Тандем-Ко Презентация о компании
DESCRIPTION
Тандем-Ко Презентация о компании. Что мы предлагаем. Профессиональная презентация в PowerPoint: как рисовать красивые слайды Управление гардеробом для делового мужчины Управление гардеробом для деловой женщины Эффективный персональный ассистент: успешная карьера. Тренинги. Коучинг. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Чтобы получить результат завтра, инвестируй в себя сегодня!
Тандем-КоПрезентация о компании
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Что мы предлагаем
2
Тандем-Ко
• Поиску, отбору, найму и адаптации кандидатов; обзору рынка труда
• Ориентационной программе для новых сотрудников
• Комплексным обучающим мероприятиям для персонала
Поиск и подбор персонала для компаний
Практическое консультирование и проектная работа по:
• Профессиональная презентация в PowerPoint: как рисовать красивые слайды
• Управление гардеробом для делового мужчины
• Управление гардеробом для деловой женщины
• Эффективный персональный ассистент: успешная карьера
• Персональные ассистенты• Переводчики• Весь административно-кадровый и
поддерживающий персонал• Специалисты младшего и среднего звена
для различных служб
• Бизнес-коучинг• Лайф-коучинг• Имидж-коучинг
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
HR: практическая консультация по поиску, отбору, найму и адаптации кандидатов
3
1. Детальное обсуждение вакансии (вакансий)
2. Обзор рынка труда по данной вакансии и соискателям на текущий момент
3. Выявление нюансов/специфики, которые могут дополнительно заинтересовать соискателей
4. Выявление нюансов/специфики, являющихся непривлекательными для соискателей. Предложения по их устранению, нивелированию, компенсации другими условиями
5. Возможная корректировка вакансии (в части требований к соискателю, должностных обязанностей, компенсационного пакета) с учетом рыночной ситуации или специфики компании
6. Предложение по реорганизации функционала по данной позиции, или внесение изменений в организационную структуру компании, либо в должностные обязанности смежных специалистов
7. Консультирование по источникам поиска кандидатов; возможностям менее времязатратного, но более эффективного отбора
8. Консультирование по отборочным турам: первичное сканирование резюме, телефонное собеседование, личные собеседования, тестирования, проверка документов, рекомендации от предыдущих работодателей. На какие моменты необходимо обращать особое внимание, что должно настораживать
9. Обсуждение других вопросов, возникших у клиента
Практическое консультирование внутренних рекрутеров/ специалистов HR по полному циклу поиска, отбора, найма и адаптации кандидатов на позиции административно-поддерживающего персонала и специалистов различных служб младшего и среднего звена в случае, когда привлечение внешних провайдеров (кадровых агентств) невозможно, а вакансия должна быть закрыта силами внутреннего рекрутера, располагающего некоторым бюджетом на поиск
• Существенное сокращение расходов на поиск и рабочего времени внутренних специалистов HR
• Значительное сокращение сроков поиска по позиции
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
HR: эффективная ориентационная программа
4
1. Определение потребностей компании2. Формирование структуры ориентационной
программы• Количество дней • Количество и содержание модулей • Рекламная кампания • Общая организация процесса
3. Дополнительные визуальные материалы: создание ориентационного учебника, способы размещения информации на сайте компании
4. Программа неформального наставничества в помощь новому сотруднику: принципы работы системы
5. Обсуждение других вопросов, возникших у клиента
Создание, организация и внедрение эффективной ориентационной программы для новых сотрудников
• Успешная быстрая адаптация нового персонала и повышение эффективности труда
• Сокращение текучки кадров
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
HR: обучающее мероприятие для персонала
5
1. Определение потребностей компании2. Обсуждение вариантов возможной
структуры обучающего мероприятия3. Профессиональная программа: варианты
модулей, временные рамки, тренеры4. Визуальная поддержка мероприятия:
структура презентации, рекламная кампания, раздаточные материалы
5. Место проведения6. Обратная связь7. Обсуждение других вопросов,
возникших у клиента
Обучающее мероприятие для административно-поддерживающего персонала и для сотрудников младшего и среднего звена
• Повышение мотивации• Профессиональное
развитие сотрудников
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
HR: рекрутмент (поиск и подбор персонала для компаний)
6
1. Детальное обсуждение вакансии2. Обзор рынка труда по данной вакансии и соискателям на
текущий момент3. Выявление нюансов/специфики, которые могут заинтересовать
соискателей4. Выявление нюансов/специфики, являющихся
непривлекательными для соискателей. Предложения по их устранению, нивелированию, компенсации другими условиями
5. Возможная корректировка позиции с учетом рыночной ситуации или специфики компании
6. Предоставление резюме кандидатов на требуемом языке (английский или русский) в едином формате
7. Предоставление дополнительных письменных комментариев по каждому кандидату с пояснениями, почему рекомендуется на данную вакансию
8. Помощь в тестировании кандидатов9. Помощь в сборе всех необходимых документов на кандидата 10. Помощь в сборе рекомендаций с предыдущих мест работы на
успешного кандидата 11. Адаптационная поддержка кандидата в течение всего срока
испытательного периода12. Оперативное предоставление качественной замены в случае,
если кандидат не прошел испытательный период
Предоставление услуг по поиску, отбору, найму и адаптации поддерживающего и административно-кадрового персонала, специалистов различных служб младшего и среднего звена
• Существенное сокращение сроков поиска, т.к. работа ведется и в вечернее время, и в выходные дни
• Связь с рекрутером в любое время (24\7)
• Консультирование по всему спектру вопросов рынка труда (вакансии и соискатели) на указанные позиции
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Коучинг: лайф-коучинг, бизнес-коучинг
7
1. Выявление имеющихся проблем в жизни клиента, как то: • Научиться публичным выступлениям• Составить План Профессионального Развития для
достижения цели • Научиться делать эффективную бизнес-презентацию• Создать собственный успешный деловой стиль • Создать желаемый круг общения • Привести в порядок личный бюджет • Наладить отношения с родственниками• Освободить рабочее время и увеличить
производительность • Развить самодисциплину • Избавиться от лишнего веса и приобрести хорошую
физическую форму • Начать любить себя, повысить самооценку• Освободиться от прошлых отношений • Определиться с долгосрочными целями 2. Разработка плана по решению практической жизненной
задачи (задач) и помощь в решении этой задачи (задач)
Лайф-коучингБизнес-коучинг
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Коучинг: имидж-коучинг
8
Имидж-коучинг
Цель консультации состоит в том, чтобы:• Выявить индивидуальные особенности (цветовую палитру,
тип фигуры и лица, психологический тип (по Майерс-Бриггс) и стилистические предпочтения)
• Сопоставить их с вашими целями и стилем жизни• Объяснить, как грамотно использовать эти знания в
повседневной жизни
В результате вы экономите время и деньги, и в вашем гардеробе появляются вещи, которые идут вам, хорошо сочетаются друг с другом, носятся с удовольствием ежедневно. И помогают вам достичь цели каждый день.
• Повышение уверенности в себе
• Позитивные изменения в карьере и личной жизни
• Повышение эффективности самостоятельного шоппинга
Во время консультации мы определяем:• Какой имидж вы хотите создать• Что нужно добавить в уже существующий гардероб, чтобы
заполнить пробелы• Цветотип, уровень контрастности, стилевые предпочтения
и особенности архитектуры силуэта• Вместе смотрим удачные примеры в одежде для вашего
типа фигуры и цветотипа• Составляем план краткосрочных и долгосрочных покупок с
учетом бюджета
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Тренинг: управление гардеробом для делового мужчины
9
Программа семинара1. Первое впечатление и алгоритм оценки внешнего вида2. Власть образа3. Гардероб успехаНормы делового стиля в офисе• Базовые цвета делового дресс-кода• Правила выбора делового гардероба (костюмы, брюки, рубашки)• Недопустимые варианты• Аксессуары (обувь, галстуки, запонки) - требования к размерам,
количеству и качеству• Casual Friday: как выглядеть профессионально• Эстетика сезона в мужском деловом гардеробе • Рекомендации по бутикам и магазинам г. Москвы4. Тест на определение стилевых особенностей в одежде5. Стилевые особенности и их адаптация для офисного дресс-кода • Рекомендации для классического стиля• Рекомендации для романтического стиля• Рекомендации для драматического стиля• Рекомендации для натурального стиля6. Цвет и форма: как подчеркнуть достоинства
любой фигуры7. Ответы на вопросы аудиторииБонус: • Памятка по бизнес-капсуле и аксессуарам
мужского делового гардероба каждому участнику семинара
Чтобы превратиться в хорошо одетого мужчину, вовсе необязательно тратить целое состояние на вещи или становиться заложником моды. Достаточно просто выбирать одежду, соответствующую вашему колориту, типу фигуры, гармонирующую с вашим характером и подходящую к конкретной ситуации. Наши уроки стиля и элегантности помогут вам найти правильный образ в одежде, который будет работать на вас каждый день.
Вы узнаете:• Какой стиль подходит именно вам: как
создать свой образ, не изменяя себе?• Как выглядеть современно, модно и
стильно в рамках корпоративных стандартов?
• Как максимально раскрыться в работе, используя власть делового имиджа?
• Где купить красивые костюмы, рубашки и аксессуары по реальным, а не заоблачным ценам?
• Продолжительность: 3 часа (один перерыв 15 минут)
• Размер группы: 25 человек
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Тренинг: управление гардеробом для деловой женщины
10
Программа семинара1. Первое впечатление и алгоритм оценки внешнего вида2. Нормы делового стиля в офисе• Базовые цвета делового дресс-кода• Правила выбора делового гардероба (костюмы, жакеты, юбки, платья,
блузы, трикотаж)• Недопустимые варианты• Аксессуары (обувь, колготки, сумки, украшения) – требования к
размерам, количеству и качеству• Casual Friday: как выглядеть профессионально• Эстетика сезона в женском деловом гардеробе • Рекомендации по бутикам и магазинам г. Москвы3. Тест на определение стилевых особенностей в одежде4. Стилевые особенности и их адаптация для офисного дресс-кода • Рекомендации для классического стиля• Рекомендации для романтического стиля• Рекомендации для драматического стиля• Рекомендации для натурального стиля5. Цвет и форма: как подчеркнуть достоинства любой фигуры6. Ответы на вопросы аудиторииБонус: • Памятка по бизнес-капсуле и аксессуарам женского
делового гардероба каждому участнику семинара• Презентация по нормам делового дресс-кода
(высылается по электронной почте каждому участнику семинара)
«Управление гардеробом» подарит вам уверенность в собственных силах, совершенно необходимую в умении одеваться. Когда мы нравимся сами себе, то и чувствуем себя хорошо, и ощущаем гармонию с окружающими. Семинар «Управление гардеробом» – ваш первый шаг на этом пути. Существуют способы повысить внешнюю привлекательность, доступные каждой женщине!
Мы расскажем как:• Выработать собственный
стиль, чтобы в лучшем свете подать индивидуальные особенности своей фигуры, цвета кожи, волос
• Создать гармоничный и естественный деловой образ, одновременно оставаясь собой и соблюдая правила, которые диктует бизнес
• Продолжительность: 3 часа (один перерыв 15 минут)
• Размер группы: 25 человек
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Тренинг: профессиональная бизнес-презентация. Как рисовать красивые слайды (1/2)
11
Понятно выражать свои мысли графически с помощью PowerPoint
Структурировать информацию более эффективно
Рисовать слайды так, чтобы выигрывала именно ваша презентация
Этот тренинг для вас, если вы хотите научиться:
Грамотная бизнес-презентация – это визитная карточка вашего выступления.
Именно презентация может обеспечить вашему выступлению победу, а может и полностью провалить его.
Умение графически понятно выражать свои мысли сейчас как никогда актуально – ведь весь мир тяготеет к визуализации информации.
Правильно выраженные графические образы, простые и понятные графики, а не набор колонок из цифр и массивы текста определяют сегодня успех бизнес-презентации.
Наш тренинг о том, как создавать презентации, которые заметят и запомнят. Мы – практики и знаем, как делать такие презентации и хотим научить этому вас.
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Тренинг: профессиональная бизнес-презентация. Как рисовать красивые слайды (2/2)
12
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Тренинг: эффективный персональный ассистент. Успешная карьера
13
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Скрининг соискателей\сотрудников с применением психофизиологического исследования
14
Цель исследования - выявление факторов риска и соответствия соискателей\сотрудников на предполагаемую\занимаемую должность
Скрининг
• Выявление факторов риска для компании
• Определение ведущих черт личности соискателя\сотрудника
• Составление рекомендаций по лучшей адаптации соискателя\сотрудника на рабочем месте
• Предтестовая беседа • Подписание информированного
согласия• Проведение
психофизиологического обследования с использованием полиграфа с одновременной видеорегистрацией
• Обсуждение результатов тестирования с соискателем
• Составление отчета по результатам тестирования
• Психофизиологическое обследование с применением полиграфа• Экспертная оценка психофизиологического состояния по невербальным
проявлениям • Психологическая диагностика в ходе структурированной беседы
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Задачи исследования
15
Задачи исследования
1. Выявление факторов риска для компании по следующим шкалам:– склонность к злоупотреблению алкоголем– наркотическая зависимость– игровая зависимость– долги– подлинность предоставляемых документов и сведений соискателя о
себе– связь с криминалом– скрываемые судимости– служебные злоупотребления (кражи на рабочем месте, передача
секретной коммерческой информации третьим лицам, продажа базы данных и т.д.)
– факторы риска, связанные со здоровьем (скрываемые тяжелые заболевания, беременность)
– выявление черт характера, мешающих работе на данной должности (конфликтность, безответственность, низкая стрессоустойчивость, неумение принимать самостоятельно решения, неумение работать в команде и т.д. - по согласованию с работодателем)
2. Определение ведущих черт личности соискателя\сотрудника, сильных и слабых сторон в контексте служебных обязанностей.
3. Составление рекомендаций по лучшей адаптации соискателя\сотрудника на рабочем месте, прохождению дополнительных тренингов и коучинга.
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Структура исследования и расчет времени
16
• Предтестовая беседа для снятия
напряжения и создание правильной
установки у тестируемого
• Подписание информированного
согласия
• Проведение психофизиологического
обследования с использованием
полиграфа с одновременной
видеорегистрацией
• Обсуждение результатов тестирования с
соискателем
• Составление отчета по результатам
тестирования
* В зависимости от поставленных заказчиком задач
10-20 мин.
5 мин.
10-30
мин.*
5-10 мин.
1 день
Структура Время
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Методы исследования
17
Методы
• Психофизиологическое обследование с применением
полиграфа (регистрация фотоплетизмограммы, кожно-
гальванической реакции, верхнего и нижнего дыхания,
физиологического тремора)
• Экспертная оценка психофизиологического состояния по
невербальным проявлениям (микровыражения лица, поза,
жестикуляция и т.д.)
• Психологическая диагностика в ходе структурированной
беседы
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Порядок и сроки выполнения работ
18
30-65 минут на одного обследуемого
Обработка
Проведение исследования
Обеспечение поддержки изменений и ответы на вопросы
1
2
3
Один рабочий день
Разработка дизайна исследования и создание необходимых тестов по желанию заказчика
Разработка
ПроведениеОдин рабочий деньПри условии не более 5 соискателей в день
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Стоимость работ и отчетные материалы
19
• Стоимость исследования по указанной методике в расчете на одного тестируемого: 7,000 тыс. рублей
• Минимальный размер заказа: 5 тестируемых • БОНУС: при заказе 5 групп (25 человек) 6 группа (5 человек) -
БЕСПЛАТНО
Стоимость работ\услуг исполнителя
1. Отчет по стандартной форме (см. отдельный файл Приложение 1) с указанием проверочных вопросов теста и ответов на них
2. Копия информированного согласия тестируемого (см. отдельный файл Приложение 2)
3. Видеозапись сессии
Материалы, предоставляемые заказчику по каждому соискателю
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
О нас
20
В настоящее время на рынке очень много предложений от коучей и консультантов различных специализаций, и почти все они имеют звания, ученые степени, регалии, многочисленные сертификаты, дополнительные образования и повышение квалификации на различных курсах, семинарах, мастер-классах, в институтах и академиях. Кто-то из них является автором своих методик, книг и брошюр, кто-то «засветился» в СМИ.Мы другие... Мы – практики.
• Мы ориентируемся на тех, кому важен наш практический опыт, который доказал свою эффективность в реальной жизни и с реальными людьми.
• Наш опыт вобрал в себя лучшее из профессиональных наработок компаний, которые на протяжении многих лет являются лидерами в своей нише, а у одной из нас есть также очень успешный опыт по созданию собственной практики с «нуля».
• Мы не используем никаких новомодных (и не очень) техник и методов, в своем деле мы руководствуемся только собственным опытом, наработками, выводами, результатами, статистикой удач и ошибок.
Желаем всем удачи и надеемся на благотворное и успешное сотрудничество!
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Ольга Трубилова Рекрутер, коуч, консультант
21
18 лет опыта работы в сфере администрирования, подбора персонала, управления человеческими ресурсами, обучения
+7 903 7243132
• С 1997 по 2005 года работала в инвестиционно-банковском холдинге (ИК Ренессанс Капитал, Газпром-Медиа, Телеканал НТВ, Группа Спутник) на различных позициях: Личный помощник главного акционера, Руководитель аппарата Генерального директора, Секретарь Совета Директоров дочерних компаний, Директор административно-кадрового департамента, Член Правления компании
• Свободно владеет английским языком• С 2005 года имеет собственную практику
Окончила переводческий факультет Московского государственного лингвистического университета (бывший Московский государственный институт иностранных языков им. Мориса Тореза).
• Предоставление услуг по поиску, отбору, найму и адаптации поддерживающего и административно-кадрового персонала, специалистов различных служб младшего и среднего звена
• Консультирование по всему спектру вопросов рынка труда (вакансии и соискатели) на позиции поддерживающего и административно-кадрового персонала, специалистов различных служб младшего и среднего звена
• Консультирование по организации (реорганизации) работы сотрудников из поддерживающего и административно-кадрового состава, специалистов различных служб младшего и среднего звена
• Консультирование по вопросам трудоустройства в Москве• Коучинг по адаптации при смене места работы• Коучинг по развитию карьеры, личностному росту и развитию• Лайф-коучинг
Ведет семинар:- Эффективный персональный ассистент. Успешная карьера.
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
13 лет работы в ведущей консалтинговой компании McKinsey & Company в сфере управления человеческими ресурсами и визуальных коммуникаций
Марина ЩербаковаБизнес-тренер, коуч, консультант
22
• В 2009 г. окончила Высшую национальную школу телевидения по специальности «Современные технологии ведения телевизионных программ», имеет опыт создания авторских сюжетов по деловому имиджу. Снимается в рекламе
Имеет два высших образования: педагогическое и переводческое. Свободно владеет английским языком
• В должности Менеджера по подбору и профессиональному развитию административного персонала занималась внедрением и развитием системы «Управление талантами», направленной на профессиональное развитие сотрудников
• Принимала участие в создании «с нуля» и внедрении различных программ, направленных на повышение мотивации персонала
• С 2011 года совладелец собственной консультационной практики
Ведет семинары:
• Управление гардеробом для делового мужчины/деловой женщины• Профессиональная презентация в программе PowerPoint: как рисовать красивые
слайды• Эффективный персональный ассистент. Успешная карьера.
+7 903 1053150
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
10 лет работы в ведущей консалтинговой компании McKinsey & Company в сфере визуальных коммуникаций
Елена АбдрахмановаКонсультант по визуальным коммуникациям, бизнес-тренер
23
• Имеет высшее техническое образование, окончила МГТУ "Станкин" по специальности инженер. Свободно владеет английским языком
• Прошла карьерный путь от специалиста по графическому дизайну до менеджера отдела (руководила работой вечерней смены)
• Имеет большой опыт в разработке материалов тренингов, обучению и проведению семинаров и тренингов для клиентов компании, как внешних, так и внутренних
Ведет семинары:
• Профессиональная презентация в программе PowerPoint: как рисовать красивые слайды
• Визуальное оформление: от идеи к графикам• Навыки работы с программой ThinkCell
+7 905 7952590
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Марина Королева
24
Кандидат медицинских наукКандидат биологических наукАвтор 102 научных работ, в том числе 3 патентов
+7 926 2111495Полиграфолог, эксперт-профайлер
• 1998 С-ПГУПМ (Московский филиал С-Петербургского университета педагогического мастерства), факультет психологии. Специализация в психологии (наличие сертификатов): психологическое консультирование, телесно-ориентированная психотерапия, психодрама, сказкотерапия, симфолдрама, детская психология, нейропсихология, работа с психосоматическими заболеваниями, семейное консультирование, бизнес-тренер, НЛП-мастер, полиграфолог, эксперт-профайлер
• 1994 - РГМУ (Российский государственный медицинский университет им. Н.И. Пирогова; 2-й МГМИ; 2-ой МОЛГМИ), Факультет: лечебный, специализация – функциональная диагностика. Научная степень: кандидат наук.Сфера деятельности в медицине: функциональная диагностика( ЭЭГ, ВСР, ВП, ЭМГ, УЗДГ и др), электропунктурная диагностика (Аурикулярная, по методу Фолля, Вега – тест, метод Накатани)
• 1986 - МГУ (Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова). Факультет: биологический, кафедра физиологии высшей нервной деятельности. Научная степень: кандидат наук.Специализация: разработка психофизиологических методов диагностики
Направления деятельности:• Оперативная психодиагностика - определение ведущего психотипа соискателя, соответствия на должность,
рекомендации по улучшению адаптации и повышению эффективности данного соискателя на должности в случае не полного соответствия
• Тестирование соискателей\сотрудников на полиграфе с целью выявления факторов риска (подлинность биографии, конфликтность, вредные привычки, служебные злоупотребления, работа на конкурентов, проблемы со здоровьем, беременность и др.)
• Скрининговые проверки персонала с использованием полиграфа и профайлинговой беседы для профилактики и выявления скрытых нарушений, воровства, работы на конкурентов и т.д.
Образование:
www.tandem-co.ruТандем-Ко – Талант в каждом из нас!
Чтобы получить результат завтра, инвестируй в себя сегодня!
Подробнее с нашими услугами можно ознакомиться на сайтеwww.tandem-co.ru