思維革新 不景氣的新契機 社會企業

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思維革新 不景氣的新契機 社會企業. 婦權基金會 吳昀 研究員 2009.9.28. 社會企業是什麼 社會企業國際潮流 社會企業國內發展 女性與社會企業. Outline. 1970’s 福利國家危機 因應 新公共管理主義 政府民間夥伴關係( Public-Private Partnership, PPP ) 社會企業( Social Enterprise ) 非營利組織藉由擴展財務多元來源的策略規劃,讓組織可以永續發展並 對於社會公益有所貢獻 新企業典範變革:基於永續性及企業精神,由非營利組織運作並生產能夠實踐其使命的資本。. 緣起背景. - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

婦權基金會 吳昀 研究員

2009.9.28

思維革新 不景氣的新契機

社會企業

Page 2: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

社會企業是什麼

社會企業國際潮流

社會企業國內發展

女性與社會企業

Outline

Page 3: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

1970’s 福利國家危機 因應

新公共管理主義

政府民間夥伴關係( Public-Private Partnership, PPP )

社會企業( Social Enterprise ) 非營利組織藉由擴展財務多元來源的策略規劃,讓組織

可以永續發展並對於社會公益有所貢獻

新企業典範變革:基於永續性及企業精神,由非營利組織運作並生產能夠實踐其使命的資本。

緣起背景

Page 4: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

多元合法性組織 強調回應地方需求 主張經濟及社會創新觀點及目標 符合市場法則並具有高度財源自主 強調政策利害關係人代表性 利潤不得分配,但可重新投資於實踐社

會目標

社會企業特色

Page 5: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

社會企業範疇

企業

PPP BOT

政府

第三部門NPO/NGO SE

Page 6: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

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純慈善 純商業 動機、方法及目標

訴諸善心使命驅使社會價值

混合動機使命及市場並重社會及經濟價值兼顧

訴諸自利市場導向經濟價值

主要利害關係人

受益者 無報酬 補助金或混合全額支付者與無報酬

按市場費率付費

資本 捐款和補助 金 低於市場的資本,或混合捐款與市場行情的資本

市場行情的資本

人力 志工 低於市場薪資,混合志工及全職工

按市場行情給薪

提供者 物品捐贈 特殊折扣,或物品捐贈與全額捐款

市場行情的價格

Page 7: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

孟加拉 Grameen Bank - 1976 Microcredit ($50-100USD)

貧窮婦女、群體、互信借貸、提案訪查 全球發酵

SE @ Asia

Page 8: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

新加坡 Social Innovation Park-2006

3E’s 社會創業家培育中心 行銷

日本 - 特例子公司 ヤマト運輸株式会社 SWAN CAFÉ-1998

因人制宜、企業公益價值

SE @ Asia

Page 9: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

因應弱勢族群社會需求 NPO 尋求財務的穩定與自主 社會福利民營化與購買式服務的促使

居家服務、老人日托、喘息服務

政府的政策誘發與經費補助 「福利產業化」、「多元就業服務方案」、「照顧

服務產業」

企業日漸重視社會責任的實踐 喜馬拉雅基金會之公益數位村

社會企業興起歷程 1990’s

Page 10: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

積極性就業促進型 以身心障礙者增長最劇

喜憨兒烘培坊、陽光加油站、心路…

地方社區發展型 光原社會企業股份公司、龍眼林福利協會、奇岩社區…

服務提供與產品銷售型 崔媽媽、荒野保護協會、地球樹、生態綠…

公益創投的獨立企業型 網軟股份有限公司…

社會合作社 農民、儲蓄、消費者、住宅…

(官有垣, 2006 )

國內社會企業類型

Page 11: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

SE草創階段難以自立 /獲利 國家經濟縮減 NGO 方案預算 政府部門從公共服務提供縮手 需求過度分割,供給難以標準化未來 20年,新形式混合經濟的專業主

義,競爭更激烈 SE 內部認知共識不足 / 管理人不確

定、管理成本過高OECD (1999) social Enterprises

全球 SE面臨挑戰

Page 12: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

女性參與社會企業

Helpful Harmful

Internal Strengths

低門檻在地就業社會網絡連結創業特質

Weaknesses

傳統婚育責任工作機會 / 福利不穩定

External Opportunities

職業選擇 / 生涯轉銜轉化性別刻板印象社會資本流動提昇企業績效

Threats

男性商場文化職場母性保障機制

Page 13: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

SE 各 SE 資源整合 借鏡品牌行銷、確立責信 / 財務透明 人力資源管理 /員工承諾與滿足感

社會環境 強化社會凝聚力與共識 萌芽期變動性 / 合法形式模糊 公益行銷模式待啟發 / 創造公益及商品價值 研究論述:各層級 SE統計資料

未來之路

Page 14: 思維革新 不景氣的新契機 社會企業

你是否每年必須有至少三星期的休假? 你是否常常想一些退休後可以做的事情,並且渴望脫離目前朝九晚五,或者常常加班的辦公室生活?

你是否會因為每個月無法有固定收入而感到焦慮?

你是否需要朋友或工作夥伴贊同你所做的事情?

你是否無法一天到晚不停思考如何用其他方式改造社會?

你具備社會企業創業特質嗎