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勞勞 工工 保保 險險 局局業 務 研 討 會 業 務 研 討 會 承保業務法規與實務承保業務法規與實務

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壹、勞工保險部分壹、勞工保險部分簡 報 重 點

貳、就業保險部分貳、就業保險部分參、網路申辦作業部分參、網路申辦作業部分

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勞工保險投保資格勞工保險投保資格 (( 一一 ))

年滿 年滿 15 15 歲以上， 歲以上， 60 60 歲以下之受僱員工歲以下之受僱員工 ( 包括工讀 生、臨時工、試用人員、部分工時員工、外籍勞工 )

未滿未滿 1515 歲勞工歲勞工加保，應檢附國中畢業證書影本，國中畢業證書影本，或主管機關核准從事工作證明或主管機關核准從事工作證明 外籍勞工外籍勞工加保，應檢附中央主管機關或相關目的事中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作證明業主管機關核准從事工作證明 實際從事勞動之雇主得自願加保實際從事勞動之雇主得自願加保，加保時應與其受僱員工，以同一投保單位參加勞保 ( 未僱用員工之未僱用員工之負責人，不得成立投保單位單獨為其個人辦理加負責人，不得成立投保單位單獨為其個人辦理加

保保 ))

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勞工保險投保資格勞工保險投保資格 (( 二二 ))

離職退保未請領老年給付，於年滿 60歲後再從事工作者，得再加保勞保勞保 已領老年給付再受僱勞工，得由僱用單位申報參加職災保險職災保險 年逾 60歲以往無參加勞保紀錄，但已領公教保 養老或軍保退伍給付者，如再受僱工作，得由僱用單位申報參加職災保險職災保險；未滿 60歲者應由僱用單位申報參加勞保勞保

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勞工保險投保資格勞工保險投保資格 (( 三三 ))

公司、行號等事業單位之員工應由雇主申報加公司、行號等事業單位之員工應由雇主申報加保，不得由職業工會、漁會加保；勞工已參加保，不得由職業工會、漁會加保；勞工已參加農保者，仍應由雇主申報參加勞保，農保部分農保者，仍應由雇主申報參加勞保，農保部分請勞工逕洽農會退保。請勞工逕洽農會退保。勞工如受僱勞工如受僱 22 個單位工作個單位工作，得選擇由工作時間，得選擇由工作時間較長、工作所得較高、職業災害危險性較大之較長、工作所得較高、職業災害危險性較大之單位加保。惟勞工若於未投保單位工作期間遭單位加保。惟勞工若於未投保單位工作期間遭致職業災害，雇主仍應依勞動基準法之規定予致職業災害，雇主仍應依勞動基準法之規定予以補償。以補償。

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應徵召服兵役者應徵召服兵役者 派遣出國考察、研習或提供服務者派遣出國考察、研習或提供服務者 因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過因傷病請假致留職停薪，普通傷病未超過 11 年年，職業災害未超過，職業災害未超過 22 年者年者 在職勞工，年逾在職勞工，年逾 6060 歲繼續工作者歲繼續工作者 因案停職或被羈押，未經法院判決確定者因案停職或被羈押，未經法院判決確定者

勞工保險投保資格勞工保險投保資格 (( 四四 )) －得繼續加保－得繼續加保

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實務案例實務案例 (( 一一 ))

申請外勞加保時需要檢附哪些文件呢申請外勞加保時需要檢附哪些文件呢 ??

海外補充外勞 　 勞委會核發之招募許可函、入境簽證函 或遞補函影本 聘僱外國人名冊影本

外籍配偶

一、取得身分證 : 無需檢附 二、經許可長期居留之大陸配偶：檢附長期　　　居留證影本 三、獲准居留之其他國籍配偶：檢附居留證　　　影本 四、其他：檢附勞委會或目的事業主管機關核 發之工作許可函影本

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實務案例實務案例 (( 二二 ))

問問 :: 現在沒有僱用員工現在沒有僱用員工 ,, 是否可以成立投是否可以成立投保 保 單位以雇主身分加入勞保單位以雇主身分加入勞保 ??

答答 :: 不可以。依據行政院勞工委員會函示，需不可以。依據行政院勞工委員會函示，需要 要 已辦理營業已辦理營業 (( 利利 )) 登記登記或或現在現在 (( 曾經曾經 )) 僱僱有員工 有員工 或或確有實際從事勞動確有實際從事勞動之僱主才得成立投保單 之僱主才得成立投保單 位。位。 因此，從未僱用員工的事業單位負責人，不 因此，從未僱用員工的事業單位負責人，不 得成立投保單位單獨為其個人辦理加保。得成立投保單位單獨為其個人辦理加保。

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問問 :: 因為身體健康因素申請留職停薪經公司批因為身體健康因素申請留職停薪經公司批准 准 之員工，勞保可以繼續保留多久之員工，勞保可以繼續保留多久 ?? 保險保險費如 何計算呢費如 何計算呢 ??答答 :: 1.1. 因為普通傷病申請留職停薪可繼續參加因為普通傷病申請留職停薪可繼續參加勞　　　勞　　　　　 保　　 保 11 年；因為職業災害者則可以繼續參加 年；因為職業災害者則可以繼續參加 勞保勞保 22 年。年。 2.2. 保險費分擔比例與原來相同。保險費分擔比例與原來相同。

實務案例實務案例 (( 三三 ))

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保險效力及年資保險效力及年資

勞工勞工到職當日到職當日應填送加保表申報加保，保險效應填送加保表申報加保，保險效力自力自申報當日申報當日起算起算 ;; 未於到職當日申報加保者，未於到職當日申報加保者，保險效力自保險效力自申報加保之翌日申報加保之翌日起算。起算。

權益權益從申報日開始從申報日開始

申報資料如有疏漏應於申報資料如有疏漏應於 1010日內補正日內補正離職當日離職當日 (( 指在職最後一日指在職最後一日 )) 應申報退保應申報退保　不合規定加保者不合規定加保者取消資格取消資格，並，並追還給付追還給付退保後再加保退保後再加保，，保險年資均保險年資均合併計算合併計算

注意事項注意事項

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實務案例實務案例 (( 一一 ))

問問 ::疏忽未在幾名新近員工到職當天申報加保，疏忽未在幾名新近員工到職當天申報加保， 可以用補繳保險費的方式，追溯從他們到可以用補繳保險費的方式，追溯從他們到職職 當天加保嗎當天加保嗎 ??

答答 :: 不可以。請儘速填寫加保申報表申報員工加不可以。請儘速填寫加保申報表申報員工加 保。保。

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問問 ::員工員工在在 9797 年年 33 月月 22 日到職，但當天是星期日到職，但當天是星期日，日， 究竟應該在哪一天申報該名員工加保呢究竟應該在哪一天申報該名員工加保呢 ??

答答 ::9797 年年 33 月月 33 日日 (( 星期一星期一 )) 申報員工加保，並檢附申報員工加保，並檢附其到職證明文件供勞保局審核。其到職證明文件供勞保局審核。【【依據依據】】勞委會函示。到勞委會函示。到 (( 離離 )) 職當日當天如有颱風過境職當日當天如有颱風過境或是員工在夜間到職者，比照辦理。或是員工在夜間到職者，比照辦理。

實務案例實務案例 (( 二二 ))

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問問 ::9797 年年 11 月月 1414日申報員工加保，因漏填投日申報員工加保，因漏填投保薪保薪 資，勞保局於資，勞保局於 9797 年年 11 月月 2525日發文退還，日發文退還，公司 公司 收到後立即補填投保薪資寄回勞保局，則該收到後立即補填投保薪資寄回勞保局，則該 名員工的勞保何時生效名員工的勞保何時生效 ??

答答 :: 自自 9797 年年 11 月月 1414日生效。日生效。

實務案例實務案例 (( 三三 ))

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被資遣或退休被資遣或退休之勞工之勞工，，保險年資合計滿保險年資合計滿 1515 年，年，尚不得請領老年給付者尚不得請領老年給付者離職當日起離職當日起 22 年內年內填具申請書並填具申請書並檢附資遣或退檢附資遣或退休證明文件休證明文件辦理至再受僱工作加保或符合請領老年給付日止至再受僱工作加保或符合請領老年給付日止被保險人負擔被保險人負擔 80%80% ，其餘，其餘 20%20% 由政府補助由政府補助

資格

手續

效力

保費

被裁減資遣續保被裁減資遣續保

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實務案例實務案例問問 :: 被裁減資遣人員由原單位辦理繼續再轉由被裁減資遣人員由原單位辦理繼續再轉由個 個 人名義加保後，年資可與原單位視為同一投人名義加保後，年資可與原單位視為同一投 保單位合併計算嗎保單位合併計算嗎 ??

答答 :: 可以。可以。被裁減資遣人員由原單位辦理繼續加保後， 被裁減資遣人員由原單位辦理繼續加保後， 因故無法於原單位繼續加保而轉為以個人名因故無法於原單位繼續加保而轉為以個人名義參加資遣員工繼續加保，則年資可與原單義參加資遣員工繼續加保，則年資可與原單位視為同一投保單位合併計算。位視為同一投保單位合併計算。

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任職任職滿滿 11 年年、子女、子女未滿未滿 33 歲歲、經單位核准、經單位核准育嬰留職停薪者育嬰留職停薪者填具申請書並檢附填具申請書並檢附留職停薪及子女出生證留職停薪及子女出生證明明文件文件最長至子女最長至子女滿滿 33 歲歲，合計不得超過，合計不得超過 22 年年，，復職時並應填具通知書申報恢復一般勞工復職時並應填具通知書申報恢復一般勞工身分身分被保險人負擔 被保險人負擔 20% 20% 保險費，雇主原應負保險費，雇主原應負擔的擔的 70% 70% 保險費保險費免予繳納（公家單位仍免予繳納（公家單位仍應繳納）應繳納）

資格手續

效力

保費

育嬰留職停薪期間續保育嬰留職停薪期間續保

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實務案例實務案例

問問 :: 男性員工的眷屬生產，他可以申請育嬰男性員工的眷屬生產，他可以申請育嬰留職停薪繼續參加勞保嗎留職停薪繼續參加勞保嗎 ??

答答 :: 可以。只要經單位核准育嬰留職停薪可以。只要經單位核准育嬰留職停薪， ， 填寫申請書並檢附證明文件，無論男、 填寫申請書並檢附證明文件，無論男、 女性被保險人都可申請育嬰留職停薪女性被保險人都可申請育嬰留職停薪 繼續參加勞保。繼續參加勞保。

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職災勞工醫療期間終止勞動契約並退保者職災勞工醫療期間終止勞動契約並退保者

應於應於 55 年內填具申請書並檢附職災證明文件年內填具申請書並檢附職災證明文件(( 已領勞保職災現金給付或住院醫療給付者已領勞保職災現金給付或住院醫療給付者免附免附 )) 辦理續保辦理續保

至再受僱工作加保或符合請領老年給付日止至再受僱工作加保或符合請領老年給付日止

資格

手續

效力

職災勞工醫療期間退保後續保職災勞工醫療期間退保後續保 (( 一一 ))

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9696 年年 22 月月 99 日後日後初次辦理初次辦理繼續加保者繼續加保者自自初初次加保生效日起次加保生效日起 22 年內年內，保險費由被保險，保險費由被保險人負擔人負擔 20%20% ，專款負擔，專款負擔 80%80% ，， 22 年後則各年後則各負擔負擔 50%50%

9696 年年 22 月月 99 日前日前已繼續加保者，至已繼續加保者，至 9898 年年22 月月 99 日止日止，保險費由被保險人負擔，保險費由被保險人負擔 20%20%，專款負擔，專款負擔 80%80% 。自。自 9898 年年 22 月月 99 日起則日起則由被保險人及專款各負擔由被保險人及專款各負擔 50%50%

保費

職災勞工醫療期間退保後續保職災勞工醫療期間退保後續保 (( 二二 ))

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1.1. 已領取勞保老年給付，再受僱從事工作已領取勞保老年給付，再受僱從事工作者者2.2. 年逾年逾 6060 歲以往未曾參加過勞保且已領取歲以往未曾參加過勞保且已領取其 其 他社會保險養老給付他社會保險養老給付，，再受僱工作者再受僱工作者投保單位於勞工到、離職當日填寫投保單位於勞工到、離職當日填寫職業災職業災害保險加、退保申報表送勞保局辦理害保險加、退保申報表送勞保局辦理自申報加、退保之當日起算，郵寄者以原自申報加、退保之當日起算，郵寄者以原寄郵局郵戳為準寄郵局郵戳為準依依「勞工保險職業災害保險適用行業別及「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」費率表」規定計算，全部由單位負擔規定計算，全部由單位負擔

資格資格

效力效力

保費保費

手續手續

自願參加職業災害保險自願參加職業災害保險

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投保薪資內涵

勞工投保薪資應依勞工的月薪資總額，依勞工投保薪資應依勞工的月薪資總額，依投保薪資分級表的規定覈實申報。投保薪資分級表的規定覈實申報。月薪資總額指勞工月薪資總額指勞工因工作而獲得的報酬因工作而獲得的報酬（包括工資、薪金、加班費及其他經常性（包括工資、薪金、加班費及其他經常性的奬金、津貼等），每月收入不固定者，的奬金、津貼等），每月收入不固定者，以最近以最近 33 個月收入之平均為準個月收入之平均為準。。

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投保薪資分級表

基本工資自基本工資自 9696 年年 77 月月11 日日起調整為起調整為 17,28017,280元。元。

新修正之「勞工保險投保薪資分級表」，新修正之「勞工保險投保薪資分級表」，自自 9797 年年 11 月月 11 日施行，日施行，分為分為 2222 個等級個等級，，配合基本工資修訂，第配合基本工資修訂，第 11 級為級為 17,28017,280 元、元、第第 22 級為級為 17,40017,400 元，元，上限第上限第 2222 級為級為43,90043,900 元元，其間仍維持原分級表之級距，其間仍維持原分級表之級距及金額。及金額。

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投保薪資申報投保薪資申報職業訓練機構受訓者、童工職業訓練機構受訓者、童工薪資未達薪資未達17,28017,280 元者，按 元者，按 12,10512,105元、元、 12,30012,300 元、元、 13,50013,500 元、元、 15,84015,840元、元、 16,50016,500 元元55 個等級申報，個等級申報，其薪資其薪資超過超過 16,50016,500 元元者者應依分級表適用之等級申報。應依分級表適用之等級申報。 部分工時員工部分工時員工薪資未達薪資未達 17,28017,280 元者，其元者，其投保薪資下限為投保薪資下限為 11,10011,100 元元，超過 ，超過 11,10011,100 元者應依上開規定各等級申報元者應依上開規定各等級申報，，並請並請註明註明「部分工時人員」「部分工時人員」字樣。 字樣。

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庇護性就業被保險人之投保薪資庇護性就業被保險人之投保薪資受僱於領有庇護工場設立登記或接受政府委託辦理庇護性就業計劃投保單位之庇護性就業身心障礙者被保險人，薪資未達，薪資未達 17,28017,280元者，按 元者，按 6,0006,000 元、元、 7,5007,500 元、元、 8,7008,700元、元、 9,9009,900 元、元、 11,10011,100 元、元、 12,10512,105 元、元、12,30012,300 元、元、 13,50013,500 元、元、 15,84015,840元、元、 16,50016,500 元元 1010 個等級申報，其薪資超個等級申報，其薪資超過過 16,50016,500 元者應依分級表適用之等級申報。元者應依分級表適用之等級申報。

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被保險人薪資如在被保險人薪資如在 22 月至月至 77 月有變動，應於月有變動，應於 88 月月底底前申報調整，如在前申報調整，如在 88 月至次年月至次年 11 月有變動，應月有變動，應於於 22 月底月底前申報調整。調整均自通知之前申報調整。調整均自通知之次月次月 11 日日生效生效。。 傷病住院及傷病住院及繼續加保期間不得申報調整。繼續加保期間不得申報調整。

雇主得舉證申報投保薪資，但不得低於員工申報雇主得舉證申報投保薪資，但不得低於員工申報之最高投保薪資等級。之最高投保薪資等級。

投保薪資調整

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實務案例實務案例 (( 一一 ))

問問 :: 公司僱用一名公司僱用一名 1818 歲的身心障礙員工，每月只歲的身心障礙員工，每月只領領 80008000元，投保薪資要申報元，投保薪資要申報 17,28017,280元，還是元，還是可以可以 更低呢更低呢 ??

答答 ::1.1. 如如為為領有庇護工場設立登記或接受政府委託辦 領有庇護工場設立登記或接受政府委託辦 理庇護性就業計劃的公司，理庇護性就業計劃的公司，應申報為應申報為 8,7008,700元。元。 2.2. 如如非非領有庇護工場設立登記或接受政府委託辦領有庇護工場設立登記或接受政府委託辦 理庇護性就業計劃的公司，理庇護性就業計劃的公司，應申報為應申報為 17,280 17,280 元。元。

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實務案例實務案例 (( 二二 ))

問問 :: 負責人原投保薪資負責人原投保薪資 43,90043,900元可以申報調降元可以申報調降嗎嗎 ? ? 最低可以降到多少呢最低可以降到多少呢 ??

答答 :: 可以。最低不得低於所屬員工申報之最可以。最低不得低於所屬員工申報之最高投保薪資適用之等級。高投保薪資適用之等級。

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實務案例實務案例 (( 三三 ))

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投保單位資料變更投保單位資料變更

　　 改業改業　主要營業項目　主要營業項目

　　 通訊地址通訊地址　電話　電話

　　變更事項變更事項　名稱　名稱　負責人　負責人　登記地址　登記地址　　

填送「填送「投保單位變更事項申投保單位變更事項申請書請書」並檢附變更後證照及」並檢附變更後證照及負責人身分證影本負責人身分證影本

填寫填寫「「投保單位變更事項申請投保單位變更事項申請書書」或另以」或另以書面通知書面通知

30日內申報

備函備函並檢附並檢附載有登記之營業項載有登記之營業項目或產品內容目或產品內容之設立核准函、之設立核准函、營利事業登記證、工廠登記證營利事業登記證、工廠登記證

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實務案例實務案例問問 :: 負責人即將在負責人即將在 9797 年年 1010月份退休請領月份退休請領老年給付，還可以當公司的負責人嗎老年給付，還可以當公司的負責人嗎 ??

答 :1.負責人如未變更，勞保局資料庫負責人欄位將 維持登載該名請領老年給付退保的負責人姓名。 2.負責人如已變更，請另填表檢附證明文件送局 憑辦。

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　　　　變更事項變更事項　姓名　姓名　出生年月日　出生年月日　身分證號　身分證號　　

填寫「填寫「被保險人變更事被保險人變更事項申請書項申請書」並檢附變更」並檢附變更後後國民身分證影本國民身分證影本

被保險人資料變更被保險人資料變更

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實務案例實務案例　　問問 :: 所僱用與本國人結婚的外國籍員工，在所僱用與本國人結婚的外國籍員工，在 今年初取得了身分證，勞保需要做什麼今年初取得了身分證，勞保需要做什麼 處理嗎處理嗎 ?? 　　

答 : 應儘速填寫「被保險人變更事項申請書」，並 檢附其身分證影本或戶口名簿影本或戶籍謄本 影本，申報其身分變更。勞保局將自申報日起 將其納入適用就業保險對象，並計收就業保險 費。

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普通事故保險費率： 5.5%

職業災害保險費率：依「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」之規定分別計算，最高為 2.97%，最低為 0.05%，該表每 3 年調整 1次職業災害實績費率：適用於僱用 70人以上之投保單位

保險費率保險費率

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普通事故保險費：普通事故保險費：被保險人被保險人 20%20% ，投保單位，投保單位 70%70% ，其餘，其餘10%10% 由政府補助由政府補助職業災害保險費：職業災害保險費：全部由投保單位負擔全部由投保單位負擔

保險費分擔保險費分擔

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請領傷病給付或住院醫療未能領取薪資或喪失收入期間：免繳被保險人負擔部分之保險費身心障礙者，補助被保險人自行負擔部分之保險費極重度及重度：極重度及重度：全額補助全額補助中度：補助中度：補助 22 分之分之 11輕度：補助輕度：補助 44 分之分之 11 　

保險費減免保險費減免

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以以實際加保天數實際加保天數計算，自加保當日計算計算，自加保當日計算至退保當日至退保當日不論大、小月都以不論大、小月都以 3030 天天計算計算每一被保險人應繳納之保險費應分別計每一被保險人應繳納之保險費應分別計算，再彙整為單位應繳納金額算，再彙整為單位應繳納金額

保險費計算保險費計算

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當月份繳款單於當月份繳款單於次月次月 2525日日前寄發，投前寄發，投保單位應於保單位應於次月底次月底前繳納，未於期限內前繳納，未於期限內繳納者得寬限繳納者得寬限 1515 日日，逾期未繳納者加，逾期未繳納者加徵滯納金徵滯納金月底未收到繳款單應速申請補單月底未收到繳款單應速申請補單　本局 網 路 下 載本局 網 路 下 載 :www.bli.gov.tw:www.bli.gov.tw語音查詢付費電話語音查詢付費電話 :(02)412-1111:(02)412-1111 或或 412-1666412-1666轉轉 123#123#本局 服 務 電 話本局 服 務 電 話 :(02)23961266-3111:(02)23961266-3111

轉帳代繳省時、便捷

保險費繳款單補發保險費繳款單補發

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未依規定加保，按投保單位應負擔保 費處以 2 倍 罰鍰短報或多報投保薪資，按短、多報保費處以 2 倍 罰鍰訪查時拒絕出示員工資料，處新臺幣6,000 元－ 18,000 元 罰鍰

勞保條例相關罰則勞保條例相關罰則

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職災勞工保護法相關罰則職災勞工保護法相關罰則

未依勞保條例規定辦理加保，其勞工發生職災事故者，按僱用之日至事故發生之日應負擔之保險費，處以 4 倍至 10 倍 罰鍰

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實務案例實務案例問 : 員工於 96年 12月 1 日到職，公司遲至 96

年 12月 14日才寄送加保表，保險效力自何時起算 ?公 司會有何處罰 ?

答 :1.保險效力自 96年 12月 15日起生效。 2.依勞工保險條例，按雇主自僱用員工當日到參 加保險之日期間 (96年 12月 1 日至同年月14日應 負擔的勞工保險費金額處以 2 倍罰鍰。

另依就業保險法規定，按未加保期間應負擔之 就業保險費金額，處以 10倍罰鍰。

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被保險人查詢投保資料管道被保險人查詢投保資料管道

1.1. 語音查詢付費電話語音查詢付費電話 :: 412-1111412-1111 或或 412-6666412-6666 轉轉 123#123#（行動電話及外島地區請加撥區域碼（行動電話及外島地區請加撥區域碼 0202））2.2.本局電話服務中心本局電話服務中心 :: 02-23961266 02-23961266 轉分機 轉分機 31113111

電話

1.1.自然人憑證自然人憑證2.2.勞動保障卡勞動保障卡

網路

1.1.本人親自查詢本人親自查詢　　　　 2.2.委託他人查詢委託他人查詢臨櫃

來函並檢附身分來函並檢附身分證正、背面影本證正、背面影本

來函

以勞動保障卡透過以勞動保障卡透過自動櫃員機查詢自動櫃員機查詢

ATM

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年滿 年滿 15 15 歲以上，歲以上， 60 60 歲以下，受僱之本國歲以下，受僱之本國籍勞工籍勞工，但不包括：1.應參加公教人員保險或軍人保險者2.已領取勞保老年給付或公教人員保險養老給 付者 (因資遣而領取養老給付者仍適用 )3.受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免 辦登記且無統一發票購票證之雇主或機構者

就業保險投保對象

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保險手續及保險效力保險手續及保險效力

就保法實施前已參加勞就保法實施前已參加勞保之被保險人：保之被保險人：自該法施行日納入就保自該法施行日納入就保就保法實施後始參加勞就保法實施後始參加勞保之被保險人：保之被保險人：自申報勞保加保日同時自申報勞保加保日同時納入就保納入就保

單位已參加勞保者單位已參加勞保者

依法成立投保單位依法成立投保單位，在員工到職日申在員工到職日申報參加就保報參加就保

單位尚未參加勞保者單位尚未參加勞保者

勞保申報退保時，就保效力一併停止

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依依「勞工保險投保薪資分級表」「勞工保險投保薪資分級表」之規定覈實之規定覈實申報月投保薪資申報月投保薪資

就業保險之月投保薪資、投保薪資調整均就業保險之月投保薪資、投保薪資調整均準準用勞工保險條例用勞工保險條例及其相關規定辦理及其相關規定辦理

投保薪資投保薪資

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保險費保險費

保險費按月投保薪資 11% 計收保險費由被保險人負擔 2020%% ，投保單位負擔 7070%% ，其餘 1010%% 由政府補助勞工保險費和就業保險費應分開計算分開計算

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就業保險法相關罰則就業保險法相關罰則未依規定加保，按雇主應負擔保費處以 10 倍 罰鍰

短報或多報投保薪資，按短、多報保費處以 4 倍 罰鍰訪查時拒絕出示員工資料，處新臺幣10,000 元－ 50,000 元 罰鍰

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網路申報作業項目網路申報作業項目

　　 　　 勞保：勞保：加保、退保、投保薪資調整、投保單加保、退保、投保薪資調整、投保單位通訊資料變更、職訓單位申報職訓位通訊資料變更、職訓單位申報職訓津貼津貼勞退：勞退：提繳、停繳、提繳工資調整提繳、停繳、提繳工資調整

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網路查詢作業項目網路查詢作業項目

勞保：勞保：網路申報收件紀錄、投保單位基本資料、網路申報收件紀錄、投保單位基本資料、被保險人名冊、被保險人投保資料、保險被保險人名冊、被保險人投保資料、保險費查詢及補印繳款單、保險給付資料費查詢及補印繳款單、保險給付資料勞退：勞退：勞退網路申報收件紀錄、提繳單位基本資勞退網路申報收件紀錄、提繳單位基本資料、勞工提繳異動資料、提繳費計算名冊料、勞工提繳異動資料、提繳費計算名冊、提繳費查詢及補印繳款單、提繳費查詢及補印繳款單個人網路查詢：個人網路查詢：有自然人憑證者可查個人勞保及 有自然人憑證者可查個人勞保及 勞退相關資料勞退相關資料

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網路申請作業項目網路申請作業項目

　　 　　 勞保：勞保：投保單位繳費證明、 職業傷病醫療投保單位繳費證明、 職業傷病醫療書單、預防職業病健康檢查書單、預防職業病健康檢查勞退：勞退：提繳單位繳費證明提繳單位繳費證明

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首次參加勞保網路申辦作業流程首次參加勞保網路申辦作業流程 (( 一一 ))

申請申請 ICIC卡式單位憑證卡式單位憑證申請申請 ICIC卡式自然人憑卡式自然人憑證證 瀏覽器設定瀏覽器設定

憑證註冊憑證註冊指派作業指派作業申辦作業申辦作業

勞保 (02) 23961266 轉分機 2495勞退 (02) 23961266 轉分機 5066

51

首次參加勞保網路申辦作業流程首次參加勞保網路申辦作業流程 (( 二二 ))

申請申請 ICIC卡式單位憑證卡式單位憑證 (( 請按單位屬性擇一窗口申請按單位屬性擇一窗口申請請 ))

一、一、工商憑證管理中心工商憑證管理中心 (http(http ：： ////moeaca.nat.gov.tw)moeaca.nat.gov.tw)

416-1166 416-1166

二、二、組織及團體憑證管理中心組織及團體憑證管理中心 (http(http ：： ////xca.nat.gov.tw)xca.nat.gov.tw) (02)8768-1628 (02)8768-1628

三、政府憑證管理中心三、政府憑證管理中心 (http(http ：： //gca.nat.gov.tw)//gca.nat.gov.tw)

(02)8768-1628 (02)8768-1628 申請申請 ICIC卡式自然人憑證卡式自然人憑證請連上內政部自然人憑證管理中心網址請連上內政部自然人憑證管理中心網址 (http(http ：： ////moica.nat.gov.tw)moica.nat.gov.tw) 申辦 申辦 0800-080-1170800-080-117

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更換憑證註冊作業更換憑證註冊作業申請申請 ICIC卡式單位（或自然人）憑卡式單位（或自然人）憑證證點選「憑證註冊作業」選擇「更換點選「憑證註冊作業」選擇「更換單位憑證」或「更換網路負責人自單位憑證」或「更換網路負責人自然人憑證」然人憑證」登錄單位基本資料傳送本局審驗登錄單位基本資料傳送本局審驗約約 55 個工作天本局即寄函通知個工作天本局即寄函通知

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敬請 指教敬請 指教勞勞 工工 保保 險險 局局