โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์...

25
โโโ โโโโโโโโโ โโโโ โโโโ โโโโโโโโโโโโโ โโโโโโโโโโโโโ โโโโโโโโโโโโ กกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกกกกกกกกกกกกกกกกก กกกก (หหหหหหหหหหหหหหหห ห.ห. หหห หห 0711/ห 12 หห. 1 หหหหหห 2533) 1

Upload: julio

Post on 05-Feb-2016

100 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

การย้ายหรือโอนข้าราชการพลเรือนสามัญ ซึ่งได้รับวุฒิเพิ่มขึ้น. (หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 0711/ว 12 ลว. 1 ตุลาคม 2533). โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล. อ้างถึงหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ สร 1003/ว11 ลงวันที่ 11 กันยายน 2519. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

1

โดย คุ�ณอัญชลี สงวนพงศ์�ที่ �ปรึ�กษาด�านที่รึพยากรึ

บุ�คุคุลี ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึ

บุ�คุคุลี

การย้�าย้หร�อโอนข้�าราชการพลเร�อนสามั�ญ ซึ่��งได้�ร�บวุ�ฒิ�เพ��มั

ข้� น(หนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ � นรึ 0711/ว 12 ลีว. 1 ตุ�ลีาคุม 2533)

Page 2: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

2

อั�างถึ�งหนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ � สรึ 1003/ว11 ลีงวนที่ � 11 กนยายน 2519

“ มตุ ก.พ. อัน�มตุ ให�ผู้(�บุงคุบุบุญชาส�งย�ายข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญไปแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งในรึะดบุเด ยวกน หรึ"อัรึบุโอันข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญมาแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งในรึะดบุเด ยวกนในตุ-างสายงานได� เม"�อัข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญผู้(�น.นเป0นผู้(�ม ว�ฒิ ตุรึงตุามที่ �ก�าหนดไว�เป0นคุ�ณสมบุตุ เฉพาะส�าหรึบุตุ�าแหน-งในรึะดบุ 1 รึะดบุ 2 รึะดบุ 3 หรึ"อัรึะดบุ 4 รึะดบุใดรึะดบุหน��งข้อังสายงานที่ �จะแตุ-งตุ.งใหม- โดยไม-จ�าเป0นตุ�อังเป0นผู้(�ได�ปฏิ บุตุ รึาชการึเก �ยวกบุงานน.น หรึ"อังานอั"�นที่ �เก �ยวข้�อังมาก-อัน”

ก.พ. ม มตุ ก�าหนดหลีกปฏิ บุตุ เก �ยวกบุเรึ"�อังดงกลี-าวเพ �มเตุ ม ดงน ....

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 3: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

3

“ข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญผู้(�ใดได�รึบุว�ฒิ เพ �มข้�.นแลีะไม-เคุยด�ารึงตุ�าแหน-งในสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 3 หรึ"อั รึะดบุ 4 มาก-อัน หากผู้(�บุงคุบุบุญชาจะย�าย หรึ"อัรึบุโอันข้�ารึาชการึผู้(�น.นมาแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งในสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 3 นอักจากจะตุ�อังถึ"อัปฏิ บุตุ ตุามหนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ �อั�างถึ�งแลี�วจะตุ�อังเป0นไปตุามหลีกเกณฑ์�ดงตุ-อัไปน .ด�วย....

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 4: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

4 ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลี

กรึมชลีปรึะที่าน

1 .ข้�ารึาชการึดงกลี-าวตุ�อังเป0นผู้(�ที่ �สอับุแข้-งข้นได� ในตุ�าแหน-ง ซึ่��งอัย(-ในสายงานที่ �จะย�ายหรึ"อัรึบุโอัน แลีะบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้น ได�น.นไม-ถึ(กยกเลี กบุญช

2. การึย�ายหรึ"อัการึโอันข้�ารึาชการึตุามข้�อั 1. ให�อัย(-ในด�ลีพ น จข้อังผู้(�ม อั�านาจส�งบุรึรึจ�ตุามมาตุรึา57 พ จารึณาด�าเน นการึ โดยไม-จ�าเป0นตุ�อังรึอัจนถึ�งลี�าดบุที่ �ที่ �ผู้(�น.นจะได�รึบุการึบุรึรึจ�

Page 5: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

5

แนวที่างด�าเน นการึ1. ข้�ารึาชการึที่ �ด�ารึงตุ�าแหน-งปรึะเภที่ที่�วไป รึะดบุปฏิ บุตุ งาน ซึ่��งเด มด�ารึงตุ�าแหน-งตุ.งแตุ-รึะดบุ 3 ข้�.นไปข้อังสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 1 หรึ"อัรึะดบุ 2 ตุาม พรึะรึาชบุญญตุ รึะเบุ ยบุข้�ารึาชการึพลีเรึ"อัน พ.ศ์. 2535 แลีะรึะดบุช�านาญงาน จะได�รึบุการึพ จารึณาแตุ-งตุ.งโดยไม-จ�าเป0นตุ�อังถึ�งลี�าดบุที่ �ผู้(�น.นจะได�รึบุการึบุรึรึจ�ตุามบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 6: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

6

นางส�รึ ยง รึตุนชาตุ ตุ�าแหน-งเจ�าพนกงานการึเง นแลีะบุญช ปฎิ บุตุ งาน (ตุ�าแหน-งเลีข้ที่ � 9695) (เคุยด�ารึงตุ�าแหน-งรึะดบุ 3 มาก-อัน) ฝ่:ายบุรึ หารึที่�วไป กอังการึเง นแลีะบุญช ซึ่��งเป0นผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งนกว ชาการึเง นแลีะบุญช ปฏิ บุตุ การึ ลี�าดบุที่ � 65 ตุามปรึะกาศ์ กรึมบุญช กลีาง ลีงวนที่ - 18 ส งหาคุม 2556 ปรึะสงคุ�ข้อัย�ายไปด�ารึงตุ�าแหน-งนกว ชาการึเง นแลีะบุญช ปฏิ บุตุ การึ (ตุ�าแหน-งเลีข้ที่ � 8546) กลี�-มพฒินารึะบุบุงานคุลีง กอังการึเง นแลีะบุญช ที่ �ว-าง จะสามารึถึด�าเน นการึได�หรึ"อัไม- อัย-างไรึ???

Page 7: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

7

การึว เคุรึาะห�เน"�อังจาก นางสาวส�รึ ยง รึตุนชาตุ เคุยด�ารึงตุ�าแหน-งรึะดบุ 3 ตุามพรึะรึาชบุญญตุ รึะเบุ ยบุข้�ารึาชการึพลีเรึ"อัน พ.ศ์. 2535 มาก-อัน ซึ่��งสามารึถึแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งนกว ชาการึเง นแลีะบุญช ปฏิ บุตุ งานได�โดยไม-จ�าเป0นตุ�อังถึ�งลี�าดบุที่ �ตุามบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได� โดยด�าเน นการึตุามหลีกเกณฑ์� ว 12/2553 แลีะแนวที่างในข้�อั 1

Page 8: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

8

แนวที่างด�าเน นการึ (ตุ-อั)2. ข้�ารึาชการึที่ �ด�ารึงตุ�าแหน-งปรึะเภที่ที่�วไป รึะดบุปฏิ บุตุ งาน ซึ่��งเด มด�ารึงตุ�าแหน-งรึะดบุ 1 แลีะรึะดบุ 2 ข้อังสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 1 หรึ"อัรึะดบุ 2 ตุาม พรึะรึาชบุญญตุ รึะเบุ ยบุข้�ารึาชการึพลีเรึ"อัน พ.ศ์. 2535 แลีะผู้(�ด�ารึงตุ�าแหน-งรึะดบุปฏิ บุตุ งานที่ �ได�รึบุการึบุรึรึจ�เข้�ารึบุรึาชการึตุามพรึะรึาชบุญญตุ รึะเบุ ยบุข้�ารึาชการึพลีเรึ"อัน พ.ศ์.2551 จะได�รึบุการึพ จารึณาแตุ-งตุ.งเม"�อัถึ�งลี�าดบุที่ �ที่ �ผู้(�น.นจะได�รึบุการึบุรึรึจ�ตุามบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 9: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

9

นางสาวเกนหลีง ตุ�าแหน-งเจ�าพนกงานธุ�รึการึปฎิ บุตุ งาน (ตุ�าแหน-งเลีข้ที่ � 9696) กลี�-มพฒินารึะบุบุงานแลีะอัตุรึาก�าลีง ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลี ซึ่��งเป0นผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งนกที่รึพยากรึบุ�คุคุลีปฏิ บุตุ การึ ลี�าดบุที่ � 39 ตุามปรึะกาศ์ ส�านกงานคุณะกรึรึมการึอั�ดมศ์�กษา ลีงวนที่ � 13 ม นาคุม 2556ปรึะสงคุ�ข้อัย�ายไปด�ารึงตุ�าแหน-งนกที่รึพยากรึบุ�คุคุลีปฏิ บุตุ การึ (ตุ�าแหน-งเลีข้ที่ � 9654) กลี�-มพฒินารึะบุบุงานแลีะอัตุรึาก�าลีง ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีที่ �ว-าง จะสามารึถึด�าเน นการึได�หรึ"อัไม- อัย-างไรึ???

Page 10: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

10

การึว เคุรึาะห�เน"�อังจาก นางสาวเกนหลีง ด�ารึงตุ�าแหน-งเจ�าพนกงานธุ�รึการึปฏิ บุตุ งานที่ �ได�รึบุการึบุรึรึจ�เข้�ารึบุรึาชการึตุามพรึะรึาชบุญญตุ รึะเบุ ยบุข้�ารึาชการึพลีเรึ"อัน พ.ศ์. 2551 ซึ่��งสามารึถึแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งนกที่รึพยากรึบุ�คุคุลีปฏิ บุตุ การึได�ตุ-อัเม"�อัถึ�งลี�าดบุที่ �ตุามบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได� โดยด�าเน นการึตุามหลีกเกณฑ์� ว 12/2553 แลีะแนวที่างในข้�อั 2

Page 11: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

11

การย้�าย้หร�อโอนข้�าราชการพลเร�อนสามั�ญซึ่��งได้�ร�บวุ�ฒิ�เพ��มัข้� น

(หนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ � นรึ 1006/ว 15 ลีว. 28 ม ถึ�นายน 2547)

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 12: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

12

อั�างถึ�งหนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ � นรึ 0711/ว12 ลีงวนที่ � 1 ตุ�ลีาคุม 2533

“ มตุ ก.พ. ก�าหนดหลีกปฏิ บุตุ ให�ผู้(�บุงคุบุบุญชาอัาจย�ายหรึ"อัรึบุโอันข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญที่ �ได�รึบุว�ฒิ ปรึ ญญาเพ �มข้�.น แลีะไม-เคุยด�ารึงตุ�าแหน-งในสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 3 มาก-อัน ไปแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งในสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 3 ได�น.น จะตุ�อังเป0น ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งซึ่��งอัย(-ในสายงานที่ �จะย�ายหรึ"อัรึบุโอัน แลีะบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ยงไม-ถึ(กยกเลี ก

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 13: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

13

อั�างถึ�งหนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ � นรึ 0711/ว12 ลีงวนที่ � 1 ตุ�ลีาคุม 2533 เพ"�อัเป0นการึสรึ�างข้วญก�าลีงใจแก-

ข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญที่ �ได�ผู้-านการึกลี�นกรึอังคุวามรึ(�ในตุ�าแหน-งข้อังสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 3 มาแลี�ว แลีะเพ"�อัให�เป0นแนวที่างปฏิ บุตุ เด ยวกน ก.พ. ม มตุ อัน�มตุ ให�ส-วนรึาชการึใช�บุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งหน��งเพ"�อัย�ายข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญที่ �สอับุแข้-งข้นได�ดงกลี-าวไปแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งในสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 3 ตุ�าแหน-งอั"�น โดยว ธุ คุดเลี"อักได� ที่.งน . จะตุ�อังม คุ�ณสมบุตุ ตุรึงตุามคุ�ณสมบุตุ เฉพาะส�าหรึบุตุ�าแหน-งที่ �จะแตุ-งตุ.ง แลีะให�ส-วนรึาชการึด�าเน นการึ ดงน .... ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลี

กรึมชลีปรึะที่าน

Page 14: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

14 ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลี

กรึมชลีปรึะที่าน

1 .ตุ.งคุณะกรึรึมการึเพ"�อัด�าเน นการึคุดเลี"อักตุามหลีกเกณฑ์�แลีะว ธุ การึ ดงน .

1.1 ที่ดสอับุคุวามรึ(� คุวามสามารึถึเฉพาะส�าหรึบุตุ�าแหน-งที่ �จะแตุ-งตุ.ง โดยใช�หลีกส(ตุรึตุามหนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ � นรึ 0708.4 / ว 15 ลีงวนที่ � 9 กนยายน 2535 โดยอัน�โลีม (สอับุข้�อัเข้ ยน)

1.2 ปรึะเม นคุวามเหมาะสมกบุตุ�าแหน-ง โดยให�ที่ดลีอังปฏิ บุตุ งานในรึะยะเวลีาตุามที่ �คุณะกรึรึมการึก�าหนด1.3 เกณฑ์�การึตุดส นตุ�อังได�คุะแนนไม-ตุ��ากว-ารึ�อัยลีะ 60

Page 15: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

15 ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลี

กรึมชลีปรึะที่าน

2. การึแตุ-งตุ.งผู้(�ได�รึบุการึคุดเลี"อักให�แตุ-งตุ.งได�ไม-ส(งกว-ารึะดบุเด ม แลีะไม-เก นรึะดบุ 5 ที่.งน . แตุ-งตุ.งได�ไม-ก-อันวนที่ �ผู้-านการึคุดเลี"อัก

4. ตุ�อังด�าเน นการึคุดเลี"อักแลีะแตุ-งตุ.งให�เสรึ<จส .นก-อันบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�จะถึ(กยกเลี ก

3. ผู้(�ได�รึบุการึคุดเลี"อักตุ�อังปฏิ บุตุ งานในตุ�าแหน-งที่ �ได�รึบุแตุ-งตุ.ง เป0นรึะยะเวลีาไม-น�อัยกว-า 1 ป= จ�งจะสามารึถึย�ายหรึ"อัโอันได�

Page 16: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

16

ว 12 ว 15ตุ�าแหน-งที่ �สอับุแข้-งข้นได�ในรึะดบุ 3 ตุ�อังเป0นตุ�าแหน-งเด ยวกนกบุตุ�าแหน-งที่ �จะย�ายให�ไปด�ารึงตุ�าแหน-ง

- ตุ�าแหน-งที่ �สอับุแข้-งข้นได�ในสายงานที่ �เรึ �มตุ�นจากรึะดบุ 3ม ช"�อัตุ�าแหน-งตุ-างจากตุ�าแหน-งที่ �จะย�ายไปแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-ง - ตุ�อังเป0นผู้(�ที่ �ได�รึบุการึคุดเลี"อัก ตุามหลีกเกณฑ์�ที่ �ก�าหนด

ข้�อัแตุกตุ-างรึะหว-างการึย�ายข้�ารึาชการึตุาม ว12 แลีะ ว15

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 17: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

17

นางสาวอัมพ กา ตุ�าแหน-งเจ�าพนกงานธุ�รึการึช�านาญงาน (ตุ�าแหน-งเลีข้ที่ � 8787) ฝ่:ายบุรึ หารึที่�วไป ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลี ซึ่��งเป0นผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งนกว เคุรึาะห�นโยบุายแลีะแผู้นปฏิ บุตุ การึ กอังแผู้นงาน ลี�าดบุที่ � 8 ตุามปรึะกาศ์กรึมชลีปรึะที่าน ลีงวนที่ � 20 ม ถึ�นายน 2555 ปรึะสงคุ�ข้อัย�ายไปด�ารึงตุ�าแหน-งนกที่รึพยากรึบุ�คุคุลีปฏิ บุตุ การึ (ตุ�าแหน-งเลีข้ที่ � 7845) ฝ่:ายสรึรึหาแลีะบุรึรึจ�แตุ-งตุ.ง ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีที่ �ว-าง จะสามารึถึด�าเน นการึได�หรึ"อัไม- อัย-างไรึ???

Page 18: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

18

การึว เคุรึาะห�เน"�อังจาก นางสาวอัมพ กา สอับุแข้-งข้นได� ม ช"�อัตุ�าแหน-งตุ-างจากตุ�าแหน-งที่ �จะย�ายไปแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-ง ในกรึณ น . สามารึถึด�าเน นการึได�โดย น�ารึายช"�อั ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งนกว เคุรึาะห�นโยบุายแลีะแผู้นปฏิ บุตุ การึมาด�าเน นการึคุดเลี"อักเพ"�อัแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งนกที่รึพยากรึบุ�คุคุลีปฏิ บุตุ การึได� ตุามหลีกเกณฑ์� ว15/2547

Page 19: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

19

การเล��อนข้�าราชการพลเร�อนสามั�ญ ผู้"�สอบแข้$งข้�นได้�ข้� นแต่$งต่� งให�ด้'ารงต่'าแหน$ง ใน

ระด้�บที่*�ส"งข้� น(หนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ � นรึ 1004.1/ว 4 ลีว. 18

ม นาคุม 2548)

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลี

กรึมชลีปรึะที่าน

Page 20: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

20

อั�างถึ�งหนงส"อัส�านกงาน ก.พ. ที่ � นรึ 0708.4/ว5 ลีงวนที่ � 13 พฤษภาคุม 2536

“ มตุ ก.พ. ก�าหนดกรึณ การึเลี"�อันข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ข้�.นแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งในรึะดบุที่ �ส(งข้�.น ตุามนยมาตุรึา 58 วรึรึคุสอังแห-งพรึะรึาชบุญญตุ รึะเบุ ยบุข้�ารึาชการึพลีเรึ"อัน พ.ศ์.2535”

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

เพ"�อัเป0นการึสรึ�างข้วญก�าลีงใจแก-ข้�ารึาชการึพลีเรึ"อันสามญที่ �ได�ผู้-านการึกลี�นกรึอังคุวามรึ(�คุวามสามารึถึในตุ�าแหน-งที่ �สอับุแข้-งข้นมาแลี�ว แลีะลีดข้.นตุอันการึปฏิ บุตุ งานให�การึบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีข้อังส-วนรึาชการึเก ดคุวามคุลี-อังตุว แลีะม ปรึะส ที่ธุ ภาพ ก.พ. ม มตุ ก�าหนดหลีกปฏิ บุตุ เก �ยวกบุเรึ"�อังดงกลี-าวเพ �มเตุ ม ดงน ....

Page 21: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

21

1 .ตุ�อังเป0นผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งเด ยวกนกบุตุ�าแหน-งที่ �จะได�รึบุการึเลี"�อันแลีะแตุ-งตุ.ง

2 .ให�เลี"�อันแลีะแตุ-งตุ.งได�เม"�อัถึ�งลี�าดบุที่ �ที่ �จะได�รึบุการึบุรึรึจ�

3. ด�าเน นการึเลี"�อันแลีะแตุ-งตุ.งให�เสรึ<จส .นก-อันบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�จะถึ(กยกเลี ก

4. ผู้(�ใดได�รึบุการึเลี"�อันแลีะแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งตุามผู้ลี การึสอับุแข้-งข้นไปแลี�ว ให�ยกเลี กการึข้�.นบุญช ไว�ในบุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ที่�กบุญช ในการึสอับุคุรึ.งเด ยวกน

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 22: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

22

5 .ส-วนรึาชการึจะตุ�อังไม-ม บุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�หรึ"อับุญช ผู้(�ผู้-านการึคุดเลี"อักในตุ�าแหน-งเด ยวกนกบุตุ�าแหน-งที่ �จะเลี"�อันแลีะแตุ-งตุ.งข้�ารึาชการึดงกลี-าว

6. การึเลี"�อันแลีะแตุ-งตุ.งข้�ารึาชการึให�ด�ารึงตุ�าแหน-งในรึะดบุที่ �ส(งข้�.นในกรึณ น .ให�อัย(-ในด�ลีพ น จข้อังผู้(�ม อั�านาจส�งบุรึรึจ�ตุามมาตุรึา 52 แห-งพรึะรึาชบุญญตุ รึะเบุ ยบุข้�ารึาชการึพลีเรึ"อัน พ.ศ์. 2535

(ป?จจ�บุนคุ"อัมาตุรึา 57 แห-งพรึะรึาชบุญญตุ รึะเบุ ยบุข้�ารึาชการึ พลีเรึ"อัน พ.ศ์. 2551)

ส�านกบุรึ หารึที่รึพยากรึบุ�คุคุลีกรึมชลีปรึะที่าน

Page 23: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

23

นายเข้มชาตุ ตุ�าแหน-งนายช-างชลีปรึะที่านปฏิ บุตุ งาน (ตุ�าแหน-งเลีข้ที่ � 8920) โคุรึงการึก-อัสรึ�าง 1 ส�านกชลีปรึะที่านที่ � 9 ซึ่��งเป0นผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งว ศ์วกรึโยธุาปฏิ บุตุ การึ ลี�าดบุที่ � 2 ตุามปรึะกาศ์กรึมธุนารึกษ� ลีงวนที่ � 10 กรึกฏิาคุม 2555 ปรึะสงคุ�ข้อัย�ายไปด�ารึงตุ�าแหน-งว ศ์วกรึโยธุาปฏิ บุตุ การึ (ตุ�าแหน-งเลีข้ที่ � 9999) สงกดกลี�-มอัอักแบุบุรึะบุบุชลีปรึะที่าน ส�านกอัอักแบุบุว ศ์วกรึรึมแลีะสถึาป?ตุยกรึรึมที่ �ว-าง จะสามารึถึด�าเน นการึได�หรึ"อัไม- อัย-างไรึ???

Page 24: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

24

การึว เคุรึาะห�1 .นายเข้มชาตุ เป0นผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-ง

ว ศ์วกรึโยธุาปฏิ บุตุ การึ ซึ่��งเป0นตุ�าแหน-งเด ยวกนกบุตุ�าแหน-งที่ �จะได�รึบุการึแตุ-งตุ.ง

2. การึแตุ-งตุ.งจะด�าเน นการึได�เม"�อักรึมธุนารึกษ�ม หนงส"อัเรึ ยกนายเข้มชาตุ เพ"�อับุรึรึจ�ในตุ�าแหน-งว ศ์วกรึโยธุาปฏิ บุตุ การึ โดยกรึมฯจะใช�หนงส"อัดงกลี-าวเพ"�อัปรึะโยชน�ในการึย�ายนายเข้มชาตุ

3. จากการึตุรึวจสอับุปรึากฏิว-ากรึมฯ ม บุญช ผู้(�สอับุแข้-งข้นได�ในตุ�าแหน-งว ศ์วกรึโยธุาปฏิ บุตุ การึจ�านวน 5 รึาย ซึ่��งจะตุ�อังเรึ ยกบุญช ดงกลี-าวให�หมดก-อัน จ�งจะด�าเน นการึย�ายนายเข้มชาตุ ตุามหลีกเกณฑ์� ว4/2548

สรึ�ป.. กรึณ นายเข้มชาตุ จะสามารึถึแตุ-งตุ.งให�ด�ารึงตุ�าแหน-งว ศ์วกรึโยธุาปฏิ บุตุ การึได� ตุามหลีกเกณฑ์� ว4/2548

Page 25: โดย คุณอัญชลี สงวนพงศ์ ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล สำนัก บริหารทรัพยากรบุคคล

25