فرهنگ‌ســــازمانی‌پیش‌نیازهایرسانه‌های‌اجتماعی‌برای‌موفقیت‌

درون‌ســــــــــــــــــازمان‌

رضا قربانی

دو چالش اساسی

o جمعچگونه مردم را کنیم؟

o به چگونه آنها راکنیم؟خط

رسانه های اجتماعی

در مدل کسب و کار سازمان

درخشش‌ابدی‌یک‌ذهن‌پاک

پش,ت س,,,,,ر ح,,,,,,رف هم زدن ا,رت,,,باط ب,,,,,,,,,رقر,ار ک,,,,,,,,,,,ردن ,

ن,,,,,,,,,یست

موانع‌ارتباط‌اثربخش

فیلتر‌کردن1

ادراک‌انتخابی2

سرریز‌اطالعات3

هیجانات4

زبان5

ترس‌ارتباطی6

تفاوت‌های‌جنسی7

مصلحت‌اندیشی8

یک کتاب راهنمای خوب

هفت پرسش استراتژیک )رویکردی ساده برای اجرای بهتر استراتژی(

رابرت سای,,,,,مونز مسعود س,,لطانی

انتشارات آریانا قلم

پرسش ها

مشت,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ری اصلی شما کیست؟•ارزش های اساسی شما چگونه مشتری ها، کارکنان و •

سهام داران را اولویت بندی می کند؟کدام متغی,,,,,,,,,,,,,رهای کلیدی عملکرد را رصد می کنید؟•چه خطوط قرم,,,,,,,,,,,,,,,ز استراتژیکی را تعیین کرده اید؟•چگونه تنش خ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,الق ایجاد می کنید؟•چگونه کارکنان شما متعهد کمک به یکدیگر می شوند؟•چه عدم قطعیت های استراتژیکی، خواب را از شما گرفته •

است؟

پرسش ها

مشت,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,ری اصلی شما کیست؟•ارزش های اساسی شما چگونه مشتری ها، کارکنان و •

سهام داران را اولویت بندی می کند؟کدام متغی,,,,,,,,,,,,,رهای کلیدی عملکرد را رصد می کنید؟•چه خطوط قرم,,,,,,,,,,,,,,,ز استراتژیکی را تعیین کرده اید؟•چگونه تنش خ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,الق ایجاد می کنید؟•چگونه کارکنان شما متعهد کمک به یکدیگر می شوند؟•چه عدم قطعیت های استراتژیکی، خواب را از شما گرفته •

است؟

چگونه کارکنان شما متعهد کمک به یکدیگر می شوند؟

افتخار به هدف•ماموریت های غرورآفرین–

عضویت در گروه•داستان های استخدام–

اعتماد•عدالت•

مشکالت سیاست های پرداخت–اتاق های مجلل، ...–

چگونه کارکنان شما متعهد کمک به یکدیگر می شوند؟

افتخار به هدف•ماموریت های غرورآفرین–

عضویت در گروه•داستان های استخدام–

اعتماد•عدالت•

مشکالت سیاست های پرداخت–اتاق های مجلل، ...–

تحقیقات هافستد در زمینه فرهنگ سازمانی

فاصله قدرت

فردگرایی در برابر جمع گرایی

پرهیز از عدم اطمینان درمقابل

ریسک پذیری

گرایش کوتاه مدت در برابر گرایش بلندمدت

مردخویی در برابر زن خویی

یک تحقیق کاربردی دیگر

1340متولدین قبل از •سخت کوشی، وفاداری بهسازمان، محافظه کاری •

و قناعت1360 تا 1340متولدین •موفقیت طلبی، جاه طلبی، خودباوری، وفاداری •

حرفه به بعد1360نسل •عالقه به پول، زیاده خواهی، وابستگی به خانواده، •

وفاداری به خود

زندگی‌کوتاه‌پخش‌فیلم