Лучшие практики корпоративного образования: проактивное обучение

Новые форматы обучения,предвосхищающие потребности бизнеса

Нидерланды20-25 октября 2013 г.

Цель программы

Изучение практик применения новых форматов обучения в вузах, колледжах и центрах корпоративного обучения для эффективного решения бизнес-задач;

Знакомство с технологиями будущего и инновациями в дизайне организаций.

В программе

Встречи с членами NSCU — Нидерладнской ассоциации корпоративных университетов NSCU развивает и распространяет знания о корпоративном образовании,

организует совместные исследования и проекты, поддерживает инновационные проекты в академической среде;

Среди членов ассоциации — Q8 (Kuwait Petroleum International), NS (Нидерландские железные дороги) и энергетическая компания Essent и др.;

Ассоциация ежегодно присуждает профессиональную премию за выдающийся вклад в развитие корпоративного образования в Нидерландах.

В программе

Дизайн как организационная архитектура: интерактивная игра проводится совместно с компанией Summ()n:

Освоение основных принципов инновационного, стратегического, коллаборативного дизайна;

Знакомство с инновационными практиками, а также институтами и организациями, которые их проводят;

Посещение фестиваля Dutch Design Week — одного из ключевых событий для тех, кто проектирует будущее общества и бизнеса (http://www.ddw.nl/index.php?lang=en).

В программе

Брейнпорт: один день в самом умном регионе мира Привлечение и развитие лучших талантов со всего мира; Инструменты и методы трансформации депрессивного региона в

центр креативной индустрии с высоким уровнем качества жизни;

Создание инновационной культуры и уникальной среды в Брейнпорте — важнейшего центра инноваций не только в Голландии, но и Европе. 

В программе

High-Tech Campus: высокие технологии в образовании

Посещение High-Tech Campus (г. Эйндховен) — экосистема из 100+ компаний и организаций, возникшая на базе центра научных исследований компании Philips (Philips Research Labs);

Визиты в компании-резиденты кампуса и презентации их проектов.

Среди резидентов High-Tech Campus:

Holst Сenter (www.holstcentre.nl) Philips ASML Intel IBM

Итоги программы

Результатами участия в программе станут:

Деловые связи с ведущими европейскими компаниями, провайдерами обучения и профессиональными сообществами;

Овладение новыми инструментами проактивного обучения; Развитие профессиональных связей в рамках сообщества МАКО.

Как стать участником?

Отправьте заявку руководителю офиса по работе с партнерами, Наталье Македонской,

на mak@makonews.ru или звоните по телефону: (495) 788-37-41