ЕВРОПЕЙСКИ ИЗМЕРЕНИЯ В ЧОВЕШКИТЕ

РЕСУРСИ

ЕВРОПЕЙСКИ ИЗМЕРЕНИЯ В ЧОВЕШКИТЕ

РЕСУРСИ

Росица Стелиянова – зам.изпълнителен директор на Агенция по заетостта

Росица Стелиянова – зам.изпълнителен директор на Агенция по заетостта

19 – 20.01.2006г.Велинград

2

СВОБОДНО ДВИЖЕНИЕ НА ХОРА СВОБОДНО ДВИЖЕНИЕ НА ХОРА

• “Работник” – човек, който се занимава с действителна и ефективна работа, за която получава заплащане

• EURES – Европейски портал за работна мобилност

http://europa.eu/eures/

• EUROPASS – http://europass.cedefop.europa.eu/ -- определя стандарти за представяне на квалификацията и уменията на работниците, както и формат, в който могат да ги представят

• “Координация на системите за социална сигурност” - механизъм за избягване на неприятните последици от хората, които се движат в рамките на ЕС и упражняват своите социални права.

• “Работник” – човек, който се занимава с действителна и ефективна работа, за която получава заплащане

• EURES – Европейски портал за работна мобилност

http://europa.eu/eures/

• EUROPASS – http://europass.cedefop.europa.eu/ -- определя стандарти за представяне на квалификацията и уменията на работниците, както и формат, в който могат да ги представят

• “Координация на системите за социална сигурност” - механизъм за избягване на неприятните последици от хората, които се движат в рамките на ЕС и упражняват своите социални права.

3

РаботнициРаботници

• Приложение VI от Договора за присъединяване на България към ЕС във връзка с Регламент 1612/68 на ЕИО

• Закон за влизането, пребиваването и напускането на Р България на гражданите на Европейския съюз и членовете на техните семейства – чл.чл.8 и 9 – Удостоверение за продължително пребиваване

• Закон за насърчаване на заетостта – всеки гражданин на държава – членка, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство може да се регистрира в ДБТ

• Приложение VI от Договора за присъединяване на България към ЕС във връзка с Регламент 1612/68 на ЕИО

• Закон за влизането, пребиваването и напускането на Р България на гражданите на Европейския съюз и членовете на техните семейства – чл.чл.8 и 9 – Удостоверение за продължително пребиваване

• Закон за насърчаване на заетостта – всеки гражданин на държава – членка, или на друга държава - страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство може да се регистрира в ДБТ

4

EURESEURES

Европейски портал за мобилност на работната сила

Търсещи работа Работодатели Обучение

203424 CV-та и 8489 работодатели

Условия на живот

5

EUROPASSEUROPASS

• Национални Europass центрове – съществуват във всяка държава – членка и координират всички дейности свързани с Europass документите. Те са звена за директен контакт с лица и организации, които използват подготвяните от тях информация и документи, а именно:

- СV формат утвърден от ЕК на всички европейски езици;

- Europass езиков паспорт;- Europass приложение към сертификати

CSExamples_en_GB.pdf;- Europass приложение към дипломи

DSupplementExamples_en_GB.pdf и- Europass мобилност MobExamples_en_GB.pdf.

• Национални Europass центрове – съществуват във всяка държава – членка и координират всички дейности свързани с Europass документите. Те са звена за директен контакт с лица и организации, които използват подготвяните от тях информация и документи, а именно:

- СV формат утвърден от ЕК на всички европейски езици;

- Europass езиков паспорт;- Europass приложение към сертификати

CSExamples_en_GB.pdf;- Europass приложение към дипломи

DSupplementExamples_en_GB.pdf и- Europass мобилност MobExamples_en_GB.pdf.

6

Координация на системите за социална сигурност

Координация на системите за социална сигурност

• Механизмът се прилага за всички държави – членки на ЕС и за държавите от ЕИП, които не са членки на ЕС – Исландия, Норвегия и Лихтенщайн, и от Швейцария.

• Четири основни принципа:- Определяне на приложимо законодателство;- Равенство на третирането;- Сумиране на периоди за заетост, осигуряване и

пребиваване и - Износ на обезщетения.• Приложимост спрямо: Обезщетения за болест и майчинство, обезщетения и

пенсии за инвалидност, пенсии за старост, наследствени пенсии и обезщетения, обезщетения и пенсии във връзка с трудови злополуки и професионални болести, помощи при смърт, парични обезщетения при безработица и семейни обезщетения.

• Механизмът се прилага за всички държави – членки на ЕС и за държавите от ЕИП, които не са членки на ЕС – Исландия, Норвегия и Лихтенщайн, и от Швейцария.

• Четири основни принципа:- Определяне на приложимо законодателство;- Равенство на третирането;- Сумиране на периоди за заетост, осигуряване и

пребиваване и - Износ на обезщетения.• Приложимост спрямо: Обезщетения за болест и майчинство, обезщетения и

пенсии за инвалидност, пенсии за старост, наследствени пенсии и обезщетения, обезщетения и пенсии във връзка с трудови злополуки и професионални болести, помощи при смърт, парични обезщетения при безработица и семейни обезщетения.

7

ВЪПРОСИВЪПРОСИ

Благодаря за вниманието!Благодаря за вниманието!