ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ...

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О взаимодействии Профсоюза

работников здравоохранения РФ

и Национальной медицинской палаты

18-19 апреля 2014 года

Слайд 4Выступление заместителя председателяПрофсоюза работников здравоохранения РФ М.М. Андрочниковаwww.przrf.ru

Из предвыборной статьи В.В. ПутинаИз предвыборной статьи В.В. Путина«Строительство справедливости. «Строительство справедливости. Социальная политика для России»Социальная политика для России»

Считаю, речь о любых реформах в здравоохранении …может идти только в том случае, когда эти реформы

обеспечивают достойную оплату труда профессионалов-бюджетников.

Врач… на своей основной работедолжен получать достаточно,

чтобы не искать заработков на стороне.

Не выполним это условие – все усилияпо изменению организационно-экономических

механизмов, по обновлению материальной базы … уйдут в песок


Слайд 4

Из РаспоряженияИз РаспоряженияПравительства РФПравительства РФот 26.11.2012 г. № 2190-рот 26.11.2012 г. № 2190-р

Выступление заместителя председателяПрофсоюза работников здравоохранения РФ М.М. Андрочникова

«… системы оплаты труда должны быть адаптированы к новым условиям

деятельности учреждений, настроены на решение задач развития соответствующих

отраслей, повышения качества оказываемых услуг и обеспечения соответствия уровня оплаты труда работников результатам их труда.»

www.przrf.ru

По данным Минздрава России

Обеспечение кадровыми ресурсамив системе здравоохранения РФ


Увеличение постоянной

(гарантированной) доли в структуре заработной платы

Единым стандартам оказания медицинских услуг — единые стандарты оплаты труда работников!

Установление базового оклада по первой

профессиональной квалификационной

группе НЕ НИЖЕНЕ НИЖЕ

Минимального размера оплаты труда (МРОТ)

Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной платепо заработной плате

Исчисление среднемесячной

заработной платы

НА 1 СТАВКУНА 1 СТАВКУ


Индикаторы роста заработной платыспециалистов здравоохранения

- согласно «дорожной карте», утвержденнойРаспоряжением Правительства РФ от 24.12.2012г. № 2511-р

0%

50%

100%

150%

200%

250%

2013г. 2014г. 2015г. 2016г. 2017г. 2018г.

-ВРАЧИ-ВРАЧИ

-МЛАДШИЙмедперсонал

-СРЕДНИЙ-СРЕДНИЙмедперсоналмедперсонал


Минимальные размеры окладовМинимальные размеры окладовпо первой профессиональной квалификационной по первой профессиональной квалификационной группе группе медицинских работников в субъектах РФмедицинских работников в субъектах РФ

5 5 регионоврегионов


2929 регионоврегионов

от 1,7 до 2,0 т.руб.





77регионоврегионов


Ра

зме

р о

кла

да

т.р

уб.

Ра

зме

р о

кла

да

т.р

уб.


Средняя заработная платаСредняя заработная платапо категориям по категориям медицинских работниковмедицинских работников

врачисредний

медицинский персонал

младший медицинский

персонал

Min 23,4 Карачаево-Черкес. респ

13,5 Карачаево-Черкес. респ.

8,3 Алтайский край

Max 82,5 Камчат. кр. 49,1 г.Москва 29,9 г.Москва

Диапазонысредней

зарплаты (тыс.руб.)

Кол-во субъектов

РФ

Диапазоны средней



РФ

Диапазонысредней



РФ

от 23,4 до 35,0 44 от 13,5 до 20,0 49 от 8,3 до 15,0 64от 35,0 до 45,0 20 от 20,0 до 30,0 20 от 15,0 до 25,0 13от 45,0 до 55,0 8 от 30,0 до 49,1 10 от 25,0 до 29,9 2

от 55,0 до 65,0 7


Увеличение постоянной

(гарантированной) доли в структуре заработной платы

Единым стандартам оказания медицинских услуг — единые стандарты оплаты труда работников!

Установление базового оклада по первой

профессиональной квалификационной

группе НЕ НИЖЕНЕ НИЖЕ

Минимального размера оплаты труда (МРОТ)

Профсоюз настаивает на конкретных Профсоюз настаивает на конкретных гарантиях по заработной платегарантиях по заработной плате

Исчисление среднемесячной

заработной платы

НА 1 СТАВКУНА 1 СТАВКУ


Из интервью В.И. СкворцовойИз интервью В.И. Скворцовойкорреспонденту «Милосердия.ru»:корреспонденту «Милосердия.ru»:


«… мы считаем – и профессиональное сообщество нас

поддерживает – что не менее 60 % (а по некоторым оценкам

и 75 %) зарплаты медицинских работниковдолжен составлять базовый оклад..

А вот остальное – это «люфт» на стимулирующие выплаты.»

НА ОСНОВЕ:

– введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретных учреждения и работника;

– установления соответствующих таким показателям стимулирующих выплат, критериев и условий их назначения;

– отмены неэффективных стимулирующих выплат;

– использования независимой системы оценки качества работы.

Совершенствование системыСовершенствование системыстимулирующих выплатстимулирующих выплат

Из Программы поэтапного совершенствования системы Из Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства

Российской Федерации от 26.11.2012 г. № 2190-рРоссийской Федерации от 26.11.2012 г. № 2190-р


Профсоюз считает, что с увеличением объема трудовой функции Профсоюз считает, что с увеличением объема трудовой функции происходит:происходит:

Абсолютный дефицит:врачей – 40 тыс.человек; средних мед. работников – 270 тыс.человек.

скрытое увеличение продолжительности рабочего времени

уменьшение времени отдыха

растут психофизиологические нагрузки

травматизм

По данным Минздрава России

Обеспечение кадровыми ресурсамиОбеспечение кадровыми ресурсамив системе здравоохранения РФв системе здравоохранения РФ


Нормирование труда — один из факторовНормирование труда — один из факторовсовершенствования оплаты трудасовершенствования оплаты труда

Основные нормативные правовые акты:Основные нормативные правовые акты:

1. Трудовой Кодекс РФ (ст.159)

2. Программа поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы (Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 г. № 2190-р)

3. Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях (приказ Минтруда России от 30.09.2013 г. № 504)


Нормирование труда — один из факторовНормирование труда — один из факторовсовершенствования оплаты трудасовершенствования оплаты труда

Основные нормативные правовые акты:Основные нормативные правовые акты:

«Работникам гарантируются:

государственное содействие системной

организации нормирования труда;..»

(Извлечение из ст.159 Трудового Кодекса РФ)


Более 190 тыс. проверок соблюдения

законодательства о труде было проведено в 2013 году

Профсоюз добился возмещенияПрофсоюз добился возмещения его членам более 700 млн. руб.его членам более 700 млн. руб.

По результатам проверок выявлено более 330 тыс. нарушений норм

действующего трудового законодательства

выдано более 18 тыс. представлений об устранении выявленных

нарушений

Оказана правовая помощь в судах более чем в 2500 случаях

Проведено проверок

Количество выявленных нарушений


Итоги правозащитной деятельности Профсоюза

Профсоюз, считает, что

«СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ»

должен включать:

бесплатное лекарственное обеспечение

внеочередное получение высокотехнологичной медицинской помощи

первоочередное получение жилья или социальных выплат на его приобретение

оплата коммунальных услуг по фактическим затратам для сельских медиков

частично компенсируемое санаторно-курортное оздоровление

ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей

Социальная поддержка медицинских работников – выгодная инвестиция в развитие здравоохранения Российской Федерации

Социальный пакет не должен быть дифференцированной мерой социальной поддержки, он должен распространяться на всех медицинских работников!


Социальная защищенность медицинских работниковСоциальная защищенность медицинских работников

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

О взаимодействии Профсоюза

работников здравоохранения РФ

и Национальной медицинской палаты

18-19 апреля 2014 года


ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ...

Documents