БЮРО ЗА ТРУДОВО ПОСРЕДНИЧЕСТВО И

АСИСТИРАНЕ 

Договор за безвъзмездна финансова помощ № BG 051PO001-5.2.06-0252-С-0001

Проект „Посредничество и електронни услуги – нова форма за достоен живот и преодоляване на социалното изключване”

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд

• По данни на Агенцията за хора с увреждания едва 10% от лицата с увреждания в трудоспособна възраст работят;

• Изследванията показват, че заетостта сред хората с увреждания е намаляла с над 6 пъти през последните 20 години;

• Най-често се наемат лица с по-нисък процент трайно намалена работоспособност – под 90% тр.н.р.;

• Наетите лица най-често са хора с физически увреждания – вероятно над 80% от случаите. Значително по-малко са хората със сензорни увреждания и почти не се наемат лица с интелектуални затруднения и умствени увреждания.

• Социално-икономически – например високорискова среда за бизнес в страната;• Специфика на фирмата, която изключва наемане на ХУ;• Неподходящо или липсващо образование на хората с увреждания;• Липсва на подходящи кандидати;• Ниска ефективност на труда;• Притеснения дали хората с увреждания ще се справят с работата;• Притеснения от необходимост от големи промени във фирмата;• Непознаване на насърчителните мерки за работодатели да наемат лица с увреждания;• Голямо администриране и бюрократизиране на мерките.

•Предписанията на ТЕЛК;

•Страх от проблеми с ХУ;

• Непознаване на формите за помощ на фирмите, в процеса на квалификация и преквалификация на персонала;

• Опасения от чести отпуски и дълги отсъствия – например посещение в санаториум;

• По-дълъг отпуск, предвиден в КТ;

• Наличие на комуникационни бариери;

• Предразсъдъци, негативни стереотипи и социални представи.

Какво представлява дистанционната работата? (“Telework”)

Дистанционната работата е форма на организиране и/или извършване на работа, с използуване на информационни технологии, в рамките на трудово правоотношение, при

което работата, която може да бъде извършвана в помещения на работодателя, се изнася извън тях като

правило.

Дистанционната работа включва такива професионални дейности като:

програмиране и създаване на различни програмни продукти;

въвеждане на данни в компютър, преписване и редактиране на текстове;

писане на доклади, отчети и др. и изработване на анализи;

преводи от и на чужди езици:

извършване на счетоводни услуги;

изпращане на рекламни имейли и др.

БЮРО ЗА ПОСРЕДНИЧЕСТВО И АСИСТИРАНЕ

Електронното посредничество и асистиране е нов вид услуга за работодатели и хора с увреждания;

Електронното посредничество е предназначено да осигури на работодателите и хората с увреждания условия за взаимно изгодно сътрудничество, основано на трудови правоотношения;

Специално изградения за целта сайт предлага разнообразни услуги, както за работодателите, така и за хората с увреждания в сферата на:

АДРЕС НА БЮРОТО: http://buro.nfri.bg/

РАБОТОДАТЕЛИВ този раздел ще намерите:

1. Подаване на оферта за свободно работно – след регистрация се подава оферта. Регистрацията и предоставянето на данни е максимално опростено, съдържа минимум необходим обем информация и се извършва много бързо;

2. Съвети и информация – предназначена е изцяло за работодателите, като тези рубрики непрекъснато се обновяват и допълват;

3. Информация за програми за малки и средни предприятия;4. Наръчник на работодателя.

ПРИМЕР: Статус на лицата с увреждания и медицинска експертиза

На сайта има консултация за работодателите, от която те могат да се информират за:

Какво представлява медицинската експертиза;

Какво представлява т.нар. социална оценка;

Какви потенциални капани за работодателя може да крие ЕР на ТЕЛК;

Как може работодателят да се ориентира;

Какво представлява статусът “лице с увреждане”

NOTA BENEЗа да наеме един работодател лице с увреждане за дистанционна работа са важни не толкова вида и тежестта на увреждането, колкото равнището на образование, професионалната квалификация и уменията му за самоорганизация, неговата комуникативност, креативност и други личностни характеристики.

БЛАГОДАРЯ ЗА ВНИМАНИЕТО!

Настоящият документ е изготвен с финансовата помощ на Европейския социален фонд. НФРИ носи цялата отговорност

за съдържанието на настоящия документ, и при никакви обстоятелства не може да се приема, като официална позиция на Европейския съюз или Агенцията за социално подпомагане.

 

Договор за безвъзмездна финансова помощ № BG 051PO001-5.2.06-0252-С-0001

Проект „Посредничество и електронни услуги – нова форма за достоен живот и преодоляване на социалното изключване”