1

פרישה לקראת

הפורשים סגל חברי זכויותלגמלאות

שכר תשלומי יחידת

20.6.2011

2

לגמלה זכאי מי

שנות 10חבר סגל במינוי אקדמי שצבר לפחות 1.שירות בגינן היה זכאי לזכויות פנסיה.

פרישה 2. לגיל ( 68 כמתחייב מהתקנון)גיל הגיע

3

תשלום משכורת במקום פנסיה

שלושת החודשים הראשונים לאחר פרישה – משולמת משכורת עפ"י השכר האחרון ללא תוספת גמולים

)בהתאם להיקף המשרה המשוקלל בכל שנות העבודה(.

החל בחודש הרביעי תשולם פנסיה עפ"י שיעור הגמלה.

חברי סגל שיצאו לשבתון ופטור מהוראה לאחר פרישה, תשלומי הפנסיה והמענקים )פדיון ימי מחלה,פיצויים

שנים עודפות וקרן לקשרי מדע( יידחו עד לסיום השבתון.

4

שיעור הגמלה

שיעור הגמלה מבוסס על מספר שנות השירות שצבר חבר הסגל בגינן זכאי היה לזכויות פנסיה ובהתאם להיקפי המשרה לפיהן הועסק.

להלן דוגמה לאופן חישוב הגמלה:

שנות שירות רצופות במשרה מלאה שיעור 15. חבר סגל שצבר 1הגמלה

.40% יהיה

שנים 10 שנות שירות במשרות משתנות )15חבר סגל שצבר . 2במשרה

שנים בחצי משרה( יהיה היקף המשרה המשוקלל % 5 מלאה ו-83.33

לפי החישוב 33.33 שיעור הגמלה עפ"י משרה משוקללת יהיה %

83.33X40%=33.33% 10+2.5=12.5= המפורט:

15

5

נוספים גמלהל שמתווספיםמרכיבים

מחקר א' ו-ב' תוספות

מענקים אקדמיים אוניברסיטאיים: "הקדשת זמן מלאלמוסד וקריטריונים"

תפקיד גמול תוספת

6

מחקר א' ו-ב' תוספותהממוצע – השיעור התוספת שיעור

י הממוצע " יהשיעור חבר שקיבל התוספות שיעורי כ סה פי על קבעהתקופה במהלך בפועל או מיום התחלת 1.10.1983מיום הסגל

הפרישה עבודתו במינוי מזכה )המאוחר מביניהם( למועד חלקי ,עדהפרישה ו האמורה לעילתקופה ה למועד )למעט חל"ת(, ולא עד

חודשים. 360יותר מ-

: 1.10.2005התוספת לעובד שפרש ב- דוגמא לחישובלהלן

1. 10.1985התחיל עבודתו ב - 1.10.1983התחיל עבודתו לפני

400% 400%צבירה בגין מחקר א' .1

600% 600 צבירה בגין מחקר ב' %.2

1000% 1000 סה"כ %

שיעור ח'240 30.9.05 עד 1.10.85מ- ח'(264 = 9/2005 עד 10/1983).31000 = 4.16% שיעור התוספת 1000 = 3.79% יהיה התוספת

264 240

7

מענקים אקדמיים אוניברסיטאיים – מענקים אקדמיים אוניברסיטאיים – הקדשת זמן מלא למוסד וקריטריוניםהקדשת זמן מלא למוסד וקריטריונים

שיעור התוספת – השיעור הממוצע

השיעור הממוצע ייקבע עפ"י סה"כ שיעורי המענקים )הקדשת זמן מלא למוסד וקריטריונים( שקיבל חבר

עד מועד 1.1.1994הסגל בפועל במהלך התקופה מיום עד מועד 1.1.1994הפרישה, חלקי התקופה מיום

הפרישה )למעט תקופת שבתון וחל"ת( 27%שיעור התוספת המרבי לא יעלה על .

8

להלן דוגמא לחישוב המענקים לעובד שפרש להלן דוגמא לחישוב המענקים לעובד שפרש והתחיל עבודתו לפני והתחיל עבודתו לפני 1.10.20051.10.2005ביום ביום

1.1.19941.1.1994: :

1741.5צבירה בגין הקדשת זמן %

1741.5צבירה בגין קריטריונים %

3483סה"כ %

חודשים( 141 = 30.9.2005 עד 1.1.1994)מיום

3483 = 24.7שיעור התוספת יהיה %

141

9

תפקידגמול תוספת

התוספת הממוצע שיעור ה– שיעור

ה ה " יי ממוצעשיעור " שקיבל הגמול שיעורי כ סה י עפ קבעהפרישה חבר הסגל מיום הקביעות מועד תקופה ה חלקי ,עד

הקביעות הפרישה ומיום מועד יותר עד ולא חל"ת( )למעט החישוב : ל דוגמאלהלן חודשים. 360מ- אופן

תפקיד גמולי שצבר סגל מיום הקביעות960% בסך חברהפרישה עד1.10.80 יהיה שיעור 1.10.2005 מועד

עפ"י הנוסחה הבאה: 3.20%התוספת

חודשים( 300 סה"כ 2005 עד ספטמבר 1980)מאוקטובר

3.20% = 300 : %960

10

רכיבי השכר לתשלום פנסיהרכיבי השכר לתשלום פנסיה

משולבותקתוספת אקדמית נופש השלמת תוספת יוקר תוספת שחיקה

הפנסיה שתשולם מחושבת עפ"י הדרגה,שנות הוותק ושיעור הפנסיה שצבר חבר הסגל ערב פרישה.

לפנסיה יתווסף השיעור הממוצע של תוספת גמולים בגין: תוספת מחקר א' ו-ב'. תוספת בגין מענקים אקדמיים

אוניברסיטאיים)הקדשת זמן מלא וקריטריונים( ותוספת גמול תפקיד.

11

תשלומים בעת פרישהתשלומים בעת פרישה

פיצויים בגין שנים עודפות 1.

הזכאות לתשלום פיצויים שנים עודפות שנות שירות במשרה מלאה30

פנסיה 70%

שנה 60 גיל מעל

פדיון ימי מחלה .2

שחרור כספי תגמולים .3

12

. פדיון ימי מחלה . פדיון ימי מחלה 22

חברי סגל בעת פרישה זכאים לפדיון ימי מחלה בגין תקופותבהן קיים דיווח במינוי מזכה כמפורט להלן:

'תקופה א1. פדיון 31.3.81מיום תחילת המינוי כחבר סגל אקדמי עד

ימים לכל שנת שירות במשרה מלאה ללא דיווח.6של 'תקופה ב ימי מחלה בעד כל 8 פדיון 30.9.1984 עד 1.4.1981מיום

ימי מחלה שלא נוצלו וכנגד הצהרה בכתב של חבר 30הסגל.

'תקופה ג 30 ימים בעד כל 8 ועד למועד הפרישה 1.10.1984מיום

ימי מחלה שלא נוצלו בהתאם לדיווח שנתקבל.

13

הזכאות לתקופה ב' ו-ג' נקבעת עפ"י שיעור הניצול כמפורט להלן: מסך כל ימי המחלה שצבר בגין 36ניצל חבר הסגל פחות מ- %

עד מועד הפרישה, יהיה זכאי לפדיון 1/4/1981תקופת שירותו מ- ימי מחלה שלא נוצלו. 30 ימים בעד כל 8של

מסך כל ימי המחלה שצבר בגין 65% ל- 36%ניצל חבר הסגל בין עד מועד הפרישה, יהיה זכאי 1/4/1981תקופת שירותו מיום מ-

ימי מחלה שלא נוצלו. 30 ימים בעד כל 6לפדיון של מסך כל ימי המחלה שצבר בגין 65%ניצל חבר הסגל מעבר ל –

. כללתקופת שירותו, לא יהיה זכאי לפדיון מחלה חבר סגל שלא דיווח על היעדרות או אי היעדרות מחמת מחלה

כמתחייב מנוהלי האוניברסיטה, לא יהיה זכאי לתשלום פדיון ימי מחלה בגין התקופה עליה לא דיווח.

14

קופת התגמוליםקופת התגמולים..33 לזכות חבר הסגל עומדים כספים בקופת תגמולים לעובדים

אקדמאים של אוניברסיטת תל-אביב:חשבון א' – חלק העובדחשבון ב' – חלק המעביד 'חשבון ג' – רווחים של חשבונות א' ו-ב בעת פרישתו של חבר הסגל ישוחררו לזכותו כספי התגמולים שנצברו

בחשבון א' )חלק העובד( בתוספת הרווחים של חשבון א'. הכספים שנצברו בחשבון ב' )חלק המעביד( בתוספת הרווחים של

חשבון ב',יוחזרו לידי האוניברסיטה. מקופת ( חלק עובד ומעביד ) חברי סגל שהעבירו את כספי התגמולים

תגמולים של העובדים האקדמאים באוניברסיטת תל-אביב לקופת גמל אחרת, יידרשו בעת הפרישה להעביר את חלק המעביד

הביניים מיום לאוניברסיטה בתוספת רווחים כמפורט בהסכם בין האוניברסיטה לבין ארגון הסגל הבכיר ובהתאם 26.11.2009

למנגנון ההשבה שבהסכם זה.

15

ביטוח חיים "מגדל"

הכללים עפ"י "מגדל" חיים בביטוח מבוטחים האוניברסיטה גמלאי כמפורט:

ביטוח מלא70עד גיל 1.

מחצית ביטוח75 עד גיל 70מגיל 2.

פג הביטוח75בגיל 3.סכום הביטוח ישולם ליורשים עפ"י כתב מינוי נהנים

שהשאיר הגמלאי טרם הפטירה. לא השאיר הנפטר כתב מינוי נהנים, ישולם סכום הביטוח עפ"י צו ירושה או צו

קיום צוואה

סכום הביטוח לחברי הסגל האקדמי הבכיר, נכון ל-אפריל 4.2011 244,343 .₪

16

מיסוי מענקי פרישה וקצבאותמיסוי מענקי פרישה וקצבאות לקבלת פטור על מענקי פרישה חייב להיות ניתוק מוחלט

של יחסי עובד ומעביד. מענקי פרישה – פיצויים, פדיון ימי מחלה וקרן לקשרי

מדע להלן אפשרויות המיסוי: 1. קבלת פטור ממס לכל שנת עבודה וחלק ממנה

₪.11,650 עד לתקרה של פריסת מס שמטרתה להקטין את המס השולי .2

שנות עבודה מקנות 4 שנים.)כל 6מקסימום הפריסה עד שנת פריסה אחת(

35%קבלת פטור ממס בפנסיה מידי חודש בשיעור של .3 ₪( 7,990 - 2011מהקצבה המזכה )ינואר

לא תהיה 1במידה ובוחרים לקבל את הפטור המצוין בסעיף זכאות לקבלת הפטור בפנסיה החודשית.

17

עדכון הפנסיהעדכון הפנסיה

עדכון הפנסיהתשלומי הפנסיה יעודכנו במועד עדכון שכרם של חברי סגל אקדמי בכיר הפעיל באוניברסיטה.

מועד תשלום הפנסיהתשלום הפנסיה מתבצע בתחילת כל חודש בגין החודש שחלף תלושי הפנסיה נשלחים בתחילת החודש לכתובתם הפרטית

של הגמלאים.

18

ניכויים מתשלומי הפנסיהניכויים מתשלומי הפנסיה

מס הכנסה ’’ביטוח חיים ‘’מגדל ’’ניכוי עיתון ‘’הארץועד הסגל האקדמיקופת גמל עצמאית עפ"י בחירה

19

נושאים שוניםנושאים שונים

עדכון פרטים אישייםהעסקה לאחר פרישה הצטרפות לקופות-גמל לעצמאים עפ"י בחירהשבתון לאחר פרישההמשך ביטוח בריאות סיעודי וביטוח שיניים למס הכנסה 161טופס בדיקות רפואיות זקיפת מס החזר שכר לימוד

20

וספות שכר בגין ניהול מחקריםוספות שכר בגין ניהול מחקריםתתחברי סגל שפרשו לגמלאות והם חוקרים ראשיים בקרנות מחקר חיצוניות זכאים לתוספת

שכר מסוג א' או ב', בגין ניהול המחקר, בהתאם לסוג הקרן המממנת.

תוספת מחקר א' גמלאיםתוספת השכר ניתנת בגין מחקרים הכוללים בתקציבם תשלום תוספת לחוקר הראשי מכספי המענק עצמו.

להלן חישוב אופן הזכאות לתוספת השכר:

אחוז התוספת מהפנסיה

סכום מענק

בדולר עד

סכום מענק בדולר מ

לא תינתן 6000 1

30% 48000 6001

40% 75000 48001

50% ומעלה 75001

21

וספת מחקר ב'- גמלאיםוספת מחקר ב'- גמלאיםתתתוספת השכר ניתנת בגין מחקרים שלא ניתן לשלם בהם שכר לחוקר הראשי והיא ניתנת

מתקציב האוניברסיטה.חישוב הזכאות נקבע על פי סה"כ סכום המחקרים אותם מנהל הגמלאי בחישוב שנתי,

המפורט להלן:

אחוז התוספת מהפנסיה

סכום מענק

בדולר עד

סכום מענק בדולר מ

לא תינתן 6000 1

6% 12000 6001

12% 20000 12001

20% 45000 20001

25% ומעלה 45001

חוקר שמנהל במקביל יותר ממחקר אחד בסכום $ כל מחקר, יהיה זכאי לתוספת 10,000.00שמעל

.5%של

22

שארים לשארי פנסיונרקצבת

של פנסיה חודשי לשלושה השווה בשיעור פעמי חד פטירה מענק המנוח/ה

.קצבה באחוזים מהקצבה שהיה זכאי לה הגמלאי טרם הפטירה

מקצבתו.60%אלמנה כל עוד לא נישאה

נוספיםשארים . התגמולים – קופת בתקנון כמפורט

על יעלו לא התשלומים .מהפנסיה 100%כל הפטירה טרם

23

ביטוח לאומיביטוח לאומי 4,735 מהשכר הממוצע במשק 57%הכנסה מותרת ליחיד ₪

₪ 6,313 מהשכר הממוצע במשק 76%הכנסה מותרת לזוג ₪ יהיו 9,568 ₪ ולזוג 6,902למרות הנ"ל הכנסת יחיד שתהיה נמוכה מ-

לקצבת זקנה חלקית. זכאים

ללא קשר להכנסה 65 גיל הזכאות לנשים היה 30.6.2004עד לנשים 70 הגיל לנשים עולה בהדרגה שבסופו יהיה 1.7.2004החל מ-

וגברים

:1,444סכום קצבת הזקנה הבסיסית ליחיד היא ₪

:2,170סכום קצבת הזקנה הבסיסית לזוג היא ₪

24

השנים הראשונות 10 לכל שנת עבודה מעל 2%תוספת 50%עד מקסימום

₪ 2,166.00קצבה מקסימלית ליחיד ₪ 3,255.00קצבה מקסימלית לזוג

5%דחיית תשלום קצבת ביטוח לאומי מקנה תוספת של מסכום 25% שנים או 5לכל שנת דחייה עד מקסימום

הקצבה הכולל. מקצבת הזקנה החודשית ינוכה לביטוח בריאות

₪ 267.00 ₪, לזוג 184.00 ליחיד