光電產業暨人力資源管理之職涯分享

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光電產業暨人力資源管理之職涯分享

分享人 : 石憲光


目錄•一、個人簡介•二、公司簡介•三、職涯發展 Q&A


一、個人簡介


個人基本資料•姓名：石憲光•學歷：暨南國際大學 ( 公共行政與政策學系 )•工作經歷1.悠景科技 (Univision) 93/3~94/3 人資專員2.旭明光電 (SemiLEDs) 94/4~100/5 人資課長


二、公司簡介


公司介紹• 旭明光電股份有限公司是專門從事LED磊晶、晶粒、封裝之製造與研發的公司。本公司係由位於美國矽谷之 SemiLEDs公司 100%出資設立之美商公司。

• 成立時間： 2005年 6 月• 目前員工人數： 500名• 於 2006年四月通過 ISO-9001認

證• 於 2008年 12月本公司被世界經濟

論壇評選為『 2009年全球技術先進企業』


旭明美掛牌 LED掀比價工商時報 / 記者謝艾莉／台北報導 2010/12/10

• 在台灣營運、擁有台灣技術團隊的美商磊晶廠旭明光電（ SemiLEDs）美國時間 9 日於那斯達克（ Nasdaq）順利上市，掛牌價高達 17美元（約合新台幣約 513元），上市後可望拉高台灣 LED產業於國際舞台的能見度，掀起一波台灣 LED廠商的比價風潮。

• 旭明以 LED上游晶片廠之姿掛牌，直接挑戰 Cree地位，同時成為第一家具有台灣背景在美國掛牌的 LED公司；由於大吃中國市場、加上列入綠能產業，不僅投資銀行搶當承銷商，同時也大受投資人青睞，超額認購達 16倍。

• 旭明 2010年財報（ 2009/8-2010/8）營收為 3,580萬美元（約新台幣 10.81億元）年增率 209％，淨利為 1,000萬美元（約新台幣 3 億元），比前一年虧損 370萬美元大幅成長，毛利率也來到 45.1％，比前一年暴增 40.5個百分點，每股稅後盈餘約為 0.028美元（約新台幣 0.84元）。

• 如同奇景光電、晨星半導體擁有台灣的軟實力，旭明光電公司登記地點在美國，不過營運基地、研發中心及技術團隊均是在台灣新竹科學園區，這次旭明以 500元於美國高價掛牌，可望掀起今（ 2010）年獲利亮眼、每股稅後盈餘 6 元以上的晶電、億光等台灣 LED公司的比價效應。

• 旭明光電主要投資股東為美國知名的 Simplot家族、持有比重為 40％，該家族為 DRAM企業美光（ Micron）創始者，台灣 LED廠光寶科（ 2301）也投資旭明光電達 5 ％，其次為創投公司美商中經合集團的 3 ％。

• 旭明主打高功率 LED，台灣市場占旭明光電約 4 成比重；據了解，部分旭明技術團隊來自於晶電 2006年三合一大合併後從元砷及連勇離開的研發人員；業內人士觀察，旭明公司登記在美國，在專利的保護上比台廠相對具有優勢。

• 旭明光電預計籌資約 8,900萬美元（新台幣約 27億元），資金用途將擴展台灣的大尺寸晶片產能，未來將會主打中國戶外照明與路燈市場。

• 旭明與中國 6 家封裝業者共同於中國佛山合資成立磊晶廠旭瑞光電；旭明光電持股比例為 49％，中國的帝光電子、國星光電等企業持股比例則為 51％，預計 2011年第 1 季投產。

• 除了旭明於 2010年於美國掛牌外，看好未來 LED產業，旭瑞也預計未來 3 年內將於中國資本市場掛牌上市。


產品介紹• 高亮度與高發光效率發光二極體

公司產品簡稱： MVPLED• 未來產品將以高階應用、高功率、

超高亮度之氮化鎵白光 LED為主要產品，產品之應用亦將主攻超高亮度所需求之白光 LED市場為主，例如，車內外燈、 LCD背光光源、投影光源，固態照明等等。本公司之氮化鎵 LED晶粒有別於一般傳統製程，在光亮度、光功率、高電流操作、散熱、可靠度與信賴度的表現上，均有世界一流的表現。


三、職涯發展 Q&A


1. 人力資源的工作內容為何 ?

2. 公共行政科系從事人力資源的工作有何優勢 ?2.1)法令與專業知識2.2)政府計畫與補助

3. 職涯發展最重要的觀念與態度 ?


3.1 、人力資源的工作內容為何 ?


招募作業


教育訓練


薪酬福利


3.2 、公共行政科系從事人力資源的工作有何優勢 ?


【經濟日報記者李珣瑛／10日電】桃園職訓中心針對青年失業推出就

業大補帖，推出「青年就業旗鑑計畫」，讓技術員搖身變成工程師。

職訓局推廣的「青年就業旗艦計劃」實施至今，已創造了不少就業機

會。今年度又要開始受理廠商申請計畫並同時接受 15到 29歲待業青

年朋友申請至企業接受工作崗位訓練，去年就有參與計畫的 72年次賴

秉豐，就是個很成功的案例。

目前服務於旭明光電的賴秉豐，就是因為參加由勞委會職訓局桃園職

訓中心辦理的「青年就業旗艦計畫」，經歷三個月的實習與訓練，從

原本一個月薪不到 3萬元的技術員，進而成功轉任為一位製程工程師。

「青年就業旗艦計畫」是行政院勞工委員會職業訓練局為了提升我國

青年職場能力，由政府補助企業、學術、財團法人等符合資格之相關

單位，共同結合產、學、訓三方資源，進而提供職前或是在職青年加

強專業技能、提升競爭力所進行務實致用之就業訓練服務。

明新科大工管系畢業的賴秉豐，由於非光電產業科班出身，就算擁有

大學學歷剛踏入光電產業也只能在某光電從事最基層的輪班技術員一

職，對於自己的未來與方向充滿了不確定感，就算偶爾有想改變現況

的念頭卻又害怕失去原有的收入。

在這種矛盾情節不斷的拉扯過程中，賴秉豐因為登入桃園職業訓練中心網站獲知「青年就業旗艦計畫」相關訊

息，在經過思考後決定參加旭明光電申請辦理的工作崗位訓練，直接應徵製程工程師一職。

這個決定對於賴秉豐來說，不但可以接受更專業的技能訓練之外，同時還可以領取訓練生活津貼，讓他無後顧

之憂的受訓。相對於申請計畫的旭明光電來說，除了可以獲得政府的補助進而訓練更多人才之外，還能將對的

人放在對的位置讓其發揮專才，達到避免人力資源的浪費。

經過三個月的訓練，如今賴秉豐已經成為旭明光電的製程工程師，旭明光電工作崗位訓練的留用率也達到了

72%，對於「青年就業旗艦計畫」實施而言，真實創造了勞資雙贏的榮景。

今年度青年就業旗艦計畫已經開始接受辦理，即日起到 100 年 10月 15日止，有意參加計畫的企業單位或想

加入工作崗位訓練的 15歲至 29歲以下的青年朋友，可洽詢承辦計畫單位財團法人自強工業科學基金會

03-5735521分機 3163陳小姐，或上「青年就業旗鑑計畫網站」http://youngjob.etraining.gov.tw/project.aspx

申請。

賴秉豐因為參加「青年就業旗艦計

畫」，經過三個月的實習與訓練，成

功由技術員轉任製程工程師。職訓

中心／提供

青年就業旗艦計畫


3.3 、職涯發展最重要的觀念與態度 ?


• 保持彈性

• 不斷學習

• 樂在工作


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Q&A

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