ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА РАЗВИТИЯ...

ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА

РАЗВИТИЯСТРАТЕГИЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВАИКОМПЕТЕНЦИЙ

2013 ЗА ГОД

2

Кадровый состав института Кадровый состав института

№ п/п Категории сотрудников Количество ставок

1 ППС 26

из них докторов наук 3,5

кандидатов наук 11

без степени 11,5

2. УВП и ПОП кафедры 8,5

2 ПОП подразделения 29,25

3 АУП 6

В т.ч. к.н. 4

ВСЕГО 69,75

Доля НПР со степенью к общему числу ставок НПР подразделения, % 56%

3


ППС 2011 2012 Рост %

в том числе начисленная из

средств

Уд вес ПДД

2013 Рост %

в том числе начисленная из

средств

Уд вес ПДД

субсидии

ПДД субсидии

ПДД

ассистент 25 494 37 900 149% 28 200 9 700 26% 46 627 123% 38 611 8 016 17%ст.преподават 24 614 28 300 115% 22 100 6 200 22% 41 397 146% 37 287 4 110 10%доцент 43 866 46 900 107% 34 900 12 000 26% 60 539 129% 51 416 9 122 15%профессор 61 961 90 700 146% 75 000 15 700 17% 87 791 97% 77 273 10 518 12%зав.кафедрой 119 112 134 600 113% 99 300 35 300 26% 146 119 109% 111 055 35 064 24%

ИК ИНК ИПР ИФВТ ФТИ ЭНИН ИМОЯК ИСГТ ИСПК

Ассистент 40 454 65 849 49 245 47 624 49 739 51 040 30 726 37 612

Cт. преподаватель 41 384 49 107 48 181 47 014 43 748 36 697 41 678 38 896 32 614

Доцент 54 427 61 985 62 090 63 144 63 544 62 295 54 065 60 405 66 597

Профессор 78 254 98 616 91 729 84 528 84 032 87 639 67 858 92 244 92 781

Зав. кафедрой 134 551 151 237 157 259 135 377 149 044 177 426 82 995 166 809 153 789

4


Аспиранты Докторанты

Поступили в 2013 году 3 0

Защитились в 2013 году 3 0

Планируется к защите в 2014

году 3 0

Всего обучается в: - аспирантуре 10 человек

5

2013 Достижения года 2013 Достижения года

Дополнительное образование

Количество предприятий

Количество программ

Количество человек

Повышение квалификации2012 172 140 12892013 313 199 1897

Профессиональная переподготовка 2012 51 32 4102013 58 34 484

Обучение по рабочим профессиям2012 3 14 1052013 4 14 216

Языковая подготовка2012 - - 20572013 - - 2016

Обучено человек Поступило средств за ДПО млн. руб.

2012 5215 174,92013 5987 194,3

6


Дополнительное образование

Количество ВУЗов Количество программ реализовано

Количество человеквсего

Сторонние вузы2012 21 5 622013 69 5 167

Обучение сотрудников и преподавателей ТПУ2012 38 3982013 45 491

Повышение квалификации ППС и сотрудников вузов

Президентская программа подготовки кадров

Количество программ Количество человек

Количество предприятий

2012 4(ИК, ЭНИН,ИПР,ИНК)

117 23

2013 10(ИК - 4, ЭНИН - 2, ИФВТ

- 2,ИНК - 2)

187 27

7


Практики студентов

В 2014 году прогнозируется

увеличение практик на 40%

В 2013 году прошли практику 5 886 чел.,

среди которых:

8

Организация практик Организация практик

Зоны ответственности Институтов ТПУЗоны ответственности Институтов ТПУ Зоны ответственности ООПиТ ИСПКЗоны ответственности ООПиТ ИСПК

9


Трудоустройство

По итогам 2013 года :• востребованность выпускников 178% • доля распределенных выпускников 94%

Подтверждено прибытие на предприятие 46% от распределенных выпускников 2012 годаЗадачи: установление обратная связь с выпускниками на протяжении 1-5 лет, сопровождение карьерного роста

88%

Результаты распределения выпускников ТПУ

(% от выпуска)

10


ЦМСТОo Внутренняя аккредитация ОМ и ООПиз 68 модулей28 успешно прошли экспертизу19 на доработке21 не сданы (перенесены на следующий год)5 ООП (магистратура) – на повторной экспертизеo Экспертиза разработокиз 110 разработок71 прошли экспертизу39 на доработкеo Сертификация Инженеров АТЭСсертифицировано 44 (112) профессиональных инженераресертицировано 22 (46)

11


Реализуется проект по создании сети региональных центров сертификации профессиональных инженеров. Создан региональный центр на базе Томской ТПП.

Разработан пакет нормативной документов для функционирования Национальной системы сертификации и регистрации профессиональных инженеров

Расширена база вопросов по направлениям «Горное дело» и «Электроника, электротехника и электроэнергетика»

Расширена база экспертов по направлениям «Горное дело» и «Электроника, электротехника и электроэнергетика»

Разработан образовательный модуль для профессиональных инженеров

Развитие национальной системы сертификации

Развитие стратегического партнерства в 2013 г.

1. Регламентирование и сопровождение взаимодействия структурных подразделений ТПУ с организациями-партнерами:

2. Создание информационной среды для обработки информации и принятия управленческих решений при взаимодействии с организациями-партнерами:

- составлен реестр 778 договоров о сотрудничестве за период 1999-2013гг.;

- в 2013 г. заключено 136 договоров о сотрудничестве с организациями-партнерами, в том числе: - Россия – 81;

- страны СНГ – 26;- зарубежные страны – 29

- ОССП проведено сопровождение 26 договоров о сотрудничестве, с определением ответственных и плана совместных мероприятий.

- разработано Положение о стратегическом партнерстве ТПУ (формы договоров о сотрудничестве, регламент заключения и исполнения договоров).

- Систематизированы договора с предприятиями (более 1900);

- 45 предприятий реализует комплексное сотрудничество с ТПУ в области ДПО, НИОКР, практики и трудоустройства (ОАО «ИСС», ООО «Томскнефтехим», ОАО «НПЦ «Полюс», ООО «Томскгазпром», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Томскнефть ВНК» и др.);

- составлено техническое задание на разработку ИПК «Партнеры ТПУ».

Структура договоров о сотрудничестве в 2013 г.

3. Обеспечение коммуникаций с внешней средой для привлечения новых организаций-партнеров:

Развитие стратегического партнерства в 2013 г.

4. Организация сетевого взаимодействия подразделений ТПУ при работе с организациями-партнерами:

- организованы и проведены мероприятия с привлечением более 70 предприятий (61 заседание Международного клуба директоров, HR-форум с предприятиями Кузбасса и Алтайского края, миссия Томской области в ХМАО и д.р.);

- проведены презентации ТПУ на площадках 9 предприятий и подписаны соглашения о сотрудничестве (ОАО «РКК «Энергия», ОАО «ОНИИП», ООО «ПИРС», ЗАО «ЛПК «Партнер-Томск», ООО «Томлесдрев» и др.);

- ведется база данных поздравлений с профессиональными праздниками и пр., насчитывающая более 90 организаций-партнеров и 228 физических лиц;

- разработан презентационный сайт «Партнеру». Ведется наполнение сайта.

- разработана модульная программа ДПО «Школа главного инженера». Участники от ТПУ: ИСПК, ЭНИН, ИСГТ. Партнер: ООО «СГК» филиал Кузбассэнерго. Подписан договор о стратегическом партнерстве.

- реализовано сетевое взаимодействие по созданию НОЦ «Новые материалы и технологии для ракетно-космической отрасли». Участники от ТПУ: ИНК, ИФВТ. Партнеры: ИФПМ СО РАН, ОАО «РКК «Энергия»

Оценка деятельности института

№ п/п Показатели деятельности

(2- )й уровень

Единицаизмерен

ия

2013 План

2013 Факт

Процентвыполнен

ия

1 Количество ведущих ученых (лидеров научных школ) и специалистов (отраслевых лидеров), приглашенных для чтения лекций

чел. 6 4 67

2 Количество изданных учебников / учебных пособий

ед. 13 9 69

3 Число реализуемых международных образовательных программ уровня «Двойной диплом» (указать количество обучающихся российских/зарубежных студентов)

ед. - - -

4 Защита докторских диссертаций ед. - - -

5 Защита кандидатских диссертаций ед. 2 3 1506 Количество статей в научной периодике,

индексируемой иностранными и российскими организациями из них:

ед. 35 51 145

6.1. - индексируемой Российским индексом научного цитирования (РИНЦ)

ед. 35 51 145

6.2. - индексируемой базами данных Scopus и Web of Science

ед. - - -


№ п/п Показатели деятельности



ия

2013 План

2013 Факт


ия

7Количество статей с импакт-фактором > 1 ед. 9 - 0

8Число аспирантов и НПР, имеющих опыт работы (прошедших стажировки) в ведущих мировых научных и университетских центрах (за отчётный период)

чел. 6 8 133

9 Количество научно-педагогических и инженерно-технических работников в возрасте от 30 до 49 лет, проработавших в отчетном году на кафедре не менее 3-х месяцев

чел. 20 19 95


№ п/п Финансовыепоказатели



ия

2013 План

2013 Факт


ия

1 Объем средств, привлеченных по основным образовательным программам

млн. руб. - - -

2 Объем средств, привлеченных по дополнительным образовательным программам

млн. руб. 5,1 4,32 84,7%

3 Объем средств, привлеченных по программам и грантам (в/б)

млн. руб. 0,1 0,15 150%

4 Объем средств, привлеченных по хоздоговорам и контрактам

млн. руб. 0,084 7,726 9197,6%

5Объем привлеченных средств по зарубежным программам и грантам

млн. руб. - - -

6Объем привлеченных спонсорских средств

млн. руб. 0,5 0,025 5%

, Фактические и плановыепоказатели характеризующие состояние института на

2013 конец года

№ п/п Показателимониторинга

деятельности ТПУ( )МинобрнаукиРоссии

Единицаизмерени

я

2013Факт

ПоказательТПУ

1 Объем НИОКР в расчете на одногоНПР . .тыс руб 258 780,58

2 Доля научно-педагогических работников (далее – НПР), имеющих ученую степень кандидата и доктора наук

% 56 63,07

17

Средний процент выполнения показателей 2-го уровня - 50%Средний процент выполнения показателей 3-го уровня – 198,9%

Оценка деятельности кафедр

Реализована совместная программа повышения квалификации ТПУ – Университет Саутгемптона, Великобритания, «Осуществление профессиональной деятельности средствами английского языка». Разработаны документы – методические указания по организации языковой подготовки с привлечением мультимедийных технологий на основе EAP ToolKit;

Разработана методика мониторинга знания иностранного языка профессорско-преподавательским составом (ППС) ТПУ для проведения самооценки и оценки знания иностранного языка профессорско-преподавательским составом ТПУ.

Накоплена методическая база для развития, создания и реализации совместных с зарубежными партнерам DD программ в области повышения квалификации (Ольбургский университет, Дания; Университет Саутгемптона, Великобритания).

Реализуется совместная со Сколтехом программа повышения квалификации «CDIO-академия».

2014 Планына год

Создать единую базу организаций для прохождения практик. Откорректировать Положение об организации практик с учетом ролевых функций подразделений ТПУ. Ввести учебный курс «Построение карьеры в современных условиях». Систематизировать работу по мониторингу трудоустройства и сохранению связи выпускник – ТПУ. («личный кабинет студента» - «личный кабинет выпускника») Создать систему взаимодействия экспертов (представителей промышленности) и ТПУ для оценки:- образовательных программ, сертификации инженеров- отбора в качестве экспертов со стороны рейтинговых агентств Позиционирование через стратегическое партнерство (брэндовые компании, научно-образовательные центры, ученые и

!СПАСИБОЗАВНИМАНИЕ !СПАСИБОЗАВНИМАНИЕ

ОТЧЕТ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНСТИТУТА РАЗВИТИЯ...

Documents