—— 我做校长的几点体会

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校长论坛. 以人为本抓管理 创新机制谋发展. —— 我做校长的几点体会. 平利县长安镇中心小学 秦炎平. 校长论坛. 以人为本抓管理 创新机制谋发展. 作为校长,需要以科学的教育思想为指导来制定制度,管理学校。 校长的作用不是“管”,地位不是“官”,校长首先应该是位好老师,是一个有人格魅力的人。. 校长论坛. 以人为本抓管理 创新机制谋发展. - PowerPoint PPT Presentation

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—— 我做校长的几点体会

平利县长安镇中心小学 秦炎平

以人为本抓管理 创新机制谋发展

作为校长,需要以科学的教育思想为指导来制定制度,管理学校。 校长的作用不是“管”,地位不是“官”,校长首先应该是位好老师,是一个有人格魅力的人。

以人为本抓管理 创新机制谋发展

我认为:做校长,就是要有“俯首甘为孺子牛”的精神,牢固树立服务意识,为师生服务,为学校发展服务;做校长,就是要有“咬定青山不放松”的追求,科学定位发展目标,促进师生共同成长,推动教育持续发展;做校长,就是要有“衣带渐宽终不悔”的情怀,敬业奉献,把个人的人生追求融入学校的发展之中。

以人为本抓管理 创新机制谋发展

一、校长要思想新、观念新、思路新

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

三、校长要善用人、用好人、能容人

四、校长要想干事、能干事、干成事

一、校长要思想新、观念新、思路新 对于学校,一个好校长,就能办成一所好学校;对于学生,一个好校长,就能凝聚更多好老师;对于国家,一个好校长,就能造就一批好学生。校长在促进人的全面发展,推进教育科学发展中的地位和作用不言自明。新时期新阶段对校长提出了更高要求。我认为,作为学校校长,首先要思想新、观念新、思路新。

思想新就是要解放思想,锐意进取

苏霍姆林斯基说:“校长的领导首先是思想的领导。”思想是行动的先导,是认识新事物、把握新形势、指导新实践的根本武器。

一、校长要思想新、观念新、思路新

一、校长要思想新、观念新、思路新

当前,我国正加快从人口资源大国向人力资源强国转变,教育优先发展的地位逐步凸显,特别是《国家中长期教育改革与发展规划纲要》颁布以后,教育发展正面临深刻的变革,各级各类学校如何顺应时代发展,深化教育改革,校长是关键,思想是核心。

一、校长要思想新、观念新、思路新 校长应该是“学习型”的校长,要树立终身学习的理念,带头学、认真学、自觉学,真正把学习作为一种追求,一种习惯,一种工作和生活方式。要结合工作需要和改革发展实践,注重全面学习,广泛学习,重点学习,全面提高自己政治思想素质和驾驭全局的能力和水平,把知与行、学与干、理论学习与推动工作联系起来,学以致用。

一、校长要思想新、观念新、思路新观念新就是要与时俱进,改革创新

观念不是单一的,是综合的、系统的,是对新时期新任务的认知和融合。它要求校长要着眼于民族振兴和社会和谐,着眼于建设人力资源强国,脚踏实地的践行科学发展观,围绕中心,服务大局,发挥优势,彰显作用。同时要有高度的使命感、责任感、紧迫感,并能从系统的、全局的、长远的角度来考虑、谋划,不断总结、反思,排除阻碍教育发展的主客观因素。认识到教育是基础性、长期性的工作,懂得“十年树木,百年树人”的道理。要不折腾,不懈怠,不急功近利。要精心谋事、精心做事、精诚共事。

一、校长要思想新、观念新、思路新思路新就是要科学发展,特色办学

思路决定出路,尽管教育发展形势一派大好,但在贫困山区要真正办好教育,办好学校,走在其他区县和兄弟学校前列,还有很大难度。我们与发达地区、城区相比还存在很大差距,可谓“前有标兵,后有追兵”。这就要求校长要不断创新思路,制定出切实可行的工作目标、规划,克服“等、靠、要”思想,甩掉穿新鞋、走老路的方式,树立敢想、敢闯、敢干、敢为人先的思想,树立“人无我有,人有我精”的思想,找准位置,找准落脚点,工作超前谋划、突出重点,学习和借鉴成功经验,通过特色办学促进学校发展。

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

学校的兴衰,管理是关键。在学校管理过程中,坚持以人为本,依法治校,用制度规范人;以德治校,用感情凝聚人;质量立校,用成绩鼓舞人。使学校管理工作进入科学化、民主化、规范化的良性轨道。

依法治校是办好学校的根本 坚持社会主义办学方向,全面贯彻党的教育方针,规范办学行为,推进素质教育。根据教育事业的发展和学校实际,建立健全学校管理制度体系和符合课改理念的师生评价制度。

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

在制度的制定过程中要把握三点:一是全面实用,涉及学校方方面面,确保各项工作有章可循,具有操作性;二是坚持从群众中来,再到群众中去,经过全体教师充分酝酿讨论,反复修订而成,并在实践中不断完善;三是体现人性化,实现硬管理,软调节,避免强迫性,保证制度更趋科学合理,充分发挥制度应有的作用。

以德治校是办好学校的核心 坚持德育为先,立德树人,把德育与精神文明建设有机结合起来,与新课程改革和常规教学有机结合起来,与学校各项工作、各类活动有机结合起来,形成系统的德育网络。

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

一抓校长自身建设。校长的道德品质直接影响到学校风气,影响到师德和学生的品德。校长注重了自身的道德修养,才能产生人格魅力,才能产生“聚能效应”。

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

二抓教师师德建设。把“修师德、树师表、铸师魂”作为师德建设的重要内容。组织开展师德教育活动和如何做“人民满意教师”的大讨论。要求做到“三爱五心五提倡”,即爱校如家、爱生如子、爱岗敬业;对党的教育事业忠心、对待学生诚心、服务学生周到热心、了解学生全面细心、教育学生诚挚耐心;提倡艰苦创业、献身教育,提倡奉献敬业、岗位成才,提倡为人师表、诲人不倦,提倡园丁精神、教书育人,提倡健康向上、崇尚科学。

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

三抓学生养成教育。以贯彻落实《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《公民道德建设实施纲要》为切入点,把养成教育贯穿于教育教学工作始终,寓教于乐,不断创新德育形式,丰富德育内容,增强德育工作的针对性、实效性。

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

民主治校是办好学校的保障

治校,归根结底是靠人治。教师,

既是管理的主体,又是管理的主人,要

最大限度地调动教师参与学校管理的积

极性。

二、校长要依法治校、以德治校、民主治校

在重大决策和关系教师切身利益的问题上,学校领导不专权武断,提交教工大会讨论,把学校管理始终置于群众监督中,定期公布校务和财务,民主管理,民主理财,增加透明度。让全体教师知校情、议校事、参校政,激发他们“当家作主”的“主人翁”精神,树立“校兴我荣、校衰我耻”的意识,在全体教师中自觉形成“人心思改、人心思干、人心思变”的向上局面。

三、校长要善用人、用好人、能容人

校长要善用人善用人概括起来说就是“知人善

任”。 “知人”就是要熟悉教师,了解教师,客观评价教师。要畅通民主渠道,掌握和了解教师的基本情况和工作现状,对教师进行分析,重实绩、重公论、看主流。“善任”一是尊重和信任教师,做到“用人不疑”;二是注意保护他们的工作个性和改革锐气;三是正确对待教师的缺点和错误,用其所长。

三、校长要善用人、用好人、能容人

校长要善谋全局,“抓大放小”,不要事无巨细,事必躬亲,胡子眉毛一把抓。要善于抓重点,抓统筹,本着谁分管、谁负责的原则,不要越俎代庖,大包大揽。如果什么都管,管的太多太细,不仅太累,而且也管不好。

三、校长要善用人、用好人、能容人

校长要用好人 办好学校的关键是建好队伍,有

一个好班子和好的教师队伍,就有一个好校风,就有一所好学校;有高素质的教师,就有高质量的教育。因此,校长必须把队伍建设作为重中之重来抓。

三、校长要善用人、用好人、能容人

一是要加强对全体教职工的理想

信念、道德和法纪教育;二是要加强对党员教师党性、党纪、党风教育;三是要加强对干部依法治校、依法治教、干净干事和廉洁从教教育;四是要加强对教师社会主义荣辱观、爱岗敬业、为人师表教育;

三、校长要善用人、用好人、能容人

五是要加强教师培训工作,包括学历提高和各类专业培训,使班子成员和教师的教育观念不断更新,治校能力、教育教学和教研水平不断提高;六是要加强名师培养工作,注重培养专家型、研究型教师,通过名师和学科带头人的带动,促进全体教师专业水平和教育教学水平的提高。

三、校长要善用人、用好人、能容人

建立科学的用人机制,坚持“三定、六抓、三创、一改”的管理模式。

“三定”即定岗、定量、定责。“六抓”即在时间上抓一个“早”

字,在作风上抓一个“实”字,在纪律上抓一个“严”字,在方法上抓一个“创”字,在落实上抓一个“细”字,在统筹安排上抓重点。

三、校长要善用人、用好人、能容人

“三创”即创新管理机制,实行“人、财、物”捆绑使用,绩效挂钩,激发工作活力;创新用人机制,体现能者上,平着让,庸者下的用人原则;创新考评奖惩机制,实行动态管理,坚持事前定目标,事中抓检查,事后抓考评,以业绩论功过。

“一改”即彻底改变平均主义,变“相马”为“赛马”,奖勤罚懒,奖优罚劣。

三、校长要善用人、用好人、能容人

校长要能容人 学校是个集体,每个人的个性、

心理、修养都存在差异,因此在工作中难免会发生矛盾、摩擦。作为校长要宽容、大度,虚怀若谷,一要冷静,二要包容。要团结和自己意见相同的人,更要善于团结和自己意见不同的人。对意见不同的同志不能冷漠歧视,更不能打击报复。要宽以待人,理智处事,换位思考,以心换心。

三、校长要善用人、用好人、能容人

校长要率先垂范,以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先做好,要求别人不能做的,自己坚决不做,不断增强自身的人格影响力、思想辐射力、道德感召力和威信穿透力。

四、校长要想干事、能干事、干成事

当校长容易,当个好校长却很难。我认为,当好校长首先要想干事,不想干事的人是干不成事的,更谈不上能干好。否则不仅阻碍学校的发展,还会给党和人民带来一定的损失,这样的校长也当不长久。

四、校长要想干事、能干事、干成事

想干事、能干事、干成事归纳起来就是要全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,促进学校不断发展。要把学校办好,就要充分调动一切积极因素,抢抓一切机遇,把各项工作做实做细做好。具体应从以下几个方面来做:

四、校长要想干事、能干事、干成事

明确一个目标 要明确一个办学目标,然后制定发展规划和具体的实施方案。

加强两个建设 一是硬件建设,包括基础设施、办公条 件、教学设备的改善,这是办好学校的前提条件。二是软件建设,包括班子建设、教师队伍建设、制度与校园文化建设等,这是实现学校可持续发展的关键。

四、校长要想干事、能干事、干成事

增强三个意识 一是增强安全意识,把维护师生生命安全作为第一责任。二是增强质量意识,把质量视作学校的生命线。三是增强责任意识,把办人民满意的学校作为终极目标。

四、校长要想干事、能干事、干成事

抓好五个统筹 一是统筹五育协调发展。坚持德育为先,五育并举,全面加强和改进德育、智育、体育、美育和劳动技能教育。二是统筹师生和谐发展。以课堂教学为主阵地,优化课堂教学结构,改进课堂教学方法,转变学生学习方式,促进师生和谐发展。三是统筹学生全面发展。以校本课程开发为突破口,促进学生全面发展。

四、校长要想干事、能干事、干成事

四是统筹课内外教育资源。坚持以开展课外活动为抓手,丰富学校的课余文化生活,深入开展兴趣小组活动,推进素质教育的全面开展。五是统筹学校、家庭和社会教育。通过建立家校联系制度,成立家长学校,建立起学校、家庭、社会三结合教育网络,形成教育合力,促进学生全面发展。