วัตถุประสงค์...

21
ตตตตตตตตตตตต 5 : ตตตตต ตตตตตตตตตตต ตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตต ตตตตตตตตตตตตตต ตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตตต ตตตตต

Upload: chul

Post on 07-Feb-2016

39 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

ตัวชี้วัดที่ 5 : ระดับ ความสำเร็จ ของ การถ่ายทอด ตัวชี้วัด และ ค่า เป้าหมาย จากระดับ หน่วยงานสู่ ระดับบุคคล. คำอธิบาย. วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้ ตัวชี้วัดยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุข ตัวชี้วัดโครงการ พระราชดำริและเฉลิมพระเกียรติ - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

ตั�วชี้��ว�ดที่� 5 : ระด�บความสำ�าเร�จของการถ่�ายที่อดตั�วชี้��ว�ด

และค�าเป้ าหมายจากระด�บหน่�วยงาน่สำ#�ระด�บบ$คคล

Page 2: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

ว�ตัถ่$ป้ระสำงค% เพื่��อผลักดันให้�เก�ดัความสำ�าเร็�จของตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายดังน��• ตัวชี้��วดัย&ทธศาสำตัร็*กร็ะทร็วงสำาธาร็ณสำ&ข • ตัวชี้��วดัโคร็งการ็พื่ร็ะร็าชี้ดั�าร็�แลัะเฉลั�มพื่ร็ะเก�ยร็ตั� • ตัวชี้��วดักร็มอนามย • ตัวชี้��วดัตัามแผนป้ฏิ�บัตั�ร็าชี้การ็ 4 ป้0 พื่.ศ.2557-2560 กร็ม

อนามย โดัยม�ว�ธ�การ็ในการ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายจากร็ะดับักร็มสำ2"ร็ะดับัห้น"วยงานแลัะร็ะดับับั&คคลั ม�การ็สำ��อสำาร็อย"างท�วถ่3ง แลัะตั�ดัตัามความก�าวห้น�าในการ็ป้ฏิ�บัตั�ร็าชี้การ็แลัะร็ายงานผลัสำ�าเร็�จของตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายท��ถ่"ายทอดัลังไป้ในแตั"ลัะร็ะดับั

ค�าอธ�บัาย

Page 3: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ห้มายถ่3ง • ตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายตัามย&ทธศาสำตัร็*กร็ะทร็วงสำาธาร็ณสำ&ข

(8 ตัวชี้��วดั) • ตัวชี้��วดัโคร็งการ็พื่ร็ะร็าชี้ดั�าร็�แลัะเฉลั�มพื่ร็ะเก�ยร็ตั� (3 ตัวชี้��วดั) • ตัวชี้��วดักร็มอนามย (21 ตัวชี้��วดั) • ตัวชี้��วดัตัามแผนป้ฏิ�บัตั�ร็าชี้การ็ 4 ป้0 พื่.ศ.2557-2560 กร็ม

อนามย เฉพื่าะตัวชี้��วดัเชี้�งป้ร็�มาณในร็ะดับัเป้$าห้มายการ็ให้�บัร็�การ็แลัะผลัผลั�ตัของกร็มอนามย

ค�าอธ�บัาย

Page 4: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

การถ่�ายที่อดตั�วชี้��ว�ดและเป้ าหมายสำ#�ระด�บบ$คคล ห้มายถ่3ง การ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายจากร็ะดับักร็ม (อธ�บัดั�) ไป้สำ2"ห้น"วยงาน (ผ2�อ�านวยการ็) กลั&"มงาน (ห้วห้น�ากลั&"มงาน) แลัะบั&คลัากร็ในสำงกดัห้น"วยงานน�น (ท�งข�าร็าชี้การ็ พื่นกงานร็าชี้การ็ แลัะลั2กจ�าง) ท&กห้น"วยงานตั�องจดัท�าค�าร็บัร็องฯตัวชี้��วดัน��

ค�าอธ�บัาย (ตั"อ)

Page 5: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

เกณฑ์*การ็ให้�คะแนน

ข��น่ตัอน่ ป้ระเด�น่การป้ระเม&น่ผล คะแน่น่

1

ม�การ็มอบัห้มายกลั&"มงาน/คณะท�างาน/บั&คคลัผ2�ร็ บัผ�ดัชี้อบัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายอย"างชี้ดัเจนในแตั"ลัะร็ะดับั โดัยแสำดังแผนภาพื่ห้ร็�อแผนผงการ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายท��ห้น"วยงานร็บัผ�ดัชี้อบั ไป้สำ2"ตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายของกลั&"มงาน/คณะท�างาน/ฝ่9าย แลัะตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายของบั&คคลั ตัามลั�าดับั

25

2

ม�การ็สำ��อสำาร็แผนภาพื่ห้ร็�อแผนผงการ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายตัามข�นตัอนท�� 1 ให้�บั&คลัากร็ในห้น"วยงานร็บัทร็าบัแลัะดั�าเน�นการ็ตัามตัวชี้��วดัท��ไดั�ร็บัมอบัห้มาย ผ"านชี้"องทางตั"างๆ เชี้"น การ็ป้ร็ะชี้&มของห้น"วยงาน ห้นงสำ�อร็าชี้การ็ เว�บัไซตั* ห้ร็�อ Application บันม�อถ่�อ ฯลัฯ

25

Page 6: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

เกณฑ์*การ็ให้�คะแนน (ตั"อ)

ข��น่ตัอน่ที่� ป้ระเด�น่การป้ระเม&น่ผล คะแน่น่

3ม�การ็ตั�ดัตัามแลัะร็ายงานความก�าวห้น�าการ็ดั�าเน�นงานของตัวชี้��วดัท��สำ��อสำาร็ในข�นตัอนท�� 2 ร็อบั 9 เดั�อน แลัะ 12 เดั�อน ผ"านชี้"องทางตั"างๆ

25

4

ม�สำร็&ป้บัทเร็�ยนจากการ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายของห้น"วยงาน ป้ร็ะกอบัดั�วย ป้<จจยความสำ�าเร็�จในการ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มาย ป้<ญห้าอ&ป้สำร็ร็ค แลัะข�อเสำนอแนะเพื่��อการ็พื่ฒนาในป้0ตั"อไป้

25

คะแน่น่รวม 100

Page 7: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

แผนภาพื่ห้ร็�อแผนผงการ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มาย ของห้น"วยงาน ไป้สำ2"ตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายของกลั&"มงาน/ คณะท�างาน/ฝ่9าย แลัะตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายของบั&คคลั ตัามลั�าดับั ห้ลักฐานแสำดังการ็สำ��อสำาร็แผนภาพื่ห้ร็�อแผนผงการ็ ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายให้�บั&คลัากร็ในห้น"วยงาน ร็บัทร็าบัแลัะดั�าเน�นการ็ตัามตัวชี้��วดัท��ไดั�ร็บัมอบัห้มาย ผ"าน ชี้"องทางตั"างๆ ห้ลักฐานแสำดังการ็ตั�ดัตัามแลัะร็ายงานความก�าวห้น�าของ การ็ดั�าเน�นงานตัวชี้��วดัท��ถ่"ายทอดัไป้สำ2"ร็ะดับับั&คคลั ร็อบั 9 เดั�อน แลัะ 12 เดั�อน ผ"านชี้"องทางตั"างๆ เอกสำาร็สำร็&ป้บัทเร็�ยนการ็ดั�าเน�นการ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดั แลัะค"าเป้$าห้มายของห้น"วยงาน

ห้ลักฐานอ�างอ�ง

Page 8: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

1. ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ตัามย$ที่ธศาสำตัร%กระที่รวงสำาธารณสำ$ขที่�กรมอน่าม�ยเป้+น่ผ#,ร�บผ&ดชี้อบหล�ก (8 ตั�วชี้��ว�ด) หร-อตั�วชี้��ว�ดที่�รองร�บตั�วชี้��ว�ดหล�ก (Proxy Indicators) ตั�อไป้น่��1. อตัร็าสำ"วนมาร็ดัาตัาย (ไม"เก�น 15 ตั"อการ็เก�ดัม�ชี้�พื่แสำนคน)2. ร็�อยลัะของเดั�กท��ม�พื่ฒนาการ็สำมวย (ไม"น�อยกว"า 85)3. ร็�อยลัะของเดั�กนกเร็�ยนม�ภาวะอ�วน (ไม"เก�น 15)4. อตัร็าการ็คลัอดัในมาร็ดัาอาย& 15-19 ป้0 (ไม"เก�น 50 ตั"อป้ร็ะชี้ากร็

ห้ญ�งอาย& 15-19 ป้0พื่นคน)5. ร็�อยลัะของบัร็�การ็ ANC ค&ณภาพื่ (ไม"น�อยกว"า 70)6. ร็�อยลัะของ WCC ค&ณภาพื่ (ไม"น�อยกว"า 70)7. ร็�อยลัะศ2นย*เดั�กเลั�กค&ณภาพื่ (ไม"น�อยกว"า 70)8. ร็�อยลัะของ ร็พื่.สำตั./ศสำม. ท��ให้�บัร็�การ็สำ&ขภาพื่ชี้"องป้ากเพื่��มข3�น (45)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั

Page 9: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

2. ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ตัามโครงการพระราชี้ด�าร&และเฉล&มพระเก�ยรตั&ที่�กรมอน่าม�ยร�บผ&ดชี้อบ (3 ตั�วชี้��ว�ด)1. จ�านวนผ2�สำ2งอาย&แลัะก"อนวยสำ2งอาย&ไดั�ร็บัฟั<นเท�ยมพื่ร็ะร็าชี้ทาน

(35,000 ร็าย)2. ร็�อยลัะของโร็งพื่ยาบัาลัสำายใยร็กแห้"งคร็อบัคร็วผ"านเกณฑ์*ร็ะดับั

ทอง (ไม"น�อยกว"า 95)3. ร็�อยลัะของตั�าบัลัผ"านเกณฑ์*ตั�าบัลันมแม"เพื่��อสำายใยร็กแห้"ง

คร็อบัคร็ว (ไม"น�อยกว"า 40)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

Page 10: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

3. ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ที่�ก�าหน่ดเป้+น่ตั�วชี้��ว�ดกรมอน่าม�ยใน่ป้3งบป้ระมาณ พ.ศ.2557 (21 ตั�วชี้��ว�ด)1. ร็�อยลัะของห้ญ�งตั�งคร็ร็ภ*ไดั�ร็บับัร็�การ็ฝ่ากคร็ร็ภ*ค&ณภาพื่คร็บั 5 คร็�ง

ตัามเกณฑ์* (ไม"น�อยกว"า 60)2. ร็�อยลัะของเดั�ก 0-5 ป้0 ไดั�ร็บัการ็ตัร็วจพื่ฒนาการ็เดั�กตัามวย (ไม"น�อย

กว"า 80)3. ร็�อยลัะของเดั�กป้ฐมวย(3ป้0) ม�ป้<ญห้าฟั<นน��านมผ& (ไม"เก�น 57)4. จ�านวนโร็งเร็�ยนสำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่ผ"านเกณฑ์*ร็ะดับัเพื่ชี้ร็ (154 แห้"ง)5. ร็�อยลัะของเดั�กวยเร็�ยน (6-14 ป้0) ม�สำ"วนสำ2งร็ะดับัดั�แลัะร็2ป้ร็"างสำมสำ"วน

(ไม"น�อยกว"า 70)6. ร็�อยลัะของโร็งเร็�ยนป้ลัอดัน��าอดัลัม (ควบัค&มน��าห้วานแลัะขนมกร็&บั

กร็อบั) (ไม"น�อยกว"า 75)7. ร็�อยลัะของ ร็พื่.สำงกดั สำป้.ท��ผ"านเกณฑ์*การ็ป้ร็ะเม�น ร็พื่.ตัามมาตัร็ฐาน

บัร็�การ็สำ&ขภาพื่ท��เป้Aนม�ตัร็กบัวยร็& "นแลัะเยาวชี้น (YFHS) (ร็�อยลัะ 40)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

Page 11: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

8. ร็�อยลัะอ�าเภอท��ผ"านการ็ป้ร็ะเม�นตัามเกณฑ์*อ�าเภออนามยการ็เจร็�ญพื่นธ&* (ร็�อยลัะ 40)

9. ร็�อยลัะของการ็ตั�งคร็ร็ภ*ซ��าในวยร็& "นอาย& 15-19 ป้0 (ร็�อยลัะ 10)10. จ�านวนคลั�น�ก DPAC ในสำถ่านบัร็�การ็แลัะชี้&มชี้น

- ร็พื่ศ. ร็พื่ท. ร็พื่ชี้. (ร็�อยลัะ 100)- ร็พื่.สำตั. (ร็�อยลัะ 60)

11. จ�านวนโร็งพื่ยาบัาลัท��ผ"านการ็ป้ร็ะเม�นกร็ะบัวนการ็โร็งพื่ยาบัาลัสำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่ฉบับัป้ร็บัป้ร็&ง (12 แห้"ง)

12. จ�านวนศ2นย*การ็เร็�ยนร็2 �องค*กร็ตั�นแบับัไร็�พื่&ง (จงห้วดัลัะ 2 แห้"ง) (152 แห้"ง (ให้ม"))

13. ร็�อยลัะของผ2�สำ2งอาย&ในกลั&"มเสำ��ยงไดั�ร็บัการ็พื่ฒนาทกษะกายใจ (ไม"น�อยกว"า 80)

14. ร็�อยลัะของตั�าบัลัท��ผ"านเกณฑ์*ตั�าบัลัดั2แลัสำ&ขภาพื่ผ2�สำ2งอาย& ร็ะยะยาว (ไม"น�อยกว"า 25)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

Page 12: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

15. จ�านวนห้น"วยบัร็�การ็จดับัร็�การ็สำ"งเสำร็�มป้$องกนโร็คในชี้"องป้ากผ2�สำ2งอาย& (76 แห้"ง)

16. ร็�อยลัะของม2ลัฝ่อยตั�ดัเชี้��อไดั�ร็บัการ็จดัการ็อย"างถ่2กสำ&ขลักษณะ (ร็�อยลัะ 80)

17. ร็�อยลัะของ ร็พื่.สำงกดักร็ะทร็วงสำาธาร็ณสำ&ขไดั�มาตัร็ฐานดั�านอนามยสำ��งแวดัลั�อม (คร็อบัคลั&ม 4 ดั�าน) ไดั�แก" การ็จดัการ็ม2ลัฝ่อยตั�ดัเชี้��อ การ็ร็ายงานร็ะบับับั�าบัดัน��าเสำ�ย ตัาม ม.80 สำถ่านท��ป้ร็ะกอบัอาห้าร็ผ2�ป้9วย ร็ะบับัป้ร็ะป้า (ร็�อยลัะ 30)

18. ร็�อยลัะของสำ�วมสำาธาร็ณะผ"านเกณฑ์*มาตัร็ฐาน HAS (ร็�อยลัะ 80)19. จ�านวนตัลัาดันดัน"าซ��อตั�นแบับั (76 จงห้วดั แลัะ กทม.) (77

แห้"ง)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

Page 13: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

20. จ�านวน อป้ท. ม�ค&ณภาพื่ร็ะบับับัร็�การ็อนามยสำ��งแวดัลั�อม (อย"างน�อย 1 ใน 4 ดั�าน) ไดั�แก" สำ&ขาภ�บัาลัอาห้าร็ ค&ณภาพื่น��าบัร็�โภค ม2ลัฝ่อย สำ��งป้ฏิ�ก2ลั (200 แห้"ง)

21. จ�านวนจงห้วดัท��ม�ร็ะบับัแลัะกลัไกการ็ค&�มคร็องสำ�ทธ�ทางสำ&ขภาพื่ของป้ร็ะชี้าชี้นดั�านอนามยสำ��งแวดัลั�อม (คร็อบัคลั&ม 4 ดั�าน) ไดั�แก" อน&กร็ร็มการ็สำาธาร็ณสำ&ขร็ะดับัจงห้วดั การ็เฝ่$าร็ะวงดั�านอนามยสำ��งแวดัลั�อม การ็ร็องร็บัภาวะฉ&กเฉ�นห้ร็�ออ&บัตั�ภย การ็ป้ร็ะเม�นผลักร็ะทบัตั"อสำ&ขภาพื่ก�จการ็ตัาม พื่.ร็.บั.การ็สำาธาร็ณสำ&ข พื่.ศ.2535 (32 จงห้วดั)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

Page 14: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

4. ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ตัามแผน่ป้ฏิ&บ�ตั&ราชี้การ 4 ป้3 พ.ศ.2557-2560 กรมอน่าม�ย เฉพาะตั�วชี้��ว�ดเชี้&งป้ร&มาณใน่ระด�บเป้ าหมายการให,บร&การและผลผล&ตัของกรมอน่าม�ย4.1 จ�านวนภาค� เคร็�อข"ายท��น�าองค*ความร็2 � เทคโนโลัย� แลัะนวตักร็ร็มดั�านการ็สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่ แลัะอนามยสำ��งแวดัลั�อมไป้ป้ร็ะย&กตั*ใชี้� (854 แห้"ง) ป้ร็ะกอบัดั�วยตัวชี้��วดัแลัะ ค"าเป้$าห้มายของห้น"วยงานตัามท��กร็มอนามยก�าห้นดัดังน��1 ) ร็พื่.สำายใยร็กแห้"งคร็อบัคร็วผ"านเกณฑ์*ร็ะดับัทอง (33 แห้"ง)2) ตั.นมแม"เพื่��อสำายใยร็กแห้"งคร็อบัคร็ว (115 แห้"ง)3) จ�านวน ร็พื่.ท��ผ"านการ็ป้ร็ะเม�นกร็ะบัวนการ็ ร็พื่.สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่ฉบับัป้ร็บัป้ร็&ง (12 แห้"ง)4) ร็.ร็.สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่ร็ะดับัเพื่ชี้ร็ (154 แห้"ง)5) ร็พื่.สำงกดั สำป้.(ร็พื่ศ. ร็พื่ท. ร็พื่ชี้.) ท��ผ"านเกณฑ์* YFHS (159 แห้"ง)6) ศ2นย*การ็เร็�ยนร็2 �องค*กร็ตั�นแบับัไร็�พื่&ง (152 แห้"ง)7) อ.ท��ม�ตั�าบัลัผ"านเกณฑ์*ตั�าบัลัดั2แลัสำ&ขภาพื่ผ2�สำ2งอาย&ร็ะยะยาว (110 แห้"ง)8) ห้น"วยบัร็�การ็ สำธ.จดับัร็�การ็สำ"งเสำร็�มป้$องกนโร็คในชี้"องป้ากผ2�สำ2งอาย& (76 แห้"ง)9) สำถ่านบัร็�การ็ สำธ.ดั�าเน�นก�จกร็ร็ม GREEN (168 แห้"ง)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

Page 15: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

4. ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ตัามแผน่ป้ฏิ&บ�ตั&ราชี้การ 4 ป้3 พ.ศ.2557-2560 กรมอน่าม�ย เฉพาะตั�วชี้��ว�ดเชี้&งป้ร&มาณใน่ระด�บเป้ าหมายการให,บร&การและผลผล&ตัของกรมอน่าม�ย4.2 จ�านวนป้ร็ะชี้าชี้นแลัะบั&คลัากร็ภาค�เคร็�อข"ายไดั�ร็บัการ็ถ่"ายทอดัองค*ความร็2 � เทคโนโลัย� แลัะนวตักร็ร็มการ็สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่แลัะอนามยสำ��งแวดัลั�อม (50,000 ร็าย)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

หน่�วยงาน่ ค�าเป้ าหมายของหน่�วยงาน่ (ราย)

กรมอน่าม�ย 50,0001. สำ�านกสำร็�างแลัะจดัการ็ความร็2 � 2202. กลั&"มตัร็วจสำอบัภายใน 1503. สำ�านกงานเลัขาน&การ็กร็ม 2004. กองการ็เจ�าห้น�าท�� 2205. กองคลัง 1706. กองแผนงาน 3957. กลั&"มพื่ฒนาร็ะบับับัร็�ห้าร็ 2958. สำ�านกทนตัสำาธาร็ณสำ&ข 1,9209. สำ�านกโภชี้นาการ็ 1,18010. กองป้ร็ะเม�นผลักร็ะทบัตั"อสำ&ขภาพื่ 1,18011. สำ�านกสำ&ขาภ�บัาลัอาห้าร็แลัะน��า 2,21012. สำ�านกอนามยการ็เจร็�ญพื่นธ&* 880

Page 16: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

4. ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ตัามแผน่ป้ฏิ&บ�ตั&ราชี้การ 4 ป้3 พ.ศ.2557-2560 กรมอน่าม�ย เฉพาะตั�วชี้��ว�ดเชี้&งป้ร&มาณใน่ระด�บเป้ าหมายการให,บร&การและผลผล&ตัของกรมอน่าม�ย4.2 จ�านวนป้ร็ะชี้าชี้นแลัะบั&คลัากร็ภาค�เคร็�อข"ายไดั�ร็บัการ็ถ่"ายทอดัองค*ความร็2 � เทคโนโลัย� แลัะนวตักร็ร็มการ็สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่แลัะอนามยสำ��งแวดัลั�อม (50,000 ร็าย)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

หน่�วยงาน่ ค�าเป้ าหมายของหน่�วยงาน่ (ราย)

กรมอน่าม�ย 50,00013. กองออกก�าลังกายเพื่��อสำ&ขภาพื่ 37014. สำ�านกสำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่ 2,43015. สำ�านกอนามยสำ��งแวดัลั�อม 1,47016. กลั&"มบัร็�ห้าร็กฎห้มายสำาธาร็ณสำ&ข 22017. ศ2นย*ห้�องป้ฏิ�บัตั�การ็กร็มอนามย 51518. ศ2นย*พื่ฒนาอนามยพื่��นท��สำ2ง 22019. กลั&"มพื่ฒนาความร็"วมม�อทนตัฯ 29520. ศ2นย*อนามยท�� 1 2,67021. ศ2นย*อนามยท�� 2 2,68522. ศ2นย*อนามยท�� 3 2,62523. ศ2นย*อนามยท�� 4 2,71524. ศ2นย*อนามยท�� 5 2,785

Page 17: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

4. ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ตัามแผน่ป้ฏิ&บ�ตั&ราชี้การ 4 ป้3 พ.ศ.2557-2560 กรมอน่าม�ย เฉพาะตั�วชี้��ว�ดเชี้&งป้ร&มาณใน่ระด�บเป้ าหมายการให,บร&การและผลผล&ตัของกรมอน่าม�ย4.2 จ�านวนป้ร็ะชี้าชี้นแลัะบั&คลัากร็ภาค�เคร็�อข"ายไดั�ร็บัการ็ถ่"ายทอดัองค*ความร็2 � เทคโนโลัย� แลัะนวตักร็ร็มการ็สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่แลัะอนามยสำ��งแวดัลั�อม (50,000 ร็าย)

ตัามห้นงสำ�อเว�ยนท�� สำธ 0905.02/ว 101 ลังวนท�� 27 มกร็าคม 2557

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

หน่�วยงาน่ ค�าเป้ าหมายของหน่�วยงาน่ (ราย)

กรมอน่าม�ย 50,00025. ศ2นย*อนามยท�� 6 2,68526. ศ2นย*อนามยท�� 7 2,95027. ศ2นย*อนามยท�� 8 2,71528. ศ2นย*อนามยท�� 9 2,68529. ศ2นย*อนามยท�� 10 4,32530. ศ2นย*อนามยท�� 11 3,79031. ศ2นย*อนามยท�� 12 2,68532. สำ�านกความร็"วมม�อร็ะห้ว"างป้ร็ะเทศ 5033. สำ�านกสำ��อสำาร็แลัะตัอบัโตั�ความเสำ��ยง 95

Page 18: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

4. ตั�วชี้��ว�ดและค�าเป้ าหมาย ตัามแผน่ป้ฏิ&บ�ตั&ราชี้การ 4 ป้3 พ.ศ.2557-2560 กรมอน่าม�ย เฉพาะตั�วชี้��ว�ดเชี้&งป้ร&มาณใน่ระด�บเป้ าหมายการให,บร&การและผลผล&ตัของกรมอน่าม�ย4.3 จ�านวนป้ร็ะชี้าชี้นในกลั&"มแลัะพื่��นท��เป้$าห้มายเฉพื่าะไดั�ร็บับัร็�การ็สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่แลัะอนามยสำ��งแวดัลั�อม (10,000 ร็าย) ป้ร็ะกอบัดั�วยตัวชี้��วดัแลัะค"าเป้$าห้มายของห้น"วยงานตัามท��กร็มอนามยก�าห้นดัดังน��1 )เดั�กอาย&ตั��ากว"า 2 ป้0 ท��แม"ตั�ดัเชี้��อเอชี้ ไอ ว� ไดั�ร็บันมผง (4,900 ร็าย)2 )จ�านวนบั&คลัากร็ไดั�ร็บัการ็พื่ฒนาศกยภาพื่ดั�านอนามยแม"แลัะเดั�ก (400 ร็าย)3 )จ�านวนบั&คลัากร็แลัะป้ร็ะชี้าชี้นในถ่��นท&ร็กนดัาร็ไดั�ร็บัการ็พื่ฒนาดั�านการ็สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่แลัะ

อนามยสำ��งแวดัลั�อม (2,500 ร็าย)4 )จ�านวนบั&คลัากร็ ภาค� เคร็�อข"ายแลัะป้ร็ะชี้าชี้นไดั�ร็บัการ็พื่ฒนาศกยภาพื่ดั�านการ็ป้ร็ะเม�น

ผลักร็ะทบัตั"อสำ&ขภาพื่แลัะการ็เฝ่$าร็ะวงผลักร็ะทบัตั"อสำ&ขภาพื่ (350 ร็าย)5 )พื่ฒนาภาค�เคร็�อข"ายเพื่��อสำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่ชี้"องป้ากผ2�สำ2งอาย& (1,200 ร็าย)6 )พื่ฒนาภาค�เคร็�อข"ายในพื่��นท��เป้$าห้มายไดั�ร็บัการ็พื่ฒนาศกยภาพื่การ็พื่ฒนาค&ณภาพื่น��า

บัร็�โภค (450 ร็าย)7 )จ�านวนบั&คลัากร็ไดั�ร็บัการ็พื่ฒนาศกยภาพื่การ็ดั2แลัผ2�สำ2งอาย&ท��ป้ร็ะสำบัภยพื่�บัตั� (300 ร็าย)

ตัวชี้��วดัตัามเง��อนไขท��ก�าห้นดั (ตั"อ)

Page 19: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

ตัวอย"างแผนภาพื่การ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดั

ชี้��อตัวชี้��วดั (ค"าเป้$าห้มาย) ร็ะดับักร็ม

ชี้��อตัวชี้��วดั (ค"าเป้$าห้มาย) ร็ะดับัห้น"วยงาน

ค"าเป้$าห้มาย ของกลั&"มงาน/

คณะท�างานท�� 1

ค"าเป้$าห้มาย ของกลั&"มงาน/

คณะท�างานท�� 2

ค"าเป้$าห้มาย ของกลั&"มงาน/

คณะท�างานท�� x

ค"าเป้$าห้มาย คนท�� 1

ค"าเป้$าห้มาย คนท�� 2

ค"าเป้$าห้มาย คนท�� 1

ค"าเป้$าห้มาย คนท�� 2

Page 20: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

ตัวอย"างแผนภาพื่การ็ถ่"ายทอดัตัวชี้��วดัจ�านวนป้ร็ะชี้าชี้นแลัะบั&คลัากร็ภาค�เคร็�อข"ายไดั�ร็บัการ็ถ่"ายทอดัองค*ความร็2 � เทคโนโลัย� แลัะนวตักร็ร็มการ็สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่แลัะอนามยสำ��ง

แวดัลั�อม (50,000 ร็าย)

จ�านวนป้ร็ะชี้าชี้นแลัะบั&คลัากร็ภาค�เคร็�อข"ายไดั�ร็บัการ็ถ่"ายทอดัองค*ความร็2 � เทคโนโลัย� แลัะนวตักร็ร็มการ็สำ"งเสำร็�มสำ&ขภาพื่แลัะอนามยสำ��ง

แวดัลั�อม (395 ร็าย)

กลั&"มพื่ฒนานโยบัายแลัะย&ทธศาสำตัร็* 200 ร็าย

กลั&"มบัร็�ห้าร็ย&ทธศาสำตัร็*การ็งบัป้ร็ะมาณ 195 ร็าย

นาย ก. 100 ร็าย

นางสำาว ข.100 ร็าย

นางสำาว ค.90 ร็าย

นาง ง.105 ร็าย

Page 21: วัตถุประสงค์ เพื่อผลักดันให้เกิดความสำเร็จของตัวชี้วัดและค่า เป้าหมายดังนี้

Thank You