המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה

סיכום הפעילות לחמש השנים האחרונות

בני פפרמן, מנהל המטה

הכנס השנתי הרביעי של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה20/3/13מרכז הירידים,

: אנשים עם מוגבלות – מספרים 1ש.שכדאי וחובה לדעת!!!

750,000

5 מיליארד

5.4%5%

51%35%72%

2.7%1.9%

18%17%22%

750,000

400,000

גודל האוכלוסיה

סה"כ•

ללא •קצבאות

שיעור מהאוכלוסי

ה

סה"כ•

יהודים•

ערבים•

קצב גידול האוכלוסיה

לשנה בעשור האחרון

א.ע.מ•

סה"כ •אוכ'

שיעור התעסוקה

סה"כ א.ע.•מ

מוג' •חמורה

ללא מוג'•

שיעור המעסיקים

מעסיקים•

עסקים •נושרים

הפסד כספי בש"ח

הפסד •מצטבר

לפרט

הפסד •תוצר לשנה

: תפיסת העולם של המטה2ש.

ערך כלכלי

מגוון אפשרויות תעסוקה

קידום בעבודה

One stop center

שיתוף האוכלוסיה

ונציגיה

שקיפות והפצת מידע

צמצום הפער ביחס למדינות

OECD ה

מחקר והערכה

תפיסות העולם

את המנחותעבודת המטה

: התאמות במקום העבודה3ש.

עובדים התאמות בקשות מעסיקים0

100

200

300

400

500

600

700

800

900

1000942

425 402

309

2012מראשית הפעלת התקנות ועד סוף

: השתתפות המדינה במימון התאמות, 4ש.בש"ח

2007 2008 2009 2010 2011 20120.0

500.0

1,000.0

1,500.0

2,000.0

2,500.0

3,000.0

3,500.0

4,000.0

4,500.0

5,000.0

41.4

521.8264.8

808.9

2,266.7

4,550.0

באלפי ש"ח

: התאמות במקום העבודה לפי סוג 5ש.המוגבלות

יתנפש

יתפיז

יהרא

עהמי

שיתכל

שת

ידוני

75% ית

ותיא

בר

יתשורת

ותקה

מידל

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

35.0%

40.0%

45.0%42.8%

19.6%

11.4% 11.0%9.0%

2.7% 2.4% 1.1%

100% עובדים = 942סה"כ

: הערכת יכולת עבודה של מאובחני 6ש.שכ"מ מותאם

10%עד 10.01-19 19.01-30 30.01-40 40.01-50 50.01-60 60.01-70 70.01-80 80.01-90 -90.01100

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

0.2% 2.1%

8.4%

13.0%

21.1%

18.5%16.7%

12.3%

5.4%

2.3%

אבחונים5,000 ממוצע יכולת עבודה –

54% ממוצע שכר מותאם –

60%

2012מראשית הפעלת התקנות ועד סוף

: מאובחני שכר מינימום מותאם לפי סוג 7ש.המוגבלות

שכלית נפשית פיזית בריאותית לקות למידה

חושית תקשורתית אחר0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

35.0%

40.0% 37.6%

32.9%

7.1% 6.6%5.4%

3.4% 2.2%

4.9%

100% מאובחנים = 5,000סה"כ

: מאובחני שכר מינימום מותאם לפי 8ש.סטטוס תעסוקתי

עובדים במקום העבודה בו נערך האבחון

עובדים במקום עבודה אחר פוטרו0.0%

10.0%

20.0%

30.0%

40.0%

50.0%

60.0%

70.0%

80.0%

75.0%

11.8%5.0%

חודשים בממוצע לאחר האבחון4

נקבע 41%ל באבחון שכר גבוה יותר מכפי ששולם

לפני האבחון

: מרכזי תמיכה למעסיקים9ש.

מספר פגישות יזומות עם מעסיקים

מספר תוכניות ארוכות טווח שנבנו

מספר משרות שנפתחו

מספר השמות בחודש וחצי

האחרונים

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450414

215

388

31

סיכום הפעילות של שלושת חודשי ההפעלה הראשונים

: מרכזי תמיכה למעסיקים – 10ש.משרות שנפתחו לפי משלחי יד )אחוזים

מסה"כ(

משלח יד אקדמי

בעלי מקצועות חושפיים וטכניים

עובדי פקידות ומינהל

סוכנים, מכירות ועובדי

שירותים

עובדים מקצועיים

עובדים בלתי מקצועיים

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

35.0%

40.0%

2.7%4.8%

30.4%

9.8%

14.4%

37.9%

100% משרות = 388סה"כ

: המשולבים במסלול הממשלתי 11ש.לפי תפקיד

מזכירות וניהול לשכה

כח עזר דואר וארכיב

אחזקה מחסנאות גינון, חקלאות ומיחזור

עוזרי מחקר

מוקד טלפוני

אינטרנט, תכנות, וידאו

וגרפיקה

0.0%

5.0%

10.0%

15.0%

20.0%

25.0%

30.0%

35.0%

40.0% 36.7%

26.3%

10.3% 9.6%6.8%

3.5% 2.9% 2.1% 1.8%

300 , בשכר 82%משולבים מהםהמינימום משכר הגבוה

100%משולבים = 300סה"כ

: תרומת התוכנית לחייהם של 12ש.המשתתפים

השוואה בין מצבם לפני השילוב ולאחר מכןטוב יותר

)%(טוב פחות

)%(מידת העניין בעבודה הנוכחית 76.9 6.7

שכר 65.6 23.3

יחסים עם עמיתים לעבודה 63.4 8.6

יחסים עם המנהל 59.8 3.3

בטחון תעסוקתי 75.8 6.6

מצב כלכלי 71.9 3.5

מידת האושר 84.1 4.4

, 2011: מסלול תעסוקה – יולי 13ש.מיקצה ראשון

41 בקשות שהוגשו

עסקים 28שבקשותיהם אושרו

התחייבות לתוספת

125של עובדים

מיליון 5.5₪ סכום

סיוע

נקלטו להיום עובדים 101נכון

: תוכניות נבחרות בפיתוח14ש.

בעבודה 1. מוגבלות עם עובדים לקידום תוכנית

( מובניתOJTבאמצעות "הכשרה תוך כדי עבודה" )

חידוש הפעילות של פורום העסקים הישראלי לקידום 2.

השתלבותם של אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה –

"המעגל הפתוח"

נוער 3. ובני ילדים של עמדות ושינוי לעיצוב תוכנית

ביחס לאנשים עם מוגבלויות בעולם העבודה בשיתוף

"בית איזי שפירא"

התנסות 4. של למסגרת הממשלתית התוכנית הרחבת

קצובת זמן עבור בעלי השכלה על תיכונית ואקדמית

אכיפת שכר מינימום מותאם5.

: סיכום15ש.

ואם לא נעמוד ביעדים...

ימשיכו 1. מוגבלות עם אנשים

בשולי ולחיות עניים להיות

החברה

לספוג 2. ימשיכו המשפחה בני

פגיעות

תוצר 3. להפסיד ימשיך המשק

של ₪ 5בהיקף מיליארד

לשנה

מסקנה:

אין אפשרות שלא לעמוד

ביעדים!!!

2020יעדים ל -

העלאת שיעור התעסוקה1.

63% ל - 51% מ –

הממוצע 2 השכר פערי צמצום .

₪ 1000 )מ – 50%ברוטו בכ –

₪(500ל –

3 – מ העצמאים שיעור העלאת .

20% ל – 15%

המעסיקים 4 שיעור הכפלת .

– מ מגוונות – 5%ומשרות ל

10%

המשתתפים 5 מספר הגדלת .

ל – 300במסלול הממשלתי מ -

1,000

עם 6 העובדים שיעור העלאת .

במגזר בתקנים מוגבלות

. 6% ל – 2.5%הממשלתי מ -

: מומחי המטה16ש.

מיכל אלפסי-הנלי, מנהלת תחום מחקר אנשים עם

מוגבלות

יעל הנדלסמן קורן, מנהלת תחום שכר מינימום מותאם

אבי אורן,מנהל התכנית הממשלתית

אורנה חביב-תמיר,מנהלת מרכזי התמיכה למעסיקים

רובי ציקלובר,רכז תפעול התאמות

מיכאל מורג,מנהל תחום התאמות

ענת לנדאו,מנהלת תוכניות מיוחדות

עו"ד אלעד ארליך,מנהל תחום פניות ציבור

מרים גרינשטיין,סטטיסטיקאית

דן רשל,מנהל תוכנית מסלול תעסוקה

קובי סיגלוביץ',אחראי תוכן אתר אינטרנט

תמר ויינר, יעל שטיינפלד, אורן כהן,

ניר שריג, גל זהר, מאי יונס