Действия учреждений
DESCRIPTION
Реализация плана действий учреждений дополнительного образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры по переводу на новые условия оплаты труда с 1 июля 2013 года Светлана Ивановна Маковская 6 июня 2013 года. Действия учреждений. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Реализация плана действий учреждений дополнительного
образования детей, учреждений НПО, СПО и учреждений культуры
по переводу на новые условия оплаты труда
с 1 июля 2013 года Светлана Ивановна Маковская
6 июня 2013 года
Действия учреждений
Определить ответственных лиц за введение НСОТ в учреждениях дополнительного образования детей, учреждениях НПО, СПО и учреждениях культуры
Срок: 07.06.2013
Ответственные за переход на НСОТ в министерстве образования и
науки края
Голубева Инна Валерьевнател. 8 (391) 221-80-24.
Малеткина Оксана Валерьевна
тел. 8 (391) 266-09-75 e-mail: [email protected].
Шуваева Елена Сергеевнател. 8 (391) 211-61-56, e-mail: shuvaeva@krao.
ru.
Действия учреждений
Предоставить в министерство образования и науки Красноярского края:
Свидетельство ОГРН.Срок: 10.06.2013
Действия учреждений
Организовать ежемесячное ведение мониторинга заработной платы, начиная с июля 2013 года:
по тарифным ставкампо НСОТ для обеспечения сохранения гарантированной части заработной платыСрок: до 5 числа ежемесячно
Нормативные правовые акты
Закон Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 «О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений»;
постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждениях, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»;
приказ министерства образования и науки Красноярского края от 15.12.2009 № 988 «Об утверждении видов, условий, размеров и порядка установления выплат стимулирующего характера работникам краевых государственных бюджетных и казенных образовательных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края».
Новая система оплаты труда:
оклады (должностные оклады),ставки заработной платы
выплаты компенсационного характера
выплаты стимулирующего характера
Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»
постановление Правительства Красноярского края от 15.12.2009 № 648-п «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству образования и науки Красноярского края»
Примеры установления окладов работникам образования
должность Приказ 216н Постановление 648-п
Педагог дополнительного образования
ПКГ должностей педагогических работников 2 квалификационный уровень
среднее профессиональное образование – 3 011,0 руб.высшее профессиональное образование – 3 442,0 руб.
Мастер производственного обучения
ПКГ должностей педагогических работников 3 квалификационный уровень
среднее профессиональное образование – 3 307,0 руб. высшее профессиональное образование – 3 780,0 руб.
Преподаватель ПКГ должностей педагогических работников 4 квалификационный уровень
среднее профессиональное образование – 3 628,0 руб.высшее профессиональное образование – 4 147,0 руб.
Минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
•Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»
•Приказ министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии»
Выплаты компенсационного характера
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Выплат
ы за
ра
боту в
мест
ностях с
ос
обыми к
лимат
ич
еск
ими ус
лов
ия
ми
Виды и размеры компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях,
отклоняющихся от нормальных)
педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей 15%
работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени
15%
Водителям легковых автомобилей за ненормированный рабочий день 25%
Выплаты стимулирующего характера
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
выплаты за качество выполняемых работ
персональные выплаты (за квалификационную категорию, сложность, напряженность и особый режим работы, опыт работы, работу в закрытых административно-территориальных образованиях, работу в сельской местности, региональная выплата)
выплаты по итогам работы
Гарантированная заработная плата:
Должностной оклад (ставка заработной платы)
+компенсационные выплаты
+персональные выплаты (часть из
стимулирующих выплат)
нсот
Должностной оклад (ставка заработной платы)
+компенсационные выплаты
Тарифная система оплаты труда
=
Пример расчета заработной платыпо должности «Преподаватель»
З/П = Оmin + KВ + ПВ + СВ х 1,6Оmin – минимальная ставка З/П;КВ - компенсационные выплаты за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных (педагогическим работникам лицеев, гимназий -15% и т.д.);
ПВ – персональные выплаты (надбавка за квалификационную категорию 20%-10% , выплаты за сложность, напряженность и особый режим, выплата за работу в сельской местности специалистам - 25% и т.д.);
СВ – стимулирующие выплаты (за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ).
Должностной оклад руководителя учреждения
1.Определить группу по оплате труда
2. Установить должностной оклад
постановление Правительства Красноярского края от 27.11.2009 № 609-п «Об утверждении Порядка исчисления среднего размера
оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера
должностного оклада руководителя краевого государственного бюджетного или казенного учреждения»
Должностной оклад руководителя учреждения (№ 617-п)
УЧРЕЖДЕНИЯ ОСНОВНОЙ ПЕРСОНАЛ
Образовательные учреждения начального профессионального, среднего профессионального образования
преподаватель мастер производственного обучения
Учреждения дополнительного образования детей
педагог дополнительного образования тренер-преподаватель педагог-организатор концертмейстер
Дома культуры учащихся и работников профессионального образования Красноярского края
методист руководитель студии руководитель кружка аккомпаниатор-концертмейстер
Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013
Провести собрание трудового коллектива
Разработать и принять коллективный договор
Предупредить работников учреждений об изменении условий трудового договора
Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013
Внести изменения:
в штатные расписания учреждений;
в трудовые договоры с работниками учреждений;
установить заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждений должностные оклады.
Действия учрежденийСрок: до 28.06.2013
Создать комиссию по распределению выплат
стимулирующего характера
Разработать и принять Регламент работы комиссии по
распределению выплат стимулирующего характера