: ايمني و بهداشت حرفه اي : تعاريف

(Accident) - حادثه :1

، ي�ا واقع�ه ناخواس�ته ) روي�داد برنام�ه نش�ده ( ك�ه منج�ر ب�ه م�رگ يك اتف�اق بيماري ، جراحت ، صدمه و يا ساير خسارات گردد .

( Audit- مميزي : ) 2اينك�ه فعاليته�ا و بررس�ي ) و در ص�ورت امك�ان مس�تقل ( ب�ه منظ�ور تع�يين نت�ا�يج حاص�ل �از �آنه�ا ب�ا� ترتيب�ات� برن�ام�ه �ري�زي �ش�ده مط�ابقت دار�د و آي�ا اين� ب�ر�اي �د�س�تي�اب�ي �ب�ه خ�ط� مش�ي �وا�ه�داف ت�رتي�ب�ات �ب�ه ط�و�ر م�وث�ر �و� مناس�ب�

سازمان اجرا شده اند .

( Continual Improvement- بهبود مستمر : ) 3فرآين�د ارتق�اي سيس�تم م�ديريت بهداش�ت حرف�ه اي و ايم�ني ، ب�راي دس�تيابي ب�ه� بهب�وده�ايي در ع�ملك�رد كلي ب�ه�داش�تي و �ايم�ني ، در �راس�تا�ي خ�ط� مش�ي

بهداشتي و ايمني سازمان .

( Hazard- خطر : ) 4موقعيت ي�ا منب�ع ب�القوه ايج�اد خس�ارات انس�اني ي�ا بيم�اري ، تخ�ريب ام�وال و ي�ا �تركي�بي� از ي�ا �محي�ط �زيس�ت �( و تجه�يز�ات ، ص�دم�ه ب�ه �محي�ط �كارگ�اه� )

آنها .

: ايمني و بهداشت حرفه اي : تعاريف

( Hazard Indentification- شناسايي خطر : ) 5فرآين�د شناس�ايي ) تش�خيص ( وج�ود خط�ر ي�ا عام�ل زي�ان آور و تع�يين مشخص�ات

آن .

( Incident- رويداد : ) 6ي�ا و حادث�ه ش�ده ي�ك ب�ه منج�ر ك�ه ) نش�ده ري�زي برنام�ه ( اتف�اق ي�ا رخ�داد يك

پتانسيل منجر شدن به حادثه را داشته باشد .

ي�ك روي�داد ك�ه منج�ر ب�ه بيم�اري ، ج�راحت ، ص�دمه و ي�ا س�اير خس�ارات ياد آوري : ( ش�امل incident ن�يز مي گوين�د . كلم�ه روي�داد ) misses-nearنش�ده اش�ت را

هم مي شود .misses-nearاين موارد

( Interested Partiys- طرف ذينفع : ) 7فرد ي�ا گ�روهي ك�ه ب�ه عملك�رد بهداش�ت حرف�ه اي و ايم�ني ي�ك س�ازمان مرتب�ط مي

باشد و يا از آن تاثير مي پذيرد .

( Nonconformance- عدم انطباق : ) 8 ، اج�رايي ، روش ه�ا ، دس�تورالعمل ك�اري اس�تانداردهاي از انح�راف گون�ه هر ب�ه منج�ر بط�ور مس�تقيم ك�ه غ�يره و م�ديريتي عملك�رد سيس�تم ، مق�ررات

جراحات يا بيماري ، صدمه به محيط كارگاه و يا تركيبي از اينها شود .

: ايمني و بهداشت حرفه اي : تعاريف

( Objectives- اهداف : ) 9اه�داف ي�ا مقاص�د ك�ه در ق�الب عملك�رد بهداش�ت حرف�ه اي و ايم�ني بي�ان ش�ده و س�ازمان خ�ود را مقي�د

به حصول آنها مي داند .

اهداف حتي المقدور بايد كمي باشند .يادآوري :

( Occupational Health and Safety- بهداشت حرفه اي وايمني : ) 10 ( كاركن�ان ، ك�ارگران موق�تي ، پرس�نل being – wellشرايط و ع�واملي ك�ه مي توان�د ب�ر س�المتي )

پيم�انكاران ،� ميهمانان و م�راجعه كنند�گان و� ياهر فر�د ديگ�ري در �محل كار �تاث�ير ب�گذارد .

( در اينجا ، سالمتي به معناي عام مي باشد .being – well منظور از سالمتي ) يادآوري :

OH & S Management- سيستم مديريت بهداشت حرفه اي : ) 11System )

ايم�ني ناش�ي از –بخش�ي از ك�ل سيس�تم م�ديريت ك�ه م�ديريت ب�ر ريس�ك ه�اي بهداش�تي ، س�ا�زماني س�اخت�ار اين �ش�امل . ن�ماي�د مي تس�هيل را� س�ا�زمان� ه�ر فعا�ليته�اي ف�عاليته�اي ط�رح ري�ز�ي ، �مس�ئول�يتها ، �روش ه�ا ، فرآين�د�ها و من�اب�ع ب�راي ت�هي�ه ، اج�را

ب�ازنگري �و حفظ �خط م�شي بهداشت ح�رفه� اي �و ايمني� مي ب�اشد .

( Organization- سازمان : ) 12شركت ، بنگ�اه ، اداره ، مجتم�ع ك�اري ، نه�اد مس�ئول انجمن ي�ا بخش ي�ا تركي�بي از آنه�ا ، و وظ�ايف دا�راي� ك�ه ياخ�صوص�ي عم�ومي ، دو�ل�تي ن�ش�ده �، ي�ا ش�ده ثبت از اعم�

تشكيالت اداري خاص خود باشد .

: عن�وان يادآوري ب�ه ت�وان مي را عملي�اتي بخش ي�ك از بيش ك�ه س�ازمانهايي در سازمان تلقي كرد .

: ايمني و بهداشت حرفه اي : تعاريف

( Performance- عملكرد : ) 13نت�ايج قاب�ل ان�دازه گ�يري سيس�تم م�ديريت بهداش�ت حرف�ه اي و ايم�ني مرب�وط ب�ه كن�ترل ريس�كهاي بهداش�تي و ايم�ني توس�ط ي�ك س�ازمان ، ب�ر مبن�اي خ�ط مش�ي

و اهداف .

ان�دازه گ�يري عملك�رد ش�امل ان�دازه گ�يري فعاليته�اي م�ديريت بهداش�تي يادآوري : ايمني و نتايج آن مي باشد .–

( Risk- ريسك : ) 14تركيب ) ي�ا ت�ابعي ( از احتم�ال و پيام�د )ه�اي ( ناش�ي از وق�وع ي�ك اتف�اق خطرن�اك

مشخص .

( Safety- ايمني : ) 15در امان بودن از ريسك غير قابل قبول يك خطر .

( Tolerable Risk- ريسك قابل تحمل : ) 16ب�ا در نظ�ر گ�رفتن ت�ا ح�د قاب�ل تحم�ل توس�ط س�ازمان و ريس�كي ك�ه م�يزان آن

الزامات قانوني و خط مشي بهداشتي - ايمني پايين آمده است .

( Ill - health- بيماري شغلي : ) 17در امان بودن از ريسك غير قابل قبول يك خطر .

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

خط مشي بهداشت حرفه اي و ايمني

اجرا و عمليات

بررسي واقدام اصالحي

بازنگري مديريت

طرح ريزي

بهبود مستمر

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

الزامات كلي -4-1

خط مشي بهداشت حرفه اي و ايمني -4-2

بازنگري مديريت

بازخورد از نتايج اندازه گيري عملكرد

ريزي طرح

خط مشي خط مشي مميزي

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

طرح ريزي -4-3

خط مشي

بازخورد از نتايج اندازه گيري عملكرد

اجراو عمليات

طرح ريزيطرح ريزي مميزي

OHSASطرحريزي سيستم

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

طرح ريزي -4-3

طرح ريزي براي شناسايي خطرات ، -4-3-1ريسك و كنترل ريسك ارزيابي

الزامات قانوني و ساير الزامات -4-3-2

اهداف -4-3-3

برنامه هاي مديريت بهداشت -4-3-4

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

اجرا و عمليات -4-4

طرح ريزي

بازخورد از نتايج اندازه گيري عملكرد

بررسي و اقدام اصالحي

اجرا عملياتاجرا عمليات مميزي

اجرا و عمليات

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

اجرا و عمليات -4-4

ساختار و مسئوليت -4-4-1

آموزش ، آگاهي و صالحيت -4-4-2

مشاوره و ارتباطات -4-4-3

مستندسازي -4-4-4

كنترل مدارك و داده ها -4-4-5

كنترل عمليات -4-4-6

آمادگي و واكنش در وضعيت -4-4-7 اضطراري

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

بررسي و اقدام اصالحي -4-5

اجرا و عمليات

بازخورد از نتايج اندازه گيري عملكرد

بازنگري مديريت

بررسي و اقدام مميزي اصالحي

بررسي و اقدام اصالحي

بررسي و اقدام اصالحي

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

بررسي و اقدام اصالحي -4-5

اندازه گيري عملكرد و پايش -4-5-1

ع]دم 4-5-2 ، روي]دادها ، ح]وادث -و اص]]الحي اق]]دامات و انطب]]اق

پيشگيرانه

سوابق و مديريت سوابق -4-5-3

مميزي -4-5-4

عناصر سيستم مديريت بهداشت حرفه اي

بازنگري مديريت -4-6بررسي و اقدام

اصالحي

فاكتورهاي خارجي

خط مشي

بازنگري مديريت بازنگري مديريت مميزي

بازنگري مديريت

موفق باشيد

تحرير رايانه اي : بتول ابراهيميان

موفق باشيد

تحرير رايانه اي : بتول ابراهيميان