??סימן שאתה צעירסימן שאתה צעיר

מי אנחנו? מי אנחנו? קרן גנדיר

קרן פילנתרופית משפחתית

דור רביעי בפילנתרופיה משפחתיתדור רביעי בפילנתרופיה משפחתית

תפישת עולםתפישת עולם

השקעה חברתית ולא תרומה

ערכיםערכים

צניעות, ראיית האדם, יצירתיות , שת"פ, מחוייבות לשינוי חברתי

זה לא היה בתקופתנוזה לא היה בתקופתנו

שינוי במאפיינים התפתחותיים •

מעבר ממסגרות מכתיבות לצורך לבחור•

ציפיות גבוהות ומבלבלות •

בחירה ממגוון עצום- בלבול•

תלות כלכלית•

שירות צבאי•

YYדור ה-דור ה-

דור הרטליןדור הרטלין•

חפשו אותי בפייסבוקחפשו אותי בפייסבוק•

לא תאמינו אבל אכפת לילא תאמינו אבל אכפת לי•

מה שמתחשק לי זה.... מה שמתחשק לי זה.... •

18-3018-30 מיליון צעירים בגילאי מיליון צעירים בגילאי 1.51.5בישראל כ- בישראל כ- 0.50.5MM 31-3531-35 בגילאי בגילאי

!!סימן שאתה צעירסימן שאתה צעיר

קריירה והשכלהקריירה והשכלה

משפחהמשפחה

גיבוש זהותגיבוש זהות

דיורדיור

השתייכותהשתייכותחברתיתחברתית

??מה עובר להם בראשמה עובר להם בראש

( מאפייניה של חקירה בהתבגרות צעירה2011* צינמון ג. )

כשדברים משתבשיםכשדברים משתבשים

תחושת בלבול ואובדן דרך•ליקויים בדימוי העצמי, וברמת •

שאיפות קשה לקבל החלטות )ולעמוד בהן(•פחד מעצמאות•מתח בין קריירה למשפחה•נגישות ומציאת בן זוג•בדידות- חוסר מעורבות ואכפתיות•

נתונים כמותיים

2012מקור- דוח תחום מידות

לא רק הילד שלך ושלילא רק הילד שלך ושלי

27,000כ- עולים

4,230כ-בשרותי

מבחן

52%

לא מתגייסים

15% מגילאי 20-27

סטודנטים

30% מובטלים

11,400כ -מטופלים

ברווחה

מקור: למ"ס; משרד הרווחה

תחום הצעירים2013 - 2004מגמות ושינויים

  2004 2013 גידולפי

מספר תכניות 70 200 3

מספר מוטבים 100 900 9

סוג מוטבים 1 9 9

מרכזי צעירים 1 42 42

תקנות 4 15 4

ממשלה 4 9 2

פילנתרופיה 4 16 4

מחקר 1 19 19

2012מקור- דוח תחום ע"י מידות

מידת ההסתייעות של צעירים בשירותים- 2012דו"ח מידות

לא מכיר ולא לא מכיר ולא נעזרנעזר

מכיר ולא נעזרמכיר ולא נעזר מכיר ונעזרמכיר ונעזר

2012מקור- דוח תחום מידות

אתגרים מרכזיים

גיבוש ויישום מדיניות ממשלתית –

גיבוש מדיניות ביחס לתפקיד השלטון המקומי–

קידום הראייה המערכתית ותכלול השחקנים בתחום –

פיתוח ידע מחקרי ויישומי–

העלאת מודעות וגידול שיעור הנעזרים בשירותים–

הנגשת הידע עבור צעירים ועבור גורמים העובדים עם –

צעירים – שירותים, זכויות, כלים, ניהול שירותים לצעירים

פיתוח תפישות התערבות אפקטיביות ורלוונטיות לצעירים–

העלאת מודעות של בעלי עניין )לרבות עסקים ואקדמיה(–

גישות חדשות ביעוץ קריירה לצעירים

היבט הוליסטי

קריירה בפרספקטיבה רחבה

(Super, 1990של תפקידי חיים )

תנאים הסביבתיים

והשפעותיהם על התפתחותו ותפקודו

Hackett, 2002) )של הפרט

המשמעות האישית

שמייחס הפרט לסיפור חייו

ולתפקידים שהוא ממלא

(Savickas,2005)

תודהתודה

צעירים במקום העבודהצעירים במקום העבודה מעדיפים תפקיד מגוון84%    

מעדיפים אחריות רחבה, עצמאות ושיקול 80%   

דעת

שכר גבוה = אתגר בעבודה ומימוש יכולות

( 72%    עבודת צוות )

(   60% יחסים לא פורמליים )