بنام خدا

عنوان کلی مشکل: ارتقاء رتبه کارکنان بدالیل مختلف بخصوص مشکالت

آموزش ضمن خدمت به تاخیر می افتد.

: هدف

بررسی و تعیین راه حل مشکالت آموزش ضمن خدمت برای بهبود وضعیت فعلی فرآیند ارتقاء رتبه کارکنان

موارد استفاده از شناسنامه آموزشی کارمند:

1. µZ Y¶ «̂� �88LYYÄ]ÃÁ ³ {¶Ìn eµZ °Ë� � � � : 176d ZÅ� � �

LYYÄ] Y{Za¶¤ Ã{Z ·Y©Â§Á©Â¬uÃZ»®Ë� � �176d Z� �

Y�83Ä¿ÓZÊ]ZÌ Y¹ § { ZÌf»Y\ ¯ÉY ]|  ]Ä]� � � � � � � � �

2. µZ Y|  ]� �88Ä̂eLZ¬e YdÆm| ÌËZeZËÁ¶£Z ªu� � � :

( نام برده X)بعنوان گروه هدف( وظیفه رابط شناسایی گروه زیر می باشد که بعنوان گروه )می شود:

مشاغل تا سطح کاردانی، اگر ارشد نگرفته شده باشند )برای مشاغل تا سطح کاردانی اگر ارشد گرفته باشد، نیاز به بررسی پرونده ندارد(

بازنشسته ها و روبه بازنشستگی ها (88جدیداالستخدام های آن زمان )قبل ازمشاغل پشتیبانی و اداری و خدماتیانتقالی های درون سازمانی و از بیرون به داخلرتبه نگرفته اند K کلیه کسانیکه که اصال

استخدام شده اند چنانچه در آن 88جهت کارمندان که قبل از زمان دوره ای طی نموداه اند می بایست حتما در پرونده

پرسنلی شناسنامه موجود باشد و چنانچه فردی شناسنامه آموزشی در پرونده پرسنلی نداشته باشد، جهت تنظیم

شناسنامه آموزشی مجدد مالک فرم ارزشیابی ساالنه می باشد.

بنابراین: برای هر کارمند موجود باشد.88باید شناسنامه آموزشی قبل از 1( می باشد.88بررسی پرونده جهت ارتقاء رتبه منوط به ارائه شناسنامه قبل از 2( در پرونده را به رابط 88کارگزین و رابط طبقه بندی مشاغل موارد عدم وجود شناسنامه قبل از 3(

آموزش اطالع دهد، که چنانچه وجود ندارد، رابط آموزش شناسنامه مورد نیاز را تهیه نماید.( را به رابط 88 رابط طبقه بندی مشاغل موارد عدم وجود شناسنامه آموزشی ساالنه )بعد از 4(

آموزش اطالع دهد.جهت تایید شناسنامه های آموزشی می بایست آخرین حکم ذینفع مربوط به همان سال ضمیمه 5(

گردد.K به رابط آموزش ارایه شود.6( آخرین حکم-تغییر عنوان/لحاظ مدرک تحصیلی باید منظما

رابط طبقه بندی پرونده را از نظر استحقاق ارتقاء بررسی می کند:

به رابط آموزش اطالع دهد، سپس نبود شناسنامه و کمبود ساعتنواقص را اعم از -رابط آموزش جهت تنظیم شناسنامه یا برنامه ریزی جهت طی دوره با کارمند، با هماهنگی

هم شناسنامه باید سال به سال در 88مدیرخود و واحد آموزش اقدام می نماید. بعد از پرونده به ازاء هر سال سقف دوره ها رعایت شده باشد و چنانچه موجود نباشد، توسط رابط آموزش اصلی دوره ها پس از جمع آوری و تهیه شناسنامه و تایید توسط آموزش

ضمن خدمت و گروه طبقه بندی مشاغل در پرونده ضبط شود.

اولویت ها ی کاری رابط طبقه بندی

)حjداقل 1. آموزشjی شناسjنامه وجjود نظjر از پرسjنلی هjای پرونjده منظم بیjنی باز شناسنامه(.1 برای هر سال 88 ووبعد از 87شناسنامه، تا آخر سال

اعالم نقjایص شناسjنامه هjای آموزشjی بصjورت منظم بjه رابjط آمjوزش بjرای برنامjه 2.پیگjیری دریjافت مسjتندات یjا و افjراد فاقjد شناسjنامه آمjوزش ریjزی متمرکjز جهت

آموزشی جهت تهیه شناسنامه. پیگjیری مjوارد اسjتحقاق رتبjه )بهانjه ای بjرای بررسjی پرونjده و اسjتحقاق هjای دیگjر 3.

Kموارد....با آموزش. فرد( مخصوصاتغیjیر عنjوان 4. احکjام کjارگزینی کارمنjدان کjه دارای آخjرین از ارائjه منظم نسjخه ای

باشند به رابط آموزش.

، می تواننjد بررسjی کننjد کjه مjورد اسjتحقاق عقب افتjاده را xپرونjده پرسjنلی گjروه 5.

زودتر و هدفمندتر متوجه شوند.

الویت ها ی کاری رابط آموزش

داشتن بایگانی منظم و بروز رسانی از احکام کارگزینی کارکنان.1.

داشتن فایل مشخصی از کسانی که تغییر پست و یا رشته شغلی داشته اند؛ بمنظور مساعدت به گروه طبقه بندی 2.K امتیازی را بدون توجیه طبقه بندی از دست مشاغل جهت باز بینی کردن تصمیمات گروه طبقه بندی ) گسی احیانا

نداده باشد.(بروز رسانی اطالعات پرسنلی از جمله رشته شغلی و پست سازمانی در سامانه جام تا پایان شهریور ماه تعیین شده 3.

است. 93امسال حداکثر تا پایان بهمن ماه ان شا الله بایستی دوره ها ثبت شوند که تا پایان سال آتی شناسنامه های سال 4.

قابل رویت باشند.خارج از نیازسنجی، خارج از لیست حضور و غیاب، حتی اگر یک مورد دیده شد، آن دوره تحت هیچ شرایطی ثبت 5.

نخواهد شد و با رابط آن واحد برابر مقررات رفتار خواهد شد.

 

از این پس مقرر است نسخه واحد شناسنامه آموزشی هر فرد انتهای همان سال دریافت شود. تا پایان تیر ماه دوره ها بسته شود، و بهمن ماه امسال سامانه برای اضافه کردن هر نوع کالس آموزشی بسته می شود.