인터넷 기업에서 요구하는 인재상

인터넷 기업에서 요구하는 인재상

2009.08.15/19

차 영환상지대학교 컴퓨터정보공학부

1

목차

시작하며

국내외 대표 기업들의 인재상

NHN 의 개발 인재상

끝 맺으며

lure.sangjicom.ac.kr2

시작하며

기업 (Enterprises) 생명을 가진 조직체

무한 경쟁 속의 생존과 발전 ( 진화 ) 필요 유능한 인재의 지속적 채용과 발굴

인터넷 기업 검색 포탈 , 인터넷 게임 , 인터넷 쇼핑 , 온라인

콘텐츠 제공 , 온라인 컴퓨팅 자원 제공 , 온라인 커뮤니티 제공

컴퓨터공 ( 과 ) 학과 학생들의 선호 직장

인재상과 요구하는 기술역량과 지식수준은 ? 미리 준비합시다 !( 영어 - 토익 /토플은 필수 !)

3

국내 인터넷 기업들의 인재상 ( 계속 )

네오위즈 (http://www.neowiz.com)

4

“ 피망” 게임 사이트 !!


넥슨 (http://company.nexon.com)

5

Kart Rider !!


Tmax(http://www.tmax.co.kr)

6

5 연 연속 국내 WAS 점유율 1위 !!


Tmax(http://www.tmax.co.kr)

7


넷마블 (http://www.cjinternet.com)

8

“ 서든 어택” , “ 마구마구” !!


다음커뮤니케이션즈 (http://recruit.daum.net)

9


SK 커뮤니케이션즈 (http://recruit.nate.com)

10


엔씨소프트 (http://www.ncsoft.net/korean/careers/adoption_recruit.aspx)

11


엔에치엔 (http://recruit.nhncorp.com)

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국내 인터넷 기업들의 인재상 ( 계속 ): 요약

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창의

혁신

도전

열정

정직

즐거움

팀웍

기타

네오위즈 √ √ √ √ 성과중시넥슨 √ √ 다양성 , 문화

넷마블 √ √ √ √ √ √ 고객 , 존중Daum √ √ √ √ 의사소통 , 프로정신

SK 컴즈 √ √ √엔씨 소프트

√ √ √

NHN √ √ √ √ 겸손 , 주인의식

Tmax √ √ √ √ 고객감동 , 커뮤니케이션

창의 ▪

도전 ▪

열정

해내 인터넷 기업들의 인재상 ( 계속 )

Yahoo(http://careers.yahoo.com) Excellence Innovation Customer Fixation Teamwork Community Fun

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해내 인터넷 기업들의 인재상 ( 계속 )

Goooooooooooogle, Microsooooooooooft 신 지식을 신속하게 흡수하는 능력 서로 다른 분야 지식들간의 연관성을 찾아내

종합적으로 이해하는 능력 예리한 질문을 던질 수 있는 능력 인쇄된 코드를 단번에 이해할 수 있을 정도의

프로그래밍 능력 운전이나 식사할 때 조차도 코딩을 생각하는 열의 극도의 집중력

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Geek !!!

국내 인터넷 기업들의 채용 ( 모집 ) 부문

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직군 모집 부문IT 기술직군 웬서비스개발 , 윈도우 애플리케션개발 , 시스템개발 ,

네트웤게임개발 , 게임서버개발 , 정보분석개발 , DB 기술 , ( 네트워크 ) 시스템엔지니어 , 보안기술 , 무선개발 , IDC 엔지니어

기획 직군 전략기획 , 사업기획 , 마케팅기획 , DB 마케팅 , 게임퍼블리싱기획 , 영업 , 기술기획 , 게임기획 , 웹서비스기획 , 컨텐츠기획

디자인 직군 웹디자인 , 게임그래픽디자인

서비스운영직군 게임마스터 , 서비스운영계획 , 고객만족

경영기획 직군 인사 , 총무 , 법무 , 재무 , 회계 , 홍보 , MIS

게임 제작 ( 웹 ) 직군

게임기획 , 게임프로그래밍 ( 서버 /클라이언트 ), 게임그래픽디자인

게임 제작 (온라인 ) 직군

게임기획 ( 시스템 , 콘텐츠 ), 게임프로그래밍 ( 서버 /클라이언트 ), 모델링 ( 캐릭터 , 배경 ), 애니메이션 , UI 디자인 /이펙트 , 원화 ( 캐릭터 /배경 )

연중 채용 !!! 자체교육센터운

영 !!!

그럴듯한 국내 기업들의 입사시 공통 자격조건들

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LG CNS 2008 하반기 채용 ( 예시 )

- IT 관련 전공자이거나 비전공자 중 IT 전문가 또는 IT 융합전문가로 성장하고 싶은 분

- 2009 년 2 월 졸업예정자 및 기졸업자로 학사 학위 취득 ( 예정 ) 인 분 ( 석사는 석사신입공채로 지원 , 전문학사는 지원불가 )

- 2006 년 10 월 이후 공인어학성적 보유한 분(TOEIC, TOEFL, TEPS, G-TELP, JPT, HSK)

- 남자는 병역 필 또는 면제인 분 ( 병역특례 지원불가 )- 해외 여행에 결격사유가 없는 분

쉬었다 가기 : 우리가 공부를 못하는 진짜 이유 !

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안 하기 때문이다 !!!

□□□ 이 원하는 우수 인재 ( 계속 )

역량 (Competency) 지식 (Knowledge) 기술 (Skill)태도 (Attitude) 자질 (Traits &

Motives)

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역량별 인재 공통 역량 관리 역량 직무 역량


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수학

수치해석 , 이산수학 , 게임이론 , 대수 , 정수론

확률 및 통계

회기분석 , 확률분포 , 통계적모델링

계산이론계산복잡도 이론 , 오토마타와형식언어

소요기술분야


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알고리즘과 자료구조알고리즘분석및설계 , 자료구조

데이터베이스

데이터베이스 , 질의 최적화 , 트랜잭션관리 , 분산데이터베이스 , 웹데이터베이스

컴퓨터시스템병렬컴퓨팅 , 그리드컴퓨팅 , 실시간컴퓨팅


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소프트웨어공학소프트웨어 설계 , 프로그래밍기법 , 소프트웨어기험

정보저장및검색

정보검색 , 색인

컴퓨터그래픽스컴퓨터그래픽스 , 영상처리 , 계산기하학 , 애니에이션


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정보시스템정보모델링 , 시스템분석및설계 , 시스템감사

프로그래밍

웹프로그래밍 , 윈도우프로그래밍 , 리눅스프로그래밍 , 윈도우서버프로그래밍 , 모바일프로그래밍 , 자바프로그래밍 , 자바스크립트 , 액션스크립트 , 시맨틱웹

통신과 보안컴퓨터네트워크 , 이동컴퓨팅 , 네트워크관리 /보안 /

컴퓨팅 , 네트워크프로토콜 , 무선이동인터넷 , 인터넷응용 , 컴퓨터보안 , 암호기법


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인공지능자연어처리 , 기계학습 , 패턴인식 , 지식베이스

기타컴퓨터구조 , 운영체제 , 모델링 /시뮬레이션 , 멀티미디

어 /하이퍼미디어 , 동영상처리 , HCI, IPTV, 컴퓨팅실습


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소요기술분야의 중요도


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소요기술분야의 기술격차 원인

끝 맺으며 ( 계속 )

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대학졸업자는 많으나 쓸만한 인재는 적다실무교육이 부족한 대학 졸업생이다

맞춤형 인재양성 교육 필요 창의적 , 열정과 도전적 실무형 인재 필요 S/W 엔지니어는 언제나 부족합니다 !

여러분 대학생활을 어떻게 하시겠습니까 ?


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여러분 !컴퓨터 관련 업종에서 “ 영어” 안하고 할 수 있는 직종이 얼마나 된다고

생각하십니까 ?

“ 영어” 지금 시작 해도 절대 늦지 않습니다 .단지 , 여러분이 피하거나 안

할뿐입니다 .


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“ 영어 : 전공 ( 각종 시험포함 ) : 기타”비율 예시 70 : 20 : 10 50 : 40 : 10 40 : 50 : 10 20 : 70 : 10

“ 주 중 5 일”에는 무슨 일이 있어도 복습과 과제를 반드시 하라

“ 일요일”은 맘껏 쉬어라 “ 토요일”은 공부와 휴식의 “깍두기”로 활용하라


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금 주의 과제

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1. 홈피에 오려놓는 영문 에세이 (Why Math for …) 를 읽고- 왜 저자는 수학이 컴퓨터공학 ( 과학 ) 전공자에게 필요하다고 하는지 그 이유를 A4 용지 1 쪽 정도로 요약하고- 여러분 자신의 의견을 1 쪽 정도 개진하여 - 10 월 1 일까지 연구실로 본인이 내방하여 제출

You get zero if miss the report without official excuse or duplicate your friend’s report.

인터넷 기업에서 요구하는 인재상

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