Батлав.ШУТИС-н ҮЭНХ –ны дарга ................................../ Дэлгэрмаа /

ШУТИС-н ДЭРГЭДЭХ ЗАА-н ҮЭХ-ны 2012- ОНД ХИЙХ АЖЛЫН ТӨЛӨВЛӨГӨӨ

2011.12.20

д/д Хийгдэх ажлын утга хугацаа Хариуцах эзэн тайлбар

Нэг:Үндсэн ажиллагааны талаар

1ҮЭХ-с хийх ажлын төлөвлөгөөг тэргүүлэгч гишүүдтэй хамтран төлөвлөж ажиллах

Хичээлийн жилийн эхэнд

Ө.ЭнхтуяаЭ.ЭнхтүвшинЖ.Баатарсүрэн

2

Гишүүдийн дэлгэрэнгүй бүртгэлийг хөтлөн хөдөлгөөнийг цаг тухайд нь хийж,хариуцсан ня-ботой журмын дагуу хамтран ажиллана.

Сар бүрийн28 ны дотор

Ня-бо ХишигээЭнхтуяа

3

ЗАА-н ҮЭХ-ны мэдээллийн самбар хийж байрлуулан цаг үеийн мэдээ мэдээллийг гишүүдэд түргэн шуурхай хүргэх,хорооныхоо үйл ажиллагааг сурталчилж байх

Жилийн турш тэргүүлэгчид

4

Гишүүнчлэлдээ анхаарч харъяа нэгжүүдэд ҮЭ-д өөрийн санаачлагаар эвлэлэдэн нэгдэж эрхээ хэмгаалахыг урайлсан сурталчилгаа явуулж байх

Улирал тутам

ТэргүүлэгчидЭнхтуяа

5

Гишүүддээ давуу эрх эдлүүлэх тэдний эрхийг хамгаалах талаар үе шаттай үйл ажиллагаа явуулж сургуулийн ҮЭНХ-той уялдаатай ажиллах,зохион байгуусан цаг үеийн арга хэмжээнд идэвхитэй оролцдог байх

Жилийн турш Ө,Энхтуяа

6Салбар хорооныхоо тайлангийн хурал хийж удирдлага зохион байгуулаллтын шинчлэл хийнэ

2012.12сард Энхтуяатэргүүлэгчид

7

Ажилтан ажилчдад мэдвэл зохих хөдөлмөрийн гэрээ, тэтгэвэр тэтгэмж гэх мэт сэдвээр сургалт явуулах

2012 1сардЖаргалсайханЭнхтуяаБаатарсүрэн

ШУТИС-н ҮЭН Хорооны н/б

Хоёр:Нийгмийн асуудлаар

1

ШУТИС-н хамтын гэрээний 3.9-г үндэслэн тус сургуульд 10-доошгүй жил ажилласан ажилчдын хүсэлтийг үндэслэн хөнгөлөлттэй рашаан сувилалд амруулах талаар удирдлагад танилцуулах

2012 оны 6,7,8 сард

ЭнхтуяаТүмэндэлгэр

Ня-бо

2

Албан тушаал хавсран ажилласан эзгүй байгаа ажилтны үүргийг гүйцэтгэсэн, ажлын байрны тодорхойлолт заагаагүй ажил үүргийг гүйцэтгэсэн тохиолдолд, тухайн ажилтанд үндсэн цалингийн 40 хүртэл хувиар тооцсон нэмэгдэл хөлсийг олгуулах

Жилийн турш

ЭнхтуяаХяналтын хорооны гишүүд

3

Ажилчдын орон сууцны судалгааг гаргаж өөрсдийн хүсэлт өргөдөлийг авч нэрсийн жагсаалтыг дараалалд оруулж хөнгөлөлттэй зээлд хамрагдах мэдээ мэдээлийг өгч ажиллах

2012 эхний хагас

багтаж

Тэргүүлэгчид хяналтын хорооны гишүүд

4

Гурвалсан гэрээнд заасанчлан 3 ба түүнээс дээш бага хүүхэдтэй өрх толгойлсон ажилчдын судалгаа гаргаж 1 удаа буцалтгүй тусламжинд хамааруулахыг удирдлагад танилцуулах

2012 эхний улиралд

Энхтуяа

5Салбарын ҮЭ-н гишүүдээ БШУ-ны ҮЭХ-ны харъяа Сонгины амралтанд 1 удаа амраах

2012 онд тэргүүлэгчид

6

Цалин хөлс нэмэгдүүлэх талаар сургуулийн ҮЭНХ-с удаа дараа авч байгаа арга хэмжээг дэмжиж бага тушаалын ажилчдын цалингийн сүлжээнд өөрчлөлт оруулах санал боловсруулах

2012 Энхтуяа тэргүүлэгчид

7 Өрхийн орлого муу ганцаараа 2012 1 сард Энхтуяа

хөдөлмөр эрхэлдэг,олон хүүхэдтэй гишүүдэд зохих хэмжээний түлшний тусламж үзүүлэх

Эрдэнэцэцэг

Гурав:Бусад асуудлаар

1

Ажилчдаас салбар хороо ямар үр бүтээлтэй ажил, сургалт зохион байгуулах талаар санал хүсэлтийг авч хорооны үйл ажиллагааг идэвхижүүлэх

2012 эхний улиралд тэргүүлэгчид

2

Салбр хорооны идэвхитэн гишүүддээ тодорхой ажил үүргийг хариуцуулан өгч дүгнэж урамшуулдаг байх

Жилийн турш Энхтуяа

3 Үйлчлэгч нарын хөдөлмөр хамгаалалд анхаарах

Жилийн турш Чулуунхишиг

4 Орон сууцны хөнгөлөлттэй зээлд хамрагдах талаар сургалт авах 2012 ,2 сард Энхтуяа

Болормаа

5 Бусад ҮЭ-н салбар хороодын ажлын туршлагаас суралцах

Жилийн турш Энхтуяа

ШУТИС-н ЗАА-н дэргэдэх ҮЭ-н хорооны дарга ........................... /Ө.Энхтуяа/