面 试 技 巧面 试 技 巧

我们最强的对手不一定是别人，而可能是我们自己！在超越别人之前，先得超越自己！

一、面试的概述

（一）面试的概念（二）面试的特点（三）面试的种类

就业求职的面试是一种经过精心设计，以交流和观察为主要手段，使用人单位在指定的时间和空间对求职者通过当面交谈来考核求职者的一种方式。

面试的概念：

1 、客观性：表达能力、理解能力、实际操 作能力、应变能力以及仪表、 风度、秉性品质等客观、全面、 具体的评价2 、双向性：3 、灵活性：4 、有效性：知识、业务、综合素质等

面试的特点：

1、问题式面试2 、讨论式面试3、操作式面试4、综合式面试

面试的种类：

目的：观察口头表达能力、思想认识水平、判断 能力，分析解决问题的能力问题： 1 、关于个人情况 1 ）你有什么特点和爱好 2 ）你有什么优点和缺点 3 ）你对什么样的娱乐活动感兴趣

1 、问题式面试：

回答提示：不需要太多的思考，但最重要的是注

意调整好自己的应试状态，回答全面、

简洁、准确

2 、关于学习情况： 1 ）你最擅长哪个科目 2 ）你最不喜欢什么课程 3 ）你为什么选择你现在的专业 4 ）你是否经常参加学校的各种活动 5 ）你在校期间获得过什么样的奖励和荣誉

问题式面试：

回答提示：要把与用人单位感兴趣和相关的问题多谈一些。如所擅长的学科以及和岗位有关的科目。对于获得的奖励和荣誉情况，要说明获奖的原因。这样更能说明问题，更使主试人信任你。

3 、关于求职动机 1 ）你选择本单位的原因 2 ）你希望单位如何安排你的工作 3 ）你在工作中有什么追求？个人有什么打 算？你想怎样实现你的理想和报复？ 4 ）你认为家庭和事业哪个更重要

问题式面试：

回答提示：要注意把握好你对事业的态度，充分表现自己的敬业精神和奉献精神。要使人觉得你的工作态度、愿望和热情、兴趣都符合岗位的要求。也就增加了成功就业的机会。

4 、关于个性特征 1 ）你的业余时间主要干些什么 2 ）你喜欢什么样的运动 3 ）你认为自己的长处在哪里 4 ）领导和同事批评你时，你如何对待？如何改正？ 5 ）你奉行的格言是什么？谁对你的人生有重要影响？为什么？ 6 ）你愿意和别人一起工作还是更愿意自己干？

问题式面试：

回答提示：要和自己求职的岗位结合起来，可以举一些生活工作中的小事例或片段来说明这些问题。主试人想考察你是否精力充沛、充满活力，其兴趣和爱好是否与岗位要求相符，是否能正确评价自我及遭受挫折时所表现出的克制力、应变情况，重点是判断是否有健全的人格和良好的个性。

5 、关于专业能力 1 ）你的学习成绩能反映你的才能吗 2 ）你有什么样的素质使你认为你干这个专业会成功 3 ）你为什么喜欢护士这个专业 4 ）你在实习中哪一件事让你终生难忘？为什么

问题式面试：

回答提示：要充分展示自己的专业素质和相关的素质及能力。主要考察你的专业能力和担任专业工作的相关素质和工作态度以及敬业精神。回答时要特别的谨慎，既要把自己在学校学到的知识反映出来，又不能夸大其辞，给人以不可靠，说大话的感觉。影响面试的成功。

3 、操作式面试4 、综合式面试

2 、讨论式面试：

二、面试的准备

（一）面试的信息准备

（二）面试的资料准备

（三）面试的形象准备

（四）面试的心理准备

面试的信息准备1 、用人单位信息2 、主试人信息3 、应试人信息

面试的资料准备

1 、证书：毕业证、技能证、英语、计算机

能力证书及各类获奖证书2 、毕业生推荐表3 、公文包

面试的形象准备

良好的精神状态和得体的衣着打扮会给人以良好的印象。1、仪容2 、仪态3 、服饰4 、礼仪

仪容

1 、须发：头发干净、自然。发型装饰整齐 女：不能烫太流行、太时髦的发型，应文

雅、美观大方 男：剃胡须，剪鼻毛2 、化妆：淡妆，让人感觉清新自然、沁人心脾3 、饰物：最好不戴任何饰物

仪态 仪态是指一个人的体态、手势、面部的动

作表情，气质和风度。文雅得体的行为举止和谈吐是人的内心世界的反映，也是知识修养、个性特点的表现。

坐如钟、站如松、行如风 得体的仪态、幽雅的举止，翩翩的风度是取得面试成功的重要方面。

服饰衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。

TPO 原则（ Time 、 Place 、 Occasion)

1 ）着装合体2 ）服饰协调：女生最好穿整洁美观的套裙或有 袖连衣裙，长筒丝袜3 ）要有职业特点：稳重、文雅、严谨，不要过 分华丽和时髦4 ）着装不随便：女生不穿无袖式背带连衣裙，低领上衣、 紧身衣等衣服，裙子色彩不要过于华丽

礼仪1 ）提前到达2 ）礼貌通报：有礼貌敲门 2-3次，当门打开时说“打扰

了”，转身将门关上。有人向你介绍其它人时，应致以问候，当对方伸手时，要及时与之握手，切勿主动伸手

3 ）语言得当：回答问题时，眼睛注视对方，如果主试人 是两位以上，回答谁的问题，目光就移向谁。 口齿清楚、语速得当、语调有序、语言精练、不带口头语、谈吐谦虚、态度和蔼

认真聆听，不要随便打断对方问话，如没听清楚“对不起，我没听清楚，请重复一遍好吗？”

礼仪4 ）举止得体：结束时，不管结果怎样，都 应向主试人致谢，离开时轻 开关门5 ）注意事项：不开玩笑、不讲脏话、不做 小动作，如摸头、咬手指、 抠耳朵、跷二郎腿、坐立不 安等

面试的心理准备1 、正确评价自我： 你可以感到巨人高不可攀，只是因为自己跪着。2 、克服紧张心理：自信、平静、谨慎、热 情、积极1 ）认真对待每个环节2 ）不要把成败看得太重3 ）不要急于回答问题

导致面试失败的因素 1．迟到 2．吊儿郎当的态度 3．对申请的机构一无所知 4．悲观、消极、被动 5．说话尖酸刻薄，唠叨不休 6．傲慢自大 7．粗鲁无礼 8．不拘小节

1 、主考官温良谦逊 , 你得小心谨慎。因为这时候他在看你的表现。

2 、主考官唯我独尊，你得不卑不亢，信心十足，不急不躁。3 、主考官一本正经，你得按部就班，不慌不忙，从容应答。4 、主考官慢条斯理，你得委婉周详，不要心躁不安。5、主考官老谋深算，你得三思而行，少说为妙。6 、主考官不动声色，你得旁敲侧击，尽情发挥，不要冷场。7、主考官口若悬河你得洗耳恭听，不要打断其兴致。 如果你能做到以上几点，并给予淋漓尽致的发挥，

你一定会成功！

祝你成功！祝你成功！