حقوق موظفي الدولةالعظيــــــم عبد الدكتـــــور العظيــــــم إعداد عبد الدكتـــــور إعداد

نصــــــــارنصــــــــار

من هو الموظفشخص كل بأنه العام الموظف يعرف

تديره عام مرفق خدمة في يساهمدائمة وظيفة الية وعهدت الدولة . الشروط أهم ومن بالمالك داخلة

أن العام الموظف في توفرها الواجبولم والسلوك، السيرة حسن يكون

. بالشرف مخلة جريمة يرتكبعليه أن كما حقوق العام وللموظفالموظف حقوق أهم ومن واجبات

يلي ما العام

أ- حقوق نفسية: أ- حقوق نفسية:

يعامل أن العام للموظف النفسية الحقوق أهم من .. اضطهاد أو مضايقة أو تهميش دون إنسانية معاملةفي واإلبداع والتطوير التفكير حق العام وللموظفمناسبة يراها التي المقترحات وتقديم عمله مجال . له أن كما منها واالستفادة لدراستها رؤسائه إلى

دون بها المكلف األعمال تنفيذ سلطة حق Tأيضابين. والمساواة العدالة أن إلى اإلشارة وتجدر غيرهالبيئة داخل التعامل في أساسي شرط الموظفين

. الحقوق. هذه ومن التنظيمية1. والفنية- واالدبية العلمية المؤلفات انتاج حق

رقم 35المادة- 2 المدنية الخدمة قانون من: 1960لسنة 24 سمحت التي المعدل

رئيس وعلى استقالته يقدم ان للموظفيوما ثالثين خالل بالطلب النظر الدائرة

مستقيل الموظف يعتبر عليه يعلق لم فانهأى . الدائرة رئيس قبل من موعد يحدد او

. االستقالة كفل القانون ان

رقم- 3 منح 2009لسنة 14القرار قداجازة سنتين خدمة لديه ممن الموظف

عالقة لها شرط دراسته الكمال تام براتببعمله.

اجازة : 1987لسنة 418القرار- 4 الموظف منحراتب بدون سنتين عن التزيد لمدة راتب بدون

. التخويل وتم : تكوين- حق العام للموظف اجتماعية حقوق ب

عالقات وتكوين الموظفين بعض مع صداقات . وخارجها التنظيمية البيئة داخل اجتماعية

يتبادل أن العام الموظف على Tمحظورا وليسفي الشفوية أو المكتوبة والتبريكات التهاني

. للموظف يمكن كما والمناسبات األعياد مواسمبعض حول الحديث أطراف يتبادل أن العام

التي المنظمة أخبار أو االجتماعية الموضوعاتعلى األحاديث هذه تطغى ال أن على بها يعمل. المألوفة العادة عن Tمغايرا Tشكال تأخذ أو األداء

الموظفة 19791979لسنة لسنة 15341534القرار- القرار- 11 الموظفة منح منحبراتب، اشهر ست سنة لمدة امومة براتب، اجازة اشهر ست سنة لمدة امومة اجازة

المدة وتكرر راتب بنصف اشهر المدة وست وتكرر راتب بنصف اشهر وست. فقط اطفال .اربعة فقط اطفال اربعة

اجازة " 19801980لسنة لسنة 12831283القرار- القرار- 22 اجازة " المصاحبة المصاحبة. الزوجة او للزوج للمصاحب راتب .بدون الزوجة او للزوج للمصاحب راتب بدون

لالم 19871987لسنة لسنة 727727القرار- القرار- 33 لالم سمح سمحلمدة امومة اجازة توأم تلد والتي لمدة الموظفة امومة اجازة توأم تلد والتي الموظفة

توأميها لرعاية تام براتب واحدة توأميها سنة لرعاية تام براتب واحدة سنة. العمر من سنة يكمال لم .اللذين العمر من سنة يكمال لم اللذين

رقم- 44 رقم- القرار على 20072007لسنة لسنة 1212القرار ينص على ، ينص ،المادة المادة تعديل المدنية 4343تعديل الخدمة قانون المدنية من الخدمة قانون من

التي 19601960لسنة لسنة 2424 الزوجة منح التي المتضمن الزوجة منح المتضمنزوجها زوجها يتوفى .130130يتوفى تام براتب اجازة .يوما تام براتب اجازة يوما

ج- حقوق بيئية:ج- حقوق بيئية:

بيئة في العام الموظف يعمل أن يجباإلضاءة فيها تتوفر مناسبة تنظيمية

. في تتوفر أن ويجب والتكييف والتهويةاألمن شروط Tأيضا التنظيمية البيئة

باألمراض اإلصابة أو المخاطر من والسالمةيجب. التي المنافع أهم ومن والتلوث

المطاعم التنظيمية البيئة في توفيرهاوغيرها األولية واإلسعافات المياه ودورات

د- حقوق مادية:د- حقوق مادية:

مادية مزايا على حصوله مقابل يعمل العام الموظفحصوله فينبغي واللوائح، األنظمة حددتها ومعنوية

يخالف قرار يصدر لم ما المحددة أوقاتها في عليها . الرواتب المادية الحقوق أهم ومن به المعمول . حق من أن كما والعالوات والمكافآت الشهرية

الوظيفي والنمو الترقية على حصوله الموظفالشروط فيه توفرت إذا بها يعمل التي الجهة داخلالتقاعدية. الرواتب المادية الحقوق ومن المناسبة

تقع التي اإلصابات أو العمل ترك عند التعويضات أوأو الكلي العجز أو بالوفاة سواء العمل بسبب

الجزئي.

د- حقوق مادية:د- حقوق مادية:

T ارتباطا العامة بالوظيفة العام الموظف ويرتبط . ذلك يخالف حكم أو قرار يصدر لم ما Tوطويال Tوثيقاالوظيفية مهامه يمارس أن يمكن العام فالموظف

تمديد ويجوز للتقاعد، النظامية السن بلوغه حتىأنه . كما المختص الوزير من بقرار سنوات ثالثة

التقاعد بعد حياته طوال Tشهريا Tراتبا يتقاضىوفاته بعد التقاعد من ورثته مستحقات وتصرف

حددتها مختلفة لفترات واألبناء والزوجة كالوالدين . في يختلفون الموظفين بأن Tعلما واللوائح األنظمةمنها كثيرة ألسباب العامة الوظيفة في بقائهم مدة

أو العجز أو الفصل أو االستقالة أو المبكر التقاعد. وغيرها الوفاة

الذي : 1982لسنة 392القرار- 1 الموظف منحسنوات ثالثة لمدة اجازة مستعصي مرض لديه

يتم لم اذا للتقاعد يحال وبعدها تام براتبالشفاء.

كل- 2 عن واحد يوم اجازة الموظف يستحقعن التزيد ولمدة ايام كان 120عشرة ولمن يوم

ونص وشهر براتب شهر السنة خالل مثبت غيرللمادة استنادا وذلك راتب بنصف من 46مرضية

المدنية الخدمة .1960لسنة 24قانون المعدل 3. العقار- تملك حقمن- 4 استحقاقاته المستقيل الموظف منح

القرار ،رقم دائرته بموافقة لسنة 55اجازاته2007.

او- 5 االدبية او العلمية المؤلفات انتاج حقالفنية.

بشكل 2008لسنة 23قانون- 6 الحقوق حددواضح

بالقرار- 7 يوما ثالثين خالل الطعن حق. الموظف ضد التحقيقية اللجان من الصادر

االنضباط- 8 مجلس لدى الدعوى اقامة حقالعام.

من قسم ان الى االشارة من البد وختامايشتكون الكثير قلت اذا ابالغ وال الموظفين

بالظلم رؤسائهم ويتهمون وظائفهم منهذا في الدقة توخينا ولو والتقصير

ومهملين مقصرين اغلبهم ان نجد الموضوعالموظفون اما واجباتهم، اداء في

بصدق واجباتهم يؤدون الذين الملتزمونالله يرضي بما ويعملون يتذمرون وال وامانة

وتقديرهم الحترامهم رؤسائهم يدفعون . والضمير النفس مرتاحي يكونوا وبالتاليرسول على والسالم والصالة لله والحمد

الله.

عامة مبادئ كتابي عامة وفي مبادئ كتابي وفيالخدمة قانون الخدمة في قانون في

المدنيةالمدنيةمن كبير عدد توضيح من تم كبير عدد توضيح تم

المصطلحاتالمصطلحات

الموظف لحقوق توضيح يلي وفيمااالجازة حق

من راتبه المرفع الموظف يستحقبالترفيع األمر تاريخ

يستحق الموظف اإلجازات التالية:-يستحق الموظف اإلجازات التالية:-االعتيادية- 1 اإلجازةاألمومة- 2 إجازةالحمل- 3 بأجازة التمتع حق للموظفة

لمدة ) عن( 72والوالدة يقل ال بما تتمتع Tيوما(21. الوضع( قبل Tيوماوأمدها- 4 زوجها عنها المتوفى عدة أجازة

أيام ) وعشرة أشهر .130أربعة )T يوما5. المدرسية- اإلجازةمصاحبة- 6 إجازةالمتراكمة- 7 اإلجازاتالمرضية- 8 اإلجازات

المخصصاتالمخصصاتالدولة- 1 موظفي رواتب لقانون Tوفقا الموظف يمنح

رقم ) العام :-2008لسنة( 22والقطاع التالية المخصصات ) وظيفة- ) Tمنصبا يشغل لمن وتمنح منصب مخصصات أ

ومعاون دائرة ومدير القسم كمدير المسؤولية فيها يتحملالمذكور القانون في المحددة للنسب Tوفقا العام المدير

أنفا.شهادة- ) Tمؤهال يحمل لمن وتمنح الشهادة مخصصات ب

.) ( )T علميا Tمؤهال او دراسية . شهادة- يحمل ال لمن حرفة مخصصات جـ

في- يعمل لمن وتمنح الجغرافي الموقع كمخصصات د. والنواحي االقضية مراكز أو الريفية أو النائية المناطق

في- يعمل لمن وتمنح المهنية الخطورة مخصصات هـيصدرها تعليمات بموجب وتمنح خطورة عنها ينتج وظائف

. المالية وزيرعنها- توفي من أو للمتزوج وتمنح اإلعالة مخصصات وعدم حالة في العمل عن أقعده بمرض أصيب أو زوجها

طفل كل عن األطفال ومخصصات Tتقاعديا Tراتبا تقاضيه. عمره من عشرة الثامنة يتم لم لمن الرابع الطفل لغاية

لمعالجة- الوزراء مجلس من بقرار تمنح خاصة مخصصات ز. خاصة طبيعة ذات حاالت أو ظروف أية

- -الترفيع- الترفيع-التدريبية --- التدريبية -الدورات الدورات

عشرة على تزيد ال قصيرة عشرة دورات على تزيد ال قصيرة دوراتأيام.أيام.

ثالثة على تزيد ال متوسطة ثالثة دورات على تزيد ال متوسطة دوراتأشهر.أشهر.

ستة عن تقل ال طويلة ستة دورات عن تقل ال طويلة دوراتأشهر.أشهر.

- - االنتداب- االنتداب- - - اإلعارة- اإلعارة-

--- والتضمين -التعويض والتضمين التعويضمن منه فقد عما الموظف من يعوض منه فقد عما الموظف يعوض

بواجباته قيامه إثناء تلفها أو بواجباته أمتعة قيامه إثناء تلفها أو أمتعة( م )الرسمية م ( .( .6363الرسمية

4 لحسن إصغائكم 4 لحسن إصغائكمشكرا شكرا