы 5S с шаблонами форм, контрольных листов и другими необходимыми материалами.

Предлагаемые советы об организации эффективного рабочего места столь универсальны, что книга может быть полезна широкому кругу читателей.

Цена 390 – 410 руб.

Джим Кэмп Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров No: The Only Negotiating System You

Need for Work and Home

• Издательство: Добрая книга, 2009 г., 296 стр.• От издателя  Если всякий раз, когда ваш партнер по бизнесу,

угрожая разрывом отношений, вынуждает вас предоставлять ему скидку, вы боитесь потерять клиента и думаете о том, как умиротворить его, то у Джима Кэмпа есть для вас другой, более эффективный способ ведения переговоров: просто скажите "Нет". "Нет" - самый эффективный инструмент в арсенале переговорных методик, позволяющий пресечь бесплодные дискуссии и отбросить ложные предположения и ненужные компромиссы. Прочитав эту книгу, вы освоите уникальную систему подготовки, планирования и ведения переговоров. Вы узнаете:

• как перестать зависеть от результата переговоров, который вы не можете контролировать, и сконцентрироваться на том, чем вы можете управлять, - на собственном поведении;

• что и как следует говорить за столом переговоров: как "вести" противника с помощью правильно поставленных вопросов;

• как управлять переговорным процессом и эффективно реагировать на все, что бы ни происходило за столом переговоров;

• как противостоять сильному противнику, использующему давление и манипуляцию.

Цена 450 - 460 руб.

В. А. ПызинПрофессиональный выбор и отбор персонала

управления. Политическая профессиология

• Издательство: Алексей Ушаков, 2008 г., 256 стр.• От издателя  Первая отечественная научная монография,

посвященная социологическим и социально-психологическим аспектам профессионально-психологического отбора управленцев. В книге представлена авторская модель управления персоналом, включающая оригинальные концептуальные позиции и стройную технологию принятия кадровых решений. Концепция мотивационной симметрии, которую автор теоретически и экспериментально разрабатывал в течение многих лет, представляет собой оригинальную отечественную научную парадигму.

Рекомендуется научным сотрудникам и преподавателям, специалистам сферы подготовки управленцев; работникам кадровых служб; сотрудникам информационно-аналитических агентств, политикам. Многие выводы и технологии будут полезны структурам государственной и муниципальной службы.

Цена 390 - 400 руб.